09/06/2009, 09:10 PM
|
 | زعيــم مميــز | | تاريخ التسجيل: 26/08/2006 المكان: أنا والقمر جيران
مشاركات: 1,589
| |
|
المشرف الجديد ..... هل يفعلها شبيه الريح!!!!
اخواني الزعماء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لعله من واجب كل واحد منا أن يساهم بما يراه قد يصب في مصلحة النادي من خلال منتدانا الغالي والذي اعتبره نافذة التواصل بيننا وبين الادارة ومن خلاله نطرح الافكار والرؤى التي قد توقد شمعه في طريق ادارتنا الغاليه نحو تحقيق اهدافها وطموحاتنا. ومن هذا المنطلق فإنني اطرح الاقتراح التالي لسمو رئيس مجلس الإدارة والذي من وجهة نظري قد يفيد سموه في صياغه إدارة الكرة بالفريق. مقدمه: يجب أن نتعرف أنه وحتى الأن فإن نظام الاندية الرياضي الحالي يعمل بدون إستراتجية بالرغم من كثرة الحديث عنها من المسؤليين . وفي ظل النظام الرياضي العالمي أصبح ليس بالإمكان الإستمرار في العمل الرياضي دون أستراتجية محكمة تعمل من خلال الاهداف بحيث تدرك كل إداره رياضيه دورها الحقيقي في خدمة النادي وأهمية هذا الدور في العمل الرياضي والحركة الرياضية وتأثيرها على النادي. ومن هذا المنطلق فأن الإدارة الرياضية الحديثة لكرة القدم في الانديه العالميه تعتمد أساسا على التخطيط والتنظيم وهما العنصران ألأساسيان التي تنطلق منها الإدارةالرياضية الحديثة، إذ أنها تبدأ من فلسفة النادي وفكره إتجاه كرة القدم وتحديدإستراتيجيته لكل المجالات الزمنية المختلفة بما يتماشى مع تحقيق الأهداف والبرنامج الفني في ضوء الأهداف الموضوعة والتي ترتبط من خلالها بالتالي: 1- النواحي الفنيةالمراد تحقيقها. 2- برامج التمويل المالي. 3- الكوادر الفنية المتخصصة وطرق العثورعليها. 4- الهيكل التنظيمي المناسب من ناحية الحجم والمحتوى والتأهيل والسياسة والأختصاصات والسلطات.
5- تأهيل وتدريب الكوادر الحاليه وتنميتها .
ولعل التنظيم في حد ذاته يحتاج إلى دعامات وتشريعات وقوانين تنظيم حدود المسؤلية والسلطة حتى يمكن من خلاله ضمان إستمرارية الإدارة الرياضية في تحقيق ما تسعى إليه من تحقيق الأهداف المنشودة .
أي أن الإدارة الرياضية الفاعلة هي المحور الأساسي من خلال نجاحاتها المرحلية والتي تكون هي الوسيلة لتقويم مدى نجاحها أو إخفاقها.
ويجب ان تبتعد الإدارة عن اسلوب الفعل ورد الفعل. حيث ان هذا الاسلوب يهدم أسس بناء أي عمل تخطيطي. الاقتراح:
من خلال هذه المقدمه لو نظرنا الى وضع نادي الهلال لوجدنا انه ومن خلال إدارته الحاليه برئاسة اميرنا المحبوب شبيه الريح قد بدأ يسلك هذا الفكر الاداري المحترف, ورغم عدم بلوغ الاهداف المرجوه خلال هذا الموسم إلا إنها خطوات يسجلها التاريخ من ذهب لهذه الاداره. والقاعده المعروفه لدي الجميع أن التغيير الناجح دوما يصاحبه اخفاقات في بداياته تحتاج الى تصحيح.
ولعل الهيكل التنظيمي الجديد الذي اعلن عنه رئيس النادي يعتبر خطوه احترافيه ونظرة اداريه ذات رؤيه ثاقبه. وهذه الخطوه سيكون لها مردود ايجابي على الفريق. ولكن تكمن المشكلة في بلوغ الهدف من هذه الخطوه. هل سيكون هذا البلوغ سريعا او بطيئا؟.
وفي عمق هذه التغييرات والإستراتيجيات تظهر أهمية الإدارة الرياضية الخبيرة والمؤهلة لإدارة الجهد الجماعي المنظم وتوجيهه إلى بلوغ أهدافه المحددة في مضمار التطور المستمر والمتجدد.. لانه في واقعنا الرياضي اليوم يبدو أن مدراء الفرق المحليين غير قادرين على استيعاب كل عوامل النهوض او لم تصل محاولاتهم الجاده لذلك…
لذلك ولكي نصل الى اهدافنا بسرعه وبكل احترافيه مع اعداد جيل قيادي واداري من ابناء النادي فإنني اقترح على سمو رئيس النادي استقطاب فكر اداري اجنبي وتكليفه بجميع المهام الاداريه المتعلقه بالفريق تحت ادارة المدرب واختيار من يراه مناسبا من المرشحين للعمل تحت إدارته والاستفاده من خبراته وبهذه الخطوه سيكون هناك توازن بين جميع الاطراف العامله حيث يوجد جهاز فني ذو تاريخ واداء عالي بالاضافه الى لاعبين الاجانب على مستوى عالي. بالاضافه الى ان هذا الاقتراح والتنظيم الجديد سيساعد الاداره على استخدام اسلوب الاداره بالخطط البديله وليس اسلوب ادارة الأزمات في حال واجه الفريق أي ظروف او مصاعب او عراقيل كما حصل الموسم الماضي.
اتمنى أن أكون جئت بالمفيد لمن قرأ هذا الموضوع ولإدارة النادي ايضا. وعفوا على الاطالة. دمتم ودام الزعيم |
الوضع المتطور
