لما لأعضاء الشرف من دور مهم في تقدم نادي الهلال وما حقق من انجازات على مدى تاريخه المشرف وذلك بدعمهم اللا متناهي وحسن اختيارهم لرؤساء النادي ووقوفهم مع بعضهم البعض وحل مشاكلهم ومشاكل النادي بعيداً عن الإعلام ولكن لما ظهر من ضعف في النادي في بعض الاعوام وفي بعض الفترات الرئاسية لبعض الرؤساء الذين مروا على النادي لذلك فالواجب على هذا المجلس ان يتولى دوراً اكبر في تسيير امور النادي اذا اردنا ان نتلافى هذه السقطات التي تمر بالنادي بين الفينة والأخرى لذا سأضع بعض الاقتراحات التي آمل ان تجد من ينقلها اليهم واعلم انهم اكثر حرصاً مني على النادي وأكثر خبرة في تسيير اموره .
1- يجب على مجلس أعضاء الشرف وضع الاهداف التي يطمحون في الوصول لها ثم يضعون الخطط والاستراتيجيات لتحقيقها وان تكون الخطط طويلة المدى وتهتم بجميع أمور النادي فمثلا من الاهداف الاساسية ( زيادة مداخيل النادي – تحسين مرافق النادي وزيادة ملاعب التدريب – بناء استاد للنادي – اكاديمية للنادي – رفع مستوى فرق الالعاب الاخرى – تكوين لجنة فنية لاختيار المدربين والمحترفين – توفير احدث الاجهزة والمعدات الرياضية التى ترتقي بمستوى اللاعبين في شتى الالعاب - كشافين المواهب )
2- يكون دور رئيس النادي اشرافياً وإداريا في النادي ويرفع تقارير دورية بما يتحقق من اهداف على ارض الواقع الى المجلس بحيث نمنع الاستبداد بالقرار والتخبط او هدم ماعمله سابقوه فنحن نريد رئيس يكمل عمل سابقه بمعنى أصح يمشى على الخطه التى وضعت من المجلس
3- تقسيم الاهداف بين أعضاء الشرف فكل عضو يكون فريقه الخاص ويضع برنامج العمل لتحقيق هدف معين وعليه رفع تقارير دورية لرئيس المجلس فمثلاً هدف اكتشاف المواهب يكلف به احد أعضاء الشرف وعليه تكوين فريق من الكشافين منتشرين في اغلب مناطق المملكة ويعقد معهم لقاءات دورية فالنادي يجب ان يضم افضل المحليين


وفي الختام ماوضعت هذه الاقتراحات إلا رغبة مني في رؤية نادي الهلال الاول دائما وفي جميع الالعاب جماعية وفردية

سبحانك اللهم وبحمدك اني استغفرك واتوب اليك

لقد اسمعت لو ناديت حياً
ولكن لاحياة لمن تنادي
للأسف أن غياب المؤسس رحمه الله كشف لنا أن المجلس الشرفي كان عمله مميز لوجود عبدالرحمن بن سعيد ومع موته مات المجلس الشرفي

.......................................

اعضاء الشرف والرؤساء السابقين لو ربي يفكهم من بعض الاعلاميين
اللي يتحيزون لهم كان الهلال ورجاله بخير
والله اني بديت اخاف يصير الهلال احزاب مثل النصر والاتحاد
والسبب بعض اعلاميين الهلال وبعض كبار مشجعينه
خلال اليومين اللي راحت انصدمت يسبون بالرئيس وجي غيرهم يطالب بالامير بندر ويجي اخرون فيه ويسبونه ومسخرونه ويجي اخرون يسبون محمد بن فيصل ......الخ
بعد هذه المقدمه انا معك واتمنى من كل قلبي ان اعضاء الشرف لايعطون فرصه لاي اعلامي حاقد سوى هلالي او غير هلالي ليزرع التفرقه
وان هذا الرئيس حقق الاسيويه ماراح يجيبها غيره
واتمنى فعلا يكون هناك عمل بخطط مدروسه من اعضاء الشرف
ويكون عندنا عمل منظم ويستمر مهما كانت الضغوطات مشكلة الهلال يقدم عمل احترافي لكن مع اي خطا وهجوم عليهم ينسفون كل شي من اجل تسكيت الاعلام وهذا اكبر غلط كلنا شفنا الاهلي كيف عملهم منظم اه يالدنيا كنا نضرب بالهلال المثل والحين صار الاهلي اللهم اختار الخير لهلالنا واكفينا شر كل من به شر

التنظيم الادراي والافراد المؤهلين والعمل المنظم يرفع انتاجية الشعوب وليس كيانات صغيرة مثل الاندية لكن رغم معرفتنا بمشاكل رياضتنا والعوائق الموجودة بها الا انني على ثقة بان تجاوزها ليس صعباً على نادي بحجم الهلال بما يملكه من عقول ادارية وفنية واستثمارية
ونحن نعلم ان تحقيق كثير من الاهداف يحتاج الى سنوات لكن مالمانع ان نبدأ من الآن ببعض الأمور البسيطة التى لاتحتاج الا الى بعض الجهد وبعض المصاريف المالية لعل اهمها
- جعل دوام منسوبي النادي واللاعبين من 8 صباحاً حتى 8 مساءاً يتخللها ساعتين راحة ماعدا اليوم الذي يلي المباريات فهم يتقاضون مبالغ لاتوازي مايقدمونه ( احترافياً ) ولكن بحكم المناخ الصحراوي في بلادنا فيمكننا الاستفادة من الفترة الصباحية صيفاً ببعض التمارين التى تكون داخل صالة مغطاة أما لتقوية جزء ضعيف باللاعب او انقاص اوزان زائدة ( متابعة دورية لأوزان اللاعبين ) بعد الانتهاء من التمارين الصباحية يتناولون وجبة افطار ثم يتحولون الى صالة ( المحاضرات ) فيتعلمون بها اساليب تكتيكية دفاعية وهجومية ولا يشترط ان تكون للفريق بل لاندية يعتبر اسلوب لعبها نموذج يقتدى به او دراسة طرق لعب المنافسين ونقاط ضعفهم او كيف يقي اللاعب نفسه من آفة المنشطات .
اما الفترة المسائية فيكون التدريب المعتاد والموجود الآن وفي فصل الشتاء يمكن ان يتحول التدريب الى فترتين أو الاستمرار على نفس نهج فترة فصل الصيف .
- الاستفادة من بعض لاعبي النادي القدماء للعمل الاداري او الفني ممن ليس لديهم وظائف تعقيهم عن العمل بالنادي مع اعطائهم رواتب مناسبة بشرط مناسبتهم للعمل فنحن لانريد الباحثين عن الاموال ممن يعملون بوظيفتين