أبو صالح & Clasic
أعذروني على التدخل في النقاش ،،
بداية كلنا نتفق أن طريقة استقبال سعادة الوزير للضيوف كانت ( طريقة خاطئة )
ولكن تدخلي هنا عن عمل ( الكاشيرات ) بعيداً عن من هو صاحب الفكرة هل هي ( حرم ) الوزير أو ( الوزير ) بذاته
رغم أني أميل لما تطرق إليه ( الصخرة ) .. أن ( حرم ) الوزير هي صاحبت الفكرة ..
ولها العديد كذلك من الأفكارالتي تريد أن تطبقها
ويبدوا أن لها قدرة على إقناع سعادته فيكفي أنها قامت بإطلاق التصاريح منذ أن تولى م. عادل مهام الوزارة
وتطرح الأفكار والآراء وكأنها مخوله بالحديث عن سياسات الوزارة ...!
عموماً النقطة الأهم هي وظائف ( الكاشيرات ) هل سعادة الوزير يرى أن الحل المناسب لحل مشكلة ( عمل المرأة ) أو ( البطالة )
هو العمل كـ ( كاشيره ) ..!
أعتقد أن وظائف الكاشيرات لا تحتاج إلى دراسة كبيرة وفكر عالي لكي نصفق لسعادته على هذه الفكرة والمقترح
بل وأجزم أنها لن تحل ولا نصف المشكلة بل أنها ستزيد المشكلة مشكلة
لأن ( وظيفة كاشير ) تعتبر من الوظائف الوقتية ،، يعني فقط ( مسكن ) وليست حل ..!
فمهما عمل الشاب أو الفتاة ( كاشير / كاشيرة ) كم يعتقد سعادته أنه سيستمر بهذه الوظيفة سنة سنتين ....
ليه يا سعادة الوزير قبل ما تتبئ فكرة ( الكاشيرات ) ليه ما سألت نفسك ( لماذا وصل بنا الحال لأن نجعل المرأة السعودية تعمل كاشيرة ) ...!
ليه ما أخلق لهم فرصة وظيفية يستفيدون منها دون مخالفة المجتمع والمنطق .. هل نحن نعتبر ( حجريين ) لأننا ما نسمح بعمل ( الكاشيرات )
يا سعادة الوزير لا نريد ( مسكنات ) .. ( كاشير ) ( رجل أمن وسلامة ) ( موظف أستقبال )
نريد حلول جذرية ... لنسبة الأجانب اللى يعملون عندنا خاصة في وظائف ( الشاب السعودي / الفتاة السعودية )
قادرين على شغلها وبنفس الرواتب أو أقل في بعض المنشأت ..
لا أطالب بإبعاد الكفاءات ، أو الخبرات ، فقط أطالب بإيقاف الازدياد غير المبرر لنسبة العمالة عندنا ... والسبب ( ضعف ) وزارة العمل
أطالب بأن تجد حلاً لشباب يحملون شهادات جامعية ومؤهلات عليا ، لم يجدوا فرص وظيفية تقدر قيمتهم وتسد حاجاتهم
أطالب بأن توضح لنا ماذا ستفعل عندما يعود المبتعثين من الخارج ، هل هناك سوق عمل سيستقبلهم ..! ووظائف مناسبة لهم ولمؤهلاتهم ..
قد أكون خرج عن الهدف الرئيسي من الموضوع ولكن هذا الحديث أردت أن اطرحه واشارككم فيه ..
تقبلوا مروري وتحيتي ...
