25/06/2008, 04:17 AM
|
| مشرف سابق بمنتدى الجمهور الهلالي | | تاريخ التسجيل: 29/03/2006 المكان: نجـــد بنـت المجــد
مشاركات: 2,344
| |
|
(( سياســة التكديــس )) .. (( تتطلــب التخسيــس )) .. !!
بســم اللــه الرحمــن الرحيــم
مســائكم ينتظــر حل لـ تكديس نجوم (( هلاله )) ..
صبـاحكم يؤيد إعارة نجوم (( هلال )) مسائه ..
لا أستطيع أن أخفي تلك البسمة (( النامية عن تفاؤل )) عندما اقرأ خبرين . الأول ذاك الخبر الذي يفيد (( التعاقد )) مع أحد المواهب الشابة التي سـ تخدم هذا الكيان
لـ سنوات . ومن يدري لعل هذه الموهبة تخدم المنتخب السعودي الأول . دوماً ما نقرأ ونسمع أخبار تفيد بـ (( جذب )) مواهب من هذا البلد لـ الزعيم و هذا أمر يحسب للكشّافين الذين يعملون بشكل إيجابي بحت . وهذه الأسماء تتكاثر شيئاً فـ شيئاً . و (( سياسة التكديس الـ لا إرداية )) ترفع أشرعتها معلنة الإبحار في خضام المحيط (( الأزرق )) . وبمرور الوقت تتكرر مقولة (( رجال الزعيم يسجلون اللاعب الفلاني في الكشوفات )) ومن ثم تبدأ مرحلة (( إنتظار )) هذه الموهبة للظهور الفعلي في الفريق الأول . ولكن وللأسف لعلنا نفتقد وجود (( غالبية )) هذه الأسماء . ومن ثم يبدأ ذاك التساؤل في الظهور . أين تلك الأسماء التي نستقطبها سابقاً ؟ في الواقع هذه الأسماء هي غالباً ما ترفع راية (( أنا موهبة لم أأخذ حقي )) والمؤسف أننا في حالات كثيرة نحكم على الموهبة الفلانية بـ أنها فاشلة و سرعان ما تتلاشى هذه الموهبة بـ مرور الزمن . قد يقول البعض أنني مبالغ في حديثي أو قد أكون متشائم . لا يا أحبتي فـ هذا ما أراه حالياً بل من سنين ونحن نعاني من هذه المشكلة . وفي الاخر نطالب بـ (( تنسيق هذه الأسماء )) بداعي أنها لم تقدم ما يشفع . فـ نحن نجمع المواهب لدينا والفريق لا يستوعب الكثير والافضل (( في الحصص التدريبية )) سيبقى ونتناسى سياسة التجربة الفعلية . والخبر الثاني هو ذاك الخبر الذي يفيد (( التعاقد )) مع أحد اللاعبين (( سواء أجنبي أو محلي )) وهاهي مسألة الإستقطاب تتكرر و عملية (( التصريف )) لا وجود لها . فـ من الطبيعي ان يكون هناك أسماء لم تستطيع أن تخوض عملية التجربة الفعلية لإن الوضع أصبح (( مزدحماً )) و دقة إختيار أفضل اللاعبين سـ تقل بـ ازدياد اللاعبين والعلاقة عكسية طبعاً . جميعنا سمع و قرأ تلك الإجتهادات (( الصحفية )) و (( المنتدياتية )) في الاونة الأخيرة حول مسألة تنسيق أسماء (( كنّا )) نقول أنها سـ تفرض الكلمة في عالم الكرة السعودية بل من هذه الأسماء (( نجوم )) عفواً (( كانوا نجوم )) قد شاركوا مع المنتخب السعودي الأول . لا تهمني أسماء بعينها ولن أطالب بـ تنسيق أسماء محددة ولكن أنا أتحدث بـ منظور شامل . بل ما يهمني هو أنني أستطيع أن اقول (( كان بالإمكان أفضل مما كان )) فـ سياسة التنسيق لعل من أبرز أسبابها هو تلك الراية التي رفعوها موهوبينا (( أنا موهبة لم أأخذ حقي )) . عموماً (( بغض النظر عن صحة الأسماء )) يبقى السؤال الأهم . هل الاسماء التي سـ تنسق تستحق التنسيق ؟؟ هنا الاجابة على هذا التساؤل من الصعب الدلو بها لإنها موهبة لم تأخذ نصيبها من التجربة الفعلية . وقد تكون هناك مطالبات بـ تنسيق أسماء مجلوبة من أندية أخرى مع العلم أن هذه الأسماء (( متميزة مع أنديتها السابقة بغض النظر عن تلك الأندية )) . فـ نحن (( لا إرادياً )) نصعب المسألة على أنفسنا .
