إقتباس في حين أن شركة كشركة IBM ترى أن أحد أهم ثلاثة قيمها هي: كرامة الموظف..

سمعت ان من تعاميم وزارة التربية والتعليم المتعلقة بالمعلم >>> ماني متأكده

شكراً لك.


يسمح لك بإحضار حيوناتك الأليفة إلى مكتبك ، بشرط أن تكون نظيفة طبعاً .



المكتب مليء بالألعاب !!


الترفيه و الطعام


مكتب الرئيس التنفيذي

المشروع التالي !؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته .

للأسف :

التسيب الحاصل عندنا بدرجه كبيره و الغياب والتقصير في التخطيط أثر بشكل كبير على نقص الأنتاج

وأن وجد القليل من التخطيط لا يوجد من يتبناه او يدعمه ..!!

بعكس الدول الغربيه حيث تتسابق لتبني المواهب لدرجة وصلت لتبني المواهب العربيه ،،

والفرد عندنا مجرد ان تطرح فكره بباله لأنتاجها .. لا ينفذها الا بعد مشاورات وأول مايواجهه العقبات

اللي تثنيه بشكل كبير عن التنفيذ ..


ابو صقر..

الحمد لله على سلامة قلم واعي افتقدناه .. ورده

دمت برعاية المولى ..

هلا أبوصقر ..عوداًحميداً بموضوع جميل ..


قوقل عالم مستقل ولو ماعندي إلى هو كان أكتفيت ..
أفكار جديدة ونننظر الجديد ولاشيء مستغرب على قوقل ..
كلما رايت تطور قوقل أنبهر وأعرف أن هناكـ أناس تفكر للمستقبل ..

أما هنا ( يعني عندنا يالعرب ) أنظمة إذا قرأتها تبصم بالعشرهـ أننا مقبلين على
مستقبل مشرق ومنظم ولاكن عندما ترى تهاون الناس ( تتحطم ) ولا أشرهـ على اللذين
أخذو الجنسيات الأمريكية أو البريطانية أو غيرها لانهم يبحثون عن النظام المفقود عندنا ..

أبوصقر كتبت فأبدعت وأشكر الله ثم يوتيوب الذي كان مدخلا لعودة قلمكـ ..

مساك الله بالخير أخوي فيصل
سأذكر لك مثال بسيط على عدم تقييد الموظف ( طبعاً ) إتبعته بنفسي :

بوظيفة سابقة كنت من أكبر ( المبزوطين بالعمل ) من وجه نظر زملائي.

فلا أجلس على مكتبي أبداً إلا عند العمل فقط وعند الإنتهاء ( أقضب الباب ).

كثر الكلام حولي وتضايق المدير ونائب المدير :
فدخل علي نائب المدير بمره وسألني ( أين كنت البارحة ، ولماذا خرجت )
أشرت بيدي حول المكان الذي توضع فيه ( المعاملات الخاصة بي ) وقلت ـ
هل ترى شيئاً ، أم عملي منتهي !!!!

فسكت ولم يجب وخرج .
بعد يومين أخبر نائب المدير أحد زملائي بالعمل وقال : عبدالله رافع ضغطي
قال له زميلي : لماذا ؟
قال نائب المدير : ( ما أقدر أمسك عليه شئ يخلص شغله بأسرع وقت وأما اللي يجلس على طاولته طول الدوام ما يخلص ولا ربع اللي يخلصه عبدالله )!!!!!!!.

[CENTER]





موضوع تحفة يستحق الإعجاب ..!!



انتاج المملكة كله يتوقف على إنتاج أبناءها و الكثير من الموظفين عندنا من نزول إلى ( دحديرة ) و الله يعين ..!!

صحيح إن عندنا شركات ضخمة مثل سابك و ارامكو تحرص على موظفيها و تحاول تحافظ عليهم و لكن الفساد الاداري عندنا كبير جدا


أتذكر إحصائيات لأكثر دول الخليج فساداً إداريا و حلت المملكة في المركز الأول..


ربما يرجع السبب الأول إلى المدارس و الجامعات فمن المعروف أن كثير من الدول الرائعة تعليميا في العالم تحوي حصص و فصول للمختبرات في المرحلة الثانوية و ينتج من خلالها الطلاب عمل ما.

