اخي الكريم اشكر لك التداخل والنقاش المفيد
لكن ارجو منك ان لا تأخذ من الموضوع ماتريد وتترك مالاتريد ..!
الزوري تعرض لنقد لبروده وسرحانه وناقشنا هذا النقد وايدناه وقلنا ان الزوري يحتاج لوجود شافي في الاحتياط لكي يعيد حسابات نفسه
كذلك انتقدنا المرشدي وقلنا انه يتأخر في تشتيت الكرة وبعض نقاط ضعفه
وانتقدنا غياب سامي وانتقدنا تغييرات جيريتس
قلتها في بداية الموضوع ,, لسنا ضد النقد ولكن اسألك بالله ماذا تفيدنا وجود اكثر من 10 مواضيع تتحدث عن المهاجم الأجني والمشكلة ان البعض يشارك في كل موضوع ويكرر نفس الرأي ويعيده .!!
والبعض يعيد في نقاش مستوى ياسر .. والآن ياسر البعض يراه يقدم مستوى ممتاز والبعض يرا العكس
من بداية الموسم ونحن ننقاش قضية ياسر والى الان لم نتفق على شيء وياسر هو المتضرر الوحيد من هذه المواضيع والنقاشات لانه منشغل مع الهلال والبعض يصر ان مستواه لايؤهله للتواجد أساسي مع ان هذا الأمر هو راجع للمدرب
قد نقبل نقاش مثل هذا الطرح ولكن ماهو الفائدة
قد اقبل هذا الطرح لكن كيف اناقشه وهو تكرر الف مرة بدون نتيجة
فاللاعب هلالي ويشارك وهو يقدم مستوى ويسجل
اذاً المطلوب هو ابعاد اللاعبين عن الضغوط وعدم تكرار نفس الاسطوانة يومياً
لايوجد عمل الا ويقابله نقد لتقويمه وتعديله ولكن النقد له وقت وله اسس وله عوامل
وعندما اقول ان البعض اصبح مثل جماهير الجار فأنا اتحدث عن امور اراها امامي واضحة
الهلال والمرحلة اللتي وصل اليها من احترافية وتنظيم في العمل مازال البعض يعتقد رئيس النادي هو الكل في الكل دون النظر الى احترام المدرب ومسؤوليته وبدون النظر الى الفكر الاستثماري وغيرها من الأمور
للأسف ان نرا مواضيع ( تكفى يابو فيصل نبي هاللاغب ,, تكفى ياشبيه الريح نبي عيسى اساسي ,, تكفى يابو مساعد نبي مهاجم .)
هذه المواضيع مع احترامي لأصحابها اصبحت نغمة قديمة وانتهى زمنها في وجود المدير الفني
عموماً انا طولت
لكن باختصار
لست ضد النقد ولكني ضد التركيز على شخص واحد فقط
انا مع النقد ولكن في وقت معين من الموسم وليس طوال الموسم
البعض يكتب اربع او خمس مواضيع ويتطرق لموضوع واحد .!!!
انا لا أجبر احد على شيء ولا أريد ان يوافقني الجميع وارحب بالاختلاف
ولكن كيف اناقش شخص يكتب موضوع عريض ليقول لي ان ويلي يركض كثيراً
وان ياسر يبتسم اذا اضاع هجمة
وان كماتشو افضل من نيفيز ...!!
هل يريد البعض الغاء عقد نيفيز الآن وسط معمعة الدوري وجلب كماتشو .!!!
تحياتي لك يالغالي |