|
Related Videos سلام من الرحمن عليكم موصول بالرحمة والبركات ..، كالعادة أتمشى في يو تيوب أفتح ذلك الكليب وبجانبه أشاهد مكتوبا Related Videos وهي لقطات ذات صلة فادخل ذاك المقطع الآخر واتنقل بنفس الطريقة بين المقاطع وأتذكر أن يو تيوب الآن شركة من شركات جوجل..! كان ذلك في عام 2006 كانت الصفقة كبيرة اشترت جوجل يوتيوب بمبلغ 1.65 بليون دولار :stoned: كانت تنافسها ياهو جوجل وياهو.. من غرف صغيرة إلى شركات مليارية..! كل شيء يأتي بالجهد شباب طموح جعلوا من السنبلة حقولا.. كان بإمكانهم أن يتباكوا على قانون التجارة والأسعار والواسطة ووو.. لكنهم علموا أن الوقت ثمين وأن النجاح يحتاج (ولاعة) فقط..! s60s أعود لموضوعي بـ 1.65 بليون دولار وهذه دعاية إضافية..! يوتيوب أنشئ في عام 2005 وكسب شهرة كبيرة بسبب فكرته الجديدة.. موقع تشاهد من خلاله الفيديو.. الفيديو فقط..! لا تنزل الفيديو وتتعب نفسك.. فقط شاهد.. يكسب شهرة كبيرة جدا.. وفي خلال سنة ونصف.. يكسب شهرة أخرى من خلال الصفقة الكبيرة.. أظنها الأكبر حتى وقتها في عالم النت.. 1.65 مليار دولار..! وجوجل أذكى من أن تضيع (فلوسها) :stoned: هي تصرف الكثير الكثير على موظفيها.. أليست جوجل التي ترفه موظفيها وتحببهم في العمل بشتى الوسائل؟ لماذا يعشق الموظف الجوجلي شركته لدرجة أن الشركة أصبحت تعاني في بعض الأحيان من أجل إخراج الموظف من العمل؟ ونحن الشركات والبنوك والمؤسسات الحكومية.. لا يعمل الموظف فيها إلى بدقة كرت!! ما نضمن متى يجي ومتى يروح!! لازم نتأكد إنه يدق كرته وهو داخل وهو خارج.. لماذا؟ لأننا لا نثق في موظفنا المُبَزْوِط لم نعطه الثقة طفلا.. ولا نعطيه الثقة شابا.. ولن نعطيه الثقة شيخا.. في جوجل.. الموظفون لا (يدقون كروت)..! ونحن اكتشفنا أن الكرت يبقى في جيب الفراش أو صديق العمل أو أو..! فنضطر أن نكلف الشركة مبلغا كبير ونعمل حركة جديدة.. بصمات..! بصمة عند الدخول.. وبصمة عند الخروج.. لماذا؟ لأن الموظف شيطان بشماغ وعقال أو ببدلة بيضاء أو بأي لبس من ملابس العمل..! على كل في جوجل لا يوجد دوام إلزامي.. في جوجل و مايكروسوفت وآي بي إم.. المهم الإنتاجية :yes: نريد أن يتم المشروع في شهر.. نرجو منك أن تتم المشروع.. لا تحضر إذا كنت ستقرأ الجرائد فقط.. نحن نحضر من الصباح إلى المساء.. وننتج في ساعة أو ساعتين.! :surprised: هذه حقيقة.. ففي نطرية 20 80 (Pareto Principle) إن 80 في المئة من إنتاجيتنا ناتجة عن 20 في المئة فقط من مجهودنا.. يعني نعمل 10 ساعات.. ساعتان منهما فقط مثمرة.. أعرف رجلا يمتلك مجموعة شركات كبيرة.. تحدث لنا مرة أن واحدة من شركاته الأربع تدخل له من المال ضعف ما تدخله الشركات الثلاثة الأخرى مجتمعة.. يعني لو قلنا أن واحدة من الشركات تدخل له نصف مليون فسنجد أن الشركة (الـ 20 بحسب باريتو) تدخل له 3 مليون.. بل إنه يتحدث عن أن شركته تلك تغطي أحيانا خسائر الشركات الأخرى.. فسألته مباشرة.. لماذا لا تركز كل مجهوداتك على الشركة الرابحة وتغلق الشركات الخاسرة حتى تكون الربحية كبيرة جدا؟ فقال لي.. "ما هكذا تدار الدفة..! وجود الشركات الثانية حتى في ظل خسارتها يبقي سمعتنا.. فلو علم أحد عملاء شركتنا الرابحة أننا أغلقنا شركة خاسرة لنا فقد يفقد ثقته فينا.. ويترك الشركة الرابحة.. الربح ليس كل شيء.. تذكر هذه الكلمة يا فيصل.. الربح ليس كل شيء..! السياسة مهمة أيضا..!" الربح ليس كل شيء ولكن السياسة.. سيولة الغاز في في الصخور عندنا تصل إلى أقل من 1 % من سيولة النفط..! تذكر.. السياسة مهمة أيضا.. أتذكر هنا دائما.. أن السعودية تنتج الغاز بخسارة.. من أجل السياسة.. وفي ذلك ذكاء كبير.. فأن ننتجه بخسارة.. خير من أن نكون عالة على دول أخرى.. أرباح النفط تغطي خسائر الغاز.. إذن لم لا؟ يجب ألا يكون الربح كل همنا.. أعرف أننا أصبحنا في هذا الزمن نبيع مبادئنا وأخلاقنا.. من أجل الربحية المادية نقول دائما: تجارة تجارة..!! نلغي عقدا ونوقع عقدا جديدا.. من أجل الربحية.. حتى ولو كُلّفنا سمعتنا تتعلم عندنا الشركات والمؤسسات أن تطبطب أحيان على كتف الموظف من أجل أن "تمص دمه"..! في حين أن شركة كشركة IBM ترى أن أحد أهم ثلاثة قيمها هي: كرامة الموظف.. أما كرامة الموظف فليست مهمة عندنا إذا كان ذلك سيؤثر على الربحية.. المهم الربح نخسر علاقات مع الموظفين ومع الشركات ومع الناس ونخسر سمعة والسبب القوانين تسمح بذلك.. وننسى أن الله يعلم خائنة الأعين وما تخفي الصدور..! نحب القوانين والبيروقراطية يتأخر الموظف عن العمل.. خصم نصف يوم يتأخر الطالب عن الاختبار.. لا يدخل الاختبار لا يهم مستقبل الموظف والطالب والإنسان المهم أن نطبق القوانين..! أيا كانت القوانين.. يجب أن نطبقها.. في حين في شركة مثل جوجل عندما يكثر غياب أحد موظفيها ويقل أداؤه.. يقابله أحد الاستشارين من إدارة الموارد البشرية لمعرفة المشاكل اللي يمر بها الموظف لمساعدته من أجل تجاوزها والعودة لإنتاجيته المعهودة.. بهذا الاحترام الكبير للموظف أصبحت جوجل جوجل..! s60s جوجل المليارية.. تشتري يو تيوب.. وتعطيه شهرة إضافية سنة 2006.. ندخل كلنا يو تيوب اليوم.. عن نفسي.. كنت مريضا يوم مباراة الهلال والطائي فلم أتابع المباراة.. ولكنني طلبت من أحد أصدقائي أن يرسل لي مسج بعد نهاية المبارة يعلمني فيه بنتيجتها.. فكان المسج: 2-0 للهلال وهدف عالمي لياسر طيب كيف اشوف الهدف من مكتبي في الصباح؟ يو تيوب من المواقع التي تفتح في العمل.. وأنا موظف سعودي يعني مُبَزْوِط لا بأس بأن (أسحب) على شغلي.. وأدخل يو تيوب وفريق عملي؟ نحن الموظفون لا نعمل أبدا كفريق عمل.. بسبب أن نظام المكافآت عندنا.. مادي..! خلاصته: واحد فوق وواحد تحت :surprised: من أجل أن أنجح أعمل بنظرية: win lose أنا أنجح أنت تخسر طيب.. لماذا لا نعمل بنظرية win win.. أنا أنجح أنت تنجح؟ نظام المكافآت يفرض عليك ذلك في الجامعة كان يعمل لدينا بنظام يسمى الآفرج average تجمع درجات الطلاب وتقسم على العدد وتعتبر الدرجة المتوسطة +C وتوزع الـ جريدات على البقية بحسب البعد عن الدرجة المتوسطة فإذا كان الفصل فصل دوافير.. كان الظلم كبيرا..! وإذا كان فصل دجة.. كانت الفرحة عارمة على الجميع! إذن ماذا نفعل؟ نعمل بنظرية: win lose !! أشد حيلي وأخبي عن خويي ان الفصل الثامن من الكتاب داخل في الاختبار عشان يجيب العيد وينزل الأفرج.. واجيب درجة عالية.. اجيب +A وخويي يجيب +C ويعوض في اختبار قادم إن شاء الله.. إذا اتبع طريقتي! وإذا تطور النظام شوي صار ما يسمى ranking أحسن 5 طلاب +A والتالين A واللي بعدهم +B وهكذا..! ونفس الشي أشد حيلي وأحاول إني ما أسمح لأحد يوصل لمستواي..! أحب لنفسي ما أحب لنفسي.. أما أخي.. في ستين نيلة..! أرجع لموضوعي.. (أي موضوع منهم؟) حتى أشوف هدف ياسر القحطاني قمت بالتالي: يو تيوب --> سيرتش: ياسر القحطاني الطائي أجد اللقطة على طول أدخلها يعجبني الهدف الجميل أتمشى قليلا هنا وهناك من خلال Related Videos واتمشى واتمشى حتى أجد المقطع التالي: أخبار غصب واحد في الثمانينات :D هناك تجد كل شيء.. قديم أو جديد.. ديني أو ثقافي.. عربي انجليزي فرنسي ياباني.. موقع ضخم تابع لجوجل العملاقة.. جوجل التي لم تكن كما هي اليوم قبل 5 سنوات..! سؤال (فلسفي): هل أنت يوتيوب البشري؟ ..، شكر خاص لكل من سيمو والهلالي الثقفي وجرح يشكي وبلد الوليد والنمر 15 وليو ميسي وكل من سقط اسمه من هنا إلى الحنايا على سؤالهم.. لن أنسى لكم هذا..! دمتم في رعاية المولى |
السالفة سالفة تفكير يعني الواحد يفكر شلون يستثمر مواهبه الي اعطاه ربه . مرحبا بك ابا صقر ورده |
سبحان رب جمع بينا على غير ميعاد -------- يا رجال عساك سالم بس يقولك لكل زمان دولة ورجال <<< يعني شوفوني مثقف :P حنا زماننا ولى زمان المسلمين والعرب خلّص زمان الاندلس والقرطبه <<< لاعاد مثقف غصب :D وعلى قولة الشاعر محمود غنيم ويحَ العروبةِ كان الكونُ مسرحها فأصبحت تتوارى في زواياهُ كم صرفتنا يدٌ كنا نصرفها وبات يملُكنا شعبٌ ملكنّاه ويلكم باك عزيزي فيصل بس ما تعرف من راعي جوجل ؟ وظنك ليش بيل غيتس ما يشريها ؟ وتتوقع كيف أنزل صورهـ في جوجل الصوري ؟ |
هلا بك ابو صقر ..عوداً حميداً ورده موضوعك شامل ويدوخ بس حلو يسلم يدينك والكيبورد.. الله يوسع صدرك على ذا الرابط :dاشوى فيه تلفزيون ذيك الحزه..:stoned: تقبل مروري حبيت ارحب برجعتكـ .. بقايا.. |
حياك الله ابو صقر دائماً الغرب متفوقون علينا حتى الهنود [ علماً بأن مفهوم الهندي لدينا انه لا يفقه شيئاً وليس متعلماً ولكن الموجود عكس ذلك ] المبرمج الهندي الذي أسس Hotmail أسسه وبرمجه وقام بتجربة الرسائل مع زملائه حتى اشتهرت خدمته بين الناس ومن ثم عرضت عليه شركة Microsoft مبلغ 50 مليون دولار ورفض أن لايبيع إلا بـ 500 مليون دولار وانتهت الصفقة بمبلغ 400 مليون دولار عموماً لا أزيد على كلامك أخي أبو صقر لاكن : يوجد من يفكر ولاكن لايوجد من ينفذ شـكـراً لـك على الموضوع الأكثر من الرائع والهادف . :) |
اهلين ابو صقر يعطيك العافيه ـــــــــــــــــــــ وعليكم السلام ورحمه الله وبركااته اهلين ابو صقر عوده موفقه مع هالموضوعs60s ماعندي اي اضافات على كلامك :yes: بس يشرفني تواجدي بموضوعك والرد عليك :) تحياتيـ عاشقة الزعيم15 |
أخي أبو صقر... ورده عودا ً حميدا بعد طول غياب ... وموضوع في غاية الأهمية أتذكر في احد الأيام شاهدت برنامجا وثائقيا عن شركة قوقل .... التي أسسها اثنان من طلبة الماجستير وكانت هناك مقابلة معهما وكيف بدأوا العمل عن هذا الأنجاز العظيم كانت هناك مقابلات مع الموظفين .... تخيل أن في مقر الشركة يوجد أماكن ترفيهية وجيم ومقهى ومطعم ووووو.... يقول احد الموظفين هناك انه يعتبر الشركة بيته الثاني .. فيه يتواعدون ويتقابلون ويسمرون وقبل كل ذلك يعملون ......... كانت عبارات الحب للعمل تنطلق من افواههم .... لذلك لا يـُستغرب أن تكون جوجل:smilie47: من أكبر الشركات النتية في العالم لأنها غرست حب العمل في موظفيها اما نظام win lose فهو الذي يقتل التعاون والإنتاجية بين الموظفين ولعل ذكرك لمثال الأفرج أقرب دليل على ذلك فأنا قد مررت بالتجربة وكل ما ذكرته صحيح دمت بود أخي أبو صقر .... ورده ورده |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركــــاته.. هلا والله اخوي ابو صقـر .. بالاصرار والعزيمه ينال الانسـان مايريد ..سواء كان الأمر المنُـال يحتاج ذلكـ ام لم يحتاجه.. وللأسف مافي أحـد بالهزمـن عنده نفس الطموح اللي كـان موجود أول .. الحين دايم مايغلب عليهم الكسل والإتكـاليه ..:) وتسلم ع اليو توب :razz: غبره بجد :d حروف رائعه دائمـا مايزينها يوزر ..(ابو صقر)s60s الله يعطيك العافيـه .. ورده |
مع جوجل ما فيش مستحيل :d ولا يا ماجد :dizzy: . . عودا مُنعشاً فيصل s34s |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته :clapping::clapping::clapping: موضوع راائع .. كالعادة .. لا أملك إضافة حاليـا .. لكني أسجل إعجابي الدائم وأتمنى لو أكون موظف ( جوجل ) !! ليت مؤسسات بلادي تصبح ( جوجل ) .. وليفهم من يفهم !! {النمر15} |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته جوجل لم تُقلق نفسها بالفشل كثيراً فقط عملت ثم تفوّقت بعد أن آمنت بفكرتها ثم حصدت ولا مجال لشيء آخر تخيل لو كانت سياسة جوجل وفكرتها من البداية عندنا كم سيجني صاحبها من الإستهزاء وتحجيم تفكيره لذلك الأغلب يُقلّد دون مناسبة الفكرة لمجتمعه ولايثق بقدراته لأن وظائفنا في الغالب تقتل الإنتاجية وفي الأمور الكبرى تستقدم خبراء من الخارج ! اخوي يطرح مشاريع رائعة في فكرتها -كلانا متقاربين جداً فيما يتعلق بالعمل نكره تقييد الوظيفة ونرى في التطبيق عملاً حراً يحقق الإبداع -.. أغلب أفكاره لاينفذها بسبب التحطيم والمجتمع ثم نراها بعد ذلك نُفذّت من آخرين وقد نجحت وحققت مكاسب رائعة ومن بعدها خرجنا إلى أنه من آمن بفكرته ووثق بقدراته فليتبعها بالتطبيق وإلا لافائدة من التفكير من الأساس قد لاتعرف إنك بموضوعك هذا كرّهتني بالوظائف عندنا أكثر.! عُذراً على الإطالة لاجديد في أن قلمك بارع أينما إتجه يقتنص الفكرة ويعرضها بصياغة مُبهرة دمت على طـاعة الله |
هلا و الغلا أبو صقر قهرتني قوقل لمن إستجابت لرغبة الموساد و حذفت صورة أبو تريكة :d دائما متميز بطرحك أبو صقر خيال واسع و قوة في الملاحظة دمت بود |
شكرا اخوي ابو صقر على الموضوع ولي عوده |
موضوع جميل أخي أبو صقر بفكرته و محتوياته و حتى نظرياته التي ذكرتنا بكتب سبق و قرأناها و ما زلنا نستفيد منها . الخبر الأبرز هو عرض شركة مايكروسوفت مبلغاً و قدره 44.6 مليار دولار تقريباً لشراء شركة ياهو ، و إذا ما تحقق هذا الخبر فبخلاف أنه سيكون الأبرز في هذا المجال سنرى منافسة شديدة بين الياهو و جوجل . يقال أن شركة جوجل تتابع بحرص شديد تطورات الصفقة . |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركـاته , . . حياك الله .. ( أبو صقر ) .. ..! .. ( الغرب ) .. " يسعون " .. لــ .. ( الفائدة ) ..........! أمـا نحن .. فــ .. " اكثرنـا " .. يسعى .. لــ .. ( المتعة ) ..........! .. ( الاخـتراع ) في .. " الوطـن العربي " ... يقـع .. بين ........! ( التخاذل ) .. \ .. ( التـجاهل ) ......! وإلا لو .. " اهتموا " بــ .. الاختراعات لــ .. كنـا ...........! " حطمنـا " .. ( السوق الغربي ) .........! لكـن .. هم ( نائمون ) .. ونحن .. " صامتون " ....! وكلانـا " مخطئ " ......! .. " اليوتيوب " .. وكــ .. " عادة " .. كـل ( اختراع ) ..........! يستخدم .. في .. ( حديـن ) ...........! إمـا ( خيـر ) أو ( شـر ) ................! ولـم أعهـد .. عن .. " الغرب " .. اختراعـا .. ( ذو حد واحـد ) .....! كلـها .. لهـا .. ( أهـداف ) .. " واضحـة " .......! .. يعطيك العافية |
وهو كذلك !! الأيدي العاملة المفكرة موجودة .. تميتها الأنظمة والأسس التي يبنى عليها نظام العمل .. وفي أحيان كثيرة يكون الشخص المناسب في المكان غير المناسب ,, .. . أبو فالكون :) كلّما كتبت موضوعاً إزددت حباًّ :) هذا والسلام .. سكب الهلال |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته .. أهلاً وسهلاً بك اخي المتألق دائماً ابو صقر .. ورده موضوع اكثر من رائع .. اتسمتعت كثيراً بقراءته .. جوجل .. شركة رائده ونجاحها كان بتخططي جيد وسليم .. ومشكلتنا الانتاجيه .. فـ حسب دراسه اخيره للموظف السعوديقراتها في احدى الصحف ان انتاجية الموظف السعوديه لاتمثل ربع طاقته الكامنه !! اعتقد ان بقية الوقت .. تاخر .. اعتذار .. استئذان .. تصفح .. واعتقد ان طريقة العمل وطبيعة العمل وكذلك بيئتنا ساهمت في تقليل انتاجيتنا .. وكما ذكرت .. انعادم الثقه بالموظفه واهماله .. ابو صقر .. كل ما اقوله انت مبدع .. تقبل فائق احترامي وتقديري . . دمت بخير .. وننتظر جديدك .. |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ابو صقر مارح اتكلم عن Related Videos لانه ثمرة من ثمار قوقل وضعتها بوابة لموضوعكـ ولاراح افرد ردي بالحديث عن قوقل لانكـ ذكرتها فقط من باب الاستدلال على حد فهمي لموضوعكـ انه يدور حول العمل والعامل والانتاج وما يدور حولها من اخلاص وتفاني وتضحية وحماس في العمل نجمعهن في ( حب العمل ) وتهيئة العامل والثقة فيه وتوفير متطلباته وما الى ذلكـ بالنهاية راح يكون ثمار وانتاجية عالية اذا كان هذا قصدكـ فانا معاكـ في اللي ذكرته اما الاستدلال بقوقل اعلم انها شركة رائدة كيف كانت بدايتها وكيف سارت والى اي مدى وصلت لكن يعيب عليها انها تجني ثمارها في الدنيا ثمار موقوته ابو صقر عندنا اللي نستدل فيه مايحتاج نستدل في الغرب عندنا عهد الصحابة وعهد السلف الصالح مليئ بنماذج حب العمل ومايتعلق فيه رسمو لنا الطرق واناروها لنا كل ماعلينا ان نسير عليها >>>> وهذا الاهم حتى نصل الى البستان ونجني الثمار في الدنيا ونختزن ثمار لما بعد الممات وبذلكـ حققنا مانرجوه إقتباس:
ان المعلم ما يقاوم الطالب اذا اعتدى عليه حتى يطرحه ارضًا >>> حتى المقاومة فيها منه:d اذا الكلام صدق سلملي على الكرامة اخي ابو صقر مشكور على الطرح المميز امدكـ الله في الصحة والعافية ودمت في رضا الرحمن |
شكراً لك. يسمح لك بإحضار حيوناتك الأليفة إلى مكتبك ، بشرط أن تكون نظيفة طبعاً . المكتب مليء بالألعاب !! الترفيه و الطعام http://planet.time.net.my/sunwaycity...e/image009.jpg http://planet.time.net.my/sunwaycity...e/image015.jpg مكتب الرئيس التنفيذي المشروع التالي !؟ |
سطور تجبر على المتابعة .. والصمت يغلف الحروف .. بالفعل غياب الإنتاجية واقع ملموس وللأسف هنا ؟ حتى نصل لدرجة الأنتاج نحتاج إلى خطوات ووصفات .. طرح متجدد وتميز ملحوظ .. كل التقدير .. |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته . للأسف : التسيب الحاصل عندنا بدرجه كبيره و الغياب والتقصير في التخطيط أثر بشكل كبير على نقص الأنتاج وأن وجد القليل من التخطيط لا يوجد من يتبناه او يدعمه ..!! بعكس الدول الغربيه حيث تتسابق لتبني المواهب لدرجة وصلت لتبني المواهب العربيه ،، والفرد عندنا مجرد ان تطرح فكره بباله لأنتاجها .. لا ينفذها الا بعد مشاورات وأول مايواجهه العقبات اللي تثنيه بشكل كبير عن التنفيذ .. ابو صقر.. الحمد لله على سلامة قلم واعي افتقدناه .. ورده دمت برعاية المولى .. |
يقال ان فرنسا قامت بتخفيض ساعات العمل الرسمية من 8 ساعات الى 6 ساعات يوميا وكانت المفاجأة ان انتاجية الموظف اتجهت تصاعديا وعلى خلاف من كان يقول ان تخفيض ساعات العمل ستؤدي الى عدم قدرة الموظف على انجاز العمل بالوقت المناسب !!! هنالك صراع عالمي بين الشركات الكبرى لتكنولوجيا المعلومات ووفق افادة اخي ابو ريمان فمع القدرة المالية العالية لشركة مايكروسوفت الى ان الأخبار الاقتصادية تفيد ان هنالك تحالفات بنكية دولية من اجل تمويل شركة مايكرسوفت لإنهاء الصفقة ،،، اخي ابو صقر موضوع مميز وطرح مبتكر ولعلمك فقد دخلت على الرابط في موضوعك وعجبني ان شاهدت ضمن قائمة الخيارات مسلسل " الليث الأبيض " :d وقررت مشاهدته !!! هنالك غزوة تكنولوجية مستفزة من مايكروسوفت وقدرة احتكارية حقيقة اصبحت تشكل خطرا على تكنولوجيا المعلومات حول العالم ،،، وحقيقة قبل عدة سنوات كنت اسخر من مجموعات حول العالم تسعى للأطاحة بمايكروسوفت وبرنامج ويندوز ... حقيقة الآن اصبحت احدث نفسي كم كان اولئك لديهم بعد نظر ،،، اكرر شكري العميق والله يعطيك العافيه |
هلا أبوصقر ..عوداًحميداً بموضوع جميل .. قوقل عالم مستقل ولو ماعندي إلى هو كان أكتفيت .. أفكار جديدة ونننظر الجديد ولاشيء مستغرب على قوقل .. كلما رايت تطور قوقل أنبهر وأعرف أن هناكـ أناس تفكر للمستقبل .. أما هنا ( يعني عندنا يالعرب ) أنظمة إذا قرأتها تبصم بالعشرهـ أننا مقبلين على مستقبل مشرق ومنظم ولاكن عندما ترى تهاون الناس ( تتحطم ) ولا أشرهـ على اللذين أخذو الجنسيات الأمريكية أو البريطانية أو غيرها لانهم يبحثون عن النظام المفقود عندنا .. أبوصقر كتبت فأبدعت وأشكر الله ثم يوتيوب الذي كان مدخلا لعودة قلمكـ .. |
مساك الله بالخير أخوي فيصل سأذكر لك مثال بسيط على عدم تقييد الموظف ( طبعاً ) إتبعته بنفسي : بوظيفة سابقة كنت من أكبر ( المبزوطين بالعمل ) من وجه نظر زملائي. فلا أجلس على مكتبي أبداً إلا عند العمل فقط وعند الإنتهاء ( أقضب الباب ). كثر الكلام حولي وتضايق المدير ونائب المدير : فدخل علي نائب المدير بمره وسألني ( أين كنت البارحة ، ولماذا خرجت ) أشرت بيدي حول المكان الذي توضع فيه ( المعاملات الخاصة بي ) وقلت ـ هل ترى شيئاً ، أم عملي منتهي !!!! فسكت ولم يجب وخرج :d. بعد يومين أخبر نائب المدير أحد زملائي بالعمل وقال : عبدالله رافع ضغطي :d قال له زميلي : لماذا ؟ قال نائب المدير : ( ما أقدر أمسك عليه شئ يخلص شغله بأسرع وقت وأما اللي يجلس على طاولته طول الدوام ما يخلص ولا ربع اللي يخلصه عبدالله )!!!!!!!. |
:smilie47: اه بس يابو صقر والله مدري شقول !!! أتحسر على موضوعي إللي راح زلطة مع فياض واحترق كرته !! :d وإلا أتعجب وافرح بموضوعك الرهيب جداً جداً جداً ... s60s ماشاء الله عليك اخوي فيصل مبدع الى حد الثمالة ... :smilie47: وتملك قلم آسر للقلوب وكاسر للأقلام :d عرض رائع .. فكرة واضحة .. معلومات قيمة .. هدف جميل .. اسلوب سهل كلاسيكي بارق فياض ...:stoned: شكرا لك اخوي فيصل ... ورده ومبروك موافقة تشون فونغ شي ...:d دمت بحفظ الله ورعايته ,,, |
[CENTER]:clapping: موضوع تحفة يستحق الإعجاب ..!! انتاج المملكة كله يتوقف على إنتاج أبناءها و الكثير من الموظفين عندنا من نزول إلى ( دحديرة ) و الله يعين ..!! صحيح إن عندنا شركات ضخمة مثل سابك و ارامكو تحرص على موظفيها و تحاول تحافظ عليهم و لكن الفساد الاداري عندنا كبير جدا أتذكر إحصائيات لأكثر دول الخليج فساداً إداريا و حلت المملكة في المركز الأول.. ربما يرجع السبب الأول إلى المدارس و الجامعات فمن المعروف أن كثير من الدول الرائعة تعليميا في العالم تحوي حصص و فصول للمختبرات في المرحلة الثانوية و ينتج من خلالها الطلاب عمل ما. إقتباس:
:d في الصميم ..!! طيب و اللي ما عنده نظام الآفرج نهائيا و إذا ( انكب ) الفصل .. الدكتور ما يهمه :d عموما .. موضوع يستحق الشكر عوافي يالغالي |
لا تعليق لدي الان مشكوووووووور |
.. .. وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته هلا بابوصقرر s13s بخصوص التميز بالانتاجيه اتوقع عندنا نفتقد هالشي لاسباااااااااب كثيره منها ان الموظف او العامل لايلقى الدعم وبسبب بعض القوانين الصارمه التي لاتفيد الموظف بل تكون نتيجتها عكسيه واسباب تعود للعامل والموظف فقليل تلاقي شخص طموووح غالبيه الموظفين يعملو من اجل الراتب فقط يعني مايحاول يزيد من انتاجيه الشركه الي هو يشتغل فيها بس بيقوم بشغله مايحاول يطور نفسه لانجاح المكان الي هو فيه مثل الحاصل الحين بالمدارس وش العباره الي يلقيها كل طالب وطالبه (اهم شي انجح مو لازم معدل ومو لازم درجات عاليه ) يعني الخلل بعد في الاشخاص الموجودين قدامناا الكسل مسيطر عليهم:d بوجه نظري ان القوانين الي عندنااا والشرووط الي بالعمل او باي مكان حتى يمكن بالمواقع هي سبب تراجعنا حنااا شعب عندنااا اشمئزاز من القرااراات والشرووط فتحصل كثير يكون عنده رده فعل عكسيه وهي الاخفاق والكسل بالعمل s60s قوقل في قلوبنا :smilie47: وان شاء الله تطور مواقعنااا وتصير احسن شي وماشاء الله نشوف هنا بالشبكه وبشبكات اخر تغطيات بمجهود تطوعي :) احس ان اتكلم بشي مو بالموضوع:d استروا ماوجهتوا ابوصقر ان كان للتمـيز عنـوان فهو بلاشكيحمل معرفك s60s:) من الاقلام الي يفتخر مجلسنا بانضمامها لاعدمناك ود يليق بك الهنوووف كانت هنا ورحلت |
إقتباس:
شكرا لك على ترحيبك أخي خالي ..، إقتباس:
من بعد قصيدة غنيم.. قلبي يقول إنك مبدع باختبار الأدب :d بيل قيتس مهوب شاري قوقل لين تسلفه انت يا علي :razz: وعلى فكرة تراني منزل الموضوع لأني انقهرت من موضوعك ومن أبياتك :d شكرا يا أخي المثقف :d رهيب على مرورك الجميل s13s ..، إقتباس:
هلا بك بقايا شكرا جزيلا على ترحيبك :) أما الرابط إن شاء الله بكل موضوع ابانزل رابط حلو من يوتيوب << ما ينعطى وجه :razz: :d شكرا على إطرائك الله يحفظك ويرعاك |
موضوع جميل اخوي انا جتني مره رساله ع الايميل وهي عن شكرة جوجل وموضفيها من ضمنها ان موضفين جوجل يشتغلون يثياب نومهم وانهم يحبو الجلوس في عملهم ولهم مكافئات قيمه وكأنهم في منالهم |
الحمدلله على السلامة .. وينك من زمان عنك ,,s13s يوتيوب وما أدراك ما اليوتيوب ..:smilie47: الموقع هذا تدخله وتمر ساعات بدون ما تحس <<< ما يحس فيها إلا أصحاب الديل أب:d بس موظفين قوقل ... عجزت أفهم .. يعني يجي بكيفه ويروح يكيفه :D هذي لو يسوونها عندنا كان ما تقى أحد مداوم :D موضوع رائع أبو صقر .. يعطيك ألف عافية ورده |
موضوع جميل وقوقل ينضرب بها المثل في التميز مشكور ابو صقر |
إقتباس:
أهلا بالمستشار :) إضافة جميلة يا أخي :yes: شكرا جزيلا لك على إضافتك وإطرائك إقتباس:
شكرا لك على هذا المرور العطر والكلمات الكريمة منكِ :) إقتباس:
أهلا بالمبدع A.K.N جميل هذا الكلام وجميلة هذه الإضافة ننتظر بشغف مواضيعك الجميلة شكرا جزيلا لك :) |
إقتباس:
أهلا رعبوبة نحن بأنفسنا نجعل من الطموح أمرا ممكنا.. ونزيد من إرادتنا.. خلق أهل الزمن الماضي من طين.. وخلقنا من طين.. فقط نحتاج (الولاعة) :) وفيه اشياء في اليوتيوب أقدم.. بس حبيت نذكركم بايام زمان << كانكم انولدتوا :d شكرا أختي المبدعة رعبوبة على هذا المرور الجميل العطر :yes: ..، إقتباس:
ماجد خلاص يا فياض .. زعلان ولا هوب راضي :stoned: :d مشكور يا الغالي على مرورك وترحيبك اللي أسعدني :yes: ..، إقتباس:
أهلا بالنمر 15 بـ طارق الغالي ألحين أجيبها من هنا تجيبها من هناك؟ :d وكعادتك تمر مرورا متميزا :yes: وتأبى إلا أن تبدي رأيك بطريقتك المثالي :yes: شكرا لك أخي الغالي :) |
اليوتيوب عالم آخر في الانترنت !! أما عن جوجل و شركته فهو كما يقال اشترى جزيرة و اصبحت دولة و لها جنسية يعني تصير جوجلي :d ما عندي اضافة ع الموضوع كل الردود ازخرت الموضوع !! |
وعليك سلام من الرحمن موصول بالرحمة والبركات ,, اهلا بك اخي الفاضل فيصل .. وبمواضيعك الهادفة دوماً ,, إقتباس:
إقتباس:
شتان بين اهدافنا واهدافهم ! اسلوبنا واسلوبهم,,وهذا ما يجعلنا نعجب بهم من الناحية الانتاجية ,, إقتباس:
في الدول المتقدمة ليس الام فقط تأخذ اجازة امومة لرعاية طفلها الجديد .. بل الاب ايضاً لتوفير الأجواء المناسبة للطفل ,, لانهم يعلمون أن تأسيس الطفل في البدايات يأتي بنتايج جيدة اشكرك اخي الفاضل .. استمتعت جدا في متصفحك و بتفكيرك الرفيع .. فـ مازال شبابنا بخير مدام يحمولون نفس تفكيرك وهمومك لاجل الخير لا استطيع مجازاتك ببضع حروف ,, إلا ان ادعو الله لك بالتوفيق والسداد ,, |
إقتباس:
لو انا مكانهم منعت صورته أبدا.. والا لاعب وجمهوره يشجعونه: أبو تريكة يا مجرم :d مرور كريم جميل يا أخي ياسر شكرا لك على هذا المرور العطر والإضافة الجميلة إقتباس:
انت يا رب تغير هالرد ولو مرة وحدة :d كل ردودك ولي عودة وانا ادعي الله هالعودة تجي :razz: :d انا متأكد ان فيه عودة بس متى.. الله أعلم :d |
إقتباس:
أهلا بأخي العزيز أبي ريمان وهذه لفتة نظر جميلة لصفقة أخرى مبلغ رهيب.. 44.6 مليار.. هذا كله في عالم النت..! أذكر أنني سمعت أن موقع الفيس بوك سيم بـ 8 مليار إن لم أكن مخطئا.. ولا أدري هل باعه صاحبه أم لا شكرا لك أخي العزيز على هذا المرور العطر وهذه الإضافة الجميلة وعلى إطرائك دمت في رعاية المولى ..، إقتباس:
أهلا بالعصبي يزيد :d المشكلة في نظري المتواضع ليست في اليوتيوب نفسه ولكن في الاستخدام الورق والقلم يا يزيد تستطيع أن تستخدمهما في كتابة الكلام المفيد وتستطيع أن تستخدمهما في كتابة الأفكار الإلحادية هي مسألة استخدام :yes: شكرا لك أخي العزيز على هذا المرور العطر والإضافة الكريمة دمت في رعاية المولى |
وعليكم السلام ورحمة الله ,, هلا وسهلا أخي العزيز , ومساؤك خير إن شاء الله ,, بالبداية أشكرك على ما طرحته , ولعل طرحت موضوع متعدد لكن طرحك شمل الامور , أعتقد أن موقع اليـوتيوب يُعتبر من المواقع الأكثر حرصاً من الجميع على الدخول فيه برغم قصر المدة التي ظهر فيها في عالم النت , إلا إنه إستطاع جذب العالم بما يحتويه ذلك الموقع من مقاطع ولقطات لكل شيء , أكثر من لفت نظري بالموقع أنه يحتوي على لقطات قديمة جداً وأخرى مضحكة , ولا أحد ينكر فضل يوتيوب وأثبت لنا بإنه موقع وشركة تستحق المتابعة , ولعل السلبي فيه أن البعض يشوهـ صورة الإسلام من إرسال ونشر لقطات ينظر لها من الجانب الغربي بنظرة مغايرة عن سماحة الإسلام , وبعضهم أصبح اليوتيوب متنفس له لنشر مقاطع ولقطات ضد الدين الإسلامي كما هو حاصل الآن ,, :) الشيء الأخر , أستطاعت قوقل بذكائها شراء يوتيوب وجعل ضمن خدماتها المقدمة للعالم , وعرفت كيف تزيد من قوتها وإعتلائها على هرم الشركات العالمية , جوجل إستطاعت تمّلك قلوب موظفيها من خلال ما تقوم بهِ من مميزات كثيرة جعلت كـ موظفين لها لا يكادون يخرجون منها , وإن كنت أتمنى منك ذكر مميزات تلك الشركة لموظفيها , و جوجل يمكن الشركة الوحيدة في العالم التي يحب موظفيها العمل فيها كثيراً حتى لوأنتهى وقت دوامهم , قوقل لا تريد منهم سوى الإنتاجية المطلوبه منهم , غير هذا حتى لو قل عمل الموظف وقلت الإنتاجية لديه إلا إنهم يبحثون بطلف عن سبب الخمول لديه أيا كانت الأسباب فهم يبحثون عن أي شيء يحقق لموظفيها الراحة التامة وهذا ما جعلها شركة ناجحة بكل المقاييس , في المقابل شركاتنا لا تكون أو تصبح كحال شركة قوقل وبمثل ما تقدمه لموظفيها , إلا أنه يجب علينا أننا لا نستطيع ان نفعل ذلك مادامت شركاتنا لا تتميز كثيرة بأمور فما بالك بأن نطالب أن تكون بمثل قوقل وغيرها ممن جعلت بأحترامها وتقديرها لمن عملوا فيها أن تصل على قمة الشركات الناجحة في العالم ,, :) أعتقد هناك منافسة شديدة جداً ما بين قوقل ومايكروسوفت على الرغم من الأختلاف بينهم إلا هناك تسابق على التمّيز فـ مثل ما أشترت قوقل اليويتوب , فـ مايكروسوفت الآن قدمت مبلغاً ضخماً من أجل أن يكون الياهو ضمن نطاقها كالبقية من الشركات , يبدوالأمور ملتهبة لحد الآن !؟ Stoned:: .. بالنهاية , موقع يوتيوب يحوي على مقاطع كثيرة بعضها مضى عليها الدهر , ويمكن والجميع يتفق معي أن لا داعي الآن لتحميل مقاطع ولقطات إفلام ولقطات من مبارايات أو غيرها , فـ بمجرد دخولك لليوتيوب يوفر لك عناء التعب والبحث عن التحميل الهدف وسرعة التحميل وما إلى ذلك , وقد يطرأعلى بالك وبال المتابعين لليوتيوب أن هناك من المتحمسين يستغل هذا الموقع لمحاورة الغربيين ورسالته قد تكون خطأ أو بمعنى أصح أن تُفهم خطأ , ومن هذا المنطلق الأعلام يجب أن يأخذ بكلتا العينين وليس مثل هذه المواقع مكان للنقاش بأمور متعمقة حتى لا نخطيء ونحن لا نعلم بخطئِنا ؟! :) .. قبل أن أختم , ليس عندما نتأخر بالمشاركة في الموضوع أننا لم يعجبنا ما يطرح , ولكن مثل هذه المواضيع تحتاج إلى رد توازي ما طـُرح من كاتبه , وليس كما قيل , فـ سوء الظن صفة لا يحبها الجميع فالأمور أكبر من أن نسيء الظن بالأخرين من أجل أمور أشبه بالعادية !!! / \ كل الشكر لك ,, دمت بخير ,, .. |
إقتباس:
سقط ردك سهوا.. والعتب على النظر ..، أهلا أختي عالم الهلال الوظائف عندنا بالسعودية تختلف يا أختي باختلاف الشركة صراحة نظام الدوام عندي بفضل التأثر بالنظام الأمريكي مرنٌ جدا.. على الرغم من طوله إلا أنني لا أدق كرت ولا أوقع عند دخولي.. فضلا عن نوع غريب من التعامل المحترم مع الموظف والعمل على تطويره كل هذا يجعل الموظف يحب الشركة لدرجة أن يصبح انتماؤه لها كبيرا..! ولكنني لا أحب الانتماء الزائد لغير الدين والوطن..! << يا حبه للاستطراد :d باوقف استطراد هنا :yes: تختلف الوظائف والأنظمة الإدارية فلا تكرهي صورة من مجموعة صور :yes: شكرا لك يا أختي الكريمة على هذا المرور العطر دمتِ في رعاية المولى |
يعطيك العافية يا فيصل على الموضوع الرائع ورده ما فيه أحسن من إن الواحد يشتغل بشغله يحبها عشان يقدر ينتج |
إقتباس:
صح عليك اخوي وانا رايي من رايك |
وعليكــم الســلام ورحمة اللـه وبركـــاتـهـ بعد انـتهائي من قراءه الموضوعـ تمنيت كثيرا بأن نصبح مثل موظفي جوجل في اخلاصهم واحترامهم لعملهم لكن قد تكون المشكله في الروتينيه والرتابه التي تـتُـبعها مؤسساتنا مما يحبط الموظفين ويجعلهم يأتون مجرد اداء واجب فُرٍض عليهم دون اخلاص فيـه !! وكلــي تفائل بأن يأتي جيل مستقبلي يتبع جوجل وامثالها في نظام العمل لدينــا .. شكرا لك اخي الكريــم ابو صقر موضوعك اضاف لي الكثير .. |
إقتباس:
سكبكب أهلا بك يا عزيز :) أحبك الله دمت في رعاية المولى ..، إقتباس:
أهلا بالحبيب عادل مسألة عدم إعطاء الثقة للموظف وإهماله ليست مسألة طارئة في حياته الوظيفية فقط ولكنها تراكمات تربوية منذ الطفولة شكرا لك يا عزيزي على هذا المرور العطر والإطراء الكريم :) ودمت في رعاية المولى |
إقتباس:
والله اني أدري اني تعبت من دخل ذا الموضوع أنا منيب متأكد وش فكرته :d ..، أهلا أختي جنى الزعيم إثراء كريم منك للموضوع شكرا جزيلا لكِ ودمتِ في رعاية المولى ..، إقتباس:
جميلة جدا هذه الإضافة سأعلق على صورة واحدة.. هذا مكتب الرئيس التنفيذي! درس كبير لكل GM ومن هم تحته عندنا.. ممن يغتر بالمناصب! ..، شكرا يا عزيزي القاضي على هذا المرور العطر ودمتَ في رعاية المولى |
إقتباس:
أهلا بك نجمة الإبداع مرور عطر كريم وإطراء سخي شكرا جزيلا لكِ دمتِ في رعاية المولى ..، إقتباس:
أهلا ريري أذكر مقالة لنجيب الزامل مرة يتحدث عن أصحاب الاختراعات في السعودية وكيف أن اختراعاتهم تذهب سدى.. لعدم وجود من يرعاها هذا المبدع.. أعان الله الموظف شكرا جزيلا لك على مرورك الكريم وإطرائك السخي دمتِ في رعاية المولى |
إقتباس:
أهلا أخي العزيز طارق أنا أؤمن يا عزيزي أن علينا أن نعمل الغرب يعمل وعلينا أن نعمل مثله هي الشمعة يا عزيزي شكرا جزيلا لك أخي الكريم مرورك عطر وإطراؤك كريم شكرا جزيلا لك ودمت في رعاية المولى ..، إقتباس:
أبو شلاخ الهلالي كلام في غاية الروعة وإضافة كبيرة لموضوعي شكرا جزيلا لك على مرورك العطر وإطرائك السخي لي ودمت في رعاية المولى |
إقتباس:
مساك الله بالنور أخوي عبد الله والله موقفك حلو وفيه درس لبعض الشركات التي تخصم فور تأخر الموظف عن الدوام لربع ساعة!! شكرا لك يا عزيزي على هذا المرور العطر تقبل تحياتي وتقديري الفائقين ..، إقتباس:
