[الحــريه الاداريــه ]

في عددها لشهر يونيو 2001 نقلت مجله (Tornoto Globe)تجربه رائده لشركه اتصالات اسست على يد زوجين ناشطين عام 1991 ولتصبح وفي اقل من عشر سنوات تمتلك اكثر من احد عشر فرعا منتشرا عبر كندا وامريكا يعمل بها اكثر من 180 مبرمجا وعاملا .

والملاحظه الفريده في هذه الشركه انه لم يتركها ومنذ تم انشائها سوى ستة موظفين !
وبالبحث وراء تحديد اسباب ولاء العاملين لشركتهم على الرغم من عدم دفعها لرواتب او حوافز مغريه فقد اتضح ان الميزه الرئيسه تكمن في الحره المطلقه التي يتمتع بها العاملون , فهم يستطيعون ترك العمل متى شاؤوا دون قيود ويستطيعون كذلك التمتع بالاجازات الخاصه بهم والاظطراريه دون ابداء اسباب .

ان استمرار العاملين ترتبط وبشكل كبير بحريتهم الكامله , وتحديدهم لجدول عملهم , والحريه في توقفهم عن العمل , ومن الامور الفريده ان خمسه مديرات قد حصلن على اجازة امومه لمدة سنه دون ان يتسبب ذلك في تباطؤ سير العمل .
=============

(تجنب التصادم بموظفي المدير السابق )

عندما يترقى احدهم لوظيفه مدير , تواجهه دائما وابدا مسلمات وراثيه من المدير السابق , لموظفين جاء بهم المدير السابق .

وكمدير جديد فلابد وان يكون لديك افكار للتغيير , واولويات مختلفه امام موظفين لديهم ولاء للمدير السابق ويسعون للمحافظه على الوضع القائم لتحقيق مصالحهم , كل ذلك قد يؤدي الى حدوث توتر وانفعالات , ولكن من الممكن القضاء عليها :

1/ ليعرف الموظفون توقعاتك واولوياتك ومنهجك بكل صراحه ووضوح وبطريقه تفاؤليه .

2/ عليك بمراجعه الوصف الوظيفي والمسؤوليات لكل موظف والعمل على تحديثها .

3/ اجتمع مع كل موظف على انفراد , وعرفه بالاهداف والتوقعات المشتركه .

4/ حدد الاهداف ذات الاهميه القصوى واعرضها على المجموعه بتحديد واضح للأولويات الجديده .

5/ اسع وراء الصراحه والوضوح واطلب النقد البناء لك شخصيا وبكل ثقه وصدق من الجميع وبصدر رحب .

6/ مارس الاطراء الواقعي والاعتراف امام الجميع بكل تميز وجهد وعمل جاد, واجر التقييم العادل للجميع .

===================

قــــــالــــو

افضل مدير تنفيذي هو الشخص الذي لديه حس كاف لالتقاط افضل الموظفين لعمل مايريد انجازه على ان تضبط نفسك بشكل كاف لتبتعد عن التطفل عليهم اثناء عملهم .


المصدر مجله المدير

--------------------
.
.
((يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِن جَاءكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَأٍ فَتَبَيَّنُوا أَن تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ))

=======