المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 12/02/2011, 11:52 PM
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 15/02/2008
المكان: الشرقيه,’
مشاركات: 1,025
يالفريدي انت تجرح وتداوي + نقاط اخرى

بسم الله الرحمن الرحين .,

مبروك النقاط ... ومبروك المستوى ... ومبروك لنا في لعبينا الشباب الصغار

امثال العابد وشافي والفريدي


وبصراحه ماكنا جميعا نتمنى الي حصل اليوم من رادوي
لاكن نجوميته الطاغيه في الفريق تجعله كانه لم يفعل شي والدليل
لاحظو المنتدى قليل من يتكلم وينتقد رادوي
لاكن لو كان لاعب اخر كان تغير الحال ....

الموضوع الي انا ابي اتكلم عنه

يالفريدي انت تجرح وتداوي

نعم تجرح عندما تتاخر كثيرا باللعب
وعندما تضيع فرص محققه مثل الفرصه الي في نهاية المباراه كان خلصتها وانتهت المباراه

نعم وليد الجيزاني اضاع فرص محققه واحمد علي اضاع ايضا لاكن كانت النتيجه لصالحنا ولا خوف علينا

نعم تداوي عندما تمرر تمريرات قاتله مثل كورتك لياسر وكورة ويلي الي منها الهدف

لاكن نحن هنا نعاتبك على برودك وعلى تاخيرك للعب

نتمنى انك تحاول تغير من اسلوبك البارد
وثق تماام الثقه اننا خلفك ونساندك عندما تبدع
وثق تماام الثقه اننا راح نعاتبك عندما يهبط مستواك



اتمنى انها توصل للفريدي
وانتضر ردودكم وانتقاداتكم الهادفه وغير المسيئه للاعب

لكم ودي .,
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 09:01 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube