السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .....

وبعد ....

فقد طرحنا ماطرحنا وتناقشنا فيما تناقشنا في قضيتنا الأولى وهي أعضاء الشرف وخرجنا بحلول أرجو أن تكون قد وصلت لمن يعنيه الأمر ففيها بإذن الله ماهو في مصلحة الهلال متى ماتم العمل به .

ولأننا قد اتفقنا أو بالأحرى فهمت من ردود الأعزاء أننا اتفقنا على الاستمرار في طرح أبرز المشاكل الهلالية ومعالجتها سوية فإننا اليوم نطرح القضية الثانية أو الجزء الثاني من مشاكلنا آملا أن تنتهي أجزاؤه وتنتهي مشاكل الهلال حتى نتفرغ للتغني بزعامته دون التفكير بما يحزن كل هلالي من مشاكل وهموم علها تنقضي بإذن الله .

المشكلة الثانية : تجديد عقود المحترفين .


أصل المشكلة :

المشكلة هنا ذات تفرعات كثيرة وعلى مجالات واسعة ولعل مشكلتنا اليوم عبارة عن مشاكل في مشكلة واحدة فهناك :

1- إهمال مخاطبة بعض اللاعبين قبل انتهاء عقودهم والانتظار حتى تنتهي وتبدأ العروض وعندها يرى اللاعب تلك المبالغ ذات الأصفار الستة فيطلب أكثر بكثير مماكان سيطلبه .

2- عدم وجود من يحسن التخاطب مع اللاعبين ومفاوضتهم دون إشعارهم بالإهمال وفي نفس الوقت دون إشعارهم بأهميتهم الكبرى .

3- عدم وجود سياسة معينة ومحددة لتجديد العقود .

4- عدم وجود الصراحة الكافية أثناء المفاوضات أو بعد حسمها حيث يتم إخفاء المبالغ .

5- تجديد عقود بعض اللاعبين الذين ثبت وبشكل قاطع أنهم لن يفيدوا الفريق .

6- الطريقة البدائية وعفوا _ الغبية _ في تحديد مدة العقد كسنة أو سنتان .


ماهي الحلول والاقتراحات ؟!!!!

وأقصد بالحلول هي ماأراه أنا وماذا ينفع ماأراه إن لم تدعمه آراؤكم فلاتبخلوا بها حبا في الهلال .

أعتقد أن حلول هذه المشكلة أو المشاكل تكمن في التعمق بأسبابها لنخرج ببساطة بهذه الاقتراحات :

1- مخاطبة اللاعب قبل شهور من انتهاء عقده وقبل أن يتلقى أي عرض من الأندية الأخرى ومعرفة طلباته وتلبيتها إن كانت معقولة وتجديد عقده بتاريخ مؤجل .

2- إيجاد شخص من المحبوبين من اللاعبين وفي الوقت نفسه ممن يظن فيهم الفطنة والقدرة على الإقناع وإعطائه صلاحيات معقولة للتفاوض مع اللاعبين للوصول إلى أفضل النتائج على ألا يكون هذا الشخص متحيزا للإدارة تحيزا قد يبعده عن قلوب وعقول اللاعبين .

3- إيجاد سياسة واضحة و معروفة للجميع يعرفها اللاعب قبل الإداري عند تجديد عقده ومن ذلك مثلا أن يتم وضع اللاعبين ضمن مستويات مختلفة لكل مستوى مميزاته شاملة مقدم العقد ويتم وضع اللاعبين ضمن كل مستوى حسب انضباطه ومستواه داخل الملعب على أن يحدد المستويات لجنة مقتدرة لاأن يضعها شخص قد يتهم بهذا أو بذاك .

4- يجب أن تكون مبالغ مقدمات العقود معلنة فإذا كانت الإدارة ترى أنها أعطت فلانا من اللاعبين مبلغا كبيرا وتعتقد أنه يستحقه فلماذا تخفيه بل لعل في إعلانه مايحفز اللاعبين على بذل المزيد إذا رأوا أن الإدارة تطبق سياسة لكل مجتهد نصيب .

