فلا المدرب الماهر وحده سيغير الحال .. ولا لاعبون بلا ربان ستصنع الفارق .. ولا القافلة بلا مركب ستبحر في عباب البحر .. فالمياه الراكدة لا تصنع فريقا ماهرا .. فالموج والعواصف والمحن هي وحدة من تصنع فريق يمكن أن نسميه وحشا بشرط ان تكون قبل الساحل و بمنظومة مكتملة الأركان ( وقبل وقت كافي من بداية انطلاق الموسم ).. او كبروا ثلاثا على صعود منصات وحصد ذهبهـــــا .. ودعونا نتسامر ( بالفرق ضدنا غييير )..!!
=============================اقتباس

لكن نسوا أن المشكلة هـي إدارية بالدرجة الأولـــى
أعتقد حان الوقت لرحيل الأمير عبدالرحمن بن مساعد

ونقول له نجاحه خلال أول موسمين هو لوجود داعم
غير كذا وجود أركان النجاح جاهزة فهو وجد كوزمين
الذي هو قامة تدريبية عالية .......وكان هو القبطان الحقيقي

وحتى بعد رحيله .......لم يكن رأس مال الإدارة سوي الدعم المالي
فمقترح جلب جريتس كان من أحد أعضاء الشرف الذي انقذ الهلال
بحسن رأيه .....وإلا لا تحسب للإدارة الهلالية ....مع تقديرنا لما قدمته
لكن لابد من وضع النقاط على الحروف
وبعد رحيل جريتس انكشف التخبط لإدارة النادي في إدارة الأمور الفنية
واستمر لهذه الحال بل صنعت تراكم من الأخطاء
سيحتاج من بعده لوقت من الزمن للتصحيح

ولو بقيت هذه الإدارة مثلاً وأقالت المدرب الحالي سامي الجابر
فلن يتغير الكثير فهي إما ترجع لإختيارات مدربين غير أكفاء
أو قد تنجح بإختيار مدرب مميز لكن لن تنجح لتلبية مطالبه
وهذا يشجع لقرار الرحيل ....والإمارات وقطر أقرب له

اقتباس===========================
كنت ولازلت مع التجديد على مستوى القيادة والأدارة الأدارية بعكس الجانب الفني حين يكون العمل تطوعي لضمان استمرار الدافعية وارتفاع مؤشر الرغبة في المكتسب وتنوعه والأهم الرغبة الجامحة في صناعة بصمة يذكر بها حين يترجل تاركا المكان لمن يأتي بعده .. لا تقليلا من أحد ولكن التغيير في ظل الوضع الحالي لكرتنا المحلية أجدى وانفع لأنديتها وخصوصا التي بين يديها موارد تسد بها ريق احتياجاتها .. فضلا عن مملكة لديها من الرجالات من تأمل أن تجد فرصة لتصنع الفرق لزعيمنا وتضع بصمتها في صفحات عشقها ..!!

=========================اقتباس

أؤيدك في هذا فهذا مكمن الخلل .......
أتمنى ضم الأمير فهد بن محمد والمهندس التويجري والبطي
وكذلك أتمنى جلب خبير فني في مجلس الإدارة
مثل أي نادي بالعالم عنده خبراء فنيين كأعضاء في مجلس الإدارة