حبيب البي.......
الغالي الغريب....
الغريب اني اعاني ..مثل كل الناس اعاني..
المشكله الى الآن اننا نملك الطالب والمنهج الرديء ونفتقد للمعلم الكفؤ...
او كما اننا نملك المنشاءه العملاقه ونملك الموظف ولانملك المدير المتمكن والذي من خلاله يدير دفة العمل الى شواطيء الأنتاج
وكما نقيس الحاله السابقه....
فإنه من خلاله نستطيع الحكم على محترفي الهلال او من تناديهم الصحافه بالمحترف.....
فعلى سبيل المثال ان مسئول الإحتراف بنادي الهلال لم يمر بهذه التجربه والتي من خلالها ادرك وقد دخل من نفق الإحتراف ولو نظرنا الى ماضيه الإنجازي بانه لاعب درجه ثانيه وتم نقله بعد حب الخشوم وغيره حتى يتمكن من لبس القميص الأزرق...
وبعد هذا نراه يدير اعتل واثقل محترفي الوطن السعودي...
من صفات المدير الناجح هي التدرج الوظيفي والإلمام بكل مراحل ودرجات العمل سواءُ الميداني او الإداري..والذي من خلاله يستطيع تقدير الظروف التي تحيط باللاعب او الظغوط التي يتعرض لها هذه الآله...
ولااعتقد ان يسير النادي بشكل احترافي بحت الا بعد عدة نقاط منها على سبيل المثال:
1- ان يكون المدير مؤهل بتجارب سابقه وناجحه وان يكون قدعايش الوضع الإحترافي الطبيعي..
2-المام المسئول بمايناط به من مسئئوليات بالإضافه الى تقدير وفهم عمله بالشكل المطلوب..
3- الجدول الزمني والذي من خلاله يتخذ الخطوات التنازليه لتهيئة اللاعب بعقده ومدى المميزات التي قد تطراء على التجديد
4-الدور النفسي او الخفي والذي من خلاله يحاول النهوض باللاعب من خلال الشرح الموجز له عندما يطراء على مستواه التحسن وماقد يقدمه له النادي من رفع لقيمة عقده مستقبلا...
@ كل النقاط اللي ذكرتها لو يتشرف الجربوع ويقراها اعتقد انه راح يعتقد اني اتكلم المدرب او الرئيس..ولن تطراء اي بادره بان هذا الموضوع يعنيه..
يخليك ربي..حبيب البي


~~~~~~~~~~~~~~~~~~
مهما الهجر يبعدني..
رح امشي معاك للآخر..


|