5- عدم تجديد عقد أي لاعب ثبت للجميع أنه لن ينفع الفريق نفعا بمقدار ماياخذ بل إن إعطاء مميزاته للاعب آخر قد يكون سببا في كسب الفريق لموهبة جديدة وحتى لايفهم كلامي خطأ سأضرب مثلا رغم أني أخشى أن يخرجنا عن الموضوع فمثلا ماجد الشمري أثبت أنه لن ينفع الفريق أبدا ولعل الجميع يوافقوني فإعطاء عقده ومميزاته للاعب يرى فيه مستقبلا جيدا وحتى لو أنه صاعد لتوه من درجه الشباب أفضل من أن يستمر العقد في جيب لاعب منته ومن الأمثلة القوية في هذه الأيام التجديد لحسن العتيبي بمقدم عقد مع أن العتيبي أثبت أن بدلاءه ضاري والماس بمستواه إن لم يكونوا أفضل منه فدعوه يبحث عن رزقه في فريق آخر .

6 - وهذه النقطة هي التي تجرح القلب وتبكي الفؤاد فتجديد عقد الاعب سنة أو سنتين فيه غباء إداري لايغتفر فيجب أن تكون العقود أربع سنوات وهو الحد الأقصى لدى الاتحاد السعودي إن لم أكن مخطئا كما أن هناك طرقا تتبعها الفرق الأخرى التي لم يتبق منها سوى دهاء إدارييها وهذه الطريقة تعتمد عاى العقود ذات الأربع سنوات مع عمل عقد آخر لأربع سنوات أخرى تسجل بتاريخ مؤجل يبدأ من تاريخ انتهاء العقد الأول .


ملاحظة : نواف التمياط وقع بمليونين لسنتين رغم أن الجميع يعلم أنه طلب 3 ملايين لأربع سنوات وبحسبة اقتصادية بسيطة نعلم أن من وقع معه هذه العقد لايمت للاقتصاد بأدنى صلة !!!!

كما أن توقيع نواف لسنتين سيوقع الهلاليين بورطة حيث ينتهي عقده ليصبح بعمر يسمح له بالتوقيع لأي ناد دون الرجوع للهلال ولايقل لي قائل ...نواف مايسويها فنحن في عصر الاحتراف والتفكير العلمي المحترف لاعصر العواطف وعلوم الرجال !!!!!

هلا اخوي الغريب ...

الجـــــــــ2ـــزء رائع كروعة الجــــــــــ1ــزء..
الله يعطيك العافيه.. لكن لاتنسى اضافة "مراجعة قرارات الاتحاد السعودي حول هذا الموضوع" الى قائمة الحلول.

وتقبل تحياتي..الهاويــــــــــــ11ــــ

يرفـــــع للأهميه ..

مخاطبة اللاعبين قبل انتهاء عقودهم بشهر او شهرين !!!!

المخاطبه المتبعه الان هي : انتظار اللاعب حتى ياتي بنفسه ويطلب تجديد عقده !!! فاذا طنش وانتظر المخاطبه فينتظره مسؤول الاحتراف بعد اداء التمرين عند سيارته ثم يبلغه بان عقده قارب على الانتهاء ويجب ان يذهب الى الاداره لمناقشته !!!!

هذه هي الطريقه المتبعه في معظم الانديه عدا الاتحاد !!!!
فهم الوحيدون الذين يطبقون النظام !!!!

اي مخاطبه قبل شهرين الله يهديك !!! شايفنا ريال مدريد والا مان يونايتد???

وبعدين لو حدث ان نهاية عقد احد اللاعبين اثناء الاجازه الصيفيه والعالم هايصه في رحلات الاستجمام !!! بالله عليك كيف يفكرون في تجديد عقد لاعب !! مو وقته صح !!! نرجع للسعوديه وبعدين يصير خير !!!

الله يهديك بس !!!! مخاطبة اللاعب قبل شهرين !!!!????????

اخوي الغريب

الله يعطيك العافيه على هالجهد المميز والطرح الجاد والمفيد.
والحقيقه انك ذكرت الكثير من الحلول ولم تترك الا القليل ( ما شاء الله عليك ) .

مشكلة تجديد عقود المحترفين اكبر من الهم على القلب ، وهي
مثل ما قلت ذات تفرعات كثيرة وعلى مجالات واسعة ، وفي اعتقادي
الشخصي انه يجب اتخاذ عدة اجرآءات للتغلب على هذه المشكله منها :-

اولا : يجب ان يفكر النادي في توفير السيوله النقديه وفي تنويع مصادر الدخل بطريقه اخرى غير الاعتماد على اعضاء الشرف لأن اعضاء الشرف لن يستمروا في الدعم للابد .

ثانيا : وضع ميزانيه خاصه لتجديد عقود اللاعبين .


ثالثا : عدم دفع مبالغ طائله للاعبين اجانب لا يخدمون
الفريق ولا يستفاد منهم ، فالاولى ان تصرف هذه الاموال في
تجديد عقود نجوم الفريق المحليين .

رابعا : التنسيق مع رعاية الشباب في ايجاد الكيفيه التي يمكن بها
جذب الجمهور لحضور المباريات وذلك لزيادة الدخل .

خامسا : التعامل الاداري العادل والمنصف بين اللاعبين وعدم تفضيل
بعضهم على البعض الاخر .

سادسا : دفع رواتب اللاعبين في وقتها المحدد في نهاية كل شهر .

ربما النقطتين الاخيرتين ليستا ذات تاثير جوهري ولكن متى ما شعر
اللاعب انه يعامل بعدل واحترام ويأخذ راتبه بطريقه منتظمه فأنه حتما
سيشعر بالامان وبالراحه النفسيه وبالتالي سيوقع على مقدم عقد اقل مما
يستحق .

اما اجراءات تجديد العقود وكيف تتم ومتى وكم مدة كل عقد فقد ذكرتها
مشكورا وليست لدي اي اضافه او زياده على ذلك .

وشكرا لك .

الأخوة الهاوي والسرقلي برقلي :

شكرا للمشاركة ولو كانت المشاركة بالرأي لزدناكم شكرا ولكن بانتظاركم في الأجزاء القادمة بآرائكم بإذن الله .

ـــــــــــــ

الأخ الفرام " إن شاء الله ماأكون غلطان بالاسم " :

هذه حلول واقتراحات والمفروض لاعلاقة له بماهو واقع وكما قال الأخ العوام هي أحلام وأنا أقول علها تتحقق !!

تحياتي لك وشكرا لمشاركتك ,,و

ــــــــــــــ

الغالي mso :

يبدو أن مشكلة هذه المواضيع أنني " أهذر " فيها كثيرا وأحتكر الحلول لنفسي ولكن ماذا أفعل ؟!!!! أنا صاحب الموضوع وأتحكم على كيفي



ورغم أني لم أترك لك إلا القليل إلا أنك لم تقصر وأوردت من الحلول مايدل على أنك " راعيها "

اولا : يجب ان يفكر النادي في توفير السيوله النقديه وفي تنويع مصادر الدخل بطريقه اخرى غير الاعتماد على اعضاء الشرف لأن اعضاء الشرف لن يستمروا في الدعم للابد .

ثانيا : وضع ميزانيه خاصه لتجديد عقود اللاعبين .


ثالثا : عدم دفع مبالغ طائله للاعبين اجانب لا يخدمون
الفريق ولا يستفاد منهم ، فالاولى ان تصرف هذه الاموال في
تجديد عقود نجوم الفريق المحليين .

رابعا : التنسيق مع رعاية الشباب في ايجاد الكيفيه التي يمكن بها
جذب الجمهور لحضور المباريات وذلك لزيادة الدخل .

خامسا : التعامل الاداري العادل والمنصف بين اللاعبين وعدم تفضيل
بعضهم على البعض الاخر .

سادسا : دفع رواتب اللاعبين في وقتها المحدد في نهاية كل شهر .



تنويع مصادر الدخل سيكون ضمن موضوع قادم من هذه السلسلة وهو بعنوان " ميزانية النادي " وحينها سيكون الكلام .

الحل الثالث فيه خيال منك كبير فرعاية الشباب لاحس ولاخبر !!!!

الحل الخامس فيه نظر فالتفرقة بين اللاعبين في التعامل لابد منها ولكن في حدود فهناك النجم السوبر كما يقولون وهناك اللاعب العادي فلاتعامل نواف مثل النزهان مثلا وتذكر أنني قلت بحدود .

تحياتي لك على مشاركتك الفعالة جدا وهذا خبري فيك ,,,,

هلا بالغريب هلا بالغالي ,,,

عزيزي مشكلة المحترفين وبعد النظام الجديد اصبحت اسهل وبكثير مما مضى ,,

فيجب على ادارة النادي ان توزع اللاعبين الى مجموعتين ,

@ .. الاولى من اعمارهم ( فوق الــ 27 سنه )

@ .. الثانيه من اعمارهم دون ذلك ,,,

طبعا تركيز لجنة الاحتراف في النادي يجب ان يكون على لاعبي المجموعه الاولى

فهم من نتوقع ان يُغادرو ومن يُساومو اعتمادا على النظام الجديد ,,,

الزبده , هي ان تقوم الاداره بمخاطبة لاعبي المجموعه الاولى قبل شهرين من انتهاء العقد ( كتابيا ) , وان تطلب من اللاعب ان يرد عليها ( ايضا كتابيا ) , لا تجعل الاعتماد على المخاطبه الشفويه وهذا الامر سيضمن حقوقها في المستقبل ,

طبعا اللاعب سيذكر شروطه , فإن قبلتها لجنة الاحتراف في النادي فعليها , ان تخاطب اللاعب و ( كتابيا ايضا ) , وتطلب منه توقيع الاوراق المطلوبه والعقد الجديد , وتُسلمه جزء من المبلغ , مع اخذ ضمان كتابي مرفق به تعهد بأنه سيوقع رسميا في لجنة الاحتراف في الاتحاد السعودي حال انتهاء عقده ,,

المجموعه الثانيه , امرها اسهل من المجموعه الاولى لأن الخيار سيكون للنادي , فعلى لجنة الاحتراف في النادي , ان تُقدر المبلغ الذي يستحقه اللاعب ,وبعد ذلك تُخاطب اللاعب مع عرض 30% من المبلغ المُقدر للاعب , وتطلب منه ان يكتب لها الرد سواء بالايجاب او السلب , فإن وافق تتخذ نفس الاجراءات للمجموعه الاولى وان رفض تحاول ان ترى المبلغ المطلوب , فإن كان في حدود امكانياتها تعطي موافقتها وتقوم بالاجراءات السابقه, او تنتظر حتى انتهاء العقد ليتم مخاطبة لجنة الاحتراف في الاتحاد السعودي وبعد ذلك تدفع له مبلغ الــ 30% , فربما يكون المبلغ اقل مما عُرِض عليه ,

والله ما ادري اللي يدور براسي وصل او انا عفست الدعوى ( لأني بصراحه ادور الحرش فيك ) ومن فتره طوييييييييييييييله مالقيت,, يادافع البلاء تقل انك عقلت !!

يعطيك الف عافيه على هالافكار اللي بالفعل لها معنى وقيمه <== ماهي فلوس , المقصود قيمه معنويه :p

الأخ الغريب,

على ما أظن الحد الأقصى للعقود خمس سنوات وليس أربع,

حدث من ادارة النصر تجاه لاعبهم ماجد الدوسري بعد تجديد عقده الذي كان قبل التعديلات الجديده التى فاجأت ادارة النادي لدرجة أنها أحضرت اللاعب وألغت عقده ووقعت معه عقد جديد لمدة خمس سنوات.

ادارة نادي الشباب كذلك فعلت نفس الشي سابقا عندما كان الحد الاقصى للعقود سنتين وخرج التعديل قبل سنتين (على ما أعتقد) فما كان من الاداره الا الغاء بعض العقود والتوقيع لمدة أربع سنوات.

قلنا سابقا ونعيده الآن: كل من يرأس الهلال يبحث عن نتائج وقتيه ليتباهى بها ولا يريد لمن بعده تحقيق النجاح كما فعل هو (أنا ومن بعدي الطوفان)

تقبل تحياتي

أخي العزيز الغريب/

تحيه طيبه....لقد لمست الجرح.... وهذه هي معضلة من معاضل الهلال الكبرى هذه الأيام وستستمر الى سنوات قادمه لعدم وجود الأب الروحي الهلال كما هو الحال لدى الأهلي والنصر بينما الأتحاد فالأب الروحي هي الماده المتوفره.

فلاحظ أن الأب الروحي النصراوي يستخدم الترهيب ، وهذه تجدي فقط مع نوعية لاعبي النصر لسبب يعرفه الجميع ولخلفية تنشئة هؤلاء اللاعبيين ، أما الأب الروحي الأهلاوي محمد العبدالله لفيصل فهو يلعب دائما على وتر الأنتماء ويستمد قوة شخصيته وهيبته من اسمه فبالتالي قلما تجد اللاعب الذي يفكر في الرحيل من النادي وقد تجد بعض اللاعبيين يوقعون خوفا منه فهو يجمع بين الأسلوب الترهيبي والأسلوب العاطفي ، وقلما يستخدم الأسلوب المادي الا لللاعبيين المحضرين من خارج النادي ، أما الأتحاد فالسياسه الماديه تكفي لأقناع اكبرها رأس فماذا يريد اللاعب سوى البقاء في ناديه الذي ترعرع فيه مع دفع مقدمات له عند توقيع العقد.

وفي جميع هذه الأنديه الثلاثه يطبقون أفضل الأسس عند أجراءات التوقيع مع لاعبيهم ن فعلى سبيل المثال لاالحصر:

1) مخاطبة اللاعب قبل أكثر من شهرين وأقناعه بأن لامكان لك ألا ناديك.

2) أستخدام اشخاص لهم نفوذ داخل وخارج النادي من اللاعبيين أصدقائهم سواء كانوا صغار أو كبارا.

3) الضغط على اللاعب بأستخدام الصحف كوسيله أو أي طرق أخرى قد لاتكون مشروعه أو أخلاقيه.

وهناك الكثير والكثير......


أما في الهلال فالأب الروحي ان كان موجودا فهي الصحافه فلها وبشكل ليس كبير وسيلة ضغط على اللاعب ويشاركها الجمهور أيضا وحس الأنتماء الذي بدأ يفقد بريقه.

ماهو المطلوب لكي نقلل وبشكل كبير من خطر أنتقال اللاعب من الهلال كما حدث مع خميس:

1) الدعم المادي من أعضاء الشرف كما اشرت وأشار بقية الأخوه.

2) أن يحدد عدد من اللاعبين لكل عضو شرف فعال ويتكفل هذا العضو بالدفع لتجديد عقودهم ونكون هنا حللنا المشكله الماديه (ويجب تعاون أعضاء الشرف مع هذا الموضوع).

3) الأستفاده من رجالات الهلال مثل صالح النعيمه وبعض أعضاء الشرف اصحاب النفوذ لمناقشة عقود اللاعبين مباشرة مع اللاعب ونقل وجهة نظر الأداره الشخصيه ووجهة نظر اللاعب والعمل على تقريبهم ، وثق ان بعض اللاعبين يريدون وجه ويريدون من يتحدث اليهم ليس كما حصل مع خميس.

4) النقطه السابقه يجب حدوثها قبل أنتهاء عقود اللاعبيين ب3 اشهر على الأقل.


أما مدة عقود اللاعبيين فهي المصيبه كما ذكرت أخي الغريب ولعلمك فأقصى مده للعقود لدى الأتحاد السعودي هي 5 سنوات ،

ونواف التمياط أخي الغريب حصل على 3 مليون (على دفعتين) (ارجع على أحد ردود أخي سلمان) ولكن التوقيع تم لمدة سنتين بأثر رجعي من جمادي الأولي معنى ذلك أن عقد التمياط بقى له سنه وسبعة اشهر وهذه الطامه الكبرى


وحببت ان اقول أن اشكالات الأداره السابقه بتوقيع العقود لمدة سنتين وبدون مقدمات عقود مجرد وعود ، أعادة لنا هذه المشكله مع خميس وسنخسر التمياط لنفس سبب المده وغيره من اللاعبيين.

أشكر أخي الغريب على هذا الموضوع المميز وآمل من أدارة المنتدى رفع هذه الأقتراحات الى سمو رئيس النادي.

