نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي - مشاهدة مشاركة بصفحة مستقلة

هلالي الظهران · #9 31/10/2007, 04:36 PM

مساء الخير أسيره..

شلونك؟ عساك بخير؟

كعادتك كما عهدناك دائما ماتبحثين عن التفرد والفائده العامه .. وهالامر ليس مستغرب من انسانه بحجم ثقافتك فالشيء من مأتاه لايستغرب..

تأكدي تماما أن كل حرف تكتبينه هو محل متابعه .. على الاقل مني شخصياً.

.

بالنسبه لمحتوى الموضوع .. أجزم بأني لست مؤهل للنقاش حول الخيار الارجح أو المفترض ترجيحه لقلة اطلاعي وادراكي القاصر للموضوع.. اضافة الى الكم الوافر من المعلومات اللي تفضلتي مشكوره بسردها وفيها استدلالات واقوال لكبار الفقهاء..

لكن ان سمحتيلي والاخوان عندي نقطتين ابي اعلق عليها عطفا على التعريف فقط وبعيدا عن الادله والشواهد..

إقتباس


	ثانيا: التقنين اصطلاحا هو : صياغة الأحكام في صورة مواد قانونية مرتبة مرقمة، على غرار القوانين الحديثة من مدنية وجنائية وإدارية... الخ. وذلك لتكون مرجعا سهلا محددا، يمكن بيسر أن يتقيد به القضاة، ويرجع إليه المحامون، ويتعامل على أساسه المواطنون .

النقطه الاولى: من وجهة نظري أن التقنين او فرض قانون معين(في الامور التعزيريه طبعا) أمر لايتناسب تطبيقه في جميع الاوقات.. وحتى اوضح مقصدي خلونا ناخذ مثال شائع وعلى سبيل المثال "المعاكسه"..

لو افترضنا انه مثلا تم تطبيق عقوبه ثابته بان اللي تثبت عليه المخالفه يعاقب بعشر جلدات .. الان يحدث نوع من الظلم فهل من المنطق مثلا أن اطابق عقوبة مراهق قام بالفعل مره او مرتين بشخص اخر كرر الفعل واجترئ عليه او اقارنه مثلا برجل كبير في العمر وصدور الفعل منه غير متوقع!! ايضا الحكمه من العقوبه التعزيريه هنا انتفى..فالطريقه اللي اعاقب فيها شاب مراهق تختلف عن الطريقه اللي اعاقب فيها رجل راشد.. يعني مثلا الجلد تأثيره على الرجل اكبر من الشاب والنصح والتهديد للشاب تأثيره اكبر وهكذا..

النقطه الثانيه(وهي تدعيم للنقطه الاولى): أن القاضي لايتقدم لتعيينه بطلب وظيفه وانما يتم اختياره ممن مشهود لهم بالصلاح والامانه بعد متابعته في أدق التفاصيل.. لهذا اذا تمت متابعته ثم ترشيحه فالمفترض اعطائه الثقه .. اضافةً لهذا حاليا مايصدر اي حكم الا بعد أن يمر على ثلاثة قضاه وبالتالي ألغي التفرد بالحكم..

هذا مجرد رأي شخصي قابل للتصحيح والتقنين

.. واكيد حنا بانتظار اراء الاخرين حتى نفيد ونستفيد..

يعطيك العافيه أسيره وبالتوفيق..