اخبار المجلس العام ليوم الاحد 22 \ 7 \ 1431 هـ من الصحف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إعـداد : إيقاع المطر
هنآ الرئيس الألماني بفوزه في الانتخابات الرئاسية
خادم الحرمين وولي العهد يهنئآن الرئيس الأمريكي بذكرى استقلال بلاده
جدة - واس
بعث خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود برقية تهنئة لفخامة الرئيس باراك أوباما رئيس الولايات المتحدة الأمريكية بمناسبة ذكرى استقلال بلاده. وأعرب الملك المفدى باسمه واسم شعب وحكومة المملكة العربية السعودية عن أصدق التهاني، وأطيب التمنيات بالصحة والسعادة لفخامته، وللشعب الأمريكي الصديق اطراد التقدم والازدهار. وأشاد -حفظه الله- بهذه المناسبة بالعلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين، وما تشهده من تطور في المجالات كافة. كما بعث نائب خادم الحرمين الشريفين صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبد العزيز آل سعود برقية تهنئة لفخامة الرئيس باراك أوباما رئيس الولايات المتحدة الأمريكية بمناسبة ذكرى استقلال بلاده. وأعرب سموه عن أبلغ التهاني، وأطيب التمنيات بموفور الصحة والسعادة لفخامته، وللشعب الأمريكي الصديق المزيد من التقدم والازدهار. بعث خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود برقية تهنئة لفخامة الرئيس كريستيان فولف رئيس جمهورية ألمانيا الاتحادية بمناسبة فوزه في الانتخابات الرئاسية في بلاده. وأعرب الملك المفدى باسمه واسم شعب وحكومة المملكة العربية السعودية عن أجمل التهاني، وأطيب التمنيات بموفور الصحة والسعادة لفخامته والتقدم والازدهار لشعب ألمانيا الصديق. ونوّه -حفظه الله- بهذه المناسبة بالعلاقات الوثيقة القائمة بين البلدين والشعبين الصديقين، مؤكدًا حرصه على تنميتها في المجالات كافة.
كما بعث نائب خادم الحرمين الشريفين صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبد العزيز آل سعود برقية تهنئة لفخامة الرئيس كريستيان فولف رئيس جمهورية ألمانيا الاتحادية بمناسبة فوزه في الانتخابات الرئاسية في بلاده. وأعرب سموه عن أصدق التهاني، وأطيب التمنيات بموفور الصحة والسعادة لفخامته والتقدم والازدهار لشعب ألمانيا الصديق، مشيدًا بالعلاقات الوطيدة القائمة بين البلدين الصديقين، وما تشهده من تطور في جميع المجالات.
آخر موعد لإعلان نتائج الثانوية العامة الأربعاء المقبل
عبدالله الدهاس - مكة المكرمة
تغلق وزارة التربية والتعليم في الساعة الثانية من ظهر اليوم برنامج إدخال درجات اختبارات الثانوية العامة لمدارس البنين والبنات عبر برنامج التبادل الالكتروني لكافة المواد الدراسية. ويقوم البرنامج بعد إغلاق إدخال الدرجات بإعطاء مدير المدرسة إشارة طبع الشهادات وإشعارات الإكمال بالنسبة للطلبة المكلمين. حددت الوزارة يوم الأربعاء القادم كآخر موعد لإعلان النتائج وتسليم الشهادات للطلاب الناجحين بعد اعتمادها من مدير التربية والتعليم في المنطقة التعليمة أو المحافظة.
مسؤول أكاديمي أمريكي يشيد بخطط تطوير التعليم العالي في المملكة
عبدالعزيز الشلاحي - الرياض أشاد مدير مركز التعليم العالي الدولي بالولايات المتحدة الأمريكية البروفيسور فيليب جي ألتباخ بالاستثمارات الكبيرة التي قدمتها المملكة لتطوير التعليم العالي، مشيرًا إلى أن الحكومة السعودية تنفق بسخاء من خلال تخصيص ما يزيد على 28 % من ميزانية الدولة لتحديث البنية العلمية والتعليمية في مؤسساتها الأكاديمية، ومضاعفة أعدادها. وقال البروفيسور ألتباخ في مقال نشر بمجلة التايمز للتعليم العالي الصادرة في لندن بعنوان “دلائل نضج نظام التعليم العالي السعودي”، إن قادة التعليم العالي في المملكة يعلمون أن التصنيف العالمي للجامعات لم يقس بصورة دقيقة الكثير مما يجري في مؤسساتهم الجامعية، والتغيرات المهمة التي حدثت في الجامعات السعودية خلال السنوات الخمس الأخيرة. وعن التوسع الذي تشهده العديد من الجامعات في أرجاء المملكة، أشار البروفيسور ألتباخ إلى أن عددًا من الجامعات السعودية تعمل حاليًا على تحديث مدنها، وتدرس فيها برامج للدراسات العليا على مستوى الماجستير والدكتوراه، إضافة إلى مقررات باللغة الإنجليزية في العديد من التخصصات. وأشار مدير مركز التعليم العالي الدولي إلى الجهود التي تبذلها المملكة للتغلب على التحديات التي ظهرت نتيجة التوسع الكبير في التعليم العالي وزيادة أعداد الجامعات، مشيرًا إلى أن الحكومة السعودية أقرت حوافز لأساتذة الجامعات لتشجيعهم على العمل في الجامعات الناشئة، فضلًا عن التوسع في استقطاب المتميزين من الخريجين للعمل في سلك التعليم الجامعي، وأشاد بشكل خاص ببرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث، الذي يقول إنه سيسهم في تغطية التوسع الكبير في الجامعات السعودية والحد من نقص أعضاء هيئة التدريس في تلك الجامعات. وفيما يتعلق بتوفير التعليم العالي للإناث، أشاد البروفيسور ألتباخ بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن التي قال إنها من كبرى الجامعات المتخصصة في تعليم البنات بالعالم، إذ تستوعب نحو 52 ألف طالبة، وهي مبنية على أحدث الطرز المعمارية مع ربطها بشبكة طرق حديدية داخلية معلقة تنشأ لأول مرة في حرم جامعي لخدمة الطالبات. وحث ألتباخ الجامعات السعودية على أن تعزز بشكل خاص من نهجها الجديد القائم على الاهتمام بتلبية الاحتياجات التعليمية والاجتماعية للمناطق التي توجد بها، مشيرًا إلى أن اهتمام تلك الجامعات بالمنافسة على المستوى العالمي في الوقت الذي تقوم فيه بخدمة الاحتياجات الوطنية والإقليمية يعد مؤشرًا على نضج نظام التعليم العالي في المملكة.
