|
بســم اللــه الرحمــن الرحيــم حيالله الجميع .. حيالله كل(ن) باسمه .. حمدي شاب فطين (( يعني ذكي )) . مهندس كيميائي أد الدنيا ما شاء الله عليه . إنسان شغّيل من الطراز الرفيع وغير كذا فاهم شغله مهوب مثل بعض الناس . يشتغل في شركة تابعة لـ ارامكو . ذاك اليوم جاه نقل لـ قرية نائية . عشان في ذيك القرية انبنى معامل لهـ الشركة واحتاجوا مهندسين ومن ظمن هالمهندسين حمدي . وش أقولكم بس . اللي أقدر أقوله أنه ساهم في تحريك هالشركة بشكل مهوب طبيعي . وكل يوم يثبت هالحمدي أنه كفؤ . والثقة الممنوحة له تزيد كل يوم . بعد فترة صار اسم حمدي في ذيك الشركة (( ذائع الصيت )) والمانيجر (( المدير )) ماعنده ألا هالـ (( حمدي )) و (( وتعال ياحمدي .. ورح ياحمدي )) . لكنه والشهادة لله كان مدلّعه هالمدير وتبون الصدز حمدي يستاهل الدلع . في ذاك اليوم نزّل المدير قرار وينص على (( أنه في كل اخر شهر .. راح يتم عمل إستفتاء من قبل الموظفين أنفسهم لتحدد الموظف المثالي من بينهم وراح يكون فيه محفزات للحاصل على اللقب وراح يكون فيه لوحة في كل اخر شهر يطلب من كل موظف أنه يحط ارائه في سير عمل الشركة والسلبيات اللي شافها خلال هالشهر )) وهذا القرار تفعل لزيادة العطاء من قبل الموظفين فقط لا غير ولتحسين وضع الشركة طبعاً . وفعلاً طبق المدير هالقرار وتمر الشهور وحمدي له نصيب الأسد من التصويتات . والإقتراحات اللي تعلق على اللوحة المدير ماخذها بعين الإعتبار . وبكذا نقدر نقول أن الصوت العام لموظفين الشركة صار له تأثير على إختيار ذاك الموظف وصار هو الصوت المساند للمدير من خلال ذيك الإقتراحات اللي تعلق على اللوحة وبرضوه صار الصوت العام للموظفين هو الصوت المعاتب للمدير لما يخطي يعني ما أحد يقدر ينكر مدى تأثير مشاركات الموظفين المعلّقة على ذيك اللوحة . وحمدي بما أن سمعته طيبة بالحيل صاروا الناس يختارونه وهم مغمضين لعلمهم التام انه يستاهل وهو فعلاً يستاهل . لكن وللأسف فيه مشكلة في حمدي اللي هي انه عصبي بزيادة ومايبي أحد يتدخل بشغله . وهالسلبية سببت مشاكل للشركة نفسها . خلوني أقولكم سالفته مع مراد . السالفة وما فيها ان ذاك اليوم وفي اجتماع مصغر تحدد تفعيل مشروع بـ أسم الشركة ومهمة دراسة هالمشروع موكلة لـ (( حمدي )) و (( مراد )) طبعاً مراد مهندس سمارت . وقبل ما يخلص الإجتماع قال المدير (( حمدي و مراد .. راح نعطيكم فرصة شهر كامل لدراسة هالمشروع وراح نعفيكم من الدوام الرسمي وان شاء الله بيكفيكم هالوقت )) . طلعوا حمدي ومراد من قاعة الإجتماعات ولاّ مراد مستانس (( ايييييييه .. بعد شهر .. يمدينا نسافر لنا اسبوع ثم نشوف هالمشروع )) حمدي قفلت معه (( وش سفره ؟؟ الحين أنت معفى من الدوام عشان دراسة هالمشروع وتقول سفر ألحين شهر ويالله نخلص )) . (( حمدي .. هد .. هد الوضع ياخوي وراك معصب .. وأنا وش قايل ... أقولك شي ... طع شوري خلنا نسافر لنا اسبوع واذا رجعنا شدينا حيلنا وصدقني ان حنا بـ نخلصه )) . (( لا ما يصير )) . (( يا يبس راسك يا حمدي .. عموما براسك والسفر ما راح يكون فيه سفر بس أهم شي لا تزعل )) . طلعوا من الشركة وحمدي شايل هم هالدراسة . بكرة صادفت أن أخو مراد توفى الله يرحمه . دق مراد على حمدي .. (( صباح الخير )) . (( هلا .. صباح النور )) . (( أقول حمدي .. أنا ألحين قاعد اجهز أشغالي بـ أسافر للديرة عشان .... )) . وما أمدى مراد يكمل كلامه ألا وحمدي قفلت معه وسكر السماعة . ومراد مهوب فاضي يوّضح لحمدي موقفه لأنه في وضع لا يحسد عليه . حمدي قرر أنه يتنازل عن دراسة المشروع عشان مراد سافر وخلاه . من بكرة الصبح راح للشركة . دخل على المدير (( السلام عليكم )) . (( أهلا حمدي .. ياخوي انت معفى من الدوام .. يا حبك للدوام هههههههههه )) . (( ما جيت عشان هالموضوع .. ان جايك ببساطة عشان اتنازل عن دراسة المشروع )) . (( وش تقول ..؟؟؟ تتنازل ؟؟؟ وليش ؟؟؟ )) . (( ببساطة .. الشغل مع مراد ما يناسبني أجل عندنا دراسة مشروع وابو الشباب مسافر يوسع صدره )) . المدير لاحظ ان حمدي مقفلة معه وسكت ثم قال (( اوكي يا حمدي طلبك مقبول والمهمة راح توكل لـ مراد بالكامل )) . طلع حمدي من المدير وفعلاً المدير قرر أنه يوكل المهمة لـ مراد تقديراً لحمدي ولعلمه التام أنه مستحيل يتهاون في عمل موكل ألا لسبب معين وعشان سوأ تصرف مراد تجاه عمله . اتصل المدير على مراد ولا رد عليه . مرت الايام واتضحت سالفة سفر مراد بالكامل للمدير عن طريق اتصال صار بينهم . ومع هذا .. القرار بقى على ما هو عليه وصارت دراسة المشروع على مراد لحاله . خلص الشهر والدراسة ما خلصت وتأخرت الدراسة لكون مراد يسويها لحاله . وهالتأخير الحاصل لو دققنا في السبب الرئيسي لقيناه (( عصبية وتسرع حمدي )) . عموماً هالسلبية وما أخفيكم أنها مضيقة صدر مديره وخصوصاً بعد سالفة ذيك الدراسة . ذاك اليوم طلب المدير حمدي . دخل المكتب (( السلام عليكم )) . (( أهلاً حمدي .. تفضل أجلس )) . (( زاد فضلك .. امر وش بغيت )) . (( شف يا حمدي .. ما ودي أتفلسف وأطول السالفة وهي قصيرة .. السالفة ومافيها أنك عصبي بزيادة وعصبيتك هذي تأثر على عطائك .. وفي أوقات معينة حنا نحتاج عطائك وللأسف ما يتوفر لنا والسبب يعود لتصرفاتك .. عموماً ... هالكلام ما ينقص من قدرك فـ أنت كنت ذراعي اليمين ولازلت )) . (( صدقت .. لكن هذي سلبية في شخصي .. وأنا اشوف أنها أمر بسيط ما يحتاج كل هالكلام )) . (( كيف ما يحتاج كل هالكلام ؟؟ أنت نسيت سالفتك مع مراد يوم انك تعصب عليه وتسكر في وجهه السماعة والرجال كان ناوي يعلمك أن أخوه متوفي ؟؟ ويوم وكلناه العمل بالكامل تأخر مع العلم أنه ما غلط بس أنا أصريت على القرار لإني أنا عطيتك كلمة ولا ودي أكسرها )) سكت حمدي لـ علمه التام أنه غلطان واكتفى بـ (( ان شاء الله راح أعدل تصرفاتي .. وهي نتيجة ضغوط لا أقل ولا أكثر )) . (( أتمنى ذلك )) . طلع حمدي من مكتب المدير وهو مقرر أنه راح يعدل من تصرفاته . مرت أيام وشهور وحمدي على حاله وعصبيته على ما هي عليه و موظفين الشركة شبه مجمعين على ان حمدي هو الدينمو الرئيسي للشركة . مهوب قصور في الباقين لكن يبقى حمدي هو الأفضل . وفي ذاك اليوم قرر حمدي أنه ياخذ إجازة مدتها ثلاث شهور .. فــي الثــلاث شهــور .. !! خذ حمدي إجازته . ومشى وضع الشركة على ما هو عليه . لانها شركة كبيرة ومستحيل أنها تتاثر بـ أسماء معينة . عموماً في ذاك الوقت قرر المدير أن يجيب مهندس يكون في محل حمدي ولمّا يرجع حمدي يتقاسمون الشغل فيما بينهم . إجتمع المدير مع مستشارينه . بعد الإجتماع ألا والمدير يقرر أنه يجيب مهندس من شركة أوروبية عالمية . الكثير أول ما سمعوا كلام المدير ما أخفيكم أنهم ضحكوا إستهزاء بكلام المدير وكانوا مستصعبين الأمر . مرت الأيام وينتشر ذاك الخبر اللي ينص على (( مهندس أوروبي من شركة عالمية راح يجي للشركة )) . وفعلاً جا ذاك اليوم اللي جا فيه هالمهندس وبدا دوامه في هالشركة . وطبعاً هالكلام كله صار وحمدي في إجازته . وروتين الشركة ماشي برضوه مثل ماهو . والتصويت الشهري للموظف المثالي صار يروح لـ هالموظف الاجنبي والشكاوى والأقترحات باقية وتأثيرها على المدير باقي . مر شهرين والاجنبي هو الموظف المثالي وصار الصوت العام لموظفين الشركة منصب في صالح هالموظف ومثل ما قلت لكم أن صوت الموظفين له تاثيره على الشركة بشكل عام . بعــد الإجــازة .. !! رجع حمدي من إجازته . دخل المكتب . لقى هالموظف جالس . سلم عليه . وقتها دخل المدير (( يا هلا بـ حمدي .. الحمد لله على السلامة .. عموماً هذا المهندس وليام جاينا من ذيك الشركة الاوربية .. وراح يكون معك في تخصصك والعمل راح يكون بينكم )) . (( ما فيه مشكلة ... والله يحييه )) . حمدي ما همّه الموضوع لأنه إنسان محب لعمله و راح ينفذ عمله على أكمل وجه سواء هالمهندس موجود او لا . جا اخر الشهر والتصويت انقسم على حمدي وهالاجنبي . اللي صوتوا لحمدي لمعرفتهم فيه قبل وانه انسان شغيّل درجة اولى واللي صوتوا لـ هالاجنبي ما أخفيكم أنهم صوتوا له عشانه جاي من شركة أوروبية عالمية . عموماً التصويت كسبه وليام . ما أخفيكم أن هالتصويت حز بخاطر حمدي شوي لإنه عارف أن اللي صوتوا لـ وليام موب عشان شغله عشانه جاي من شركة اوروبية . وبعد فترة ما أخفيكم أن عملية هالتصويت سببت تفريق بين موظفين الشركة نفسهم . البعض منهم مأيد لـ أحقية حمدي بالموظف المثالي و البقية الأكثر مأيدين أحقية هالأجنبي بـ اللقب مع العلم انهم ما تعايشوا فعلياً مع ألية عمل وليام . المدير شاف ردة فعل الموظفين وخاف أن ردة فعل الموظفين تأثر على عطاء حمدي و هالاجنبي . وخصوصاً أن حمدي إنسان مزاجي وكان له مكانته في الشركة ودخول هالأجنبي عليه راح يسبب له ضغوط وهذا شي طبيعي (( يعني نقول .. كأنه بدا ياكل الجو عنه )) . صح أن دخول هالاجنبي دافع لـ حمدي انه يقدم عطاء أكثر لكن يبقى الجانب السلبي أكبر من الإيجابي في هذي الحالة . والأجنبي هذا جاي من شركة عالمية ولا عليه أي ضغوط وكذا يمكن لا سمح الله أن الإزدواجية في العمل راح تفتقد . يعني بدال ما يتقاسمون الشغل حمدي و وليام . يصير كل واحد له عمل مخصص ولا له شغل بالثاني وهالكلام راح يعطل سير العمل طبعاً . وقتها المدير جمع كل الموظفين وألقى كلمة اللي اذكر منها هو (( السلام عليكم .. ما يخفى على احد مدى تاثير إقتراحاتكم و شكاويكم على سير الشركة بشكل عام وأنتم اللبنة الأساسية لـ هالشركة . في الواقع لاحظت في الاونة الأخيرة إنقسام ماله أي داعي . النصف يصوّت لـ حمدي والنصف الثاني يصوت لـ وليام وصارت الدعوة تحدي . وأنا يوم أني قررت أني احط هالتصويت كان مقصدي هو تفعيل دور كل الموظفين مهوب تحزب مع فلان وعلان . لذا وبما أن صوتكم له تأثير على الشركة بشكل عام أرجو منكم أنكم توقفون مع الاثنين كلهم لا حمدي ولا وليام لإن ما يهمنا ألا المصلحة العامة للشركة )) وبعد هالكلمة مسك المدير حمدي و وليام على جنب وقالهم (( اسمعوني .. أنت يا حمدي لك مكانتك قبل ولا زالت مكانتك موجودة وحظور وليام ممكن انه يسبب لك ضغوط من قبل صوت الموظفين .. وانت يا وليام جاي من شركة عالمية وشي طبيعي أن الضغوط راح تخف عليك هنا .. أنا اللي يهمني هو أن عملكم يكون فيه إزدواجية مهوب كل واحد يشتغل لحاله .. وان صار هالامر وصار كل واحد يشتغل لحاله على ذي الحالة مالها سنع جمعتكم )) . رد حمدي (( وش هالكلام .. ؟؟ الشغل ماشي على مايرام .. وليش تقول هالكلام ؟؟ )) . المدير (( أدري يا حمدي .. لكن مثل منت عارف أن إقترحات واراء الموظفين اللي تعلّق على اللوحة ما أقدر اتجاهلها ولها تأثيرها علي كـ مدير وعلى الشركة كلها لإن هالموظفين هم أساس الشركة ان بغيت الصدز . وهالموظفين وتبي الجد هم اللي يرفعون أسم أي واحد .. مثلاً أنت ياحمدي بصراحة .. كيف اشتهر اسمك في الشركة مهوب بسبب هالموظفين ؟؟ )) . (( صحيح كلامك .. لكن أنا اللي فهمت من كلامك كأنك ودك تقول ان فيه مشاكل بين حمدي و وليام )) . (( ياحمدي أنا أدري أنكم زي السمن على العسل .. لكن انا كـ مدير أخاف على عمل شركتي وعشان كذا طبقت مقولة الوقاية خير من العلاج وحبيت أني اذكركم بهالشي قبل لا يصير )) . حمدي (( ما قصرت )) . وليام (( ثانكيو )) >> وذا توه يحتسي :) @@ نيـوتنيـات @@ ** يمكن يخفى على البعض مدى قوة صوت الجماهير (( المنتديائي )) . فـ صوت الجمهور الهلالي في المنتديات للمعلومية أقوى من الإعلام لأن صوتهم يمثل شريحة كبيرة من الجمهور بشكل عام مهوب مثل الإعلاميين فهم يمثلون شريحة بسيطة . والجمهور (( المنتديائي )) مثل موظفين الشركة حقت حمدي هم اللي يرفعون اسم أي لاعب . ألا هم أساس الزعيم والزعيم بدونهم ما يسمى زعيم . ** طارق التايب ما يختلف عليه اثنين وأنا من الناس اللي اطمئن لا شفته موجود في الملعب . في الحقيقة مسألة عصبية طارق وسوء تصرفاته في أوقات معينة تضر الفريق بشكل عام (( أجل ياخذ كرت أحمر في مباراة ودية مع فريق مغمور ؟؟ !! )) . البعض يقول أنها مسألة بسيطة ويمكن طارق نفسه مقتنع بهالكلام . لا المسألة ماهي بسيطة ولابد على طارق أنه يتفهم أنه لاعب محترف مع فريق يحتاجه في كل المباريات فطارق مثل حمدي إنسان لاغبار عليه لكن يعيبه هالشيء . ** مسألة التراجع عن القرار الخاطئ مسألة لابد منها . ولكن فيه مسؤولين الله يهديهم يصرون على خطأهم لانهم اعطوا كلمة ولا ودهم يكسرونها . فمثلاً عندنا مدير شركة حمدي . قرر أنه يوكل مهمة دراسة المشروع لمراد بالكامل وهو ما أطلّع على القصة بشكل وافي والأسوء يوم انه عرف السالفة أصر على خطأه وصارت النتيجة تأخير العمل . البعض راح يفهم من هالنقطة أني أقصد رئيس النادي سمو الأمير عبدالرحمن بن مساعد .. لا يا أخوان .. المقصود هنا كل المسؤولين الرياضيين في هذي البلد .. ** (( ولي )) لاعب عالمي . وهو يشكل إضافة مهيب سهلة للزعيم وهذا شيء مفروغ منه . حظوره للزعيم راح يخفف عليه أعباء كثيرة و راح يخفف عليه الضغط بشكل كبير عن قبل . (( ولي )) وضعه مثل (( وليام )) المهندس الاوروبي اللي جا لشركة حمدي . فـ موقعه يحتّم عليه أنه يتعاون مع التايب و هالهالة الإعلامية والجمهورية الحاصلة حالياً من المؤكد انها راح تأثر على عطاء واحد منهم (( التايب و ولي )) والتأثير راح يكون على التايب أكثر لأنه كان موجود قبل ولي وكان له قاعدة جماهيره كبيرة ودخول ولي هز هالقاعدة . لذا لابد من مطالبة ولي بـ عطاء فعلي عشان يستحق مساندة الجمهور مهوب مثل وليام أول شهرين كان التصويت يجيه عشانه من شركة عالمية . ** التايب إنسان مزاجي وعذراً على هالكلمة ولكن خلوني أتكلم عن واقع شاهدته . فـ بما أن صوت الجمهور له تأثيره على اللاعبين مثل صوت موظفين شركة حمدي لما يختارون في اخر كل شهر (( الموظف المثالي )) من المؤكد ان ردة الفعل راح تكون سلبية لما يفقد التايب هالاصوات . صحيح أنه ما صار شي لحد ألحين لكن وعلى ما قال مدير حمدي (( الوقاية خير من العلاج )) . وإزدواجية عمل التايب و ولي لابد أن تكون موجودة وملحوظة ولو فقدنا الإزدواجية بينهم صار وجودهم الاثنين ماله سنع . . . . همسـة (( طارق )) و (( ولي )) أقطاب موجبة .. نريد منهما أن يغالطان المفهوم العام و (( يتحدان )) فلا مجال لـ (( التنافر )) في أروقة الزعيم . . . توضيح عندما أفند (( خطأ )) معين فهذا لا يعني أنني معارض للمخطأ ككل . فـ أنا معارض لوجود سلبية معينة أياً تكن .ولهذا جرى التنويه . . إنتهـــى . . . نيوتن |
مشكور على الكلامات الرائعه واصل وننتظر ابداعاتك ورده |
في البداية أشكرك على هالطرح الراقي وحقيقةً استمتعت بالقصة ومن شدة أعجابي بطرحك قرأتها مرتين والثالثة لاحقاً. لكن عندي بعض الردود فاستمع رعاك الله : إقتباس:
لكن له وزنه وثقله بالشركة والدليل أن الشركة أسرعت بتغطية الفراغ الحاصل من غيابه بأجنبي كفو إقتباس:
