|
وهو كذلك !! الأيدي العاملة المفكرة موجودة .. تميتها الأنظمة والأسس التي يبنى عليها نظام العمل .. وفي أحيان كثيرة يكون الشخص المناسب في المكان غير المناسب ,, .. . أبو فالكون :) كلّما كتبت موضوعاً إزددت حباًّ :) هذا والسلام .. سكب الهلال |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته .. أهلاً وسهلاً بك اخي المتألق دائماً ابو صقر .. ورده موضوع اكثر من رائع .. اتسمتعت كثيراً بقراءته .. جوجل .. شركة رائده ونجاحها كان بتخططي جيد وسليم .. ومشكلتنا الانتاجيه .. فـ حسب دراسه اخيره للموظف السعوديقراتها في احدى الصحف ان انتاجية الموظف السعوديه لاتمثل ربع طاقته الكامنه !! اعتقد ان بقية الوقت .. تاخر .. اعتذار .. استئذان .. تصفح .. واعتقد ان طريقة العمل وطبيعة العمل وكذلك بيئتنا ساهمت في تقليل انتاجيتنا .. وكما ذكرت .. انعادم الثقه بالموظفه واهماله .. ابو صقر .. كل ما اقوله انت مبدع .. تقبل فائق احترامي وتقديري . . دمت بخير .. وننتظر جديدك .. |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ابو صقر مارح اتكلم عن Related Videos لانه ثمرة من ثمار قوقل وضعتها بوابة لموضوعكـ ولاراح افرد ردي بالحديث عن قوقل لانكـ ذكرتها فقط من باب الاستدلال على حد فهمي لموضوعكـ انه يدور حول العمل والعامل والانتاج وما يدور حولها من اخلاص وتفاني وتضحية وحماس في العمل نجمعهن في ( حب العمل ) وتهيئة العامل والثقة فيه وتوفير متطلباته وما الى ذلكـ بالنهاية راح يكون ثمار وانتاجية عالية اذا كان هذا قصدكـ فانا معاكـ في اللي ذكرته اما الاستدلال بقوقل اعلم انها شركة رائدة كيف كانت بدايتها وكيف سارت والى اي مدى وصلت لكن يعيب عليها انها تجني ثمارها في الدنيا ثمار موقوته ابو صقر عندنا اللي نستدل فيه مايحتاج نستدل في الغرب عندنا عهد الصحابة وعهد السلف الصالح مليئ بنماذج حب العمل ومايتعلق فيه رسمو لنا الطرق واناروها لنا كل ماعلينا ان نسير عليها >>>> وهذا الاهم حتى نصل الى البستان ونجني الثمار في الدنيا ونختزن ثمار لما بعد الممات وبذلكـ حققنا مانرجوه إقتباس:
ان المعلم ما يقاوم الطالب اذا اعتدى عليه حتى يطرحه ارضًا >>> حتى المقاومة فيها منه:d اذا الكلام صدق سلملي على الكرامة اخي ابو صقر مشكور على الطرح المميز امدكـ الله في الصحة والعافية ودمت في رضا الرحمن |
شكراً لك. يسمح لك بإحضار حيوناتك الأليفة إلى مكتبك ، بشرط أن تكون نظيفة طبعاً . المكتب مليء بالألعاب !! الترفيه و الطعام http://planet.time.net.my/sunwaycity...e/image009.jpg http://planet.time.net.my/sunwaycity...e/image015.jpg مكتب الرئيس التنفيذي المشروع التالي !؟ |
سطور تجبر على المتابعة .. والصمت يغلف الحروف .. بالفعل غياب الإنتاجية واقع ملموس وللأسف هنا ؟ حتى نصل لدرجة الأنتاج نحتاج إلى خطوات ووصفات .. طرح متجدد وتميز ملحوظ .. كل التقدير .. |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته . للأسف : التسيب الحاصل عندنا بدرجه كبيره و الغياب والتقصير في التخطيط أثر بشكل كبير على نقص الأنتاج وأن وجد القليل من التخطيط لا يوجد من يتبناه او يدعمه ..!! بعكس الدول الغربيه حيث تتسابق لتبني المواهب لدرجة وصلت لتبني المواهب العربيه ،، والفرد عندنا مجرد ان تطرح فكره بباله لأنتاجها .. لا ينفذها الا بعد مشاورات وأول مايواجهه العقبات اللي تثنيه بشكل كبير عن التنفيذ .. ابو صقر.. الحمد لله على سلامة قلم واعي افتقدناه .. ورده دمت برعاية المولى .. |
