"]
كلية إدارة الأعمال:[/COLOR]
[/CENTER]
مقدمة:
[align=justify]
في البداية لابد من الإشارة إلى انه لا يوجد تنظيم واحد ولا معتمد يمكن بناءً عليه تقسيم فروع ومسارات تخصص إدارة الأعمال , فهناك دول يكون فيها تخصص إدارة الأعمال ندرج تحت كلية العلوم الإدارية وفي دول أخرى يكون تخصص إدارة الأعمال كلية منفصلة عن العلوم الإدارية الأخرى.
فلذلك كان لابد لنا في هذه البانوراما على هذا التخصص أن يكون مروراً ابتداءً على كلية العلوم الإدارية ومن ثم ننطلق في رحاب إدارة الأعمال. كلية العلوم الإدارية Management College
علم الإدارة ينتمي إلى العلوم الاجتماعية. وبسبب تنامي الحاجة إلى متخصصين في هذا العلم وفروعه الأخرى نمت أقسام العلوم الإدارية في الجامعات وتشكل في النهاية كليات متخصصة في هذا الفرع من العلوم. ظهرت في البدايات تحت مضلة كليات متخصصة مثل كلية التجارة أو كلية الاقتصاد، وفي الوقت الراهن يغلب على الكليات التي تدرس هذا العلم مسمى كلية الإدارة أو كلية العلوم الإدارية أو كلية إدارة الأعمال وحتى كلية الإدارة والاقتصاد.
,ولعل الكثير من الناس نظرة دونية إلى التخصصات الإدارية، ويعتقدون أن المدير ليس له من عمل سوى الجلوس على كرسيه الوثير وحضور الاجتماعات لإزجاء الوقت وإصدار الأوامر والتعليمات التي لا يعرف كنهها وما سينتج عنها.
وهذه النظرة السلبية نشأت عن عوامل عديدة تشابك فيها الاجتماعي بالاقتصادي بالسياسي. وهي في مجملها اعتقادات خاطئة. حيث أن من يأهلون للمناصب الإدارية ينبغي أن يكونوا على درجة عالية من المعرفة والمهارة حيث سيناط بهم إدارة المنشآت والمنظمات الحكومية والتعليمية والطبية والصناعية والتجارية الكبرى، وسيكونون مسئولين عن توجيه فرق المهندسين والأطباء والمعلمين في تلك المنظمات. ولعل ما تعانيه كثير من منشآتنا من المشكلات ناشئ عن تولي مدراء لا يملكون تلك المعارف والمهارات ولا يقدرون حجم المسئولية المناطه بهم.
وبالإجمال تتمحور مهام المدير حول التخطيط والتنظيم والتنفيذ والتوجيه. وهي لا تختلف في جوهرها باختلاف المنشأة التي يمارس فيها المدير عمله وإن اختلفت في أهدافها وربما أدواتها.
وعموماً تتوفر وظائف لخريجي الإدارة في جميع أشكال المنشآت والمنظمات، الحكومية والخاصة، الربحية وغير الربحية، التجارية والصناعية والخدمية. ولكن تتفاوت الحاجة إليهم باختلاف نشاط المنشأة.
وقد تبلورت العديد من التخصصات الإدارية والتي يخدم كلا منها مهام وظيفية محددة تختلف من منشأة إلى أخرى. وليس بالضرورة أن تجد في كلية واحدة جميع ما سنذكر من تخصصات وقد يكون هناك اختلاف في الترتيب والتقسيم بين جامعة وأخرى . فالجامعات وكلياتها عادة ما تستحدث التخصصات بحسب حاجة السوق إلى خريجين في مجال التخصص حسب رؤية الجامعة ومموليها. وفي الغالب –خصوصاً في البلاد العربية- تكون تخصصات كليات العلوم الإدارية- منقسمة إلى قسمين كبيرين: (قسم الإدارة العامة – قسم إدارة الأعمال) قسم الإدارة العامة: (سنتكلم عنه بإيجاز)
الإدارة العامة:
أحياناً يكون قسم وأحياناً كلية وأحياناً تفرع من قسم , ومهما اختلف الترتيب يظل هو قسم يتوجه وموُُجه في الغالب نحو دراسة المرافق الحكومية والخدمات ( المنشآت الخدمية الغير هادفة للربح), وتكون فرص عمل الخريج من هذا القسم في القطاعات الحكومية بشكل اكبر مثال ذلك إدارة المستشفيات الحكومية أو مرافق الدولة مثل كالوزارات وبقية الإدارات الحكومية , ويكون الهدف لدراستها في الغالب (تحقيق أعلى كفاء وجوده للمواطن بغض النظر عن التكلفة).
فنستخلص من هذا أن قسم أو كلية الإدارة العامة موجه للراغبين في العمل في الدولة فلذا تركز مواده على احتياجات موظف الدولة ومجال العمل الحكومي لأنه يختلف نوعا ما
عن المجال الخاص , وهذا لا يعني أن المتخصص في الإدارة العامة لا يمكن أن
يجد له مكانا في القطاع الخاص بل هناك وظائف تتطلب متخصصين في بعض مجالات
الإدارة العامة.
مسارات قسم الإدارة العامة:
مسار الخدمة المدنية: يهدف مسار الخدمة المدنية إلى تعريف الطالب بدور وأهمية القوى العاملة في القطاع العام و إلى تزويده بالمبادئ والمفاهيم الأساسية والعمليات التطبيقية للخدمة المدنية. ويركز هذا التخصص على الاهتمام بتطوير وتنمية العنصر البشري في الدولة من تخطيط وتنظيم لشؤون العاملين ورفع مستويات أدائهم وتقييم أعمالهم وتحديد حقوقهم وواجباتهم مما يحقق تطور الخدمة المدنية ورفع الكفاية الإنتاجية للعاملين. ومعرفة مدى العلاقة والتأثير للجودة الشاملة والعولمة والحكومة الالكترونية على إدارة الأفراد في المنظمات العامة .