أخي الغالي وصاحب الفكر الراقي الأستاذ / الغريب ,,,,,,

موضوع غاية في الأهميه ,,,,,,

فنجوم الفريق هم عصب النادي الذي جعل الهلال يتميز عن غيره ,,,,,

نعم جماهير الهلال وأعضاء شرفه لهم حقهم ولكن لو كان الهلال بدون نجوم لأصبح الهلال لايختلف عن جاره !!!!!

أعود إلى موضوع التجديد وهو الموضوع الذي جعلته إدارة الهلال إحدى معضلات العصر بطريقتها البدائيه في التفاوض والإنهاء !!!!!

كل ماذكرته ياأخي من نقاط لاتجعلني أزيد في الإسترسال فنقاطك مع ماذكره الأخوان تعتبر وافيه وكافيه لحل المشكله مع إضافة أن تقوم إدارة النادي بالتنسيق المسبق مع أعضاء الشرف وجعلهم أمام الأمر الواقع وتحميلهم رسميا" أما الجماهير مسألة تجديد العقود لإنها تحتاج إلى دعمهم ,,,,,

تجديد العقود جزء مفضوح من العمل الإداري الخاطئ والهزيل في نادي الهلال ,,,, فمتى نرى نادينا يتم فيه العمل بطريقه إحترافيه وعلميه عوضا" عن البدائيه التي نراها ,,,,,,

شكرا" لك يالغريب على إبداعك المتواصل

الأخ " المتحرش " العوام :

أولا أنا إلى الحين مهبول وماعقلت " شف توقيعي واغسل يدك "

ثانيا لاتستعجل على رزقك والله من المهاوش بالمواضيع الجاية بس المشكلة إنك الحين مشرف وأخاف أتوهق معك

بالنسبة لمداخلتك وآرائك فهي كالعادة مميزة وتحمل الجديد ولكن لي ملاحظة ====> بدينا نتحرش ;)

تصنيف اللاعبين حسب الأعمار جيد ولكن أليس تصنيفهم حسب القيمة الفنية لهم أجدى وأكثر إنصافا ؟!!!

بالنسبة لمخاطبة اللاعبين فأظن أنك روتنتها" فعل ماض من المصدر روتين " أكثر من اللازم فالعملية أسهل بكثير مما ذكرت فكما قال أبو نواف في مداخلته في هذا الموضوع أن اللاعبين يريدون وجه فقط دون مكاتبات ورسميات فلم تصل عقلية اللاعب إلى هذا الحد من الاحترافية .


تحياتي لك وهذاني تحرشت وش عندك ؟!! .......... ===> ترقيع

ــــــــــــــــــــــــ

الغالي والمتواصل الرزين :

فعلا ياعزيزي مشكلة المشاكل البحث عن مصلحة ذاتية واتباع مبدأ " خله يوقع مادمت موجود وإذا رحت بالطقاق " !!!!!

حل هذه المشكلة أن تحسم هذه الأمور من قبل أعضاء الشرف الذين أحسب أن همهم المصلحة الدائمة للهلال .

تحياتي لك ,,,,,

ــــــــــــــــــــــ

الغالي أبو نواف :

1- ) الدعم المادي من أعضاء الشرف كما اشرت وأشار بقية الأخوه.

2) أن يحدد عدد من اللاعبين لكل عضو شرف فعال ويتكفل هذا العضو بالدفع لتجديد عقودهم ونكون هنا حللنا المشكله الماديه (ويجب تعاون أعضاء الشرف مع هذا الموضوع).

3) الأستفاده من رجالات الهلال مثل صالح النعيمه وبعض أعضاء الشرف اصحاب النفوذ لمناقشة عقود اللاعبين مباشرة مع اللاعب ونقل وجهة نظر الأداره الشخصيه ووجهة نظر اللاعب والعمل على تقريبهم ، وثق ان بعض اللاعبين يريدون وجه ويريدون من يتحدث اليهم ليس كما حصل مع خميس.

4) النقطه السابقه يجب حدوثها قبل أنتهاء عقود اللاعبيين ب3 اشهر على الأقل.

حلول رائعة من شخص أروع

أما بالنسبة لمدة العقود فهي من الأخطاء المتكررة وأخشى أن تكون مقصودة لمصلحة شخصية كما قال الأخ الرزين ‍‍‍‍‍‍‍‍!!!

