الصلاحيات تنتزع ماتعطى
مهم وجود قيادي هذا يفرض هيبه واحترام للعمل وان كان لا يناقش كما قلت فلا داعي لو جوده نريد مدير كره لا يسكت ع الأخطاء وتكراره ويكون فقط صوره او إذن وعيون وان كان يناقش
فما راينا تلافي لسلبيات ولا شفنا تاثيره .
اذا كان ولا بد من وجود مثل هذا المنصب فلا بد من يجاد رجل قوي شخصيه قيادي بطبعه وفاهم فنياً
المفرج اخذ فرصته ولا زلنا بعيداً عن البطولات التي نهدف اليها لم يحدث الفارق
حقيقه ماقتنعت فيها كلاعب اقتنع فيه كااداري
اعتراضات وصياح ع الحكام ووحركات ع دكه واحد خفيف ونفسيا غير مستقر بسرعه يحزن ويبكي وينفعل وبسرعه يفرح ويبالغ في الفرح ما ينفع .