ويركز هذا التخصص على:تخطيط القوى العاملة, تصنيف الوظائف وأنظمة الأجور والرواتب, سياسات التوظيف الحكومي التدريب الإداري, تقييم الأداء. التنظيم والتطوير الإداري: تهدف دراسة التنظيم والتطوير الإداري إلى التزويد بالأبعاد التنظيمية ودور التنمية الإدارية كأساس للتنمية الاقتصادية والاجتماعية ، ودواعي وأهمية إنشاء وحدات التطوير الإداري في كافة الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة في المملكة ، وتزويد الطالب بالمعرفة المنهجية لنماذج واستراتيجيات التطوير التنظيمي الاستشارات ، حيث يمكن عن طريق هذا التخصص تزويد الإدارات العليا ووحدات التنظيم والتدريب والتطوير الإداري الأطر البشرية المتخصصة التي تساهم في تطوير المنظمات العامة لمقابلة الاحتياجات الحالية والمستقبلية.
ويركز هذا التخصص على: أساليب وطرق العمل, السلوك التطبيقي, التحليل التنظيمي, الاستشارات الإدارية الإيصال في المنظمات العامة, أجهزة التطوير الإداري. التخطيط والموازنة: تهدف دراسة التخطيط والموازنة إلى تزويد الطالب بالمفاهيم الأساسية التي ترتكز عليها عملية التخطيط وإعداد الموازنة العامة للدولة. ولتحقيق هذا الهدف فإن هذا المسار يعني بدراسة الأدوات والأساليب المستخدمة في عملية التخطيط, كما يركز على الاتجاهات والأساليب الحديثة في إعداد الموازنة العامة للدولة و الأدوات المناسبة للحفاظ على المال العام.
ويركز هذا التخصص على: تخطيط القوى العاملة, التخطيط الإقليمي والمحلي, الإحصاء والتخطيط الموازنة العامة الرقابة العامة, المالية العامة. إدارة الخدمات الصحية: تهدف دراسة إدارة الخدمات الصحية إلى تزويد الدارس بالمهارات اللازمة لإدارة المنظمات الصحية حيث يركز على أسس الإدارة والتنظيم والتخطيط فيها وأدوات تحسين الجودة، كما أنه يزود الطالب بالأدوات القانونية والاقتصادية السائدة في المنظمات الصحية المعاصرة. هذا المسار له خصوصيته من حيث النظريات والمبادئ ويمثل الاتجاه المستقبلي في إدارة الخدمات الصحية.
ويركز هذا التخصص على: الإدارة الصحية, التخطيط الإستراتيجي ( في المجال الصحي ), اقتصاديات الصحة, الأنظمة الصحية التمويل في المنظمات الصحية, الرعاية الصحية في الدول النامية. الإدارة المحلية: تهدف دراسة إدارة محلية إلى إعداد الكوادر المتخصصة في إدارة الشؤون المحلية. و يركز هذا التخصص على الاهتمام بتزويد الدارسين بالمبادئ والمفاهيم الأساسية للإدارة المحلية وتعريفهم بتخطيط وإدارة وتنظيم الأقاليم والمدن والقرى والعلاقات التي تربط الأجهزة المركزية بالأجهزة المحلية وسبل تطوير وتنمية المرافق والأجهزة المحلية.
يركز هذا التخصص على: التخطيط الإقليمي ( أي المنطقة أو المحافظة ) والمحلي ( أي المدينة ), إدارة المدن والقرى, التمويل المحلي إدارة المرافق المحلية, العلاقات لتنظيمية بين الأجهزة الإقليمية والمحلية أنظمة الحكم المحلي. قسم إدارة الأعمال: وسيكون محور حديثنا, وقد أضحى حديثاً من التخصصات الأكثر انتشاراً في العالم و حاجة كل الدول لهذا التخصص كبيرة , فبذلك أصبح لهذا التخصص كلية مستقلة لتنامي أهمية دور إدارة الأعمال عالمياً. فتوجهات الحكومات للخصخصة ولأن تكون الكترونية الخدمات وتوسع عمليات التبادل التجاري والمالي بين الدول وتنوع وتوسع وتطور شبكات الاتصال الدولي يجعل من الحتمية الاهتمام المتزايد على هذا التخصص الذي يُنظم ويضمن للدولة الاستفادة القصوى من الإمكانات والموارد , ومن ناحية القطاع الخاص فالحاجة ملحة ومتزايدة لهذا التخصص فمجالات التوسع التجاري ووجود التنافس العالمي والشركات العابرة للقارات ومخاطر الاستثمار ولذلك فكل الاتجاهات العالمية الحالية والاتجاه المستقبلي من عولمة وتحول العالم إلى قرية كونية يدعم أهمية هذا التخصص ويعطي المتخصص في إدارة الأعمال طفرة ومجال لا محدود في الانطلاق والعمل وتحقيق الأهداف والرغبات .
وبهذا يعتبر تخصص إدارة الأعمال في ظل الاقتصاديات الحرة ميزة لخريجيه فالتخصص يمنح لحامله القدرة على ممارسة أعمال تتصل بتخصصات متعددة أخرى مما يتيح له فرصة أكبر للعمل .
ولعله من الواضح من مسمى إدارة الأعمال أنها تتعلق بشكل خاص بالأعمال التجارية وشئون المنشات الهادفة للربح (القطاع التجاري الخاص). ولكنه في الوقت الحالي دخل حتى في قطاعات حكومية كثيرة.
الاهتمامات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا المجال: الدارس في هذه الكلية أو القسم يحتاج إلى امتلاك مهارات أساسية يجب عليه التميز بها وفيها مثل:
الاهتمامات : القضايا الإدارية والاقتصادية والسياسية في المجتمع، العلاقات الإنسانية، نظم المعلومات لدعم القرارات، وتقنيات الاتصال, القيادة ، التنظيم.
المهارات: يفضل أن تتوفر في الطالب الراغب في الدراسة بالكلية المهارات التالية:
القدرة على التعامل مع الأرقام، القدرة على التحليل والمقارنة، القدرة على التعامل
مع الحاسب الآلي، القدرة على التفاعل مع الآخرين, مهارات التنظيم والتحليل، القدرة على التحليل والمقارنة، التفكير الناقد والإبداعي، القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي، مهارات الاتصال، المهارات التنظيمية, مهارة تحليل المشكلات وصناعة القرارات وتفويض المهمات وتدريب والإشراف على العاملين ووضع الميزانيات والتنسيق بين الأنشطة والأعمال المختلفة.
فلذلك يستطيع الحاصل على شهادة تخصص في إدارة الأعمال الحصول على وظيفة في أي نوع من أنواع المنشآت بغض النظر عن تخصصه في الكلية، ولكن مهاراته الشخصية التي تبرز مع تقدم خبرته ستحدد المجال الوظيفي الذي سيرتقي فيه في السلم الوظيفي. ويستطيع المتخصص في إدارة الأعمال الوصول إلى وظائف إدارية عليا.
وبذلك يتضمن تخصص إدارة الأعمال العديد من التخصصات والمسارات الفرعية المتخصصة في كل فرع من فروع علم إدارة الأعمال , ومن التخصصات (المسارات) الشائعة في كليات إدارة الأعمال, المحاسبة، التسويق، المالية، الاقتصاد، والموارد البشرية, التمويل والاستثمار ، بحوث إدارة العمليات ، إدارة نظم المعلومات ، إدارة الأعمال الدولية وقد تتداخل وتتغير المسميات والتنظيمات حسب توجهات ورؤية الكليات إدارة الأعمال في كل جامعة وحسب سوق العمل الذي تعمل فيه تلك الجامعات ’ بل ونجد أن الكليات تتنافس في كل فترة على إنشاء أقسام جديدة قد تكون من قبل ضمناً في تخصص آخر. وسيكون التقسيم الذي سنتبعه بتوزيع مسارات قسم أو كلية إدارة الأعمال كالتالي: (مع العلم أن الترتيب المُتبع لا يعني أي شيء كتفضيل مسار أو تميز آخر .. ) * للتسهيل لتحديد التخصص المرغوب .. فقط حدد التخصص وانظر لرقم الرد الذي أمامه وتابع عناوين الردود حتى تصل للرد الخاص بالتخصص المطلوب
او لمن ليس لديه وقت ويرغب في الوصول لأي تخصص بدون الحاجة للبحث المُطول .. لكم هذا الفهرس المُبسط:
1... ... تسويق -
التسويق
2... ... تمويل -
التمويل
3... ... تأمين -
التأمين
4... ... إدارة الموارد البشرية -
الموارد البشرية
5... ... إدارة العمليات أو العمليات و الإنتاج -
ادارة العمليات
6... ... إدارة الأعمال الدولية -
ادارة الاعمال الدولية
8... ... نظم المعلومات الإدارية -
نظم المعلومات الادارية
9 ... ... الاقتصاد
الاقتصاد 1 الاقتصاد 2
10 ... .. المحاسبة
المحاسبة 1 المحاسبة 2
11... ... التجارة الإلكترونية + إدارة الأعمال الالكترونية -
التجارة الالكترونية وادارة الاعمال الالكترونية
12... ... ماجستير ادارة الاعمال MBA
MBA الاول MBA الثاني MBA الثالث - أفضل 5 جامعات أمريكية لتدريس إدارة الأعمال بشكل عام:
*حسب تصنيف مجلة US News & World Report التي تصدر تصنيفا سنويا للجامعات الأمريكية:
- أفضل 5 جامعات بريطانية لتدريس إدارة الأعمال بشكل عام:
* حسب تقيم Good University Guide لسنة 2007
- أفضل 5 جامعات كندية لتدريس إدارة الأعمال بشكل عام:
* حسب ترتيب إحدى المجلات المتخصصة:
مسارات قسم إدارة الأعمال 1) التسويق: Marketing 
يهدف مسار التسويق إلى تزويد الطالب بالمهارات والمعرفة الأساسية لأصول علم التسويق من خلال دراسة الطالب لأسس ومبادئ وأسس التسويق وهيكل أنظمة التسويق وبيئته وسلوك المستهلك ، بالإضافة إلى دراسة كيفية إعداد البحوث التسويقية ومعرفة وظائف ومهام عملية إدارة المبيعات والاتصالات التسويقية والقنوات التوزيعية , وإدارة التجزئة وخدمات التسويق و بناء القدرات والإمكانيات والمعارف في حقول متخصصة مثل تحديد احتياجات المعلومات وجمعها وتحليلها ومهارات الاتصال وسلوك العملاء والعلاقات العامة والتعامل مع الغير, ويتمكن المتخصص في التسويق من تطبيق طرق وأساليب معالجة المشاكل ومهارات اتخاذ القرار في إطار نشاطات التسويق.
ويدرس المتخصص في التسويق مواد إضافية لتوسيع مداركه في مجالات أخرى ذات علاقة كإدارة الأعمال، والتمويل، والاقتصاد، واستخدام الحاسب في مجال اتخاذ القرارات الإدارية، وبناء الاستراتيجيات. وعدد من الأدوات الكمية التحليلية من خلال مواد الاقتصاد الكلي والجزئي والطرق الكمية في الإدارة. والمعرفة والإلمام بتلك المواد الإضافية سوف تمكن المتخصص من تفهم طبيعة النشاط التسويقي والقدرة على التعامل معه من منظور علمي مكتمل وسليم . المستقبل الوظيفي - فرص العمل:
يفتح هذا التخصص أبواب العمل في مجالات مختلفة , وهذا ما دعا ( بيتر دروكر ) -أستاذ أساتذة الإدارة- ((إن التسويق هو كل الشركة من منظور العميل ))
وذلك لأن التسويق في طبيعته نشاط مهم لكافة أنواع المنشآت الصغيرة والكبيرة، المحلية والدولية، ولمختلف المستويات الإدارية من مدير عام تنفيذي إلى مالك نشاط تجزئة صغير، ولجميع أشكال العمل من نشاط تصنيعي عالمي إلى نشاط على الشبكة العنكبوتية. وما يعكس أهمية النشاط هو أن حوالي ثلث القوة العاملة في قطاع الأعمال في المملكة العربية السعودية موظفة في أعمال مرتبطة بنشاط التسويق. كل هذا يعني مستقبل وظيفي ملئ بالتحدي، مثل وظيفة فريق البيع، أو في نشاط التجزئة، أو في الإعلان، أو من خلال التسويق الالكتروني، أو في مجال بحوث التسويق، أو لتسويق نشاط الرياضة، علاوة على نشاطي التوزيع والشراء. ويجد بالتالي خريجي تخصص التسويق فرصا وظيفية محلية ودولية. كما أن الفرص المستقبلية الوظيفية أيضا متوفرة في خارج مجال الأعمال الربحية، مثل العمل في المستشفيات، والجامعات، والدولة، وفي المؤسسات الخدمية مثل مراكز الخدمة الاجتماعية والتأهيل وغيرها. عرض لبعض المواد التي تُدرس في هذا المسار:
يتكلم باختصار عن دراسة المنتجات (السلعية والخدمية)وجودتها وتصاميمها والمنتجات الجديدة وأسباب فشلها ودورة حياة المنتجات ..الخ وأيضا يتكلم عن التسعير وخطط التسعير وسياساته وكيف تضع السعر المناسب لمنتجاتك ..الخ ويتطرق التخصص للطرق والآليات لتوزيع المنتجات وأنواع التوزيع والمشاكل التي تواجه التوزيع وطرق حلها ..الخ وأيضا طريق الترويج للمنتجات من إعلان وبيع شخصي ودعاية تنشيط مبيعات وعلاقات عامة ..الخ ...
كل هذا بالإضافة لمواد تدعم التخصص مثل دراسة سلوك المستهلك و التخطيط الاستراتيجي في الإدارة وبحوث التسويق وغيرها من المواد.
من الموضوعات:
التعريف ببحوث التسويق وأهميتها - بحوث التسويق ونظم المعلومات - علاقة بحوث التسويق بالمزيج التسويقي والقرارات التسويقية – أنواع البحوث التسويقية – المراحل الأساسية لأجراء البحوث التسويقية – تخطيط البرنامج التفصيلي للبحث الميداني - تحديد البيانات التسويقية ومصادرها – تصميم قوائم البحث – العينات ومشكلاتها التطبيقية – تحليل البيانات – إعداد تقرير البحث – المجالات التطبيقية لبحوث التسويق – بحوث المنتجات – بحوث المبيعات – بحوث التوزيع – بحوث المستهلك – حالات عملية وتطبيقية.
المفهوم الحديث للتسويق وتطوره – البيئة التسويقية – تخطيط التسويق - الهيكل التنظيمي لإدارة التسويقي – سلوك المشترى – عناصر المزيج التسويقي، خصائصها وعلاقاتها (المنتج – السعر – الترويج – التوزيع) – بحوث التسويق – نظم المعلومات التسويقية.
من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج التسويق :
*
أقسام التسويق: من مبيعات ومشتريات في جميع الأنشطة الاقتصادية.
- مدير التسويق
- خبير استراتيجي تسويقي
- أخصائي تسويق: عمليات إعداد الخطط التسويقية وتنفيذها.
*
الأبحاث التسويقية: ممارسة الأنشطة التسويقية وبناء المعلومات التسويقية، وتحليل السوق وسلوك المستهلكين في الشركات ووكالات والإعلان وغيرها من منظمات الأعمال.
- باحث تسويق: إعداد الدراسات التسويقية لاتخاذ القرارات التسويقية الرئيسية.
- أخصائي بحوث ومراسلات تسويقية
*
إدارة أنشطة التجزئة والجملة والعلامة التجارية.
- مدير المنتجات والتسعير
- أخصائي بيع: تخطيط وتنفيذ عمليات البيع.
- مندوب مبيعات
*
الإعلان والعلاقات العامة في كل الأنشطة الاقتصادية.
- أخصائي إعلان وترويج وعلاقات عامة: إعداد الخطط في هذا المجال.
- الاتصالات التسويقية
- التسويق الدولي
- تنمية العلاقات مع العملاء
*
تسويق برامج وخطط المؤسسات الحكومية وتنفيذها "مثل الوزارات الخدمية".
- منسق قنوات تسويق
*
المكاتب الاستشارية والتعليم والتدريب في المؤسسات بمختلف أنواعها.
- مجال التدريس والاستشارات في مجالات إدارة الأعمال والتسويق
*
في مجال العمل الحكومي يمكن لخريج تخصص التسويق العمل في المجالات التالية:
- التدريس في التعليم الفني التجاري في مجالات إدارة الأعمال والتسويق.
- الإدارات الفنية في وزارة التجارة ذات العلاقة بالتجارة الداخلية والخارجية.
- إدارات البحوث الاقتصادية والاجتماعية والإدارية في أية وزارة من الوزارات.
- الملحقيات التجارية بالخارج، وإدارة العلاقات العامة في كافة الوزارات.
- إدارة التخطيط والتسويق في الوزارات.
- الجامعات الموصى بها في تخصص التمويل (حسب التعليم العالي السعودي):. * امريكا
فقط ادخل (
FINANCE) في المربع الفارغ , واختر الدرجة المطلوبة أو اتركها فارغة
http://app.mohe.gov.sa/education/MajorSearch.aspx
* كندا
Acadia University
University of Alberta
Bishop’s University
Brock University
University of Calgary
University College of Cape Breton
University of the Cariboo
Carleton University
Concordia University
Dalhousie University
University of the Fraser Valley
University of Guelph
Lakehead University
Laurentian Univesrity of Sudbury
The University of Lethbridge
The University of Manitoba
McGill University
McMaster University
Memorial University of Newfoundland
Mount Allison University
Mount Saint Vincent University
University of New Brunswick
Okanagan University College
Univeersity of Ottawa
Ryerson Polytechnic University
University of Saskatchewan
Simon Fraser University
St. Francis Xavier University
St. Mary’s University
Trinity Western University
The University of British Columbia
University of Northern British Columbia
University of Windsor
York University
3) التأمين: Insurance 
إن
دخول البلد في اقتصاد السوق والانفتاح على الاقتصاد العالمي قد فتح المجال أمام نمو متسارع في أعداد المؤسسات التأمينية ، مما دعا بعض الجامعات لتقديم هذا التخصص لسد حاجة طلب السوق المتزايد على الكوادر المتخصصة في هذا المجال .
وهذا التخصص لازال يُدرس تحت مسار المالية والاقتصاد في غالبية الجامعات وهو يؤهل خريجة بعدد من المهارات في التحليل الكمي للأخطار المالية من وجهة نظر سوق التأمين، وشركات التأمين، وصناديق التأمين والمعاش والضمان الاجتماعي، وكذلك في المؤسسات المالية المختلفة الأخرى . (( ولكن يجب الحذر من مسألة الحلال والحرام المُثارة حول طبيعة بعض الاعمال المتعلقة بالتأمين)) المستقبل الوظيفي - فرص العمل:
يتيح هذا التأهيل شغل وظائف عديدة في مؤسسات التأمين التجارية وصناديق الضمان الاجتماعي والمصارف في القطاعين العام والخاص, وشركات التأمين والمستشفيات الخاصة والحكومية ذات مراكز الأعمال والمتعاملة مع التأمين , وجميع أنواع الشركات الكبرى بكافة إشكالها واهتماماتها .
من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج التأمين :
-مدراء فروع ورؤساء أقسام في قطاعات التأمين أو المصارف أو التأمينات الاجتماعية .
-خبراء تقنيين كميين ماليين .
-خبراء في قضايا الدفعات المالية والقروض في المؤسسات المالية والتجارية المختلفة .
-خبراء في تحليل الخطر في التأمين والمصارف والمنشآت المالية والتجارية المختلفة الأخرى .
-وظائف بمؤسسات مختلفة ذات طابع مالي استثماري في مختلف المنشآت الاقتصادية الصناعية والخدمية .
- أخصائي تأمين.
- مندوب تأميني.
عرض لبعض المواد التي تُدرس في هذا المسار:
مبادئ التأمين - رياضيات مالية متقدمة - الرياضيات الاكتوارية (أي الرياضيات المستخدمة في التأمين) - تحليل مخاطر التأمين والاستثمار - التأمين على الحياة - تأمين الحوادث - عقود التأمين - تسويق خدمات التأمين والمصارف - التأمين والضمان الاجتماعي - التحليل المالي والائتماني - التمويل والاستثمار - تشريعات مالية ومصرفية - إلى جانب المقررات الداعمة للتخصص المهمة الأخرى وهي : بحوث العمليات - معالجة البيانات وتحليلها - نظم المعلومات المصرفية - أساليب البحث العلمي - استخدام الحاسوب في التأمين والمصارف - دراسات الجدوى الاقتصادية - نظرية الاحتمالات .
- الجامعات الموصى بها في تخصص التأمين(حسب التعليم العالي السعودي):. 4) إدارة الموارد البشرية: Human Resources Management 
ويسمى أيضاً :: إدارة وتنظيم الموارد البشرية
يهدف مسار الإدارة إلى ترسيخ الفكر الإداري لدى خريج هذا القسم نوعاً وكماً ، وذلك بتزويده بالنظريات والأساليب والتطبيقات التي تواكب التطورات الحالية والاتجاهات المستقبلية في عالم الإدارة ، لكي يكون مستعداً ليمارس دوراً إدارياً قيادياً في تنسيق تفاعلات وظائف المؤسسة بتعميق فهمه لطبيعة وخصائص العاملين في المؤسسات أفراداً وجماعات ورؤساء ومرؤوسين من ناحية ، وطبيعة المنظمات وخصائصها من ناحية أخرى نحو مستويات متنامية من الأداء والإنتاجية والربحية وفق سياسات وبرامج تساعد المنظمات وأعضاءها على مواجهة ومواكبة التطورات العصرية السريعة . الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:
- توصيف الوظائف
- تخطيط الموارد البشرية
- تدريب وتنمية الموارد البشرية
-البحث والاستقطاب للموارد البشرية
-تقييم الوظائف وتحديد المرتبات والأجور
-قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
- الاختيار والتعيين للموارد البشرية
- توفير الرعاية الصحية للعاملين
- الأعمال الروتينية كحفظ ملفات العاملين والترقيات والنقل
- تدقيق الموارد البشرية
- تقييم الأداء للعالمين بالمنظمة او التشكيل الإداري
الاهتمامات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا المجال:
يتعرض المتخصص في إدارة الموارد البشرية لمنهج متعدد المشارب، فيحتاج الطالب في هذه الحالة لشخصية متعدد المواهب. فيتعرف في أثناء دراسته على مناهج من العلوم الاجتماعية والسلوكية، ومناهج من الإدارة والأعمال، ومعارف من العلوم والفنون.
فالطبيعة المتغيرة للعمل والمتأثرة بالعوامل الاجتماعية والاقتصادية والتقنية والتعليمية يتم استكشافها على المستوى المحلي والعالمي في تخصص إدارة الموارد البشرية.
عرض لبعض المواد التي تُدرس في هذا المسار:
مبادئ الإدارة- وإدارة الموارد البشرية - مبادئ وأسس إدارة الموارد البشرية - وهيكل أنظمة إدارة الموارد البشرية وبيئته - إدارة التغيير - العلاقات العمالية - تطوير الموارد البشرية - إدارة الأداء - إدارة التعويضات على بناء القدرات والإمكانيات والمعارف - تحديد احتياجات الوظيفية - بناء الكادر البشري - التفاوض - تحفيز العاملين - طرق وأساليب معالجة المشاكل - مهارات اتخاذ القرار . ويتعدى البرنامج تخصص إدارة الموارد البشرية إلى حقول مكملة حيث توفر المواد الأخرى في القسم للطالب المعارف الهامة في تخصصات إدارة الأعمال، والتمويل، والاقتصاد، واستخدام الحاسب في مجال اتخاذ القرارات الإدارية، وبناء الاستراتيجيات , وعدد من الأدوات الكمية التحليلية من خلال مواد الاقتصاد الكلي والجزئي والطرق الكمية في الإدارة.
مفهوم إدارة الأفراد وأهميتها وأهدافها – وظائف إدارة الأفراد – إدارة وظيفة الأفراد – تطور إدارة الموارد البشرية – تحليل وتوصيف وتصميم الوظيفة - تخطيط القوى العاملة – الاستقطاب – الاختيار والتعيين التدريب والتنمية – تفويض العاملين – تقويم الأداء – صيانة الموارد البشرية – تخطيط المسار الوظيفي –الاتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد.
المستقبل الوظيفي - فرص العمل:
يفتح هذا التخصص أبواب العمل في مجالات مختلفة وتتيح إدارة الموارد البشرية نشاطات مهمة لكافة أنواع المنشآت الصغيرة والكبيرة، المحلية والدولية، ولمختلف المستويات الإدارية من مدير عام تنفيذي إلى مالك نشاط تجزئة صغير، ولجميع أشكال العمل من نشاط تصنيعي عالمي إلى نشاط على الشبكة العنكبوتيه. وما يعكس أهمية النشاط هو أن عبء توطين الوظائف في قطاع الأعمال في المملكة العربية السعودية يستند على دور مسئولي الموارد البشرية في الشركات. كل هذا يعني مستقبل وظيفي ملئ بالتحدي، مثل وظيفة مدير التدريب، أو في قطاعات الخدمات، أو في الاختيار والتدريب، أو من خلال إدارة الموارد البشرية الالكتروني، أو في مجال تخطيط القوى العاملة، أو التوظيف لمختلف الأنشطة. ويجد بالتالي خريجي تخصص إدارة الموارد البشرية فرصا وظيفية محلية ودولية. كما أن الفرص المستقبلية الوظيفية أيضا متوفرة في خارج مجال الأعمال الربحية، مثل العمل في المستشفيات، والجامعات، والدولة، وفي المؤسسات الخدمية مثل مراكز الخدمة الاجتماعية والتأهيل وغيرها.
فبذلك يتوفر للمتخصصين المؤهلين في مجال إدارة الموارد البشرية العديد من الفرص الوظيفية، في قطاع الأعمال والقطاع الحكومي والمنظمات غير الربحية، سواء المحلية أو الدولية، وفي مختلف المستويات الإدارية. ويمكن لخريجي القسم العمل في مجالات متنوعة في عدد من الأقسام والإدارات:
-أقسام إدارة الموارد البشرية: في مجالات، مثل: التوظيف والتدريب والتطوير
-شئون موظفين
-العلاقات الصناعية
-الموارد البشرية الدولية
-التحليل الوظيفي
-التطوير والتدريب
-الأبحاث والاستشارات في مجال وضع استراتيجيات الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، ووضع جداول مرتبات ومزايا العاملين
-المكاتب الاستشارية والتعليم والتدريب في المؤسسات بمختلف أنواعها
-التفتيش الإداري
-الإشراف على أعمال شئون الموظفين
-تدقيق معاشات التقاعد
-الوظائف الإشرافية من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج إدارة الموارد البشرية:
-مشرف شؤون موظفين
-مسئول التوظيف
-مسئول شؤون إدارية
-منسق ومندوب الموارد البشرية
-أخصائي توظيف
-مشرف علاقات عاملين
-محلل بيانات ومعلومات وإحصاء
-أخصائي موارد بشرية
-مدير موارد بشرية
-مشرف موارد بشرية
-أخصائي موارد بشرية
-مسئول رواتب
-مسئول استحقاقات
-رئيس قسم شئون موظفين
-أخصائي شئون موظفين
-أخصائي تدريب
-أخصائي تصنيف وظائف
-أخصائي عقود
-باحث و أخصائي التطوير الإداري
-باحث و أخصائي التخطيط و الميزانية
-باحث و أخصائي الإحصاء
-مفتش إداري
-مراقب شئون الموظفين
-مدقق شئون الموظفين
-مدقق الرواتب
-باحث و أخصائي شئون الموظفين
-باحث و أخصائي التدريب
- باحث وأخصائي التنظيم
-باحث و أخصائي الميزانية
-باحث وأخصائي التخطيط للقوى العاملة
-مراقب إداري
-مدقق و أخصائي إجراءات الأحوال المدنية
-الوظائف الإشرافية على أعمال شئون العمل
-باحث و أخصائي التوجيه
- باحث و أخصائي القوى العمالية
- الجامعات الموصى بها في تخصص إدارة الموارد البشرية (حسب التعليم العالي السعودي):.
*
امريكا
فقط ادخل (
Human Resources) في المربع الفارغ , واختر الدرجة المطلوبة أو اتركها فارغة
http://app.mohe.gov.sa/education/MajorSearch.aspx
*
كندا
University of Alberta
Athabasca University
Bishop’s University
Brescia College
Brock University
University of Calgary
University of the Cariboo
Carleton University
Concordia University College
Concordia University
University of Guelph
Huron University College
Lakehead University
Laurentian Univesrity of Sudbury
The University of Lethbridge
The University of Manitoba
McGill University
McMaster University
University of New Brunswick
University of Ottawa
Redeemer University College
The University of Regina
Royal Roads University
Ryerson Polytechnic University
University of Saskatchewan
Simon Fraser University
St. Mary’s University
University of Toronto
University of Prince Edward Island
University of Western Ontario
University of Waterloo
York University
[/align]
5) إدارة العمليات: Operation Management 
ويسمى أيضاً :: إدارة العمليات والإنتاج - إدارة العمليات والجودة
إدارة العمليات تُعنى بكل العمليات التي تؤدي إلى تحويل مدخلات إلى منتجات أو خدمات مفيدة لمستهلك أو مستخدم ما. فإدارة العمليات تشمل إدارة الخدمات مثل المطاعم وشركات النقل والخدمات المالية والمحلات والفنادق، وتشمل كذلك إدارة التصنيع مثل المصانع المختلفة. كل مؤسسة تقوم بعمليات لإنتاج منتج أو تقديم خدمة وهذه العمليات تتفاعل مع الوظائف الأساسية الأخرى مثل التمويل والتسويق والموارد البشرية. أمثلة العمليات: تصنيع سيارة في مصنع السيارات، العملية التعليمية في جامعة، إعداد وتقديم الطعام في المطعم.العمليات تشمل العمليات الإنتاجية الأساسية والمساعدة فهي تشمل عمليات الشراء، التخزين، النقل الداخلي، التصنيع (التحويل)، نقل المنتج النهائي أو تقديم الخدمة للعميل
فمهمة إدارة العمليات الأساسية ترتيب العمليات داخل المنظمة وتنظيمها حسب قدرة المنظمة وحاجتها، بالجودة والكفاءة المراد الوصول لها. وهو علم جديد في بلدنا ،وأيضاً مهم جداً لكل منظمة خدمية أو سلعية سواءً كانت للقطاع الخاص أو الحكومي.
ويهدف مسار إدارة العمليات إلى تعريف الخريج بمفاهيم وأساليب وتطبيقات إدارة العمليات المستخدمة في المؤسسات الصناعية والخدمية بمعايير الجودة، وذلك بتناول النشاطات التي تتضمن اختبار وتصميم وتطوير المنتج أو الخدمة , ووظائف التخطيط والجدولة والتشغيل وأساليب مراقبة النظم الإنتاجية وإدارة مراقبة الجودة . كما يهدف المسار أيضا إلى مساعدة خريج القسم على اتخاذ القرارات الإدارية وذلك بمحاولة حلها باستخدام الطرق الرياضية والإحصائية.
عرض لبعض المواد التي تُدرس في هذا المسار:
وهو مليء بالمسائل الرياضية ويعتمد على الرياضيات ( خصوصاً التطبيقية ) يعني الرياضيات أساس هذا العلم ( عمليات / جودة )
مدخل لإدارة الإنتاج والعمليات وعلاقاتها بالإدارات الأخرى بالمنشأة - تطور الفكر الإداري لإدارة الإنتاج وانعكاسه على تطور نظم الإنتاج الصناعي و الخدمى - تصميم نظم الإنتاج (تصميم المنتج ، تخطيط الطاقة، اختيار الموقع، اختيار لطرق الصناعة، الترتيب الداخلي للمصنع، الترتيب الداخلي للمصنع ، تصميم وقياس العمل)- تخطيط نظم الإنتاج (تخطيط – جدولة الإنتاج – تخطيط المشروعات) - إدارة و تشغيل نظم الإنتاج (إدارة المواد - تسهيل الإنتاج - الصيانة - إدارة ورقابة الجودة - الإنتاجية( الاتجاهات الحديثة في إدارة العمليات.
مفهوم وأهمية إدارة المواد – تنظيم إدارة المواد – علاقاتها بالوظائف الأخرى- طرق الشراء - قرارات الشراء – (الكمية - الجودة - - المورد - الوقت – السعر) – مركزية ولا مركزية الشراء والتخزين – إدارة المخزون – الرقابة على المخزون – الطرق الإحصائية المستخدمة في الرقابة على المخزون – طرق تصنيف المخزون - إدارة الراكد.
وظيفة تخطيط وضبط الإنتاج، أهميتها، أهدافها، علاقتها بوظائف المشروع الأخرى - نظم ومراحل تخطيط وضبط الإنتاج - - التنبؤ بالطلب وأهميته، مخاطره، الطرق الوصفية و الكمية للتنبؤ – تخطيط وضبط الطاقة – تخطيط ورقابة المخزون – وضع خطة الإنتاج – جدول الإنتاج الرئيسية - تخطيط ورقابة الاحتياجات من المواد MRP - تخطيط وضبط سلسلة الاحتياجات – تخطيط المشروعات – تخطيط وضبط الجودة.
بناء النماذج - البرمجة الخطية (بيانية - سمبلكس – نقل – تخصيص) نظرية القرار– نظرية صفوف الانتظار - المحاكاة.
المستقبل الوظيفي - فرص العمل:
إدارة العمليات تؤهل للعمل في مجالات مثل التخطيط أو التطوير أو المشتريات أو الإنتاج
- أقسام الإنتاج في الشركات والمصانع الخاصة والحكومية.
- أقسام الجودة في المصانع
- إدارات تخطيط الإنتاج
- إدارة المخزون
- إدارة المشتريات
- إدارة الإمداد
- إدارة المشروعات
- إدارة الموازنة والجداول الزمنية للمشاريع
- إدارة الموارد
- إدارة تطوير العمليات
- أقسام تحليل العمليات واتخاذ القرارات مثل المحاكاة والبرمجة الخطية وعلم اتخاذ القرار أو بحوث العمليات والتحاليل الكمية والإحصائية وتحليل المشاكل.