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة abo sager في الجامعة كان يعمل لدينا بنظام يسمى الآفرج average تجمع درجات الطلاب وتقسم على العدد وتعتبر الدرجة المتوسطة +C وتوزع الـ جريدات على البقية بحسب البعد عن الدرجة المتوسطة فإذا كان الفصل فصل دوافير.. كان الظلم كبيرا..! وإذا كان فصل دجة.. كانت الفرحة عارمة على الجميع! إذن ماذا نفعل؟ نعمل بنظرية: win lose !! أشد حيلي وأخبي عن خويي ان الفصل الثامن من الكتاب داخل في الاختبار عشان يجيب العيد وينزل الأفرج.. واجيب درجة عالية.. اجيب +A وخويي يجيب +C ويعوض في اختبار قادم إن شاء الله.. إذا اتبع طريقتي! وإذا تطور النظام شوي صار ما يسمى ranking أحسن 5 طلاب +A والتالين A واللي بعدهم +B وهكذا..! ونفس الشي أشد حيلي وأحاول إني ما أسمح لأحد يوصل لمستواي..! دمتم في رعاية المولى

لا تعليق لدي الان
مشكوووووووور

..

..
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

هلا بابوصقرر

بخصوص التميز بالانتاجيه اتوقع عندنا نفتقد هالشي لاسباااااااااب كثيره
منها ان الموظف او العامل لايلقى الدعم
وبسبب بعض القوانين الصارمه التي لاتفيد الموظف بل تكون نتيجتها عكسيه
واسباب تعود للعامل والموظف فقليل تلاقي شخص طموووح غالبيه الموظفين يعملو من اجل الراتب فقط يعني مايحاول يزيد من انتاجيه الشركه الي هو يشتغل فيها
بس بيقوم بشغله مايحاول يطور نفسه لانجاح المكان الي هو فيه

مثل الحاصل الحين بالمدارس
وش العباره الي يلقيها كل طالب وطالبه (اهم شي انجح مو لازم معدل ومو لازم درجات عاليه )
يعني الخلل بعد في الاشخاص الموجودين قدامناا الكسل مسيطر عليهم

بوجه نظري
ان القوانين الي عندنااا والشرووط الي بالعمل او باي مكان حتى يمكن بالمواقع
هي سبب تراجعنا
حنااا شعب عندنااا اشمئزاز من القرااراات والشرووط
فتحصل كثير يكون عنده رده فعل عكسيه وهي الاخفاق والكسل بالعمل


قوقل في قلوبنا
وان شاء الله تطور مواقعنااا وتصير احسن شي
وماشاء الله نشوف هنا بالشبكه وبشبكات اخر تغطيات بمجهود تطوعي

احس ان اتكلم بشي مو بالموضوع استروا ماوجهتوا


ابوصقر
ان كان للتمـيز عنـوان فهو بلاشكيحمل معرفك
من الاقلام الي يفتخر مجلسنا بانضمامها
لاعدمناك


ود يليق بك

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة خالي من الهم السالفة سالفة تفكير يعني الواحد يفكر شلون يستثمر مواهبه الي اعطاه ربه . مرحبا بك ابا صقر ورده

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة القيصر رهيب سبحان رب جمع بينا على غير ميعاد -------- يا رجال عساك سالم بس يقولك لكل زمان دولة ورجال <<< يعني شوفوني مثقف :P حنا زماننا ولى زمان المسلمين والعرب خلّص زمان الاندلس والقرطبه <<< لاعاد مثقف غصب وعلى قولة الشاعر محمود غنيم ويحَ العروبةِ كان الكونُ مسرحها فأصبحت تتوارى في زواياهُ كم صرفتنا يدٌ كنا نصرفها وبات يملُكنا شعبٌ ملكنّاه ويلكم باك عزيزي فيصل بس ما تعرف من راعي جوجل ؟ وظنك ليش بيل غيتس ما يشريها ؟ وتتوقع كيف أنزل صورهـ في جوجل الصوري ؟

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة ..بقــ حرف ـايا.. هلا بك ابو صقر ..عوداً حميداً ورده موضوعك شامل ويدوخ بس حلو يسلم يدينك والكيبورد.. الله يوسع صدرك على ذا الرابط اشوى فيه تلفزيون ذيك الحزه.. تقبل مروري حبيت ارحب برجعتكـ .. بقايا..

موضوع جميل اخوي انا جتني مره رساله ع الايميل وهي عن شكرة جوجل وموضفيها من ضمنها
ان موضفين جوجل يشتغلون يثياب نومهم وانهم يحبو الجلوس في عملهم ولهم مكافئات قيمه وكأنهم في منالهم