
11/08/2011, 06:28 PM
|
زعيــم جديــد | | تاريخ التسجيل: 03/09/2007
مشاركات: 32
| |
سلامات .وش تحس فيه يافياض ؟ اليوم وانا اتصفح دنيا الرياضة بجريدة الرياض
التقيت بهذا الموضوع ط¬ط±ظٹط¯ط© ط§ظ„ط±ظٹط§ط¶ : ط±طظٹظ„ ظٹط§ط³ط±.. ظˆط؛ظٹط§ط¨ آ«ط§ظ„ظˆظپط§ط، ط§ظ„ط£ط²ط±ظ‚آ» ط¹ظ„ظ‰ ط·ط±ظٹظ‚ط© ط§ظ„ظ‡ظ„ط§ظ„ظٹظٹظ† ط§ظ„ط¬ط¯ط¯!!)
وهو بعنوان رحيل ياسر.. وغياب «الوفاء الأزرق» على طريقة الهلاليين الجدد!! أرجو التعريج على موضوع الكاتب في عدد اليوم او من خلال الرابط اعلاه لتتضح وجه نظري المتواضعه مدخل : لكي لايتهمني أحد أن أهاجم رأي أو صاحب رأي
ولست أدافع عن رأي أو صاحب رأي
فأنا ممن تمنيت أن يبقى ياسر في الهلال ولايرحل للعين ولو ليوم واحد
ولكني استغربت أشد الغرابة من هذا النوع من النقد في موضوع الاخ فياض
وأنا لا أطلب من أحد التوقف عن نقد الادارة او اللاعبين او ايا كان
ولكن لنكن عقلانيين واصحاب مواقف ثابتة او عند تغيير مواقفنا يجب ان نعلن اننا هنا قد تغيرت قناعتنا لسبب ما ..
أما هنا وكما حدث مع الاخ فياض الشمري - وهو الكاتب الذي اكن له كل تقدير واحترم كتاباته كثيرا- أقول أني من خلال قراءاتي لمواضيعه الكثيرة حول ياسر وحول نزول مستواه وأنا هنا ايضا لاأعتب عليه بانتقاد ياسر فلا أحد فوق النقد ولكنه كثيرا ماكان يتلمس جوانب من شأنها أن الإدارة الحالية تجامل النجوم الكبار وتضع لهم اعتبارات خاصة وأنه يجب أن لايعامل أي لاعب معاملة خاصة وأن مصلحة النادي فوق الجميع ، وانا لست ضده ذانكم الحين فذاك رأيه حينئذ
ولكن أن يصل التباين والتناقض في أراءه إلى هذا الحد ، فذلك دعا لإستكتابي
فهو في موضوعه اليوم يدعو بأن النجوم الكبار يجب أن يكون لهم وضع خاص وأنه لايجب كسر العادة الهلالية بتمييز النجوم والرموز ، وكما ذكرت آنفا أنا ايضا هنا لست ضد هذا الرأي
ولكني كلي ضد لكون كاتب كبير مثل الاخ فياض يصدح بمثل هذا التناقض الواضح والغير مبرر، فلست بالكاتب الصغير يافياض حتى ننسى كتاباتك بسهولة
وإن كنت قد تلمست في موضوعه اليوم محاولة لقرص أذن الادارة وإدارة الكرة ولا أعرف لماذا ، ولكن ربما امتعاضاً من تقريبهم لمن يريد هو إبعادهم عن الهلال بحجة أنهم ليسوا بهلاليين وأنا أشاركه هذا الإمتعاض ولكني أرفض أن يكون استياءه لهذا الأمر على حساب عقول القراء .
خاتمة : متأكد بأن ياسر سوف يتألق لو بقي وسوف يتألق عندما ذهب وسوف يتألق عندما يعود إن شاء الله . لأنه ياسر ولأن هذا الهلال |