هلا والله بماجد بالنسبة لموضوعك انت وفياض ترانا بانتظاره :yes: والله إطراءك وتنتيفك :d وسام على صدري s60s شكرا جزيلا لك على هذا المرور الجميل وقبل لا أنسى الله يبارك فيك على موافقته :d دمت في رعاية المولى |
متى يجي دوري بالردود يا فيصل ؟ ! شكلي مطول :d |
إقتباس:
..، إقتباس:
كنداز جالانت مرورك جدا جميل وإضافتك رائعة ..، شكرا جزيلا لك على إطرائك الكريم دمتَ في رعاية المولى ..، إقتباس:
شكرا لك zaeem-Asia على مرورك العطر دمت في رعاية المولى ..، إقتباس:
أهلا أختي الهنوووف ما شاء الله مرورك يحرج الواحد وما يدري.. وش يرد عليه ووش يخلي :yes: ..، التشدد في القوانين خطأ كبير أحد أصدقائي.. يهدده مديره دائما.. بوجوب حضوره للدوام في الوقت المحدد وخروجه في الوقت المحدد.. فتكون النتيجة.. في اليوم الذي يخرج فيه المدير مبكرا لظرف ما.. يمسك خويي الباب وراه :d هنا عندما نطبق القوانين من أجل تطبيق القوانين..! ..، شكرا لك على إطرائك الكريم أختي الكريمة ودمتِ في رعاية المولى |
.. أهلاً ابو صقر ورده ,. موضوع رائع كعادتك ماشاء الله s60s,. تسجيل حضور متأخر ,. شكراً لك فيصل ورده ,. .. |
إقتباس:
لدار وحشه ياسامي إضافة جميلة أخي شكرا جزيلا لك على هذا المرور العطر وهذه الإضافة دمت في رعاية المولى ..، إقتباس:
يا هلا والله أخي هلالي وافتخر الله يسلمك.. وشكرا على سؤالك يوجد من الناس من لا يعرف أن يعمل سوى خارج أوقات الدوام فقد تكون هذه (الحركة) مفيدة لمثلهم ..، شكرا جزيلا لك أخي على مرورك وإضافتك وإطرائك s60s دمتَ في رعاية المولى ..، إقتباس:
أخوي سفير الزعامة شكرا لك على هذا المرور العطر دمتَ في رعاية المولى |
إقتباس:
هلا بك ثامر.. شفت كيف الصبر يجيب نتيجة؟ :d ..، أخي الحبيب لا أعلم إن كان ما ذكرت صدقا أم مزحا؟! لكن إن كان حقيقة فهذا دليل (صارخ) على نجاح هذه الشركة العظيمة..!! ..، أخي العزيز شكرا لك على مرورك العطر الذي يعتبر إضافة في حد ذاته للموضوع :yes: دمت في رعاية المولى ..، إقتباس:
أهلا يا مياسة أضفتي الكثير الكثير..! ليت أننا نعامل الإنسان على أساس الإنسانية.. ولا أن نعامله باعتقاد طغيان الشخصية الشيطانية عليه..! أن يكون الاحترام.. ..، أختي الكريمة مرور أضاف الكثير لموضوعي شكرا جزيلا لك على مرورك العطر ودمتِ في رعاية المولى |
أهلاً أبُو صَقر عِدّة تسَاؤلات لم تشرُد من ذهني لحظة قراءتِي لـ مَوضوعك مَاذ لو كَانت يوتيوب شركَه سُعُوديّه ؟ اممممم عَفواً .. هَل منَ المُمكِن أن تكُونَ يوتيوب شركَه سُعُوديّه ! وبـ مَعنى أكثر وُضوح .. هَل من المُمكِن أن تولدَ شركَات كـ يوتيوب في بلادي ؟! لِمَاذا أصبحَ في حُكمِ المُستحيل أن تلِدَ أرحامُ أراضينا شركَاتٌ رَاقيَه ؟ أم أنّ العَيبَ فينا وفي أنظمتِنا وقوانينا التي عَفا عَليه الدّهرُ آكلاً وشارباً ! أضحَت اختراعَاتنا بلا هَدف وإن كانَ لهَا هَدف فـ هُو مُنحط ّ ! وإن لم يكُن مُنحط ّفـ بكُلّ تأكِيد هُو هَدفٌ زائل لأنهُ وبـ كُلّ اختصار لم يَجد من يُنمّيه وإن وُجدَ من يُنمّيه فـ لن يَجدَ أرضاً خصبَه يَنمُو عَليها :) عَزيزي أبُو صَقر .. مارأيُكـَ أن نتابعَهُم يَزرعُون ويَجنونَ الثمار وبعدَ انتهائهم يَدعُونَ لنا الفائض " لن أقول الفضلات " :) لكَ منَ الودّ أعذبه أيّهَا الرّاقي ,, |
هلا وغلا أبوصقر ورده ما عندي أي إضافة .. فأنا جيت متأخر .. والأخوان كفوا ووفوا .. شفت الموضوع من فترة وأعجبني .. لكن اللي الحين أعجبني أكثر وخلاني أرد هو تغيير اسمك من أبوسقر :d إلى صقر فيصل ورده على البركة الاسم الجديد ويتربى في عزك ورده تحياتي ورده |
ألف مليون مبروك و الله يعطيك خيره و يكفيك شره :d اسم و يوزر دلع لأحلى فيصل بالكون :d |
ღ سيموღ G o L d E s T هلالي اليونايتد saudi’s heart nor alshams خ ــالد الـمـشـاغـب أول العنقود أرجو أن تقبلوا اعتذاري أحبتي في هذا الرد المتأخر وفي تواضع الرد فالانشغال الكبير يفرض علي ذلك شكرا لكم على مروركم العطر وإضافتكم وتهنئتكم ودمتم في رعاية المولى |
:clapping::clapping::clapping::clapping::clapping::clapping::clapping: موضوع رائع ... واشوف نفسي مو قد اني اعلق على موضوع رائع مثل هذا ... اخاف مايكون التعليق مناسب لجمالية هذا الموضوع ... |
إقتباس:
ملك الغربة مرور عطر كريم وإطراء يشرفني شكرا جزيلا لك ودمتَ في رعاية المولى |
صقر فيصل أعتذر لك عن حظوري المتأخر جداً جداً .. فـ إطروحتك كانت راقيه كـ رقي قلمك وفكرك و هذا ما اعتدناه منك .. و الجميع هنا كانت تعقيباتهم جداً جميله استمتعت بقرأتها و ( كفوا ووفوا ) و أعتقد بـ أن إضافتِ لن تكون إلا إعاده لما ذكروه الاحبه هنا فـ شكراً لك و أعتذر مره اخرى ورده |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 06:58 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd