يعطيك العافيهه ع الفكره والأمثله الحلوه ..

اتمنى يطبقونهاا مع اختلاف الارقام واتوقع انك حاطه الارقام كمثال


بالتوفيـــــــق

فكره مميزه
ولكن عمر المال مايجب الروح هلالنا يحتاج لضخ الروح والحماس لنراه كما عهدناه
واغلب فرق دوري زين عندهم رواتب متأخره ويلعبو بقمة حماسهم 

مشكوره على موضوعك بس من وجهة نظري الخاصه بما ان الاعب يدفع له راتب ومقدم عقد يلزم منه يؤدي بكل طاقته في الملعب فقط اما نفرض لهم تحفيز اذا الاعب ما حلل راتبه ومقدم عقده وصار يساوم الله يوفقه مع نادي ثاني بما ان النادي مو مقصر لازم يعطي الي عليه

من جد فكرة رائعةواللي يقولون ان اللاعب ماتهمه خمس الاف ريال


هي ماهي مسالة فلوس بقدر ماهي مسألة سمعة للاعب انه افضل لاعب هلالي بالمباراة
وابي اضيف لفكرتك نقطة


ليه ماتكون المكافئة منا حنا يالجمهور
على المجهود اللي بذله اللاعب بالمباراة .؟؟؟؟


مثلا موبايلي تحط رقم للتصويت والرسالة ب 10 ريال مثلا
نصها للاعب ونص لموبايلي حتى تستفيد


لو نص الجمهور صوت برسالة وحده بس شوفو عاد كم بيطلع المبلغ !!!


واتوقع عشرة ريال ماهي ضارتكم بشي


تحياااااتي لك

فكرة ممتازة لكن راح يفكرون الاعبين بالفلوس مو بالنادي

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

يعطيك الف عافيه يا اختي
على الموضووووووووع

الفكرة حلوة بس مين ينفذ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الادارة الحالية ادارة استثماريه بحته .. لا تطالبونها بالبطولات ..

بالنسبه للفكره .. جيده خاصه للي يحبون الدراهم ..

آآه يازمن يوسف وسامي وابو اثنين والتمياط والتيماوي (( امتاع لاجل الكيان وليس لاجل المال ))

الله يكتب الي فيه الخير للهلال

الفكرة بصراحة حلووووة بس في بعض المباريات يكون جميع الاعبين
مو في المستوى المطلوب يعني صفر على الشمال كيف لمن تكون المكافأه

الله يكتب اللي فيه الخير للهلال

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة االزعيم الشهراني تكذب على نفسك انت ولا وش يارجل فريق يتعادل من التعاون والرائد لن يفلح وفريق يوجد به اشباه لاعبين لن يفلح وفريق تنحره الواسطه من الوريد الوريد لن يفلح

أوافقك في الثانية لكن الأولى لا
مثلاً الشباب اللي فاز بالدوري من دون خسارة هزمه النصر رايح جاي في كاس الملك...

كانت في سنة من السنوات فيه فكرة شبيهه لهذي من الادارة

كان الفريق لما يفوز باول مباراة بالدوري ياخذ مكافئة صغيره والمباراة اللي بعدها تتبدل واللي بعدها تتدبل وهكذا لما يخسر

اذا خسر رجعت المكافئة من الصفر وتتبدل من جديد

فكرة جميلة
أتمنى من الإدارة دراستها والإستفادة منها ,,