16/11/2012, 02:46 AM
|
 | زعيــم نشيــط | | تاريخ التسجيل: 22/04/2008 المكان: في قلبه ., بس مادري عني :(
مشاركات: 889
| |
|
بخصوص موضوع الفريدي .. " للجمهور فقط "
السلام عليكم .. بسم الله الرحمن الرحيم كثرت في الاونه الأخيره على الأقل اليومين الماضيين أخبار توقيع الفريدي للأتحاد والمبلغ قد تجاوز 28 مليون في البداية عشـآن نكون صريحين على الأقل مع انفسنا تخيل الموقف فقط .. المشهد الأول : انت موظف في احد الشركات وعقدك شارف على الأنتهاء وعرض الشركة التي تشتغل فيها 10 ألاف , وتقدمت لك شركة أخرى بـ 20 ألف ريال كراتب الشركة الأولى في الرياض , الشركة الثانية في جدة , وسكن الأسرة في المدينه المنورة فماذا ستختار .. اي شركة ؟ بالتأكيد اذا تخيلت الموقف بدون تردد الشركة الثانية هذا بكل بساطة تصور الأمور من ناحية اللاعب أحمد الفريدي .. المشهد الثاني : انت مدير شركة ,, ويوجد لديك موظفين ( اللاعبيين ) ومتدربين للتوظيف ( شباب النادي ) العدد نوعاً ما كبير جميعهم يأدون العمل بقدر مايستطيعون , وهناك عدد ليس بالكبير من الموظفين ستنتهي عقودهم بعد مدة سنه أو سنتين واحدهم عقدة شارف على الأنتهاء دعني اسمية ( أ ) وزملائة ( ب ) ( ت ) ( ث ) ستنتهي عقودهم قريباً وهم لايقلون عن الموظف ( أ ) اذا ماكانو افضل منه من ناحية الأداء والانضباطية والعمل الجاد قدمت للموظف ( أ ) عرض تعتقد انه مناسب لك وللموظف علماً بأن العرض الذي قدمته تم دراسته من قبلك والشركاء في الشركة تعتقدون بانه مناسب للميزانية المنخفظة للشركة الموظف ( أ ) رفض العرض وطلب منك مساومته بالعرض الذي اتاه من الشركة الأخرى وفي حال انك قبلت بالعرض بالتأكيد ستحتفظ بالموظف ( أ ) ولكن تأكد بانك ستخسر الوظفين ( ب ) ( ت ) وألخ لنفس السبب " الميزانية المنخفظة " ولكن هذا لم يحصل لأعتقادك بأنه اذا قبلت العرض سيأتونك الموظفيين ( ب ) ( ت ) ( ث ) والخ ويطالبون بعرض أفضل من عرض زميلهم ( أ ) الذي بالتأكيد اقل منهم فعالية واداء والعمل الجاد هذا بالضبط ماتشاهدة الادارة حالياً ..
المشهد الثالث : نحن الشعب , الذينا نتمنى بكل تأكيد كل موظف مميز معنا في الشركة وليس في الشركة المنافسه في حال رحيل الموظف ( أ ) بكل تأكيد سنشعر بالندم قليلاً بداية الامر ولكن هذا الامر لن يطول لإيمانك بأنه درس للموظفيين الأخرين بان عرضنا هو واحد ولن نزايد عليه ولكن في حال احتفظت الشركة بالموظف ( أ ) سنكون سعيدين ولكن , لن يدوم هذا طويل لان الموظفيين ( ب ) ( ت ) ( ث ) ألخ سيطالبون مساوتهم بالموظف ( أ ) وبالتأكيد بسبب الميزانية المنخفظة لن تستطيع الأحتفاظ بكل الموظفيين .. أيهما تختار تحتفظ بالموظف ( أ ) وتخسر البقية ام تخسر الموظف ( أ ) وتحتفظ بالبقية .. بكل صراحة اتكلم , الفريدي لاعب كبير ولكن مزاجية اللاعب هي المشكلة مباراة يلعبها ويبدع و5 مباريات على الأقل صفر على الشمال لذلك والله اتكلم من كل قلبي اعتقد بأنه عرض كبير بالنظر إلى ماذا حقق اللاعب للنادي وماذا صنع للنادي واعتقد ان الأدارةبداية الأمر بالغت في العرض لمحبة الجمهور للاعب قلت يالله يستاهل ولكن الشئ اللي ماتخيلته انه يماطل إلى ان يدخل فترة الست شهور املاً بأن يحصل العرض الافضل هذا شئ بكل تأكيد من حقة ولكن ليس من حقة المماطلة من حقنا كجمهور ان نعاتب الأدارة على اشياء عدة ولكن ليس من حقنا التجريح في أي عضو كان من حق الأدارة ان تشتري وتبيع وتجدد للاعبين على حسب الميزانية الخاصة للنادي ياجماعة الخير , فكرو بعقولكم وليس بقلووبكم فرق بين الثرا والثريا عندك لاعبيين قادميين وافضل من الفريدي كم بتدفع لهم 20 مليون للسنة الواحدة ؟ اذا قبلنا العرض حق الفريدي 10 مليون للسنه الواحدة على كذا راح دفعات موبايلي على اللاعبيين المحليين ,, والأجانب ؟ وش وضعهم علماً بانهم هم من يصنعون الفارق اما بخصوص هوساوي اتمنى من كل قلبي ان لا يرجع لنا , واضف إلى ذلك المبلغ اللي يبغاة 8 مليون مع اقتناعي ان مافيه احد يستاهل اكثر من 5 مليون من اللاعبيين السعوديين الا ربما سلمان الفرج والمولد فهد صحيح ان عندنا المرشدي لك عليه لكن عندنا يحيى وعندنا خيرات فقط مجرد ماتلعبهم مع بعض وتعطيهم الثقة متأكد انهم راح يسون فارق هذا من غير مانقان والمرشدي وغيرهم من شباب النادي وكذلك على الفريدي إيضاً عندنا لاعبيين في شباب النادي مقدميين اداء مميز فقط يحتاجون الفرصة والثقة انا مع الادارة قلباً وقالباً في موضوع الفريدي , فية ناس تطالب بالمستحيل وكأن الميزانية على بنك اهداء للاعب أحمد الفريدي : مادامنا ع البر ريحني وارتاح وانا اتقبلها بطيب وسماحه كانك تبيها تقضية وقت مزاح بلاش تتعبني وقول الصراحه بتروح ! علمني .. ويا كثر ما راح لا تصدم إحساسي بعز إرتياحه نلتقي على منصات التتويج باذن الله  |
1Likes
الوضع المتطور