تحياتي لك ولاغنى عن مشاركتك في بقية الأجزاء ....يعني محجوز ;)

ــــــــــــــــــــ

الغالي أبو ذكرى :

تحياتي لك والشكر على مشاركتك ولكنك بخلت علينا بحل كنت أتعشمه من الكبار أمثالك ...

عموما موافقتك على ماذكر الأخوان تكفي منك الآن ولكن !!!

في الأجزاء القادمة لابد لك من المشاركة بحل ... ماعلينا منك !!!

تحياتي ,,,

حبيب البي.......
الغالي الغريب....
الغريب اني اعاني ..مثل كل الناس اعاني..
المشكله الى الآن اننا نملك الطالب والمنهج الرديء ونفتقد للمعلم الكفؤ...
او كما اننا نملك المنشاءه العملاقه ونملك الموظف ولانملك المدير المتمكن والذي من خلاله يدير دفة العمل الى شواطيء الأنتاج
وكما نقيس الحاله السابقه....
فإنه من خلاله نستطيع الحكم على محترفي الهلال او من تناديهم الصحافه بالمحترف.....
فعلى سبيل المثال ان مسئول الإحتراف بنادي الهلال لم يمر بهذه التجربه والتي من خلالها ادرك وقد دخل من نفق الإحتراف ولو نظرنا الى ماضيه الإنجازي بانه لاعب درجه ثانيه وتم نقله بعد حب الخشوم وغيره حتى يتمكن من لبس القميص الأزرق...
وبعد هذا نراه يدير اعتل واثقل محترفي الوطن السعودي...
من صفات المدير الناجح هي التدرج الوظيفي والإلمام بكل مراحل ودرجات العمل سواءُ الميداني او الإداري..والذي من خلاله يستطيع تقدير الظروف التي تحيط باللاعب او الظغوط التي يتعرض لها هذه الآله...
ولااعتقد ان يسير النادي بشكل احترافي بحت الا بعد عدة نقاط منها على سبيل المثال:
1- ان يكون المدير مؤهل بتجارب سابقه وناجحه وان يكون قدعايش الوضع الإحترافي الطبيعي..
2-المام المسئول بمايناط به من مسئئوليات بالإضافه الى تقدير وفهم عمله بالشكل المطلوب..
3- الجدول الزمني والذي من خلاله يتخذ الخطوات التنازليه لتهيئة اللاعب بعقده ومدى المميزات التي قد تطراء على التجديد
4-الدور النفسي او الخفي والذي من خلاله يحاول النهوض باللاعب من خلال الشرح الموجز له عندما يطراء على مستواه التحسن وماقد يقدمه له النادي من رفع لقيمة عقده مستقبلا...
@ كل النقاط اللي ذكرتها لو يتشرف الجربوع ويقراها اعتقد انه راح يعتقد اني اتكلم المدرب او الرئيس..ولن تطراء اي بادره بان هذا الموضوع يعنيه..
يخليك ربي..حبيب البي


~~~~~~~~~~~~~~~~~~
مهما الهجر يبعدني..
رح امشي معاك للآخر..


|

أخوي الغريب,

الله يجزاك خير والله أنك مصدق, أي أعضاء شرف اللي يقبل رئيس نادي في هذا الزمان أخذ رأيهم.

وللأسف أن الأغلبيه منهم يخاف يعطي راي لا يقولون له أدفع.

موضوع رائع جدا وبانتظار الجزء الثالث.

ليه ما تتكلم في الموضوع القادم عن ادارة الكره....(يدور مشاكل);)

تقبل تحياتي

الموضوع جاد ومميز ......

وهذه المواضيع هي ما كنا نحتاج في هذا الوقت الذي كثرت فيه المواضيع التي لا تسمن ولاتغني من جوع وتدور في دائرة فارغة .

كل ما اتمناه أن تطلع الإدارة على هذا الموضوع ..


تحياتي للغريب..

أستاذي الغريب أنت لم تقصر في طرح الأفكار وأنا أوافقك علىماذكرت ولم يتبق لي شئ لأنك ذكرت مايدور في عقلي وزدت عليه بعد ..شكرا لك .