للاسف ان الجمهور انساق خلف الحملة التي تشنها الصحافة ضد التائب لو سألتك عن الثنيان لن تتجراء وتنتقده وفي عهد الثنيان لم أجد مشجع هلالي ينتقد ابو يعقوب مع ان مزاجيته أكثر من التائب وعصبيته تفوق مايتمتع به النائب من عصبية ياحبيبي جب لي لاعب بمزاجية التائب والثنيان ويحقق لي بطولات مأبغى لاعب ملتزم داخل الملعب وعطائه صفر تقبل مروري بدون زعل |
السـلام عليكم .. يعطيـك العافيـة أخـوي نيوتـن جهـد جبـار لإيصـال المعلومـة جهـد بالحقيقة تشكـر عليـه لكن لديّ تعليق بسيط .. نعم طـارق التايب عصبـي وحـاد المـزاج وهو يذكرني أحياناً بالأسطورة زيـدان وربما أنّ غيابـه أحياناً لايؤثـر .. لكـن غالبـاً غيابـه يقتـل الفريـق لأنـه همـزة الوصـل بين الفريق والمهاجمين أما ويلي فهو لايلعب في نفس الخانة كصانع لعب بل كجناح ومهاجم ثاني .. وبالتالي فغياب طارق .. يعني غياب صناعة اللعب واقتصار اللعب على الأجنحه عموماً نحن لانختلف على أهمية طارق لكن نختلف على عصبيته .. طارق التايب عصبي المزاج وسريع الإستفزاز نعم لكنه ليس كذلك دائماً أو في الأوقات المهمة كما صـورت طارق أخذ بطاقة في مباراة الشباب مع زميله ياسر حرمتهما اللعب في مباراة الإياب والسبب كان إداري لعدم إبلاغ اللاعبيّن بالنسبة للإيقاف في بطولة كأس الملك .. فلا أحد يلـوم الكابتن طارق في ماحـدث .. أخيراً أنت تتحـدث عن مبـاراة وديـة !! أنا كنـت أحد الحضور من المنطقة الشرقية لمشاهدة المباراة لن ألتمس أي عذر لطارق .. ولكن تذكر سبب الطرد وتذكر انها مباراة ودية وستستغـرب :) بشكـلٍ عـام لا أرى سببـاً لهـذا الموضـوع وفي هذا الوقـت خصوصاً بعد مناقشة الموضوع بين الإدارة والكابتن طارق وعلى الرغم من أني متأكد أنّ الجميع سيحاول إستفزاز طارق بما فيهم الحكام .. إلا أني أثق بأنه لـن يخذلنـا :) تحياتـي لـك |
أصلاً الناس الحين حاطين في بالهم إن الأجنبي أفضل من السعودي ( دائمًا ) .. و هذا من أكبر الأخطاء اللي يقع فيها الناس .. و الله يا عندنا مواهب من جميع الأشكال .. و أشكرك على هالمجهود الرائعة .. |
كلام شيق وممتاز ولكن التائب من الطبيعي ان تكون مزاجيته هاكذا داخل الملاعب لاني اشوف من اغلب الاعبين صناع العب العصبيه الزائدة مادري وش السبب ممكن لانهم يتحملاون مسؤوليه اكبر داخل الملعب |
الاستاذ نيوتن اسعدنا وثقفنا طرحك الراقي كلام في الصميم بس ليت حمدي عفوا قصدي التايب يقراه ويفهمه http://upload.alhilal.com/img/014/Te-h-8.jpg حمدي معصب |
مشكوووووووور كلام خطير طالع من واحد خطير الله يحميك من الخطر |
والله يا أخ نيوتن اني عرفت المقصود بالرسالة من ربع القصة الأول أتمنى ان الرسالة تكون واضحة ومفهومة وتكون وصلت إلى الدماغ |
و مآذآآ عن السكـوت ..! آقسـم بعد مآ كتبته آنت .. بأن السكوتـ في حضرة الجمآآلـ .. جمآآلـ .. نيـوتـن .. بآعتقآآدي بـ مآآآ كتبت آنت .. و بمآ قرأت آنآآآ .. بأنكـ نيوتـن .. الكتآبه طبعآآ :D على العموم تصوويركـ كآآن رآآآآئع .. رغم آني آعتقد آنه آصغر ممآ وضعته آنت من تصورآآت و لكـن .. التكبير الحآآصل في الموضووعـ .. من صآآآلح .. المغزى و الاهدآف اللتي تريد الوصول اليهآ من نتآآآآئج فيمآآآآ بعـد .. سلمت يمنآآآآكـ .. و لآ عدمنآآآكـ .. و كلي شرفـ بأن آكون آحد قرآآئكـ الدآآئمين عزيزي .. :) |
يعطيك العافية يانيوتن والله كلام كبيرا |
مشكور على هالطرح الرئع من واحد مبدع مثلك أستاذ نيوتن |
تبي الجد انا اول ماقريت موضوعك قلت وش يحس به وش دخلنا في هالمسلسل بس لمن قريت نقاطك الاخيره عرفت انك تملك عقل وتفكير يميزك عن الغير ماشاءالله تبارك الله ربي يزيدك نجي الحين للتايب وويلي اتمنى ان التايب بنفسه ماينكر هالشي كنت حاضر اول تمرين لويلي والمباراة الوديه وكنت اتناقش مع خويي عن ردة فعل التايب بعد لمسات ويلي السحريه وسرقة الاضواء والاصوات منه..!! كانت واضحه عليه العصبيه وتأكدت بالكارت ياليت التايب يقرأ كلماتي طارق: لك معزه في قلوبنا وماراح ننساها حتى لو جاء منتخب السويد كامل.. حنا نحب اللي يفيد الفريق وماراح ينقص حبنا لك الا تصرفاتك اما مجيئ ويلي فاستغله انت في صالحك وزيادة ابداعك ولفائدة فريقك اللي وضع الثقه فيك وانت ان شاءالله اهل لها سجل واصنع اهداف وتساعد مع زملائك وانصر فريقك وامتعنا بفنك ولـــــــك كـــــــــل الــــــحـــــــــــــب فمصلحة الهلال هي الاهم وفوق كل اعتبار ولك الف شكر يانيوتن واصل ابداعاتك |
إقتباس:
|
** طارق التايب ما يختلف عليه اثنين وأنا من الناس اللي اطمئن لا شفته موجود في الملعب . في الحقيقة مسألة عصبية طارق وسوء تصرفاته في أوقات معينة تضر الفريق بشكل عام (( أجل ياخذ كرت أحمر في مباراة ودية مع فريق مغمور ؟؟ !! )) . البعض يقول أنها مسألة بسيطة ويمكن طارق نفسه مقتنع بهالكلام . لا المسألة ماهي بسيطة ولابد على طارق أنه يتفهم أنه لاعب محترف مع فريق يحتاجه في كل المباريات فطارق مثل حمدي إنسان لاغبار عليه لكن يعيبه هالشيء . للاسف اخووووووي دمت بود |
الله يعطيك العافيه وشكرااااااااااااالك |
ياليت التايب يقرأ هالكلام ويستفيد منه الف شكر |
إقتباس:
|
بصراحه طرح رائع ومشكله سيتاثر منها عطاء ابو نادين الله يخليه لنا لكن الله يستر ويسهل |
أصلاً الناس الحين حاطين في بالهم إن الأجنبي أفضل من السعودي ( دائمًا ) .. و هذا من أكبر الأخطاء اللي يقع فيها الناس .. و الله يا عندنا مواهب من جميع الأشكال .. |
مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووووور حلو حمادي رح حمادي تعااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااال صراحه موضوع فني ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه |
إقتباس:
أنا لما انقد .. اكتب اللي اشوفه .. أي صحافة ... ؟ وأي ... حملة اللي تتكلم عنها ؟؟ يا أخي الكريم .. تطرقت لـ يوسف الثنيان .. يا أخي يوسف الثنيان .. لو انه تمتع بـ (( فكر كروي صحيح )) ان كانه شفته من ضمن نجوم العالم .. لكنه وللأسف .. (( صحصح )) في اخر (( ثلاث )) سنوات .. عموماً .. الثنيان مهوب موضوعي .. انا موضوعي التايب .. يا أخي العزيز .. واحد ينطرد في مباراة ودية .. وتبينا نسكت .. ؟؟ ياخي أنا من أشد المعجبين بالتايب .. لكن التايب فيه سلبيات زيه زي أي نجم .. يعني المسألة مو مسألة إنجراف مع تيار الإعلام .. ومسألة الجرأة .. الحمد لله أبشرك .. عندي الجرأة الكاملة في أني انتقد أي لاعب بغض النظر من يكون .. لان المسألة مسألة إبداء رأي لا أقل ولا أكثر .. |
إقتباس:
في البداية شاكر تعقيبك اللطيف . والمسألة مثل ماذكرت هي ابداء راي ... ونرجع للموضوع الاساسي التائب أنا استغرب ابداء الراي في هذا التوقيت المزامن للحملة القاسية ضد التائب لاتقول لي ان الطرد هو السبب لأن الواضح من كل منتقدي التائب انتظارهم للفرصة وماصدقوا خبر قاموا تقطيع فيه صحيح ان فيه كتاب وصحافة هاجمت التائب لكن للاسف انساق خلف هذه الحملة هلاليين هذا رايك وأنا أحترمه لكن : لو عمل التائب مثل حركت زيدان في النهائي وش كان سويتوا فيه ؟؟ تمسحون تاريخه كله واصل انتقادك للتائب وعسى الادراة تلغي عقده ويروح نادي ثاني في السعودية وتعرف الحقيقة كاملة. تقبل مروري |
يعطيك الف عافيه ع الكلام الرائع |
أصلاً الناس الحين حاطين في بالهم إن الأجنبي أفضل من السعودي ( دائمًا ) .. و هذا من أكبر الأخطاء اللي يقع فيها الناس .. و الله يا عندنا مواهب من جميع الأشكال .. و أشكرك على هالمجهود الرائعة .. |
والله يعطيك الف عافية اخوي نيوتن بطل وموضوعك اليوم بطل والمطلوب فهم مابين سطوره من الجميع (( ادارة ، لاعبين ، جمهور )) وإن شاء الله يكون التايب وولي مكملان لبعضهما مع بقية نجوم الأزرق بحول الله |
يعطيييييييييييييييييييييييك العافيه والله على هيييييييييييك ابداع |
مشكور أخوي نيوتن وماقصرت والله يعطيك العافيه على الكام الحلو.......................... |
أتمنى ان الرسالة تكون واضحة ومفهومة وتكون وصلت إلى الدماغ |
معليش يا أخوي أنا رايي إنك كان يمديك تحطها بصورة مباشرة وخلاص |
الله يهديك يا طارق والله ماراح يضيعك غير عصبيتك الزايدة اللي ما لها داعي ...... |
مقااااااااااال اكر من رائع نيوتن يعطيك العافية |
مشكور على الكلامات الرائعه واصل وننتظر ابداعاتك |
يعطيك الف عافيه ع الكلام الرائع |
والله موضوعك خطير بس جبتها بطريقه ذكيه جدا جدا وإن كان قصدك عن التايب ومزاجيته <<الزين مايكمل>> وعن التايب و ويلمسون صراحه ثنائي رائع وشفناهم في مبارة وديه وحده أول مباراة لهم وكانوا ثنائي رائع جدا |
إقتباس:
مـن نـآحيه مــزآجي فهــو مــزآجي وبقـًوه بعــًد ., بس هـًل الاعب يخدم الفريـــق هنــآ السـًؤال ..؟ التــآيب لاعب لايختلــف عليـًه اثنــآن في الملعـُب ., وكل الجمـآهير السعـًوديهَ تتمنــآه في فرقهـــآ .. إقتباس:
|
وضحت ... وانشاء الله يتفادا الأخطاء .. يعطيك العافيه |
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووور كلام جميل في غايه االروعه وحمدي جاي وجمدي رايح |
الاخ نيوتن : في البداية احب ان اشكرك كل الشكر على هذا الطرح الجميل ,, وثانياً : [ اختلاف الراي لا يفسد من الود قضية ] .. ثالثاً : عندما ذكرت ان التأثير على التايب وولي نسيت نقطة أساسية , الا وهي ان هذا التأثير قد تم بالفعل , الا وهو عندما حضر التايب كان الشلهوب هو الكل بالكل , فالجماهير انقسمت على التايب والشلهوب وهاهو ا الشلهوب , صار ضحية في انقسام الجمهور .. لن ازيد في الكلام ولكن اتمنى من الجمهور يعطي كل ذي حق حقه .. تحياتي .. |
مشكور على الكلمات الرآئعة و مشكور على الجهد الرآئع و الأكثرمن رآئع |
أخوي نيوتن طرحك راقي جدا جدا جدا كعادتك واسلوبك شيق لكن انا متأكد من ان طارق التايب باذن الله ما رح يخذلنا وهالموسم ابو نادين غير ان شاء الله اما سالفة العصبية فلكل شي ضريبه وضريبة ابداع التايب هي عصبيته فلا نهولها كثير لان يوسف كان عصبي جدا لكنه مبدع والايجابيات هنا تغطي السلبيات هناك |
حياك الله يا حمدي خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ ما قصرت نيوتن كفيت ووفيت والتايب اكبر من انه يتاثر بهيك شغلات والمهم يكون عطائهم الاثنين في صالح الزعيم |
الله يعطيك العافية أخوي نيوتن.. وبصراحة المقال كان على الجرح.. وبانتظار ابدااااعاتك ياكاتبنا. |
يعطيك العافيه موضوع رائع .. مبدع دائماً يا نيوتن .. ننتظر جديدك .. |
ماشاء الله تبارك الله نيوتن من طول الغيبات جاب الغنايم ونيوتن انت بصراحه نيوتن من جد والله لايحرمنا منك ولا من الكتاب الكبار الي مثلك ... عصبية التايب ... الشباب الي قبلي كفوا ووفوا واضيف من واقع تجربتي الكرويه (اشفيييييه) العصيبه خلال المباراه من الصعب السيطره عليها خاصة لما ينرفزك واحد او اكثر فتخيل جمهور وحكم ولاعبينا بعض مرات يرفعون ظغطك وتجربه خير برهان (صدق نفسه) |
مشكووور اخوي نيوتن .. فعلا دخلت جو مع القصه .. وتصويرك للقصه حلووو ,, ونقاطك لا يختلف عيها اثنين .. :) |
يسلمووووووووو نيوتن على الكلام الحلو ويعطيك العافية وصدقت هذا عيب ابو نادين الوحيد العصبية وان شاء الله انه يفتك منها على شان يمتعنا بمهاراته |
أخي الكريم : نيوتن .. لاأخفي عليك إني إستمتعت بقراءة موضوعك,وأهنئك على فكرتك في توصيل المعلومة للجمهورالهلالي.. أستاذي آتفق معك أن طارق مزاجي ولاعب يتنرفز بشكل سريع ولكنه يؤدي واجبه وأكثر داخل الميدان,جيرآد, لامبارد,فييرا, الأسماء التي ذكرتها لك من أمهر لاعبي العالم وأعتقد أن الأخير إحتمـآل وارد أنه ينطرد في أي مبارة, آستاذي طارق من أمهر لاعبي الهلال في خط الوسط وهو بوابة الهلال للتهديف وأعتقد أنه الأفضل للفريق كصانعي لعب,فنقسوا عليه كجمهور في هذا الوقت. آكرر شكري لك دمت بتألق |
أحسنت أخي الكريم نيوتن ما أتمناه أن تصل النقاط والمطالب السابقة مباشرة لكلا الاعبين التايب وولي وهذه مهمة الجهاز الإداري ويجب عليهم متابعة مسيرة اللاعبين وعطائهما وتنبيه المقصر منهما أتمنى للهلال التوفيق في كل حالاته بالأجانب أو بدونهم تحياتي |
السـلام عليكم .. يعطيـك العافيـة أخـوي نيوتـن جهـد جبـار لإيصـال المعلومـة جهـد بالحقيقة تشكـر عليـه لكن لديّ تعليق بسيط .. نعم طـارق التايب عصبـي وحـاد المـزاج وهو يذكرني أحياناً بالأسطورة زيـدان وربما أنّ غيابـه أحياناً لايؤثـر .. لكـن غالبـاً غيابـه يقتـل الفريـق لأنـه همـزة الوصـل بين الفريق والمهاجمين أما ويلي فهو لايلعب في نفس الخانة كصانع لعب بل كجناح ومهاجم ثاني .. وبالتالي فغياب طارق .. يعني غياب صناعة اللعب واقتصار اللعب على الأجنحه عموماً نحن لانختلف على أهمية طارق لكن نختلف على عصبيته .. طارق التايب عصبي المزاج وسريع الإستفزاز نعم لكنه ليس كذلك دائماً أو في الأوقات المهمة كما صـورت طارق أخذ بطاقة في مباراة الشباب مع زميله ياسر حرمتهما اللعب في مباراة الإياب والسبب كان إداري لعدم إبلاغ اللاعبيّن بالنسبة للإيقاف في بطولة كأس الملك .. فلا أحد يلـوم الكابتن طارق في ماحـدث .. أخيراً أنت تتحـدث عن مبـاراة وديـة !! أنا كنـت أحد الحضور من المنطقة الشرقية لمشاهدة المباراة لن ألتمس أي عذر لطارق .. ولكن تذكر سبب الطرد وتذكر انها مباراة ودية وستستغـرب :) بشكـلٍ عـام لا أرى سببـاً لهـذا الموضـوع وفي هذا الوقـت خصوصاً بعد مناقشة الموضوع بين الإدارة والكابتن طارق وعلى الرغم من أني متأكد أنّ الجميع سيحاول إستفزاز طارق بما فيهم الحكام .. إلا أني أثق بأنه لـن يخذلنـا :) تحياتـي لـك |
مشكوور على الطرح وبالتوفيق .. |
مشكور على الكلامات الرائعه واصل وننتظر ابداعاتك ورده |
الحقيقه أن غياب التائب لا يعوض بمحترف اخر حتى لو كان اوروبي .. كنت وما زلت اقول للمقربين لي ان الفائده من تواجد التائب مع الزعيم لا تقتصر على مجهوده الجبار داخل الملعب فقط .. بل انه مدرسه يجب ان يستفيد منها اللاعبين عامه ونجوم الزعيم الصاعدين خاصه . ومسكين اللي ما عنده حمدي تقبل مروري |
إقتباس:
.......................... |
يازين التايب ويازين عصبيته .. والتايب ماعصب الا حباً في الهلال ومصلحته.. وللاسف هناك حملة شعواء من قبل بعض الصحفيين على البرنس طارق التايب والقصد منها منها زعزعة ثقة الجماهير الهلالية في التايب .. وهذا يضر بمصلحة الزعيم.. وللاسف هناك بعض الجماهير انساقت ورى هالخرابيط .. |
نتمنى أن يتم الأستفاده منهما بشكل مثالي ويفيد الزعيم في الأستحقاقات القادمة بدون أنقسامات فهما عينان في رأس واحدة الله يعطيك العافية نيوتن |
مشكوووووووووووووور على الطرح الاكثر من رائع لا تحرمنا من ابداعاتكــــــ |
اشكرك على الطرح الرائع والمتميز,, بإنتظار جديدك اخووي نيوتن.. |
مبدع ولا اقول الا ابدااااااااااااااااع |
طارق التايب اكبر من أنه يغار من مهارات اللاعب السويدي ويلهامسون. |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 12:35 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd