وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..

يا هلا والله وغلا بالإستاذ شمال يمين .. طال إنتظارنا لقلمك الرائع والمبدع .. أطلت غيابك ولكن عدت لنا مبدعاً كما عهدناك ..

إقتباس حال الهلال اليوم أعتبره من وجهة نظر شخصيه … هو حالة استثنائية… فرئيس الأغلبية تتفق عليه …ولاعبين نجوم كل واحد منهم يشار إليه… ومدرب حقق مع الفريق أغلى الإنجازات… ومع هذا كله فالفريق يعيش في نوم عميق وسبات… تباينت الأسباب… ما بين مدرب أو لاعب أو إداري أو صحفي كذاب

حال هلالنا اليوم كم هو محير ومخيف .. ففي ظل إكتمال عناصر النجاح كما ذكرت .. وتوفر أسباب مواصلة الزعامة الزرقاء إلا أن كل هذا لم ينفع ولم يجدي !!!
فالفريق الهلالي في كل مره يضع أكثر من علامة تعجب وإستفهام من حاله .. وفي كل مره يزيد المخاوف ومواجع محبيه هذا الزعيم !!
أسباب التحول المفاجئ من فريق يزرع الخوف في قلوب منافسيه ( إن وجودوا ) إلى فريق أقل من عادي ( عطفاً على ما قدمه من مستويات ونتائج ) !!

إقتباس من عيوب الرؤساء السابقين... غياب دور نائب الرئيس والأعضاء الموقرين...سفر الرئيس وغيابه المستمر دوم اهتمام أو تبيين... تسلط الإداري وعقابه المستمر للاعبين... انقطاع المكافآت وتحفيز المبدعين... عدم إحضار نجوم محترفين... وغيره الكثير مما يراه البعض...

عبدالله بن مساعد حاول معالجة هذه العيوب من خلال تفعيل دور أعضاء مجلس الإدارة واللجان العاملة بالنادي .. وإعطائها دور فعال في خلق القرار داخل البيت الهلالي ..

إقتباس عودة المصيبيح كإداري للفريق الأول مع المتابعة المستمرة من قبل الرئيس وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب من خلال لائحة تصدر من قبل إدارة النادي توضح فيها مبدأ الثواب والعقاب

عودة المصيبيح سيبنى عليها إنخفاض في موارد الدعم ;)

إقتباس تكوين لجنة فنية لتقييم اللاعبين أثناء المباراة والتمارين وعلى ضوء تقرير اللجنة يتم تطبيق مبدأ الثواب والعقاب.

وما أحوجنا لهذه اللجنة .. فليس من المعقول أن يستمر اللاعبون على هذه المستويات ولا يتم عقابهم .. فعلى سبيل المثال ما حصل من عمر الغامدي في مباراة الشباب الأخيرة ليس من السهل أن يمر مرور الكرام دون عقاب رادع !!

تقبل خالص تحياتي ,.,