alhawey
أهلا بك وبمواضيعك التي تخص المجتمع وتحاكي مشاكلاً يعانيها الجميع , جعلت منك الناقد الاجتماعي الوحيد وبكل جدارة ,, أسأل الله أن يعلو صوتك وتُسمع من بيده الحلّ والربط دون أن تطالك أو تقصك عين ويد الرقيب , ستر الله عليك وحماك ,,
000
يمكن لي أن أقسم الموضوع إلى جزئين أو محورين :
أولهما - ( راجعنا بكرة ) وحقيقة هي مشكلة عامة لكلّ موظف حكومي وخصصت الحكومي لعدة أسباب :
الحكومي تكون الترقية على حسب خدمته بالسنين دون النظر إلى نتاجه أو إبداعه ,,
أيضاً من يتقلد منصباً حكومياً فإنه يصبح ذا عروق وصاحب ملكٍ لهذا المنصب فلا يدعه إلا بترقية أو بعد التقاعد , فلا يمكن عند حدوث تقصيرٍ أو خطأ إنزاله أو إزاحته من منصبه ,,
وحقيقة في هاتين الحالتين دعوة وتحفيز للموظف المجتهد أن يعلم ويُدرك أن جهدك عبثاً وعملك سدى إلا من العزيز الحكيم , فمهما عملت أخي المجد المجتهد المخلص فأنت ومن ديدنه الغياب والتأخر , وقاعدته ( راجعنا بكرة ) واحد ولا فرق بينكما بالعكس قد يكون أعلى منك مرتبة إن كان أقدم منك بيوم ؟!!!!
0000
ثانيهما :
صياغة الخطاب أو الرد
أذكر كنت أطلب من مدير البلدية لدينا طلباً إحتجت لأن أكتب خطاب له وصغته على :
سعادة مدير مجمع الخدمات القروية /
فعرضت الخطاب على مدير المكتب وبعد قراءته قال : لايمكن أن تدخل أو تعرض خطابك !! لكون صياغة الخطاب خطأ ؟!!
وعليك أن تعيد صياغته إلى رئيس البلدية المهندس /
فأقول لك أن هذا وهو مدير بلدية فمابالك بوزير أو من تحته ؟!! وذلك راجع إلا أننا نهتم بالشكليات والمظاهر دون المضمون والنتائج وبكل أسف ,,
00000
الـهـــاوي
شكراً وتقديراً لك أخي الكريم أعطاك العافية وبارك فيك
0000
