#1  
قديم 24/07/2008, 10:39 AM
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 07/03/2008
مشاركات: 129
خطاب .. أو شكوى .. أو فزعة .. أومعروووض .. !!!!؟؟؟

من يتابع تفاعل .. الجميع .. مع الخطاب الذي رفعه الثنيان إلى صاحب السمو رئيس الإتحاد السعودي .. لا يملك إلا أن يصاب بالدهشة .. ليست دهشة بسبب طريقة التعاطي مع الموضوع .. ولكن لإستمرار مثل هذا التعاطي .. في عصر يسمى بالإحتراف .. والإحترافية .. والإستثمار والعالمية .. وكافة المصطلحات النخبوية التي نطلقها قبل أن نؤمن إيمانا حقا .. بها وبأسسها ومضامينها .. وقوانينها

وحتى لا يكون الموضوع إنشائيا .. تنظيرياً .. سأحاول أن أسرد نقاط .. يمكن حين المرور عليها .. أن يصل كل شخص إلى قناعة .. مبنية على أسس .. واضحة نهائية:

أولا : العقد شريعة المتعاقدين
ثانيا : الأمر إستغرق سنتين ، والدفعات السابقة كانت متفرقة .. وفي أحيان صغيرة القيمة
ثالثا : العقد يتم تنفيذه إحترافيا .. وليس بالميانة .. والجاهة .. والواسطة
رابعاً : العقود دائما ، تنص على جهة للتخاصم لديها حين الإختلاف
خامساً: عمل النادي ، كأي منشأة ، لا يخلو من المشاكل والإختلاف ، ولهذا وضعت القوانين والأنظمة واللوائح .. ولا يضير النادي وجود مشاكل ... إلا أن تكون سمة لصيقة ومرادفة للنادي وللعاملين لديه

سادساً : وهنا بيت القصيد ، حين يطالب اللاعب بحقوقه ، نعتبره خائن ، أو لم يقدر مواقف النادي وهنا لي وقفة:

- لا نريد نادي يعامل اللاعب بالواسطة والميانة ، حتى نطالب اللاعب بنفس الدور مع النادي
- كما خدم النادي اللاعب ، فقد خدم اللاعب النادي ، فلا داعي لطرق مسألة الجمايل والمواقف
- يبدو أننا تعودنا أن نتعلم بالواسطة والميانة وأن نتوظف بالواسطة والميانة وأن نترقى بالواسطة والميانة .. لذا
تجدنا نستنكر ، ولانتقبل، الطرق النظامية خارج منظومة الواسطة والميانة وحب الخشوم!!

وعلى أي إنسان صحفي كان أو محب للنادي ، قبل أن يتهم الثنيان ،أن يوقع على تعهد أن لا يتقدم إلى ديوان المظالم عند تعرضه لقرار تعسفي أو ظلم أو عند تأخر تسلم رواتبه.

تذكير : قبل فترة وجيزة ( حكمت المحكمة ، بقرار لصالح موظفي الرئاسة العامة لشئون الحرمين ضد الرئاسة نفسها
مع فرق العمل .. وقدسية العمل .. التي تتسامى فوق الماديات الدنيوية ..

..............فكروا في الأمر قليلاً ..............
اضافة رد مع اقتباس
  #2  
قديم 24/07/2008, 10:53 AM
عضو مجموعة أقلام زرقاء
تاريخ التسجيل: 21/10/2006
المكان: وطن الزعامه
مشاركات: 3,350
كلامك صحيح أخي ولاكن هناك حالات إستثنائيه يتوجب على اللاعب تقدير موقف ناديه وتبعات الشكوى
أخي الهلال أكرم الثنيان بعقد إحترافي بثلاثة ملاين وهو بحكم المنتهي فنيا حيث لم يمثل الفريق إلا في دقائق محدوده بأخر موسمين وبحفل إعتزال تاريخي جلب له ما يزيد عن ثمانية ملاين فهل يستكثر الثنيان التضحيه ب200 ألف في سبيل أن يقطع دابر فرحة أضداد الهلال وستثمارهم القضيه للضغط على الجهات المسؤله لمنع الهلال من التعاقدات
نعتب على يوسف وسنظل نعتب عليه لأننا نحبه ونحب الكيان أكثر منه ومن أي نجم اخر فكان بيده ألف طريقه للحصول على مستحقاته غير الشكوى رسميا والتشهير بالهلال على أنه لايفي بوعوده
اضافة رد مع اقتباس
  #3  
قديم 24/07/2008, 11:56 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ فهد السويلمي
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 17/06/2008
المكان: الحدود الشمالية
مشاركات: 4,424
من حق الثنيان انه يطلب حقه .. ولكن ليس بهذه الطريقه لو انه مكلم الامير عبدالرحمن شخصيًا ما رد له طلب ...
اضافة رد مع اقتباس
  #4  
قديم 24/07/2008, 01:40 PM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 19/05/2006
المكان: الرياض
مشاركات: 1,873
من حق الثنيان انه يطلب حقه .. ولكن ليس بهذه الطريقه لو انه مكلم الامير عبدالرحمن شخصيًا ما رد له طلب ...

لا يا اخي حقه عند محمد بن فيصل وش دخل عبدالرحمن بن مساعد
اضافة رد مع اقتباس
  #5  
قديم 24/07/2008, 02:44 PM
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 19/10/2006
المكان: الاحساء
مشاركات: 348
الا ابو يعقوب واللي يقول ان ابو يعقوب خائن اكيد مايعرفه وش خائن يبي حقه ولو ماصارت مماطله ماطلب واسطه الامير سلطان بن فهد اجل يعطونه احد الاقساط 2000 ريال ماهي معقوله هذا حقه ولايلام ابو يعقوب صبر لكن الصبر نفذ
وشكرا لك
اضافة رد مع اقتباس
   


إضافة رد

أدوات الموضوع
طريقة عرض الموضوع

قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 12:13 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube