المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > المنتديات العامة > منتدى المجلس العام
   

منتدى المجلس العام لمناقشة المواضيع العامه التي لا تتعلق بالرياضة

إضافة رد
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
  #1  
قديم 12/02/2011, 06:49 AM
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 03/11/2003
مشاركات: 62
عندك وظيفة ؟؟

اشبع موضوع السعودة جدلا وبحثا
وامطرت الساحة بالاراء والافكار ولكن الناتج ووالواقع مازال كما هو يراوح مكانه بل ويزداد سواء في كثير من الاحايين
مما لا شك فيه بان مشكلة شح الوظائف لا يكاد بيت سعودي الا و يعاني منها وان وجدت تلكم الوظيفة فهي دون المستوى والطموح ولا تكاد تسد رمق هذا الشاب او تلك الفتاة
سادلو بدلوي واتمنى على الله بان لا يعود فارغا ليس لمجد شخصي بقدر ما هو طمعا في الاجر والمثوبة ثم نصرة للوطني الذي اعشق
كثير من الافكار والرؤى تنطلق من العاطفة لذلك كان مصيرها الى ان تتحطم على صخرة الواقع والكثير الاخر يفتقد الى الواقعية واقصد بها هنا الحاجة الفعليةالى اليات العمل و الارقام الواقعية ودراسة سيكولوجية المواطن السعودي وتراثة وثقافتة
نعم بل ان الكثير وبكل بساطة يكون سخيفا
نعم سخيف لان مصدر ذلكم الفكر من شخص عاش جل عمرة في طيات الثراء الفاحش والنعيم الفض فلا غرو ان ينعدم الاحساس لديه بمعانة الاخرين وهؤولاء وللاسف قد اضروا بنا كثيرا حتى ولو كان ذلك عن غير قصد
لن اطيل عليكم فحوى اقتراحي تقوم على توطين الوظائف وسد الفجوة بين الواقع والامل

وساضطر لان اقول نحن بحاجة الى دعم الوظائف كما هو الحال مع المواد والسلع الاساسية الاخرى التي تدعمها الدولة
كيف؟
اقترح انشاء شركة للتوظيف السعوديين تكون مهمتها التعاقد مع جميع الشركات والمصانع والمحال الكبرى في المملكة
يتم توزيع الموظفين على ثلاثة مستويات ا ب و ج

فئة ا تشترط شركة التوظيف على الراعي ان يصرف مبلغ وقدره ثلالثة الالف ريال سعودي
فئة ب الفين وخمس مئة
فئة ج الفين ريال فقط

تتكفل شركة التوظيف بدفع مبلغ دعم شهري مع كل مرتب يستلمه الموظف يصل الى الف ريال او نسبة مئوية مقاربة الى هذا الحد

بحيث يستلم موظف الدرجة ا مجموع مبلغ اربعة الاف ريال
ويستلم موظف الدرجة ب مجموع مبلغ ثلاثة الف وخمس مئة ريال
والدرجة ج محموع مبلغ ثلاثة الاف ريال

اعتمدت هذه الدرجات او الفئات للتصنف الوظائف حسب اهميتها وتطلبها الى المهارات والشهادات والخبرات
ويتم التصنيف من قبل لجان يحددها المعني بالامر

يتم تطبيق نظام التامين الصحي المزمع تطبيقه منذ سنوات على هؤلاء الشباب بداية

تعتمد الحكومة صرف بدل غلاء معيشة بنفس النسبة الممنوحة لموظفين الدولة

يعطى كل موظف ذكر بعد مرور اربع سنوات في البرنامج مبلغ وقدره خمسين الفا كاعانة زواج اربعون تكون عن طريق بنك التسليف كقرض ميسر وعشرة الالف منحة من اللك حفظة الله

وبعد مرور ثماني سنوات يمنح منحة ارض

وبعد مرور اثنى عشر سنة هي نهاية البرنامج بالنسبة له يعطى قرض عن طريق البنك العقاري او يعطى وحدة سكنية كما هو التوجة الان الى منح المواطنين وحدات سكنية جاهزة بدلا من القروض وبالطبع يقوم بسدادها بشكل اقساط ميسرة وينشئ لاجل ذلك صندوق متفرع من الصندوق العقاري

هذا ما ارى والله ولي التوفيق
اضافة رد مع اقتباس
  #2  
قديم 12/02/2011, 07:17 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ شلهوبيه موهوبه
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 10/01/2009
المكان: البيت
مشاركات: 4,452
أخوي باري القوس ياليت كان سويت موضوعك على شكل نقاط
لأن الكلام المصفوف فوق بعض او تحت بعض محد يقراه واللي يقراه ماراح يقدر يركز <<احلفي ض1 ..

وياليت تكشخه وتحط له الوان ع الاقل يجذب العين ض1

لي عوده ..

باك


إقتباس
*تعتمد الحكومة صرف بدل غلاء معيشة بنفس النسبة الممنوحة لموظفين الدولة

ي*عطى كل موظف ذكر بعد مرور اربع سنوات في البرنامج مبلغ وقدره خمسين الفا كاعانة زواج اربعون تكون عن طريق بنك التسليف كقرض ميسر وعشرة الالف منحة من اللك حفظة الله

*وبعد مرور ثماني سنوات يمنح منحة ارض



فكرتك مووش بطاله بس ماتلاحظ ان الفكره طورتها حبتين ض1

يعني هم ينفذون الأولى ع الأقل أقصد البدل

وبعد 50سنه نتمنى ينفذون الثانيه <<لاحظ نتمنى ض1

وبعد 100 سنه نتمنى ينفذون الثالثه ض1


يعطيك العافيه ع رأيك (اقتراحك )
أكثر من 3 مليون سعودي عاطل
اضافة رد مع اقتباس
  #3  
قديم 12/02/2011, 02:06 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ سعودي أصيل
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 05/01/2004
المكان: طيبة الطيبة
مشاركات: 1,455
الكلام الممهد لفكرتك لم يكن الا حروفا كتبت دون أن يدركها عقلي .. تمنيت ان تكون حروفك مفهومة وبأبسط أسلوب ..


لكن لابأس فـ (مضمون ) فكرتك واضح .

يبدو أنك فكرت في دخل السعودي من الشركة والحوافز التي تأتي من الدولة .. اما الطرف الثالث وهو الشركة نفسها فمن يضمن لي حقي اذا رموا بخدماتي عرض الحائط وعلى عاتقي ديون بنك التسليف والبنك العقاري ..

ثق تماما أن شعبنا الكريم يريد وظائف حكومية فقط تضمن لنا حياة مستقرة .


^
^

أتكلم بلسان الحاصلين على شهادات البكالوريوس فما فوق ..

أما الذين رضوا بأقل من ذلك .. فعزاؤهم أنهم جنوا على أنفسهم . ولربما كانت فكرتك خير معين لهم اذا نفّذت ...

شكرا لك على اهتمامك
اضافة رد مع اقتباس
  #4  
قديم 12/02/2011, 08:33 PM
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 03/11/2003
مشاركات: 62
إقتباس
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة سعودي أصيل
الكلام الممهد لفكرتك لم يكن الا حروفا كتبت دون أن يدركها عقلي .. تمنيت ان تكون حروفك مفهومة وبأبسط أسلوب ..


لكن لابأس فـ (مضمون ) فكرتك واضح .

يبدو أنك فكرت في دخل السعودي من الشركة والحوافز التي تأتي من الدولة .. اما الطرف الثالث وهو الشركة نفسها فمن يضمن لي حقي اذا رموا بخدماتي عرض الحائط وعلى عاتقي ديون بنك التسليف والبنك العقاري ..

ثق تماما أن شعبنا الكريم يريد وظائف حكومية فقط تضمن لنا حياة مستقرة .


^
^

أتكلم بلسان الحاصلين على شهادات البكالوريوس فما فوق ..

أما الذين رضوا بأقل من ذلك .. فعزاؤهم أنهم جنوا على أنفسهم . ولربما كانت فكرتك خير معين لهم اذا نفّذت ...

شكرا لك على اهتمامك

الحمد لله انك فهمت الفكرة

اما من يظمن لك حقك
هي انه عندما تتنتفي العلل من النظام القديم فلا عذر لاحد لا الموظف ولا شركته
اضافة رد مع اقتباس
  #5  
قديم 23/02/2011, 06:32 PM
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 15/12/2002
المكان: قريــــــــب
مشاركات: 339
اخي الكريم المشكله انك تتكلم عن حقوق يجب على الوطن تنفيذها لك تتكلم وكأنها اماني (وهذا الواقع للاسف)


ساعلق على بعض نقاطك ان سمحت لي

بالنسبه للجزئية الاولى وهي اعانه الدوله للشركات والمحصله هي راتب كفؤ للموظف

افيدك اخي الكريم انها مطبقة على حد علمي على الشركات والمؤسسات الصغيره اما الكبيره فلا ادري عنها

بحيث ان صاحب المؤسسه يدفع نصف الراتب و وزاره العمل تقوم بدفع البافي على ان لايتجاوز راتب الموظف 3000 الاف ريال ( ام 2500 فانا لا اذكر تحديدا )

مساله قروض الزواج فاخبرك اخي الكريم الحقيقة المره (احلم على قدك )

وايضا اي زواج في وقتنا هذا سيكلف 50 الف


وبخصوص الاراضي ف امسك سرى وربك كريم ( وفي ظل سرقة الاراضي من اصحاب البشوت بهذه السرعه الرهيبه فلا اعتقد ساتحصل على ارض حال صدور رقمك الا ربما في دوله اليمن )

وبخصوص صندوق التنميه هو كما جرت العاده يبقى (ورث) للابناء ان اتى والغالب لاياتي


دمت اخي الكريم بود
اضافة رد مع اقتباس
  #6  
قديم 24/02/2011, 02:02 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ 3ash8.alz3im
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 16/06/2010
المكان: آلقٌـصًـيًـمً ♥
مشاركات: 7,918
ربك يعين بسس ..

نص هالشباب بالشوارع ومعهم جامعيه ..

اجل وش يسسون اللي معه بسس ثنووي ؟؟؟؟؟؟
اضافة رد مع اقتباس
  #7  
قديم 24/02/2011, 02:17 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ STS2005
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 08/05/2004
المكان: نجد
مشاركات: 4,096
كل العمل اللي يصير اللحين في التوظيف والسعودة هو اجتهادات يعني بدون تخطيط اللي اشوفه اللحين فعلا فيه ناس يتوظفون لكن المشكلة انهم موظفين اصلا وطلع لهم فرصه جديدة افضل من وظيفتهم السابقه بمعنى اداري هو (التسرب الوظيفي) ويكون الضحية هو العاطل .

الحل البسيط ان كل شركة او دائرة حكومية تحط اولوية للعاطلين في التوظيف واي واحد يتقدم لوظيفه وهو على راس العمل يرفض طلبه . وبكذا ما راح نلقى اي عاطل . وهذا الحل بينجح اذا تم الغاء شرط الخبرة اللي هو سبب مشاكل الشباب العاطل و مسمار جحا للناس اللي يحبون توظيف الاجانب .


يعطيك العافية.
اضافة رد مع اقتباس
  #8  
قديم 24/02/2011, 02:30 AM
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 16/08/2009
مشاركات: 155
هذي تنفع لدولة إشتراكية وليس لدولة مثل دولتنا
اضافة رد مع اقتباس
  #9  
قديم 24/02/2011, 06:57 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ Fahad Al Sudais
مشرف سابق في منتدى الجمهور الهلالي
تاريخ التسجيل: 21/02/2008
المكان: مدريــدي / ارسنــالي
مشاركات: 13,119
إقتباس
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة باري القوس
مصدر ذلكم الفكر من شخص عاش جل عمرة في طيات الثراء الفاحش والنعيم الفض فلا غرو ان ينعدم الاحساس لديه بمعاناة الاخرين

انا ما ابي من الموضوع الا هالسطر فقط فقط فقط.. شكراً لك
اضافة رد مع اقتباس
   


إضافة رد


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 09:55 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube