السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
الغالي / وولف

إقتباس امنية لم تتحقق ..

أرجو أن تتحقق ويأتي اليوم الذي نرى فيه أبا محمد إداريا تعلم من كل خطأ مر به ومن كل اجتهاد اجتهد فيه في غير محله .

إقتباس ما اردت قوله اخي الكريم ان ما يسمى بالحملة ضد المصيبيح ليس بالضرورة ان يكون كل مايكتب فيها خطأ وتلفيق او تجني ...كما انه ليس بالضرورة ايضا ان كل ما يكتب فيها هو الصحيح.... فهناك حقا من يدس الدسائس بين سطوره ويمرر الاكاذيب لقراءه او من يبالغ او من يخطىء في الفهم والضحية هو فهد.... وفي اعتقادي انك تظلم نفسك كثيرا بتبنيك التوضيح والدفاع عن حملة الضد بكل اطرافها..!!

نفس الشعور يا عزيزي ، فلست مع كل ما كتب عن فهد، ليقيني أن هناك من يصطاد في المياه العكرة.

إقتباس فحينما تتطلب مصلحة الفريق ممارسة اللين في موضع من المواضع عندها يجب تغليبها على المصالح الاخرى كالانضباطية ونحوها .. وهذا لا يعني الغاؤها تماما بل تأجيلها حتى انقضاء المصلحة الاهم ..وبالتالي نضمن ان لا يكون في العقوبة اضرارا للكيان بل تطبيقه التطبيق السليم وصب الاضرار في مجرى واحد ينتهي بالعضو المعاقب فقط ..!!

عين الصواب والحكمة - زادك الله -.

الأخ الغالي / أبا بدر

إقتباس أتفق معك في أن تطبيق النظام بجمود كان أحد أخطاء فهد الإدارية ، ولعلك سمعت الأمير بندر بن محمد ينتقد طريقة فهد ويشير إلى أن النظام الإداري الصارم لا يكفي وحده .

وهو شاهد من المؤيدين لأبي محمد .

إقتباس لا بد من مراعاة ظروف النادي وظروف اللاعب والوضع العام الاجتماعي والرياضي في آن واحد قبل اتخاذ أي إجراء بحق لاعب معين أو أكثر

وهذا كما أسلفت سأفرد له موضوعاً خاصأ أرجو أن ينال اعجاب الجميع .

إقتباس وسواء تطور الاحتراف لدينا أم بقي كما هو لا بد لمدير الكرة النموذجي من الاهتمام بشؤون اللاعبين النفسية ومراعاة فروقهم الفردية

وهنا مربط الفرس .

الغااااااالي / العوام
كل هالآآآآآآآت من غلاك ومقامك أكثر عندي

إقتباس ابدا ياعزيزي فوجود ( الحمله ) ضد المدير امر لا يتجادل فيه اثنان , فالكل يُتابع المقالات المركزه والمقابلات الكثيره التي كان محور الحديث فيها إظهار اخطاء المدير او الحصول على مزيدا من النقد الموجه لعمله , مسألة ان تكون شخصيه او لا فهذا امر يختلف عليه الكثير , فهناك من يقول ان ( إختلاق بعض الامور الغير صحيحه ونسبها لفهد يُعتبر امر يريد كاتبه الضرر بفهد شخصيا ولا يهمه عمله إن كان جيدا او لا ) , وايضا هناك من يرى ان مُجرد الاستمرار في إنتقاد شخص بعينه ومن شخص او اثنين يعملون في نفس الجريده امر يثير الريبه ويجعل الامر اقرب لتصفية الحسابات الشخصيه ) ,,,

النقد غالباً يعالج الأخطاء فمن الطبيعي في مواضع النقد أن يتكرر ذكر الأخطاء باستمرار لأنها هي موضع الخلاف .وهذا لايعني أن نجحد المحاسن ونتناساها .
والواجب علينا أن نبتعد عن الدخول في النوايا عند الاختلاف .

إقتباس اتفق معك على ان النظام لدينا لا يمكن ان نُطلق عليه ( نظام احتراف ) , ولكن ومع متابعة الامر جيدا ومراجعة الاحداث بشكل اكبر نرى ان ما تم إتهام فهد به لا يمكن ربطه بهذا النظام , فقد قيل ان فهد ( يُحارب النجوم ) وقيل انه يحارب اللاعبين القادمين من انديه اخرى وقيل انه وقيل انه يتدخل في عمل المدرب بإشراك هذا وإبعاد ذاك <== هذه امثله ارى ان ليس لها علاقه بما يُطبقه فهد من انظمة الاحتراف ,,,

أما محاربة النجوم فلا ، وبالنسبة لمعارضته انتقال لاعبين إلى الهلال فبرر ذلك سابقا ، وإن كان التبرير فيه مدخل لاأريد الدخول فيه ،وأما التدخل في عمل المدرب فنفاه فهد وإن كنت أرى أن من عيوبه عدم التدخل في أفكار المدرب وتصحيحها . وسبق وتحاورنا في هذا كثيرا فلا نريد تكرار الحديث فيه مرة أخرى فنمل .

إقتباس ياعزيزي تنظيم الحضور والانصراف امر لا يمكن ان يكون ( قسوه ) فمن الواجب ان نشد على يد من يطبق هذا الامر , نعم نحن نطالب المدير على ان يتعامل مع طلبات اللاعبين وخصوصا الاعتذار او طلب الاجازه بشيء من المرونه ولكن لا يمكن قبول ان لا يتشدد في امر حضور التمارين فهذه نقطة لابد وان نتفق على ان اللاعبين لن يتضررو منها بل سيستفيدون بشكل اكبر , تعويد اللاعبين على اوقات محدده وعدم التساهل فيها امر طيب للجميع ( النادي واللاعب ) ,,,

وهذا ما نبحث عنه فنحن لاتريد العمل يكون سبهلالاً ، ولكن نريد مع الشدة مراعاة للظروف النفسية .

إقتباس ياغالي مقدمات العقود لا يملك المصيبيح ان يتعامل معها , فهذه نقطه يتحمل المسؤليه فيها ( رئيس النادي واعضاء الشرف ) ما على المصيبيح هو ان يقوم بنقل طلبات اللاعب وهذا الامر يقوم به فهد وقضية خميس تشهد , فالجميع يعلم ان خميس نوقش في امر توقيعه من قبل المصيبيح والجربوع وقد طالب بمقابلة الرئيس وهذا ماتم بعد هذه المقابله لا يمكن ان يتم تحميل المدير او المشرف على لجنة الاحتراف بالنادي اي مسؤليه فقد استم زمام الامر من يهمه الامر ,,,

وهذا هو لب الموضوع فااللائحة هي من أحرجت المصيبيح في مثل هذه الحالات ، فلم تضع بنداً يكون آداة ظغط للمصيبيح على إدارة النادي.

إقتباس نقطتين رائعتين لو تم توفيرهما لتم حفظ حقوق اللاعب ولتم إجبار ( النادي ) ممثلا برئيسه واعضاء شرفه ان يدفعو حقوق اللاعبين ,( اتفق معك ان لو كانت هذه النقاط موجوده ) لما كان هناك كلام سلبي عن الانضباطيه ( رغم ان الهلال يختلف عن بقية الانديه وخصوصا في دفع المرتبات ) فلاعبيه يستلمون مرتباتهم بشكل افضل وبكثير من الانديه الاخرى ,,,

نعم الهلاليين أفضل من غيرهم ولكن طبيعة البشر الطمع في المزيد .

إقتباس كلام اكثر من رائع , ولكن تطبيقه امر صعب جدا جدا , فالامر لا يستوعب كثيرا فإما نظام يُطبق او لا يُطبق , مسألة الحضور والانصراف صعب فيها التراخي فلو تم السماح للاعب لابد وان يتم معاملة الاخرين بالمثل وكما نعلم فالنادي يتكون من عدد كبير جدا من اللاعبين فإختيار المدير بأن يُطبق النظام وفر عليه الجهد والمشاكل ( ربما يكون التشدد ظُلم ولكن المساواه في الظُلم عدل ) ,,,

لاأرى أن الظلم سيكون عدلا في يوم من الأيام .

إقتباس صدقني ياعزيزي ان الخصم عند الغياب امر موجود في كل الانديه ( الكبار ) لكن لم يتم تضخيمه ولم يتم نشره بالصوره التي تم نشرها من قبل البعض عندنا وكمثال لك ان تتابع ماحدث في نادي النصر , فكم استلم القرني من مرتباته ؟؟ يقول ابو هيا ( 200 ) ريال وذلك نتيجة الخصومات التي حصل عليها بسبب غياب او تقصير !!

ونحن لا نريد أن نصل إلى هذه المرحلة ، وهي مرحلة مقارنة سياساتنا بسياسات من يحتاجون إلى عقود من الزمن لكي يصلوا إلى ما وصلنا إليه ، ولا أظن أنهم سيصلون إذا استمرت سياستهم هكذا، بل نريد أن نعلم غيرنا كيف تكون الطرق العلمية والحكمة الإدارية في إدارة الكرة في النادي.
وانظر إلى نتاج تلك السياسة التي ذكرها أبو هيا ، فريق خالي من البطولات منذ سبع سنوات .
وفي الأخير تقبلو مني جميعا بالغ التحايا والتقدير .