يقال ان فرنسا قامت بتخفيض ساعات العمل الرسمية من 8 ساعات الى 6 ساعات يوميا وكانت المفاجأة ان انتاجية الموظف اتجهت تصاعديا وعلى خلاف من كان يقول ان تخفيض ساعات العمل ستؤدي الى عدم قدرة الموظف على انجاز العمل بالوقت المناسب !!! هنالك صراع عالمي بين الشركات الكبرى لتكنولوجيا المعلومات ووفق افادة اخي ابو ريمان فمع القدرة المالية العالية لشركة مايكروسوفت الى ان الأخبار الاقتصادية تفيد ان هنالك تحالفات بنكية دولية من اجل تمويل شركة مايكرسوفت لإنهاء الصفقة ،،، اخي ابو صقر موضوع مميز وطرح مبتكر ولعلمك فقد دخلت على الرابط في موضوعك وعجبني ان شاهدت ضمن قائمة الخيارات مسلسل " الليث الأبيض " :d وقررت مشاهدته !!! هنالك غزوة تكنولوجية مستفزة من مايكروسوفت وقدرة احتكارية حقيقة اصبحت تشكل خطرا على تكنولوجيا المعلومات حول العالم ،،، وحقيقة قبل عدة سنوات كنت اسخر من مجموعات حول العالم تسعى للأطاحة بمايكروسوفت وبرنامج ويندوز ... حقيقة الآن اصبحت احدث نفسي كم كان اولئك لديهم بعد نظر ،،، اكرر شكري العميق والله يعطيك العافيه |
هلا أبوصقر ..عوداًحميداً بموضوع جميل .. قوقل عالم مستقل ولو ماعندي إلى هو كان أكتفيت .. أفكار جديدة ونننظر الجديد ولاشيء مستغرب على قوقل .. كلما رايت تطور قوقل أنبهر وأعرف أن هناكـ أناس تفكر للمستقبل .. أما هنا ( يعني عندنا يالعرب ) أنظمة إذا قرأتها تبصم بالعشرهـ أننا مقبلين على مستقبل مشرق ومنظم ولاكن عندما ترى تهاون الناس ( تتحطم ) ولا أشرهـ على اللذين أخذو الجنسيات الأمريكية أو البريطانية أو غيرها لانهم يبحثون عن النظام المفقود عندنا .. أبوصقر كتبت فأبدعت وأشكر الله ثم يوتيوب الذي كان مدخلا لعودة قلمكـ .. |
مساك الله بالخير أخوي فيصل سأذكر لك مثال بسيط على عدم تقييد الموظف ( طبعاً ) إتبعته بنفسي : بوظيفة سابقة كنت من أكبر ( المبزوطين بالعمل ) من وجه نظر زملائي. فلا أجلس على مكتبي أبداً إلا عند العمل فقط وعند الإنتهاء ( أقضب الباب ). كثر الكلام حولي وتضايق المدير ونائب المدير : فدخل علي نائب المدير بمره وسألني ( أين كنت البارحة ، ولماذا خرجت ) أشرت بيدي حول المكان الذي توضع فيه ( المعاملات الخاصة بي ) وقلت ـ هل ترى شيئاً ، أم عملي منتهي !!!! فسكت ولم يجب وخرج :d. بعد يومين أخبر نائب المدير أحد زملائي بالعمل وقال : عبدالله رافع ضغطي :d قال له زميلي : لماذا ؟ قال نائب المدير : ( ما أقدر أمسك عليه شئ يخلص شغله بأسرع وقت وأما اللي يجلس على طاولته طول الدوام ما يخلص ولا ربع اللي يخلصه عبدالله )!!!!!!!. |
:smilie47: اه بس يابو صقر والله مدري شقول !!! أتحسر على موضوعي إللي راح زلطة مع فياض واحترق كرته !! :d وإلا أتعجب وافرح بموضوعك الرهيب جداً جداً جداً ... s60s ماشاء الله عليك اخوي فيصل مبدع الى حد الثمالة ... :smilie47: وتملك قلم آسر للقلوب وكاسر للأقلام :d عرض رائع .. فكرة واضحة .. معلومات قيمة .. هدف جميل .. اسلوب سهل كلاسيكي بارق فياض ...:stoned: شكرا لك اخوي فيصل ... ورده ومبروك موافقة تشون فونغ شي ...:d دمت بحفظ الله ورعايته ,,, |
[CENTER]:clapping: موضوع تحفة يستحق الإعجاب ..!! انتاج المملكة كله يتوقف على إنتاج أبناءها و الكثير من الموظفين عندنا من نزول إلى ( دحديرة ) و الله يعين ..!! صحيح إن عندنا شركات ضخمة مثل سابك و ارامكو تحرص على موظفيها و تحاول تحافظ عليهم و لكن الفساد الاداري عندنا كبير جدا أتذكر إحصائيات لأكثر دول الخليج فساداً إداريا و حلت المملكة في المركز الأول.. ربما يرجع السبب الأول إلى المدارس و الجامعات فمن المعروف أن كثير من الدول الرائعة تعليميا في العالم تحوي حصص و فصول للمختبرات في المرحلة الثانوية و ينتج من خلالها الطلاب عمل ما. إقتباس:
:d في الصميم ..!! طيب و اللي ما عنده نظام الآفرج نهائيا و إذا ( انكب ) الفصل .. الدكتور ما يهمه :d عموما .. موضوع يستحق الشكر عوافي يالغالي |
لا تعليق لدي الان مشكوووووووور |
.. .. وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته هلا بابوصقرر s13s بخصوص التميز بالانتاجيه اتوقع عندنا نفتقد هالشي لاسباااااااااب كثيره منها ان الموظف او العامل لايلقى الدعم وبسبب بعض القوانين الصارمه التي لاتفيد الموظف بل تكون نتيجتها عكسيه واسباب تعود للعامل والموظف فقليل تلاقي شخص طموووح غالبيه الموظفين يعملو من اجل الراتب فقط يعني مايحاول يزيد من انتاجيه الشركه الي هو يشتغل فيها بس بيقوم بشغله مايحاول يطور نفسه لانجاح المكان الي هو فيه مثل الحاصل الحين بالمدارس وش العباره الي يلقيها كل طالب وطالبه (اهم شي انجح مو لازم معدل ومو لازم درجات عاليه ) يعني الخلل بعد في الاشخاص الموجودين قدامناا الكسل مسيطر عليهم:d بوجه نظري ان القوانين الي عندنااا والشرووط الي بالعمل او باي مكان حتى يمكن بالمواقع هي سبب تراجعنا حنااا شعب عندنااا اشمئزاز من القرااراات والشرووط فتحصل كثير يكون عنده رده فعل عكسيه وهي الاخفاق والكسل بالعمل s60s قوقل في قلوبنا :smilie47: وان شاء الله تطور مواقعنااا وتصير احسن شي وماشاء الله نشوف هنا بالشبكه وبشبكات اخر تغطيات بمجهود تطوعي :) احس ان اتكلم بشي مو بالموضوع:d استروا ماوجهتوا ابوصقر ان كان للتمـيز عنـوان فهو بلاشكيحمل معرفك s60s:) من الاقلام الي يفتخر مجلسنا بانضمامها لاعدمناك ود يليق بك الهنوووف كانت هنا ورحلت |
إقتباس:
شكرا لك على ترحيبك أخي خالي ..، إقتباس:
من بعد قصيدة غنيم.. قلبي يقول إنك مبدع باختبار الأدب :d بيل قيتس مهوب شاري قوقل لين تسلفه انت يا علي :razz: وعلى فكرة تراني منزل الموضوع لأني انقهرت من موضوعك ومن أبياتك :d شكرا يا أخي المثقف :d رهيب على مرورك الجميل s13s ..، إقتباس:
هلا بك بقايا شكرا جزيلا على ترحيبك :) أما الرابط إن شاء الله بكل موضوع ابانزل رابط حلو من يوتيوب << ما ينعطى وجه :razz: :d شكرا على إطرائك الله يحفظك ويرعاك |
موضوع جميل اخوي انا جتني مره رساله ع الايميل وهي عن شكرة جوجل وموضفيها من ضمنها ان موضفين جوجل يشتغلون يثياب نومهم وانهم يحبو الجلوس في عملهم ولهم مكافئات قيمه وكأنهم في منالهم |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 05:50 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd