إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة المستشار حياك الله ابو صقر دائماً الغرب متفوقون علينا حتى الهنود [ علماً بأن مفهوم الهندي لدينا انه لا يفقه شيئاً وليس متعلماً ولكن الموجود عكس ذلك ] المبرمج الهندي الذي أسس Hotmail أسسه وبرمجه وقام بتجربة الرسائل مع زملائه حتى اشتهرت خدمته بين الناس ومن ثم عرضت عليه شركة Microsoft مبلغ 50 مليون دولار ورفض أن لايبيع إلا بـ 500 مليون دولار وانتهت الصفقة بمبلغ 400 مليون دولار عموماً لا أزيد على كلامك أخي أبو صقر لاكن : يوجد من يفكر ولاكن لايوجد من ينفذ شـكـراً لـك على الموضوع الأكثر من الرائع والهادف .

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة عاشقة الزعيم15 اهلين ابو صقر يعطيك العافيه ـــــــــــــــــــــ وعليكم السلام ورحمه الله وبركااته اهلين ابو صقر عوده موفقه مع هالموضوع ماعندي اي اضافات على كلامك بس يشرفني تواجدي بموضوعك والرد عليك تحياتيـ عاشقة الزعيم15

أهلا عاشقة الزعيم

شكرا لك على هذا المرور العطر

والكلمات الكريمة منكِ

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة A.K.N 505 أخي أبو صقر... ورده عودا ً حميدا بعد طول غياب ... وموضوع في غاية الأهمية أتذكر في احد الأيام شاهدت برنامجا وثائقيا عن شركة قوقل .... التي أسسها اثنان من طلبة الماجستير وكانت هناك مقابلة معهما وكيف بدأوا العمل عن هذا الأنجاز العظيم كانت هناك مقابلات مع الموظفين .... تخيل أن في مقر الشركة يوجد أماكن ترفيهية وجيم ومقهى ومطعم ووووو.... يقول احد الموظفين هناك انه يعتبر الشركة بيته الثاني .. فيه يتواعدون ويتقابلون ويسمرون وقبل كل ذلك يعملون ......... كانت عبارات الحب للعمل تنطلق من افواههم .... لذلك لا يـُستغرب أن تكون جوجل من أكبر الشركات النتية في العالم لأنها غرست حب العمل في موظفيها اما نظام win lose فهو الذي يقتل التعاون والإنتاجية بين الموظفين ولعل ذكرك لمثال الأفرج أقرب دليل على ذلك فأنا قد مررت بالتجربة وكل ما ذكرته صحيح دمت بود أخي أبو صقر .... ورده ورده