مـــقــــدمــه /




تــــخبط +خــطــط غير مدروســـــــه + ارتـــجالــيه القــرار + عدم الــوضــوح = فـــشــــل


معادله معروفه لمن يدرس علم الاداره ،، حتى لو كانت ادره (بقاله) صغيره في حي شعبي ،،


سئل احد العلماء ،،، لماذا نـــخطـــىء دائــما ؟؟ ،،، فكان جـــوابه ،، لاننا لا نتعلم من اخطــائنا ،،


الموضوع /

كتبت في السابق عن الفرق بين اداره محمد بن فيصل في موسمه الاول مع النادي ،، والوضع

الحالي ،، وكيف حققنا البطولات ،، واصبحنا نكتفي بالمركز الثاني ،، ولماذا نجحوا ولماذا اخفقنا !!

جميع الدلائل والاشارات تعطي التــالي ،،

1- عندما استلم محمد بن فيصل اداره النادي ،، كان نموذج لرئيس النادي المحاط بكوكبه

من اعضاء الشرف المخلصين ،، فيبادر بأستشارتهم في كل صغيره وكبيره في النادي ،، وكان الرأي

الجماعي هو الدارج في النادي ،،

2- سبب هذا الالتفاف الشرفي الكبير الناتج من سياسه الرئيس المحبوبه دعم هائل معنوي ومادي

من قبل اعضاء الشرف للرئيس ،، فتراهم يتبادلون الادوار في التفاوض مع اللاعبين والشركات

والانديه ،، مما حقق اروع النتائج في تاريخ النادي ،، فسمي الرئيس الظاهره ،،

3- بعد هذا الموسم التاريخي ،،، تمت تعاقدات وتخبطات اداريه بدون علم واستشارت اعضاء الشرف

مما سبب الارباك وتناقض الاقوال والتصريحات الاعلاميه التي وضعتهم في موقف محرج امام

الجمهور الرياضي بشكل عام والجمهور الهلالي بشكل خاص ،،

4- اثمرت هذه التصرفات الارتجاليه من قبل رئيس النادي نفور العديد من اعضاء الشرف ،، مما

جعل الاداره في موقف لا يحسد عليه ماديا ومعنويا و (استشاراتيا ) ،، فتم التعاقد مع عده شركات مما

وضع الاداره في موقف قانوني صعب ،، ايضا تعاقدات بملايين في لاعبين لا يفيدون النادي ،،تأخر في

صرف رواتب اللاعبين و العامليين في النادي لاكثر من سته شهور كما الحاصل الان ،،


الخلاصه /

لابد من تفعيل اعضاء الشرف معنويا ،، قبل ماديا ،، واسشارتهم في جميع الامور التي تخص النادي


نقاط /

- لنا في مقاطعه اعضاء شرف الاتحاد لرئيس النادي عبره ،،،