بدء استقبال طلبات التوظيف الصيفي لـ 22 ألف طالب وطالبة بجدة
بدأ مكتب العمل بجدة صباح يوم أمس السبت في استقبال 2500 طلب كأول دفعة توظيف للطلبة المنتظمين في المرحلة الجامعية، وذلك ضمن برنامج التوظيف الصيفي الذي من المتوقع أن يوفر 22 ألف فرصة عمل برواتب تتراوح بين (1500-2000) ريال للطلاب، كما تم استقبال طلبات توظيف الطالبات الجامعيات بمقر القسم النسائي التابع للمكتب، بينما يبدأ استقبال طلبات المرحلة الثانوية يوم بعد غد الثلاثاء بمقر المعهد الثانوي الصناعي بجدة لمختلف التخصصات المالية والهندسية والطبية والفنية والإدارية. وافتتح مدير مكتب العمل قضي فلالي البرنامج بكلمة وجه فيها الطلبة بالانضباط والالتزام بالعمل، تماشيا مع شعار هذا العام الذي يحمل عبارة “الأمل شعار هذا العام”، حيث قال: “هذا هو شعار برنامج التوظيف الصيفي الذي يتيح فرصًا كبيرة للشباب لاستغلال إجازتهم وانضمامهم إلى القطاع الخاص”. وأوضح إن البرنامج يستهدف أكثر من 22 ألف طالبة وطالبة عمل ليتم توظيفهم في مختلف المنشآت وفقا لنسب السعودة على ثلاث شرائح هي (من 25 عامل إلى 500 عامل يتم توظيف 4%، من 501 إلى 3000 عامل مطلوب توظيف 3%، وأكثر من 3000 عامل توظيف 2%). وبيّن فلالي أن مكتب العمل مسؤول عن إعداد المواطن السعودي الذي يرغب في العمل واغتنام الفرصة للتعرف على سوق العمل والشركات والمؤسسات، وذلك لاكتساب بعض الخبرة، وخوض تجربة جديدة في التعلم، والتعرف على المنشآت الخاصة، لتتاح له الفرصة وأولوية التوظيف في المستقبل، بالإضافة إلى أن هذا البرنامج يتيح لأصحاب المنشآت الخاصة التعرف على الخامات الجيدة من الطلبة الخريجين لاستقطابهم في العمل، والحصول على أفضل الكفاءات الوطنية، لاسيما الجامعيين بعد تخرجهم. وأكد أن المكتب يولي جل اهتمامه لأبنائه الطلبة لتأهيلهم وتدريبهم لينخرطوا في العمل بالقطاع الخاص. من جانبه أكد مدير توظيف السعوديين بمكتب العمل بمحافظة جدة محمد إبراهيم جلال أنه تم توجيه وتوزيع الطلبة إلى أماكن أعمالهم على ثلاث مناطق وهي “شمال وجنوب ووسط محافظة جدة”، وقد تم تكليف 4 موظفين مسؤولين عن كل منطقة، تم تخصيص اثنين منهم للفرص التدريبية ومثلهما لتقديم الفرص الطبية. وأكد أهمية توظيف الطلبة والطالبات في الصيف لمساعدتهم في استثمار أوقاتهم بمزاولة العمل الشريف واكتساب الخبرة التي ستعود عليهم وعلى مجتمعهم بالفائدة، معتبرا أنها ستكون فرصة للتدريب العملي للطلبة والطالبات لتوسيع مداركهم بالمعلومات عن طبيعة العمل والتعود على الانضباط والتعامل مع الاخرين وترغيبهم بالانخراط في العمل مستقبلا، والاستفادة من هذه الفترة المحدودة، مؤملا في الوقت ذاته من الطلبة والطالبات الحرص على استغلال هذه الفرص بما يعود عليهم بالفائدة. يذكر أنه يشترط للالتحاق بالبرنامج الصيفي أن يكون المتقدم سعوديًا، مع إحضار خطاب تعريف من الجهة التعليمية، صور شخصية، الهوية الوطنية مع صورة منها، وورقة إفادة انتظام.
جائزة نايف للسنّة النبوية تبحث الموضوعات المقترحة للدورة الثامنة اليوم
واس - جدة تعقد لجان جائزة نايف بن عبدالعزيز آل سعود العالمية للسنة النبوية والدراسات الإسلامية المعاصرة اجتماعًا اليوم برئاسة معالي مستشار سمو النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية الأمين العام للجائزة الدكتور ساعد العرابي الحارثي، المكونة من اللجنة العلمية ولجنة اختيار موضوعات السنة النبوية ولجنة اختيار موضوعات الدراسات الإسلامية المعاصرة وذلك بمحافظة جدة. وستقوم اللجان خلال الاجتماع بالنظر في الموضوعات المقترحة للدورة الثامنة في مجال السنة النبوية والدراسات الإسلامية المعاصرة والرفع بما يتم التوصل إليه بشأنها للهيئة العليا للجائزة للنظر فيه خلال اجتماعها القادم برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود. وتعقد الجائزة هذا الاجتماع بشكل سنوي، حيث يطرح في كل عام موضوعات جديدة في مجالي السنة النبوية والدراسات الإسلامية المعاصرة وبعد إقرار الموضوعات من قبل الهيئة العليا تقوم الجائزة بإيصال الموضوعات إلى العلماء والباحثين والمهتمين بكتابة الأبحاث في شتى أنحاء العالم وحرصت الأمانة العامة على أن يكون هناك وقت كافٍ لمن يرغب الكتابة بأحد الموضوعات المطروحة حتى تكون الأبحاث مميزة وتستحق الجائزة. يذكر أن اللجنة العلمية تتكون من كل من: صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف والدكتور عبدالوهاب أبو سليمان عضو هيئة كبار العلماء والدكتور سليمان عبدالله أبا الخيل مدير جامعة الإمام والدكتور محمد العقلا مدير الجامعة الإسلامية والشيخ سعود الشريم إمام وخطيب الحرم المكي الشريف والدكتور فالح الصغير عضو مجلس الشورى والدكتور إبراهيم الصبيحي عضو هيئة التدريس بجامعة الإمام محمد بن سعود والدكتور مسفر بن عبدالله البشر المدير التنفيذي للجائزة. أما لجنة السنة النبوية فتتكون من: الدكتور صالح عبدالوهاب الفقيه من جمهورية مصر العربية، والدكتور زياد محمد منصور من المملكة الاردنية الهاشمية، والدكتور الحسين بن محمد شواط من تونس، والدكتور عبدالله الرحيلي من السعودية. فيما تتكون لجنة الدراسات الإسلامية المعاصرة من الدكتور عطية عبدالحليم صقر من مصر، والدكتور الخضر عبدالباقي محمد من نيجيريا، والدكتور سائد محمد بكداش من سوريا، والدكتور عبدالله عبدالحميد محمود من السعودية.
هيئة الإسكان توقع عقود إنشاء “576” وحدة سكنية في 3 مناطق
ماجد السليس - الرياض / تصوير - حسن إبراهيم وقّع محافظ الهيئة العامة للإسكان الدكتور شويش بن سعود الضويحي عقود إنشاء (576) وحدة سكنية في منطقة مكة المكرمة والمدينة المنورة والباحة مساء أمس الأول بمقر الهيئة بالرياض. وأوضح أن العقود الثلاثة هي عقد مشروع إسكان الخرمة بمنطقة مكة المكرمة، ويتضمن (260) وحدة سكنية وعقد مشروع العلا بمنطقة المدينة المنورة (201) وحدة سكنية وعقد مشروع إسكان ناوان بمنطقة الباحة (115) وحدة سكنية، إضافة إلى تخصيص أراضٍ للمرافق الأخرى كالتعليمية والصحية وغيرها وبذلك، سيصبح عدد الوحدات السكنية التي وقعت عقودها حتى الآن 8404 وحدة سكنية. حضر مراسم التوقيع مساعد المحافظ للشؤون الفنية المهندس عبدالرحمن بن سليمان الطريف، وكبار مسؤولي الهيئة العامة للإسكان، وعدد من المسؤولين في الشركات المنفذة لهذه العقود.
17 في المئة فقط من منشآت «تقنية المعلومات» في الرياض تطبق نظم الجودة
الرياض - «الحياة» شمال الرياض يستحوذ على النصيب الأكبر من اعداد منشآت تقنية المعلومات. (الحياة)
أظهرت دراسة حديثة عن منشآت قطاع تقنية المعلومات في مدينة الرياض أن 17 في المئة فقط من منشآت القطاع تطبق نظم إدارة الجودة، وأن أكثر الأساليب استخداماً في هذه المنشآت هو 9000 -2000 ISO بنسبة تطبيق بلغت 42 في المئة من إجمالي المنشآت، تليه نظم مراقبة الجودة بنسب استخدام بلغت 21 في المئة.
وأوضحت الدراسة التي أصدرها قطاع المعلومات في غرفة الرياض أن أهم الأسباب التي دعت أصحاب منشآت تقنية المعلومات إلى استخدام نظم إدارة الجودة تمثلت في: تحسين الأداء في المؤسسة، الاستمرار ومواجهة المنافسة، تحسين جودة الخدمة، وتحقيق رضا العملاء.
وكشفت عن تطور ونمو هذا القطاع، إذ وصل ترتيب المملكة طبقاً لمؤشر جاهزية البنية الرقمية العالمي إلى المرتبة الـ40 على مستوى العالم والخامس على مستوى الدول العربية.
وتوصلت الدراسة التي صدرت استناداً إلى المسح الميداني، أن منطقة شمال الرياض تستحوذ على النصيب الأكبر من أعداد منشآت تقنية المعلومات في الرياض بنسبة 55 في المئة من إجمالي عدد المنشآت، بينما تأتي منطقة وسط الرياض في المرتبة الثانية وبنسبة 33 في المئة، مشيرة إلى أن غالبية منشآت القطاع تتميز بأنها منشآت فردية وبنسبة 63 في المئة من إجمالي المنشآت، وأن 39 في المئة منها لا يزيد رأسمالها على 100 ألف ريال، في حين بلغت نسبة منشآت التقنية ذات رأس المال ما بين 101 إلى 500 ألف ريال 38 في المئة من الإجمالي. ووفقاً للدراسة، فإن 92 في المئة من إجمالي منشآت القطاع يستأجرون مقار أنشطتهم، في حين أن النسبة الباقية يمتلكونها، علاوة على أن 55 في المئة من المنشآت لا يتعدى صافي دخلها السنوي مليون ريال، و أن نحو 66 في المئة من هذه المنشآت يراوح حجم العمالة فيها ما بين 1 و 10 عمال.
وأشارت إلى أهمية نشاط تجارة الجملة من بين أنشطة قطاع تقنية المعلومات، إذ بلغت نسبة المنشآت التي تزاول هذا النشاط 60 في المئة من إجمالي المنشآت، يليه نشاط صيانة الحاسب الآلي وبنسبة مزاولة بلغت 46 في المئة، كذلك فإن برامج الإدارة كانت الأكثر استخداماً في أنشطة تقنية المعلومات وبنسبة استخدام بلغت 31 في المئة من إجمالي البرامج المستخدمة، يليها البرامج المالية وبنسبة وصلت 29 في المئة. وفيما يتعلق بمدى الاستفادة من القطاع، أكدت الدراسة أن المتعاملين من الدول العربية والخليجية يعتبرون أكثر المستفيدين من التعامل مع منشآت القطاع وبنسبة تعامل بلغت 37 في المئة، وبلغت هذه النسبة 36 في المئة لدول أوروبا وأميركا، في حين بلغت 23 في المئة للصين.
وتطرقت الدراسة إلى العقبات التي تواجه منشآت القطاع، وقالت إنها تمثلت في: عدم وجود أنظمة إدارية جيدة، صعوبة الاستقدام، وصعوبة الحصول على التأشيرات، عدم توافر الكفاءة، وعدم توافر المعلومات عن السوق.
وعلى صعيد الخطط المستقبلية لمنشآت القطاع، أشارت إلى أن نحو 48 في المئة من المنشآت لديها خطط مستقبلية للتوسع في النشاط وإقامة فروع جديدة، كما أن 38 في المئة منهم يخططون لتحديث منشآتهم وترقية الأداء لمواجهة المنافسة.
وأوصت الدراسة بتوفير قاعدة بيانات لقطاع تقنية المعلومات تحتوي بصفة أساسية على مجموعة مؤشرات تتعلق بالقطاع، وتوضح مدى التحول إلى مجتمع المعلومات، على أن يتم تعديل هذه المجموعة بشكل سنوي إذا دعت الحاجة، وشددت على ضرورة الاعتماد على القطاع الخاص في نشر تطبيقات الاتصالات وتقنية المعلومات، سواء في الجهات الحكومية أو في المجتمع ككل، مع ضرورة تحديث أنظمة العمل لتتناسب مع مفهوم العمل عن بُعد، وإنشاء مراكز عمل عن بعد.
وطالبت بالعمل على إنشاء صندوق لدعم صناعة تقنية المعلومات، يهدف بصفة أساسية إلى تمويل منشآت القطاع وتقديم الاستشارات الفنية والاقتصادية والمالية لهذه الصناعة، وأكدت ضرورة تفعيل تنظيم ملتقيات وندوات واجتماعات لمنشآت قطاع تقنية المعلومات بما يمكنهم من التواصل والتعاون المشترك فيما بينهم، ودرس إمكان ظهور كيانات جديدة برأسمال كبير وإمكانات مادية وبشرية عالية تستطيع المنافسة محلياً وعالمياً. وعلى صعيد منشآت القطاع، أوصت الدراسة بتدريب العاملين عند التعيين لتطوير قدراتهم وكفاءاتهم ولتغيير الصورة النمطية للعمل والتوظيف غير الجيد في قطاع تقنية المعلومات، وتطبيق أساليب الجودة في منشآت قطاع تقنية المعلومات، وتصنيف الشركات والمؤسسات العاملة بها، وجعل ذلك الأمر إلزاماً لتحديد درجة التصنيف المقترحة.
«الخدمة المدنية» تعلن أسماء المقبولين في الوظائف التعليمية خلال يومين
الدمام – رحمة ذياب
يعلن فرع وزارة الخدمة المدنية في المنطقة الشرقية خلال اليومين المقبلين، أسماء المقبولين في الوظائف التعليمية، وستحدد لهم مواعيد المقابلات في إدارتي الشؤون التعليمية التابعتين لإدارتي التربية والتعليم (بنين وبنات).
وذكر فرع الوزارة في الدمام، أن «قوائم المقبولين سترسل إلى إدارات التعليم، لتحديد مواعيد المقابلات الشخصية»، موضحاً أن «التوظيف سيتم بحسب الحاجة من جانب إدارات التعليم». وذكر أنه تم «قبول كافة المتقدمين إلى الوظائف الصحية، بسبب الحاجة». وقالت مساعدة المدير العام في «تربية الشرقية» للشؤون التعليمية الدكتورة ملكة الطيار، لـ «الحياة»: «إن عدد الوظائف التعليمية للإدارة بلغ 219 وظيفة، وهي من غالبية التخصصات. وتم تقديمها بحسب الشواغر والحاجة في المدارس»، مضيفة أنه تم «التنسيق مع فرع الخدمة المدنية حول قوائم المقبولات، للبدء في إجراء المقابلات الشخصية فوراً، وتعيين المتقدمات في المدارس».
وأشارت إلى أن المقابلة والاختبار اللتين ستجريهما لجنة مختصة، ستتم «وفق معايير تضعها لجنة القبول، لمعرفة مدى قدرة المتقدمة لمواكبة العملية التعليمية، خصوصاً ما يتعلق في المناهج المتطورة»، موضحة ان المقبولات «سيخضعن لدورات تدريبية، لتأهيلهن ضمن الخطة التطويرية». وذكرت متقدمات، أن عددهن مقارنة مع عدد الوظائف المطروحة، «لا يمكن مقارنته، فعدد المتقدمات في اليوم الواحد لا يقل عن 300، وهذا ما يتضح من خلال تعبئة الطلبات ومراجعة الفرع». وقالت خريجة لغة عربية منذ أربعة أعوام: «سنويا أتقدم ولا يقبل طلبي، وحاولت العمل على بند الأجور، إلا أنه لا توجد فيه ضمانات، ويحدث تأخر في تسليم المستحقات». ودعت إلى «وضع آلية لتوظيف الخريجات القديمات والجديدات، وهذا ما لم يطبق». فيما قالت وفاء النعيم (متقدمة لوظيفة صحية): «إن القبول في الوظائف الصحية يتم مباشرة، ولا يتطلب انتظاراً، فلحظة تقديم أوراقي حصلت على نتيجة القبول، والمكان الذي سأباشر العمل فيه، بخلاف المتقدمات إلى الوظائف التعليمية». وأضافت «على رغم ضعف الميزات في الوظائف الصحية، إلا أنها أفضل من القطاع التعليمي، الذي لا أمل في الحصول على وظيفة فيه، وتحديداً في بعض التخصصات، مثل الجغرافيا والتاريخ». وأصدرت وزارة الخدمة المدنية، قوائم الحاجة للوظائف التعليمية النسوية، والبالغ عددها الإجمالي 11.552، وأعلنت عن نتائج الحاجة قبل نحو يومين. فيما سيتم التنسيق مع إدارات التعليم خلال الأيام المقبلة، لتحديد مواعيد المقابلات، وتوزيع الموظفات على المدارس، بحسب الوظائف الشاغرة، وذلك لسد الحاجة والنقص في المدارس، بعد أن أدرجت مناهج جديدة في المراحل التعليمية المختلفة.
إشادة بارتفاع وعي المستهلك المحلي بمقومات المملكة السياحية 13ملياراً حجم الإنفاق المتوقع على السياحة المحلية خلال الصيف
الجزيرة - الرياض : توقع تقرير حديث أن يتخطي حجم الإنفاق المتوقع على السياحة المحلية خلال الصيف الحالي 13 مليار ريال بإنفاق قدره (13.2) مليار ريال، مقارنة بـ 12.7 ملياراً للعام 2009 بمعدل نمو 4%. واعتبر التقرير أن وعي المستهلك المحلي بمقومات المملكة السياحية يعتبر أحد الجوانب الإيجابية والمهمة التي تعزز هذا. الاتجاه وتوقع التقرير نمو عدد الرحلات السياحية المحلية خلال الفترة من مطلع يوليو وحتى نهاية سبتمبر من العام الحالي بنسبة (2%) مقارنة بالفترة نفسها من 2009م.
وأشار التقرير الإحصائي للحركة السياحية المتوقعة خلال الفترة (من يوليو إلى سبتمبر 2010م) الصادر عن مركز المعلومات والأبحاث السياحية بهيئة السياحة والآثار، إلى أن عدد الرحلات السياحية المحلية (سياح المبيت) داخل المملكة للفترة من يوليو وحتى نهاية سبتمبر من 2010م، سيصل إلى (10.9) مليون رحلة سياحية، مقابل (10.7) مليون رحلة سياحية متحققة لنفس الفترة من عام 2009م، بنسبة نمو مقدارها (2%). وفيما يخص عدد ليالي الإقامة للسياح المحليين، توقع التقرير أن يصل إجمالي عدد ليالي الإقامة خلال صيف 2010م إلى (79.5) مليون ليلة، مقابل (75) مليون ليلة للفترة نفسها من 2009م، بمعدل نمو قدره (6%)، وبمتوسط معدل إقامة (7.3) ليلة، ومتوسط إنفاق للسائح الواحد في الليلة الواحدة (169) ريالاً. وبحسب التقرير، فإنّ أهم وجهات الرحلات السياحية المحلية تصدرتها منطقة مكة المكرمة بنسبة (47%)، ثم المنطقة الشرقية بنسبة (13%)، فمنطقة عسير بنسبة (12%)، تلتها منطقة الرياض بنسبة (11%)، ثم منطقتا المدينة المنورة وحائل بنسبة (5%) لكل منهما، وتوقع التقرير أن يأتي قضاء العطلات والتسوق في المرتبة الأولى من ناحية الغرض من الزيارة وذلك بنسبة (51%)، وفي المرتبة الثانية زيارة الأصدقاء والأقارب بنسبة (25%)، ثم الأغراض الدينية بنسبة (23%). وأرجع نائب الرئيس للتسويق والإعلام بهيئة السياحة والآثار عبد الله الجهني الزيادة المتوقعة في عدد الرحلات السياحية المحلية، إلى عاملين رئيسيين هما ارتفاع مستوى السياحة المحلية وازدياد فعالياتها وأنشطتها السياحية, وإلى ارتفاع الوعي لدى المواطنين بأهمية النشاط السياحي وما تتوفر في المملكة من مقومات سياحية جاذبة, مشيراً إلى الجهود التي تبذلها الهيئة وشركاؤها في مجالس التنمية السياحية بمختلف مناطق المملكة للترويج للسياحة الداخلية والتسويق لها، عبر تنفيذ أكثر من (19) مهرجاناً رئيسياً خلال فترة الصيف لهذا العام ودخول شهر رمضان المبارك وإجازة عيد الفطر ضمن موسم الصيف ما سيسهم في تنشيط السياحة المحلية وهو ما يعد من العوامل المشجعة لزيادة حركتها هذا الصيف، مؤكداً أن الفعاليات السياحية ستنطلق هذا الصيف بهوية جديدة تحت شعار «السياحة السعودية .. غنية بتنوعها».
وقال الجهني إن الهيئة تبذل جهوداً إعلامية وتسويقية وتوعوية للتعريف بالسياحة الداخلية والمقومات السياحية في المملكة من خلال الحملات الإعلانية والتسويقية والتي تسبق بدء الإجازة الصيفية لحث المواطنين على القيام برحلات سياحية داخل المملكة, بالإضافة إلى التنسيق مع المنشآت السياحية لتقديم عروضها من خلال مركز الاتصال السياحي والذي يسعى إلى إرشاد السياح هاتفياً إلى أبرز العروض السياحية والتجارية المقدمة من المنشآت والمرافق السياحية.
600 فلسطيني فقدوا منازلهم بعد هدمها
الأغوار - بلال أبو دقة : طالبت منظمة العفو الدولية إسرائيل، بوقف عمليات الإخلاء القسري للفلسطينيين وهدم منازلهم في الضفة الغربية، مشيرةً إلى أن قوات الاحتلال أصدرت في الآونة الأخيرة سيلاً من أوامر الهدم في منطقة شمال وادي الأردن.. وأن أوامر الإخلاء ليست سوى مثال واحد على انتهاك حقوق الفلسطينيين في الحصول على مسكن لائق، ويتعين على السلطات الإسرائيلية إلغاء جميع أوامر الإخلاء والهدم فوراً.
وقالت المنظمة في بيان لها «حصلت الجزيرة على نسخة منه»:»إن سبع عشرة عائلة فلسطينية في منطقة وادي الأردن معرضة لخطة الإجلاء القسري الوشيك بعد صدور أوامر بإخلائها في الأسبوع الماضي، وهناك الآن ووفقاً لإحصائيات الأمم المتحدة ما يربو على 600 فلسطيني، أكثر من نصفهم من الأطفال، فقدوا منازلهم بعد هدمها بناءً على أوامر من السلطات الإسرائيلية».
وأضافت المنظمة الدولية «إن العائلات الفلسطينية التي يتم إجلاؤها ليس لها الحق في الحصول على مسكن بديل أو تعويض بموجب القانون الإسرائيلي، ما يعني أن العديد منها يمكن أن يواجه التشرد.
تحذيرات من التعرض للشمس هذه الأيام 10 مرضى من كل 20 مصابون بجفاف العين
الدمام - واس أكد الدكتور جرمان بن معيض القحطاني استشاري طب وجراحة العيون في مستشفى الملك فهد الجامعي بجامعة الدمام خطورة أشعة الشمس التي تمر بها المنطقة حالياً خاصة مع ارتفاع درجات الحرارة إلى مستويات عالية في فصل الصيف وتأثيرها على الفرد، مشيراً إلى أن التعرض لأشعة الشمس بشكل مباشر يؤدي بالإصابة بجفاف أو حساسية في العين ويمكن تعويض ذلك -لا قدر الله- بمرطبات للعين ويسمى ببديل للدموع أو الدموع الصناعية المتوفرة في الصيدليات بشرط ألا تحتوي على مضادات أو مواد تؤثر على العين.
وأشار القحطاني إلى أن لكل 20 مريضاً 10 مرضى منهم مصابون بجفاف في العين، داعياً إلى ضرورة لبس النظارة الشمسية والتي تقي من نسب الإصابة خاصة النظارات المنحنية أو المقوسة على العين بالإضافة إلى تقليل الخروج في أوقات ذروة ارتفاع حرارة الشمس وعدم إجهاد العين أمام الحاسب الآلي، محذراً من النظر والتحديق في الألعاب الإلكترونية لأن ذلك يؤدي إلى شد العين إلى الشاشة ومن ثم يصيب العين باحمرار وحرارة أثناء إغماضها، والأطفال ولاعبو هذه الأجهزة أكثر فئة معرضة للإصابة.
وشدد الدكتور القحطاني على ضرورة شرب الماء بشكل كبير لتعويض الجسم عما يفقده، لما له من أهمية كبرى خاصة وأن حرارة الشمس قد تبخر ماء المعدة وتجفف ماء العين بمجرد التعرض لأشعتها مباشرة وخاصة للأطفال.
محكمة في ألمانيا ترفض إعفاء العمال من العمل في الحر
ايرفورت (د ب أ) أعلنت محكمة العمل الاتحادية في ألمانيا عدم وجود نص في قوانين العمل بالبلاد يلزم أرباب العمل بإعفاء العمال من العمل أثناء موجات الحر الشديدة. وفي تصريح لوكالة الأنباء الألمانية (د ب ا) اليوم السبت بمدينة ايرفورت، قال كريستوف شميتس شوليمان، المتحدث باسم المحكمة: «ليس هناك في جميع القوانين الألمانية إشارة إلى إعفاء العمال من العمل بسبب الحرالشديد، أو درجات الحرارة القصوى التي لا يسمح بالعمل فيها أودرجات الحرارة الدنيا». غير أن شوليمان أكد أن القانون الألماني يلزم أرباب العمل بشكل عام بتوفير مناخ عملي ملائم للعمال يحمي حياتهم وصحتهم من أي خطر.
تراكمي الثالث ثانوي حل استثنائي للدارسين في الخارج
الجزيرة - ناصر السهلي أبلغ نائب وزير التربية والتعليم فيصل بن عبدالرحمن بن معمر كافة الإدارات التعليمية للبنين والبنات في المناطق والمحافظات والمداراس السعودية في الخارج على استثناء الحاصلين على الصف الثاني ثانوي من خارج المملكة سعوديين وغير سعوديين من احتساب المعدل التراكمي بحيث يحتسب لهم معدل الصف الثالث ثانوي فقط كحل استثنائي لهذا العام 1430 -1431ه لحين اكتمال التنظيم الخاص بحساب المعدل التراكمي للحاصلين على وثائق الصف الثاني ثانوي من الخارج جاء ذلك بعد ورود تساؤلات بعض إدارات التربية والتعليم بخصوص احتساب المعدل التراكمي للحاصلين على الصف الثاني ثانوي من خارج المملكة والذين لا تظهر وثائقهم المعدل التراكمي ولتأخر وصول الخطط الدراسية لبعض الدول.
نتائج المسابقات الوظيفية في جامعة الأميرة نورة.. والإحباط!!
رقية سليمان الهويريني تشهد جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن نقلة تطويرية سواء في المباني أو افتتاح العديد من الأقسام العلمية التي يحتاج إليها سوق العمل؛ لذا فقد طرحت مسابقة وظيفية لاستقطاب الفتيات السعوديات المؤهلات لشغل وظائف مستحدثة في تسجيل الطالبات والإشراف الاجتماعي ومحضرات مختبرات، إلا أن الترشيحات النهائية وقرارات التعيين جاءت مخيبة لآمال كثير من المتقدمات! حيث تقول إحدى الفتيات ممن دخلن المسابقة الوظيفية (تجربتي مع وظائف جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن استمرت فصولا عدة منذ بدء التقديم على المسابقة الوظيفية في فصل الشتاء الماضي مرورا بفترة الانتظار في فصل الربيع، وانتهاء بصيفنا الحارق!). وربما يتوقع القارئ أن هذه الفتاة بعد كل هذا الانتظار هي الآن في مكتبها وتمارس مهام وظيفتها، ولكن ذلك لم يحدث إطلاقا! حيث تردف قائلة (بعد مرور مراحل عدة للحصول على هذه الوظيفة من اختبار نظري وعملي ومقابلة شخصية وكشفٍ طبي جاءت المفاجأة برفض وزارة الخدمة المدنية اعتماد الوظائف لأنها لا تتناسب ومؤهلاتي أنا وزميلاتي المتقدمات، برغم أن شرط وظيفة مسجلة الطالبات أثناء الإعلان كانت الدرجة الجامعية العامة دون تحديد التخصص، وهو ما يتوافق مع نظام الخدمة المدنية لهذه الوظيفة، وقد تم تعيين تخصص بكالوريوس حاسب آلي، بينما تم رفض بقية المؤهلات، برغم أن جميع المتقدمات لديهن إلمام باستخدام الحاسب بحكم أنه لغة العصر ولا يحتاج الأمر إلى تخصص دقيق؛ حيث إنه يتوقف على أمور بسيطة من تسجيل معلومات الطالبات في الجهاز. ولم يتوقف الأمر على ذلك؛ فحتى وظيفة فنيات المختبر تم رفض جميع المرشحات لها بحجة عدم مناسبة مؤهلهن برغم أن لديهن تخصصا يؤهلهن للترشح، وهناك أيضا وظائف أخرى كالمشرفات الاجتماعيات وغيرها. وقد رأت الجامعة بعد كل تلك الجولات تصحيح ما تسميه الخلل من خلال إعادة طرح المسابقة بصياغة شروط جديدة، والتخلي عنا بكل بساطة!! وعند سؤال الفرع النسوي في وزارة الخدمة المدنية عن سبب الإيقاف أخبرونا بعدم تدخلهم بذلك، وأن الجامعة هي التي تضع الشروط. وطلب منا إحضار رقم المعاملة وتاريخها، وعند مطالبة الجامعة بها أفادت المسؤولة بأنه ليس هناك رقم للمعاملة؛ لأن الخدمة المدنية هي التي حضرت للجامعة وأنهت إجراءات المرشحات المطابقات للشروط! وعند سؤال الإدارة الرئيسية بالوزارة عن صحة الشروط العامة لهذه الوظائف أفادوا بأنها صحيحة، وأنه يحق للمرشحات الحصول عليها بغض النظر عن التخصص! وقد تم في العام الماضي اعتماد نفس الوظائف من الخدمة المدنية بنفس مؤهلات المرشحات حاليا، وتم تعيينهن، والكثير من الجامعات تطرح الوظائف بنفس شروط جامعة الأميرة نورة).
تتساءل الفتاة بحرقة وألم عن مصيرها وزميلاتها بعد انتظار ما يقارب سبعة أشهر، كما تستفسر: مَنْ المسؤول عن توقف الوظائف؟
ونحن بدورنا نعيد طرح السؤال على وزارة الخدمة المدنية وجامعة الأميرة نورة إضافة إلى سؤال آخر: هل يختلف اعتماد الخدمة المدنية للوظائف من جامعة لأخرى، ومن كلية لكلية، ومن منطقة لمنطقة، ومن سنة لأخرى؟
ولأن بلادنا الحبيبة تتجه لتحويل الأقسام الإدارية الخاصة بإجراءات ووظائف السيدات إلى أقسام نسائية خالصة، وحتى لا يقال إن السيدات في الدوائر الحكومية (يعقّدن الأمور) والرجال (أسمح منهن) وأقل تعقيدا! فنحن نطالب الجهتين بإجابة صريحة وواضحة وسريعة، وشافية لما في صدور فتياتنا من الألم والترقب والحسرة والشعور بالإحباط!
مات خاطف الإسرائيليين
توفي أمس في دمشق الفلسطيني محمد داود عودة الملقب بأبو داود، العقل المدبر لعملية احتجاز رياضيين إسرائيليين رهائن في أثناء الألعاب الأولمبية السنوية في ميونخ عام 1972. وقال مصدر فلسطيني طلب عدم كشف اسمه، إن أبو داود عضو المجلس الوطني الفلسطيني والمجلس الثوري لحركة فتح "كان مريضا، وتوفي صباح أمس عن عمر 73 عاما. ودفن في مقبرة الشهداء في مخيم اليرموك للاجئين الفلسطينيين على المدخل الجنوبي لدمشق. وأبو داوود له خمس بنات وابن واحد، وأقر في سيرته الذاتية "فلسطين: من القدس إلى ميونخ" بمسؤوليته الكاملة في العملية التي استهدفت رياضيين إسرائيليين في الألعاب الأولمبية في ميونخ عام 1972. وروى الكاتب كيف خطط للعملية التي نفذتها فرقة كوماندوز "أيلول الأسود" وأدت إلى مقتل 18 شخصا من بينهم 11 رياضيا إسرائيليا في 5 سبتمبر 1972. وفي عام 1999 عند صدور الكتاب، منعت إسرائيل أبو داود من العودة إلى الأراضي الفلسطينية. وأكد أبو داود آنذاك دفاعا عن نفسه "كنا في حالة حرب مع إسرائيل. لم يكن هدفنا مدنيا. استهدفنا رياضيين هم في الواقع ضباط وجنود إسرائيليون. في إسرائيل الجميع جندي احتياط".
.. 
الوضع العادي
