آخر المستجدات في موضوع اللاعب عيسى المحياني - صفحة رقم 4 - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم

شبوط · #46 27/01/2009, 10:14 PM

إقتباس


	حيث أن إدارة نادي الوحدة قد تغير موقفها من الموافقة على إنتقال اللاعب عيسى المحياني.

لاحول ولاقوة الابالله

باذن الله يكون اللاعب هلالي

هلالي الرعب · #47 27/01/2009, 10:14 PM

والله من شفت طلعت تونسي يتكلم ببرنامج الدليل القاطع قبل شوي وينفي خبر التوقيع ومن شفت نائب رئيس النصر فيصل بن تركي جالس يتبسم على كلام طلعت تونسي وانا حاس ان ورى هالموضوع شي يا حساااااااااااافه بعد ما فرحونا إدارة الأخبار الحين صار الوضع كله نكد وهم

الوليد العسكر · #48 27/01/2009, 10:14 PM

الله يكتب اللي فيه خير

ومشكورين يا أحلا إدارة أخبار

أحمد الهلالي @ · #49 27/01/2009, 10:15 PM

قمة التناقض خبر مفاده التوقيع
مع المحياني بييت يماني ويثبت
ثم يحذف الخبر ويبقى خبر الأتفاق فقط؟؟.ّّ
رجاء خااص عدم نزول أخبار عن المحياني ألا بعد توقيعه؟؟؟؟؟؟

khalid_an · #50 27/01/2009, 10:15 PM

وش السالفه ترا اتعبونا معهم الوحداويين وواضح انهم بيطلعون هاللاعب مررررررررر

(أبو بندر) · #51 27/01/2009, 10:15 PM

والله تعبنا حرام عليكم راجاء نبغى الخبر الاكيد والنهائي

حقوق الانسان · #52 27/01/2009, 10:15 PM

طال وسمج الموضوع الى متى؟

zaee9eem · #53 27/01/2009, 10:15 PM

الله يكتب اللي فيه الخير مره وقع ومره ماوقع والله الصراحه وهقتونا يا اداره الاخبار نبي كلام اخير

Xx ALZAHRANI xX · #54 27/01/2009, 10:15 PM

الله يكتب اللي فيه الخير للزعيم

kaad99 · #55 27/01/2009, 10:15 PM

ذكروني بإدارة القادسية يوم التوقيع مع ياسر

هلالي بالشعار الجديد · #56 27/01/2009, 10:15 PM

انشاء الله تسهل الامور بأذن الواحد الاحد.

أزرق والقلب أبيض · #57 27/01/2009, 10:15 PM

الله يعين والله مسلسل يرفع الظغط

رايـــ هلالي ـــق · #58 27/01/2009, 10:16 PM

شكل مافيه توقيع ولاشي

يخلف الله علينا

الوحده قطعت رزقها بيدها

المفروض يوقعون معه من غير موافقة الوحده الاعب

وبدلا من 20 مليون والشمري

مليون حق التدريب وكثير عليهم

FARIS.1997 · #59 27/01/2009, 10:16 PM

وليت يالذدهر مكثر بلاويك

الله يزودنا السلامه من اتلاك

SUPER HILALY · #60 27/01/2009, 10:16 PM

ياصبر الارض بس
وادارة الوحدة هذي وش تبغى بالضبط ؟!!

عموما
الله يكتب اللي فيه الخير للزعيم ..

................................................................................................