من مِن البشر معصومٌ من الخطأ ؟
كلُّ من يعمل لابدّ أن يعتريه التقصير بلا قصد
فتلك صفةٌ أزلية , ولكن من ذا الذي يضع لمؤسسته وشركته
المؤتمن على إدارتها خطة سنوية يتم تجزئتها إلى مراحل زمنية
وفق أولويات ما يجب أن يتم خلال تلك المرحلة ؟
كما نسمع أن العشوائية هي السائدة في معظم أنماط حياتنا
إلآ القليل النادر " ولا حكم له "
الإداري الناجح والقائد المميّز من يناقش أعضاء مجلس إدارته
في مرحلة زمنية " قد تكون أسبوعية أو نصف شهرية أو شهرية
أو منتصف الموسم " كما هو مُعدّ سلفا في الخطة " لتقويم ما فات
ومن ثمّ تقييمه , تعزيزا للإيجابيات ومعالجة السلبيات
والكل يدرك تلك النظريات الإدارية , ولكن أين من يُجسّدها على أرض
الواقع ؟ والمتميّز هو من يسمع الصوت الناقد قبل أن يسمع المديح والثناء
فالحقّ ما شهد به الخصوم لأنهم دوما يتربصّون بالسلبيات في محاولة للنيل
من النجاح ,,,, حتى وإن جاء ذلك الصوت السلبي من محبٍ عاشق
فذلك لا يعني تصيّدا للعثرات بقدر ما هو رغبة في البحث عن الكمال
" إن إدارة سموّ الأمير عبدالرحمن بن مساعد وخلال فترتها الرئاسية
الأولى فعلت الكثير من الجهد الموفّق في جوانب عدّة ولكنّها لم تصل
لطموحات العاشقين فعليها معالجة السلبيات التي صارحنا بها سموّه
في أكثر من لقاءٍ متلفزٍ ومقروء وأن يضع في الإعتبار أن منتسبي
هذا الكيان يعشقون النجاح ويضعون أيديهم بيده وينتظرون على أحرّ
من الجمر قرارات الخير عن الجهاز التدريبي واللاعبين , وأن يضع
حدّا لبعض من يجاهرون بأن مصادرهم قريبة من سموّه ممّا سببّ فقدان
جزء من الثقة بين الإدارة والجمهور
(حسابي في تويتر @albdralsaher )

يسعد مساك
نحن في عصر السرعه . خصوصا في كرة القدم
في كرة القدم : الذي يقف مكانه يتأخر.
والذي يمشي . يتأخر
فقط : الذي يجري اسرع من الآخرين هو الذي يتقدم .
في كرة القدم :
المركز الثالث لا يساوي شيئاً
والمركز الثاني أيضا لا يساوي شيئاً
فقط المركز الاول . هو النجاح وجميع مابعده (فشل).
وهذا مكمن الصعوبة التي يبدوا ان مسيري الهلال لا يؤمنون بها . حتى الان .
..........................
.............

ومساك أسعد بزعامة وعافية
بكل تأكيد من يقف مكانه سيفقد مركزه
ولكن ليس الركض وراء السراب محمود العواقب
فالخطوة المحسوبة هي المطلب بنفس مساحة العمل الدؤوب

هلا بك يا سفير الليالي
يبقى طموحي أن أرى مشاركتك في نقاش الموضوع
لنخرج جميعنا بالفائدة
والشكر لك

قد يكون ذلك الأمر جزء من تشخيص المشكلة

والشق الآخر ضرورة أن يكون للإدارة صوتٌ إعلامي حاضر

طريقة جميلة
للبعد عن المزايدات
وتخريب الصفقات
----------------------

يعافيك ربي ونسأل الله التوفيق وسداد الرأي لرئيس مجلس الإدارة
ومجلسه الموقّر وأعضاء شرف الزعيم في الوصول بالزعيم لبرّ الأمان

هنا يأتي دور الإدارة بكافة أطيافها أن تُدار تلك الأمور بسرية
واحترافية عالية وبعد أن يتم التعاقد تتولّى الإدارة عن طريق
المركز الإعلامي بتصريحٍ مقتضب ليأتي دور الرئيس ونائبه
بشيئٍ من التفصيل المتاح نشره
وكم عانت الإدارة من الحاقدين المخرّبين سواءً صفقات محلّية أو خارجية

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة عبود الهلالي A7 فعلا لاييوجد احد معصوم من الخطأ؟ وطرحك واقعي ومميز وبداية قوية لك

مسيرة البشر لا بدّ أن يعتريها التقصير ومن يدّعي الكمال
فقد جانبه الصواب , ولكن أين من يشخّص مسيرته ويعزّز
الجوانب الإيجابية ويعالج الأخطاء ؟

يعافيك ربي , وستبقى قلوبنا تنبض بالدعاء أن يوفّق الله رجالات الزعيم
لما فيه الخير والسداد , ومناقشة السلبيات لا تعني تصيّد الأخطاء
بل تعني تكاثفنا جميعا مع رأس هرم الكيان