للادارة الهلالية.. خطوة لابد منها في كل موسم - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم

الزعيم في الزعيم · #1 08/01/2008, 07:27 PM

بسم الله الرحمن الرحيم

تحياتي لكم
يا زعماء

اولا نبارك للجميع الفوز الذي وان جاء بشق الانفس
الى ان بهجته انه بقدم نجم شاب
كان على بوابة التنسيق هذا الموسم
ورجع في اخر لحظه من كان يمتلك القرار
ونجى اللاعب من التنسيق

وهو ما دعاني لكتابة هذا الموضوع

تنسيق اللاعبين كيف ولماذا؟؟

لابد ان يكون هنالك لجنة مسؤله عن تقييم اللاعبين
في النادي بكل درجاته
وان كنت ارشح
المدرب القدير عبد العزيز الخالد
لرئاسة اللجنه
وعضوية مدربين
المدرسة والناشئين والشباب والاولمبي والاول
يقيم اللاعب على مدى موسم كامل
من 100 درجة مقسمة الى
10 درجات لكل خانة
بحيث تكون 10الخانات كتالي:

1-الانضباط(في التمارين)
2-الفاعلية
3-التطور البدني
4-التطور المهاري
5-المشاركة(التفاعل مع الزملاء)
6-التعلم(التفاعل مع المدربين)
7-السلوك
8-التطور الذهني(من ناحية الخطط والاساليب)
9-الانجاز(مهمة توكل للاعب لينجزها يكون القصد منها تطويرة في ناحية تنقصه)
10-فهم الاحتراف

بحيث يكون اللاعب الحاصل على اقل نسبة هو اول المنسقين ودوالي
بحسب حاجة النادي

مثلا: لو اراد النادي 10 اماكن شاغرة
ينسق اقل 5 نسب
والخمسة الاعلى منهم يضعون للاعارة

بحيث ان في نهاية الموسم
يكون كل شيء واضح
من المنسقين في قائمة
او قائمة للمعروضيين للبيع
وقائمة للاعارة
توزع للجرائد ليستفيد منها الزعيم
واللاعبين

((ما تقدم اجتهاد مني قد يحتمل الصواب او الخطء وما هو الى خدمة لزعيم من محب له))

رايكم
وسلامتكم