11/06/2016, 08:41 PM
|
| زعيــم مميــز | | تاريخ التسجيل: 03/07/2015 المكان: الغربيه - الوسطى
مشاركات: 1,806
| |
1- التأخير والغياب بدون عذر
2- الحضور والجديه في التمارين
3- حل المشكلات بين اللاعبين وبين الاعب والمدرب وبين المدرب والاعب.
4- رفع تقارير مستمره ومتواصله للاداره العليا.
5- تقويم لسلوك الخاطئ
6- تهيئه اللاعبين عند التحدث للإعلام.
7- توصيات بالعقوبه لمن يستحقها من اللاعبين.
8- توصيات ترفع للاداره في حال وجود مشكله بين المدرب واللاعب وكان الحق مع اللاعب. ( وتؤخذ في تقيم المدرب النهائي )
9- محاضرات مستمره بين فتره واخرى عن المشاكل و ما يحدث خارج الملعب والتنبيه على عدم الانسياق خلفها.
وطبعا فهد المفرج دوره محصور في ( الجري ورا المدرب اذا الفريق سجل هدف و الطبطبه على كتوف اللاعبين وقت الخساره )
لو فيه خير ما كان انتظر 9 مرات يجلس فيها مع خالد شراحيلي ولا قدر يوقف تجاوزاته والنتيجه خساره بطولتين
لو فيه خير ما كان جابو اخونا منصور الاحمد مشرف كوره اول وجعلو فهد المفرج ( يتعلم اصول المهنه ) من منصور الاحمد.
فهد المفرج 5 سنوات ماسك مكانه تقول كانه مدير النادي. فرصته واخذها كامل ومكمله، شخص متهاون مع اللاعبين ولهذا السبب اللاعبين يرفضون استقاله فهد المفرج، لانه مدلعهم ومعطيهم اللي يبونه.
هذا رأي للعقلاء والعاقلين والمحترمين والناس اللي تحب النقاش بهدوء وعقلانيه وتراعي اداب الحوار.
اما بالنسبه ( اللي عندهم زهايمر وخرف ويالله حسن الختام، رجل بالدنيا ورجل بالاخره)
ما يهمني رايهم ولا كلامهم من الافضل عدم مخاطبه السفهاء. |