أي فرد أو أي شخص أو أي موظف أو أي عامل أو أي لاعب .. ( حتى ولو على سبيل المزح ) ــ أنا ماأبغى أعمل عندك في المؤسسة أو المنظومة أو النادي أو .. أو ... فإنه يتوجب عليك حالا وبدون أي تردد تصفيته وترحيله من المؤسسة أو المنظومة التي تديرها أو تقودها ..
ههههههههههههههههه
أموت و أعرف مين اللي علمك القاعدة هذي ..
أكيد جارنا المسكين ..
قبل فترة قالت زوجته خلاص طلقني أنا ما أبغاك ..
قال ابشري .. فقام طلقها و لما راحت عند أهلها .. طلعت حامل .
فاكتشفوا إنها كانت تمر بمشكلة وحام ليس إلاّ
يا حبيبي الغالي ..
اللي تعلمناه في فن إدارة الأفراد و بحكم عملي في مكتب مدير إدارة عامة ايضاً
إنه يوجد نوع من أنواع الإدارة اليابانية اسمه ( الإدارة الابوية )
يعني تتعامل مع الموظف زي ما يتعامل الأب مع ابنه ..
حتى إن المدير يسعى لحل مشاكلهم العائلية إذا تطلب الأمر ..
و كذا رئيس النادي بإمكانه احتواء المشكلة و العمل على حلها مع اللاعب ..
و حتى لو رحل اللاعب مؤقتاً حتى يستقر الوضع النفسي عنده
ثم بالإمكان إعادته مرة ثانية إذا وجد الجو الصحي المناسب ..
ما أحب أخوض أكثر في الموضوع حتى أعرف من وين جبت القاعدة هذي
أو بالأحرى أريد الكتاب أو الدورة التدريبية التي نوّرتنا بهذه المعلومة المهنية الاحترافية الإدارية ..
أهم شي حتى لو كان يمزح
ههههههه