المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 02/03/2011, 03:09 PM
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 08/10/2008
المكان: الرياض
مشاركات: 216
الهلال يخسر لقاءه الودي اما سباهان في حفل اعتزال الروح !!!

أعتقد ان هذا هو العنوان المناسب لمباراة البارحة والتي تذكرك تمام بالمناورات التدريبية واللقاءات الودية
علاوة على غياب عناصر اساسية... لا اقصد غياب لاعبين بل غياب الروح... الروح التي تضاعف عدد اللاعبين في الملعب لتجد اللاعب يقوم بأكثر من مهمة في عدة اماكن... لم ارى الهلال يبحث عن الفوز كعادته... وليعلم الجميع بأن المشجع الهلالي يطالب الفريق بالفوز والبطولات حتى لو شاركنا في دوري ابطال اوروبا !!!

لا اريد ان اكون كبعض المشجعين العاطفيين الذين يطالبون بإقالة مدرب او تنسيق لاعب... حدود صلاحيتنا كجماهير طرح حلول منطقية وتشجيع الفريق فقط لا غير.

غريب جدا ان نرى انتقاد لاذع ضد كالدرون على الرغم من المجهود الجيد الذي يقوم به... النقطة الوحيدة المسجله ضده في لقاء البارحه هي الاستعانه بمحمد الشلهوب في منطقة المحور و ابقاء عزيز على دكة البدلاء

دعونا نستعرض اهم مميزات لاعب المحور
1- القدرات الدفاعية
2- القوة الجسمانية في الالتحام الجسدي
3- مهارات التمرير الطويلة والقصيرة

محمد الشلهوب لا يجيد الا النقطة الاخيرة فقط كلاعب محور اضف الى ذلك ان وجود محمد الشلهوب في منطقة المحور حرم الفريق من خدمات رادوي في المقدمة بإعتبار ان الشلهوب سيكون محور متقدم و رادوي سيساند الدفاع

لكن لو كان عزيز في منطقة المحور سيبقى هو في منطقة الدفاع و سيتحرر رادوي ليمتعنا في المقدمة كما تعودنا.

اما من ناحية الروح الغائبة فهذه نقطة مهمه يجب ان تنتبه لها الادارة... روح الفريق تعتمد على عدة جوانب من اهمها:
1- قائد الفريق - تذكروا روح الهلال عندما كان سامي كابتن الفريق
2- مدرب الفريق - تذكروا كوزمين و وقوفه المستمر لتوجيه اللاعبين و إيقاظ النائمين في الملعب
3- تفاعل الجماهير - لم ارى اي تقصير منهم ولكن نتمنى المزيد
4- اخلاص اللاعب - لا تعليق
5- احترام اللاعبين للقائد واقتناعهم به - لن اخوض في الامثله هنا حتى لا يؤخذ كلامي كإساءه لاحد

قائدنا في لقاء البارحة كان اللاعب الرائع المخلص أسامه هوساوي اسد الدفاع والسد العالي وصمام الامان بل وجابر عثرات النائمين حوله !!!.

عندما يطالب لاعب مثل اسامه يقوم بمهامه وتعديل اخطاء غيره بقيادة فريق فهو هنا امام امرين اما ان يتفرغ لمهمته الاساسية او توجيه اللاعبين وعندما يفكر في القيام بالمهمتين سينضم الى قائمة النائمين... اذا لماذا نعيد شارة القيادة لهوساوي بعد ان سحبت مهنه برضاه و بمباركة الاغلبية من المتابعين ؟!!!

ليس بالضرورة ان نطبق السعوده على كابتن الفريق... اذا ما المانع من تسليمها الى رادوي في حال غياب ياسر... اليس تسليمها الى رادوي افضل من اعادتها الى لاعب سحبت منه سابقا ؟!!! الم نشاهد فريق رائع تحت قيادة رادوي في البطولة الودية الاخيرة ؟!!! علينا ان نعيد النظر في هذه النقطه حتى لا نخسر اعب بحجم اسامه هوساوي.

أخيرا اتمنى من الجماهير عدم المبالغة في انتقاد ادارة الهلال ومحاسبتها على اعارة نيفيز الذي ترك الهلال بناء على رغبته... وعدم انتقاد اللاعب البديل أحمد علي بصورة غير لائقة لانني لا ارى اي اصلاح في النقد الغير هادف.

قبل مهاجمة الادارة او توجيهها فقط تذكر ان ادارة عبد الرحمن بن مساعد صرفت اكثر من 200 مليون ريال من اجل رسم الابتسامة على وجهك ومع ذلك لا نخجل ابدا من انتقاد الادارة وقاراراتها بعد كل اخفاق هذا الانتقاد الذي يوجهه متابع غير داعم بالحضور في الملعب او حتى بقليل المال !!!
العجيب فعلا ان الادارة تعتذر للجماهير بكل احترام بعد كل اخفاق !!!

شكرا إدارة الهلال على كل جهودكم ما حصل هو بداية التصحيح والانطلاق نحو البطولة بإذن الله

سامحوني على الاطالة

محبكم ابو فيصل
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 02:20 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube