هلا بالغالي فاهم جدا ;)

كلام رائع ودقيق جدا ...

وان كنت اشعر انك تحاول ان تعادل الكفة بين الفوز والخسارة

بين الواقع والخيال.. بين الحرص على النقد والخوف من المكاشفة;)

يااستاذي الفاضل

كثر كلامنا وكثرت التصاريح من لاعبين ومن اعضاء شرف ومن الجمهور

والسبب هو (( غموض الادارة ))

ادارة مالية وكأنما تدير سوقا وليس نادي يضم بشر يعيلون
ولاعبين يتعبون وجماهير خائفة تنظر وتغلق اعينها امام الحقيقة

تكلمت عن مزايا الامير سعود وعن عيوبه ...
والاحظ ان مزاياه هي (( دفـــع )) فقط
خصوصا وان الاخلاق وحسن التعامل هذه تعتبر مطلب وليست ميزة

وعد مرة اخرى ستجد ان عيوبه (( العملية )) اكثر من ميزته (( المعنوية))

وعلى الطرف الاخر .. (( المصيبيح ))

إقتباس أمـا أخلاقـه فهي بلا شك مـيزة .. أمـا حمـاسـه و جـهـده بلا شـــك انهما مــيزة .. وأمــا تفـانــيــه وتـضــحــيــاته فـحـدث ولا حـرج .. غــيــر أن : مـركزيـته هي بلا شـك معــيــبه .. القـناعـات الثــابتة الجـامـدة هي بلا شك معــيــبة .. إهمال العوامل النفسيـة هي كذلك معــيـــبـــة ...

ستجد ان مزاياه التي وجدتها فيه :-

كلها مطلب ولاتميزة عن غيرة وليست هي محل نقاشنا لان اخلاق الهلاليين وغيرتهم وحرصهم هي دافع لتواجدهم في النادي

مايهمنا هو عمله...

وستجد ان جميع عيوبه التي ذكرتها هي (( عملية)) لتعود وتثبت بان الخلل في الفريق هو اداري بالدرجة الاولى.. وستجد ان من ضمن عيوبه
ايضا (( اهمال الجانب النفسي )) وهذا ايضا يضيف له عيبا في التعامل (( نفسيا)) مع اللاعبين ويصبح لديه عيوب عملية ومعنوية

وبنظرة على عيوب الامير سعود وفهد المصيبيح ستجد ان الفريق
كانه لا ادارة له

وستجد انك جمعتها في عامل مشترك وهو الخلل في عملهما المشترك

بالاضافة الي عيوبهم في التعامل مع امور الفريق

يجهلون ايضا .. كيف يتعاملون او يربطون انفسهم كي تصبح جهودهم مقبولة

وهاهو الخلل فيما بينهم ...

إقتباس فهـو (( يــصــلح )) فــقــط وفي مركـزة هذا .. عندما يكتمل النــصـاب الإداري المناسب .. بحيث يكون هو من يــشــد ويــطــبق ... وفــوقـه من يــرخــي ويـتـجاوز .. حســب الحـالة ..

اي انه (( فهد )) لاينفع بوضعه الحالي و ((الامير سعود)) لاينفع بوضعه الحالي..وعملهما مشتت ولن ينفع الفريق ابدا

اتمنى من كل قلبي ان نجد حلا لهذه المعضلة

وان يعود الزعيم كسابق عهدنا به
ونعود مرفوعين الرأس كما كنا

تحياتي لك ياعزيزي