فهد المفرج أعطي فرص لعدة سنوات واثبت فشله تماماً، وحان الوقت لاستبداله، والإدارة فن وعمل منظم ومتابعة مستمرة، وليس تسيب ولا مبالاة وعشوائية في العمل.