[ALIGN=CENTER]الصفعة الثلاثية هدية للجماهير الصابرة للعام التاسع على التوالي


يبدو ان خسارة النصر من الاهلي وطرده من المربع الذهبي كانت المسمار الاخير في السفينة الصفراء التي قاربت على الغرق وباتت جماهير النصر تتحسر من حاله فبعد الرهان على تحقيق ثلاث بطولات نصراوية كانت الصفعة بثلاثية لانصار الفارس الذي ترجل عن البطولات للعام التاسع على التوالي بعد ان تحولت الاماني الى سراب واضحى النصر في وضع غريب بفعل التخطيط الاداري الفاشل والتعنت والرأي الواحد من قبل ادارته.
فالخسارة النصراوية ليس لها سوى اب واحد حيث بات النصر لا يقوى على المواجهة فقد غابت النجوم وغابت الروح وهجرت الجماهير المدرجات واذا كانت الجماهير النصراوية قد ملت من وضع فريقها فإن لغة العقل والمنطق تقول بأن الحلول لاعادة النصر الى طريق المنصات تأتي اولا عبر استقالة الادارة الحالية وفتح المجال امام رجال النصر لتكوين ادارة قادرة على مواكبة تطلعات الجماهير والوفاء بالالتزامات المالية التي لم تستطع الادارة الحالية الوفاء بها رغم انها استهلكت كل الاماني بتحقيق كل البطولات ورغم انها تعرف سلفا ان مهر البطولات لم تدفع منه شيئا فأي منطق يفرض بقاء الادارة طالما انها لا تستطيع القيام بتسيير امور النادي والوفاء بالالتزامات المالية ومع ذلك تتشبث بكرسي الرئاسة?
وكان اولى بالادارة الحالية ان تبادر بالاستقالة وترك النادي لادارة اخرى تستطيع تحقيق طموحات الجماهير النصراوية وتبحث عن البطولات بدلا من البحث عن اعذار لا تسمن ولا تغني من جوع!!
واذا اراد النصراويون عودة فارسهم الى جادة البطولات فعليهم تحقيق مايلي:
اولا: استقالة الادارة الحالية وتكوين ادارة جديدة قادرة على لمّ الشمل النصراوي وتحظى بقبول اكبر عدد من رجالات النصر وتقبل بالرأي الآخر بحيث تضع برنامجا واضح المعالم لاعادة هيكلة النصر اداريا وماليا وشرفيا.
ثانيا: البحث عن عناصر جديدة تكون داعمة للفريق وقادرة على افادته بدلا من بعض العناصر الحالية التي اثبتت المباريات انها لا تستحق ارتداء شعار النصر وليس لديها ما تقدمه للفريق مع وضع ميزانية لهذا الغرض لاعداد الفريق لثلاثة مواسم قادمة يكون فيها التخطيط لصناعة فريق للمستقبل بدلا من عمليات الترميم الحالية والتي لا تقدم ولا تؤخر.
ثالثا: البحث عن جهاز فني على درجة كبيرة من الخبرة لاعداد الفريق على ان يكون ثابتا لعدد من المواسم مع فتح المجال امام ابناء النادي للمساهمة بآرائهم حول بعض اللاعبين الذين بمقدورهم خدمة النادي من بعض اندية الظل.
رابعا: اختيار جهاز اداري لفريق كرة القدم يكون ذو مواصفات متميزة بعيدا عن المجاملات والعلاقات الشخصية الصرفة بحيث يكون هناك تأهيل اداري على مستوى جيد من الانضباطية والالتزام.
خامسا: فتح المجال امام اعضاء شرف النصر والقبول بآرائهم فيما يهم الشأن النصراوي للمساهمة ماديا ومعنويا وفكريا وقبول ملاحظاتهم وعقد اجتماع شرفي شهري لعرض الافكار والرؤى عليهم واخذ آرائهم ومساهماتهم في هذا الشأن مع فتح المجال امامهم لاحضار من يريدون من اللاعبين للنادي بعيدا عن المجد الشخصي.
سادسا: عقد لقاء موسع مع الجماهير النصراوية لبحث تطلعاتهم وآرائهم ومحاولة تحقيق ما يمكن تحقيقه في هذا الشأن مع خلق روح المساهمة وفتح باب التبرع للنادي من خلال انشاء صندوق لهذا الغرض.
سابعا: وضع سياسة اعلامية واضحة المعالم للنادي وفتح المجال امام الاعلاميين وقبول مقترحاتهم وآرائهم والتعامل معهم فيما يهم الشأن النصراوي بمبدأ الوضوح والصراحة بعيدا عن المجاملات الشخصية التي لا تنفع, وتغيير النهج الحالي في التصريحات التي لا تخدم ابدا مصلحة النادي.
ثامنا: اعطاء مجال الاستثمار حقه بحيث يتم استثمار موارد النادي وقمصان اللاعبين مع محاولة تقليل الاجهزة الادارية العاملة داخل النادي وتضييق الاحتراف الاداري لعدد محدد من العاملين بدلا من الاكثار من بعض العناصر البشرية الموجودة حاليا دون لعب اي دور في النادي.
تاسعا: الاستفادة من كل التجارب وفتح باب التعاون مع عدد من الاندية لجلب عناصر واعطاء آخرين من منطق احترافي بعيدا عما يحدث وحدث سابقا ومد جسور للتعاون والتفاهم بما يعود على الكرة السعودية بالفائدة.
عاشرا: ايقاف كل الاستقالات الحالية من قبل بعض اعضاء الشرف المؤثرين فالنصر في هذه الفترة احوج ما يكون لكل النصراويين الصادقين وخاصة من اعضاء شرفه الذين يستحقون كل التقدير على ما قدموه من دعم ومساندة واخيرا فالنصر ينتظر الكثير ويبقى الدور على من يهمهم امر النصر حتى يعود لسابق عهده ويكون بحق نصرا لكل النصراويين.

المصدر :-ة مجلة النادي
[/ALIGN]