هــلا شـباب ..
مبروك المركز الثاني
شفت لقطات بسيطه للمباراة الاداء كان فيها جيد نسبيا .. كنا ماسكين الملعب وتشارلتون ما قدر يسوي شي ..!
نجي للموضوع المهم وهو الرود والسير
بالنسبه لي انا مع انتقال الرود لكن
ليس بهذه الطريقه ..! فــ
مهما حدث من الرود فهو يبقى الرود ..! 
ناسين ؟؟ ولا افكركم زياده ؟!! لكن
للاسف غطرسة فيرجسون فوق الجميع !! وها هو يضم الرود لستام وبيكهام وروي ..!
ويفرق جمهور المان لقسمين .. قسم مؤيد ( بالرغم من معرفتهم بغطرسته ) وقسم معارض
لا احد يبخس السير حقه كمدرب .. ولكن كشخصيه فهو ديكتاتور بغيض ..! والشواهد كثيره 
قتله لمعنويات الرود اكبر دليل على خبثه
وضع الرود في الاحتياط واشراك ساها مع روني تنهضم شوي لكن
وضعه في الاحتياط واشراك الصغير روسي مع ساها ( الي هو بالاساس احتياطي للرود ) كبيره شوي عموما
الرود سيخرج من الفريق لا محاله .. فقط كنت اريد خروجه بخروج يليق بنجم حقق الكثير الكثير للنادي
(خارج النص)
اذكر توقيع لـ اليساندرو عن نسبة تهديف للرود في التشامبيونز ليق .. ياليت يذكرنا فيه
(نقطه اخيره)
المهاجمين من فئة رود يحتاجون للصانعي لعب ..! وهذا الذي لم يجده الرود في الموسمين الاخيرين
(هديه صغيره) http://www.media-mu4arab.com/goals/2...1-Charlton.wmv ===============================================
اليساندرو والجناح
اثاره لاخر نقطه
الف مبروك اليساندرو .. بصراحه تستاهل رغم انك توقفت كذا جوله عن متابعة تشكيلتك الا انك لحقت نفسك واخذت الصداره
الجناح ما شاء الله عليك اداء ممتاز في جميع الجولات مع ان السير نكبك كذا جوله بوضع الرود في الاحتياط وبصراحه كنت اتمنى انك تساوي اليساندرو بالنقاط لانكم اثنينكم تستاهلون الاول
احمد الشمري .. من وين جيتني انت ؟! قاعد تتصيد لنا من بعيد لبعيد وسبقتني واحتليت الثالث ..! برافو والله
انا اعتمادي في الجوله 37 على لاعبي البورو و بولتن ضيع علي الصداره .. وجيت بكحلها في الجوله الاخيره بشرائي للرود وووضعه كابتن وعماها لي السير
عموما اللعبه بصراحه قمة المتعه .. ولو اني لسى ما اعرف كل قوانينها كالتبديل الاوتوماتيكي والنقاط الي تضاف على بعض الاعبين بعد نهاية الجوله ..!
الشكر لاليساندرو طبعا بعد الله على الاقتراح الجميل
ان شاء الله ننظم دوري جديد مع بداية الموسم ويكون شامل لجميع روابط الانديه الانجليزيه هنا
اخر تعديل كان بواسطة » كـحـيلان في يوم » 09/05/2006 عند الساعة » 06:38 AM |