@@ بـ أكثر دقـة @@
** في الواقع في بداية الامر لابد من تفعيل مسألة (( التوعية )) لهذه المواهب . فـ عوامل هدم الموهبة كثيرة ولكن من أهمها هو الأهمال (( سواء من الجهاز الفني أم من اللاعب نفسه )) و (( التوعية )) قد تنقذ (( أحد تلك الضحايا )) من عوامل الهدم هذه . أمر مؤسف أن نراهن على نجومية موهبة ومن ثم نتفاجأ جميعاً بـ إنقطاعها عن التشكيلة الاساسية ومن ثم قتل تلك الموهبة .
** (( الإعارة )) هذه السياسة لم تأخذ نصيبها من عالم الرياضة السعودية بشكل وافي . فـ عملية الإعارة من الواجب إستغلالها بحيث نعير لاعبين (( لم يتمكنوا من التحصل على عملية التجربة الفعلية )) بـ قصد التجربة . ومن يثبت نجاحه في الفريق الذي يلعب معه . فـ هذا مؤشر قوي على نجاح هذه الموهبة . إذن مسألة الإعارة قبل أن تكون مسألة مادية هي بمثابة الإختبار الفعلي للموهبة . وأيضاً هي بمثابة العلاج لـ مرض (( التكديس الحاصل )) .
** قد يكون بعض المواهب (( وخصوصاً الحديثين )) لا يهتمون بـ مسألة (( فرض الذات على المدرب )) فـ يكتفون بـ البقاء على الدكة بحجة (( المدرب الفلاني لم يمنحني الفرصة )) و يتناسون أن من اهم عوامل هدم مستقبلهم هو (( إهمال الذات )) . لذا من الواجب على كل لاعب فرض نفسه على المدرب . ويجب على المدرب (( عند عدم الإستطاعة على إختبار أسماء بعينها )) أن يطالب بـ إعارتها ليتمكن من إختبارها .
** (( تطوير الذات )) أمر مهم (( وخصوصاً المواهب الشابة التي سُنِحت لها فرصة التجربة الفعلية )) فـ واجب النادي هو تقديم هذه الموهبة والعناية بها . ولكن ثبات المستوى يقتل تلك العناية ولعل (( عبدالعزيز الكلثم )) خير دليل على هذه المسألة . فـ الكلثم ظهر بشكل مشرف في بداية الامر ومن ثم لوحظ على مستواه (( الثبات )) ولهذا تم إبقائه حبيساً للدكة . في الجهة المقابلة (( الزوري , الفريدي , الدوسري .. إلخ )) فـ هؤلاء مستواهم يتطور شيئاً فـ شيئاً .
** لكي تتم عملية إختبار اللاعبين بشكل دقيق لابد أن تكون عملية (( التصريف )) موجودة لإن ألية إستقطاب اللاعبين أيضاً موجودة وعملية التصريف تكون بـ ثلاثة طرق الأولى : بيع العقود .. وهذه العملية (( قد )) تشعل نار الحسرة بيننا عندما يبدع ذاك اللاعب مع الفريق الذي ذهب له وعندها نتأكد أننا لم نختبره بشكل دقيق والثانية : الإعارة .. وهذه الطريقة المثلى منها نخفف العبئ على المدرب ومنها نختبر ذاك اللاعب إختبار دقيق والثالثة : التنسيق فـ هذا الأختيار صعب وفي نظري من الافضل أن يكون بعد عملية الإعارة (( بعد التأكد من فشل تجربة ذاك اللاعب )) ..
.
.
إدارتنا .. العزيزة
سياسة التكديس .. تتطلب التخسيس
.
.
وتقبلوا خالص الود
.
.
نيوتن
اخر تعديل كان بواسطة » أبـو راشـد في يوم » 25/06/2008 عند الساعة » 12:24 PM |
اذا اثبت نفسك وأحتاجك مدرب فريقك...
الوضع العادي