- الجامعات الموصى بها في تخصص إدارة العمليات (حسب التعليم العالي السعودي):.
*
امريكا
فقط ادخل (
Operation Management) في المربع الفارغ , واختر الدرجة المطلوبة أو اتركها فارغة
http://app.mohe.gov.sa/education/MajorSearch.aspx 6) إدارة الاعمال الدولية:International Business Administration
يهدف مسار إدارة الأعمال الدولية إلى تزويد الطالب بالمعرفة العلمية والعملية اللازمة لممارسة العمل الإداري والقيادي في ظل بيئة أعمال لا تقتصر على البيئة المحلية وإنما بيئة أكبر وأشمل يعمل فيها أفراد وشركات ذو جنسيات متعددة وثقافات مختلفة. وقد تم تصميم البرنامج لتنمية قدرات الطالب للتفكير بطريقة منظمة وهادفة لاتخاذ القرارات المناسبة والفعالة في الشركات التي تمارس أنشطتها في أكثر من دولة والتي تعرف باسم الشركات الدولية من خلال المواد التي سيدرسها والتي تشمل على الأساليب والنظريات الإدارية الحديثة في مجال إدارة الأعمال الدولية . وسوف تكون الفائدة عظيمة جداً من تدريس هذا المسار لأن المملكة العربية السعودية سوف تنظم في المستقبل القريب إلى منظمة التجارة العالمية وهذا يعني انفتاح اقتصاد المملكة بشكل أكبر وستكون هناك الكثير من الشركات الدولية التي ترغب في أن تكون لها نشاط في المملكة.
والدراسة في هذا التخصص تمكن الطالب من كيفية إدارة منشأة تعمل في الأسواق العالمية وكيفية التعامل مع موظفين من ثقافات مختلفة, ويدرس الطالب كثير من الفروع الأساسية لعلم الإدارة مثل المحاسبة و المالية و التسويق العالمي و إستراتيجيات إدارية و إدارة المعرفة و الاقتصاد و القيادة وفن الاتصال مع الآخرين والإدارة الإستراتيجية.
عرض لبعض المواد التي تُدرس في هذا المسار:
التعريف بمفهوم الشركات متعددة الجنسية – خصائص وسمات الشركات المتعددة الجنسية – بيئة الشركات المتعددة الجنسية – العوامل التي تدفع المشروع إلى حماية نشاطه على نطاق دولي – الظروف التي تعمل في ظلها الشركات متعددة الجنسية – إدارة الشركات المتعددة الجنسية (إدارة الأعمال الدولية – التخطيط الدولي - التنظيم الدولي – الرقابة على المستوى العالمي – إدارة الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسية – السياسات الإدارية في الشركات متعددة الجنسية - الشركات متعددة الجنسية وقضايا التنمية في العالم الثالث - استراتيجيات إدارة المخاطر في الشركات متعددة الجنسية - المدخل الاقتصادي المستخدم في تفسير ظاهرة الشركات متعددة الجنسية - الشركات متعددة الجنسية في التجارة الأمريكية الأوربية- دور الاستثمار الأجنبي في تحقيق التنمية للدول المضيفة.
التعريف بالتسويق الدولي ومجالاته – بيئة التسويق الدولي – أبحاث الأسواق الدولية - المزيج التسويقي – تخطيط ورقابة النشاط التسويقي – الشركات المتعددة الجنسية -تنظيمات وإجراءات الاستيراد والتصدير – تطبيقات عملية.
تطور النشاط المالي الدولي – الأسواق المالية الدولية – قرارات الاستثمار الدولية (الاستثمارات الحقيقية والاستثمارات المالية) – تكلفة رأس المال الدولية – هياكل التمويل الدولية – إدارة المخاطر الدولية.
المستقبل الوظيفي - فرص العمل:
الطالب بعد التخرج يمكنه العمل في كثير من المجالات ومن أهمها:
- الشركات التي لها تعامل واستثمارات في الأسواق العالمية (تصدير وستراد ومعاملات مالية)
- الشركات متعددة الجنسيات
- البنوك والشركات الأجنبية
- مجالات الاستيراد والتصدير
- إدارة المؤسسات التجارية والاقتصادية
- التمويل والتسويق والموارد البشرية
- إدارة السفر والسياحة وتطوير المنتجات السياحية وإدارة المشاريع السياحية
- الملحقيات التجارية
- السفارات
- وزارة الخارجية
- وزارة التجارة
- الغرف التجارية
- الجامعات الموصى بها في تخصص إدارة الأعمال الدولية (حسب التعليم العالي السعودي):.
*
امريكا
فقط ادخل (International Business Administration) في المربع الفارغ , واختر الدرجة المطلوبة او اتركها فارغة
http://app.mohe.gov.sa/education/MajorSearch.aspx
*
كندا University of Alberta Bishop’s University Brock University University of Calgary Carleton University Concordia University Huron University College The University of Lethbridge The University of Manitoba McGill University McMaster University
U
niversity of New Brunswick Nipissing University Univeersity of Ottawa Simon Fraser University St. Mary’s University University of Toronto Trinity Western University The University of British Columbia University of Northern British Columbia University of Victoria York University [/align]
7) نظم المعلومات الإدارية : Management Information Systems 
منذ ظهور الكمبيوتر كانت معالجة المعلومات وحفظها إحدى مهامه الأساسية. وتمثل الاستخدامات التجارية للكمبيوتر نسبة كبيرة من الاستخدامات الشائعة للكمبيوتر في عالمنا اليوم. وهذا ما جعل تخصص نظم المعلومات الإدارية ينمو بحيث يستقل ببرنامج بكالوريوس خاص به.
فكانت بداية ظهور هذا التخصص باسم بكالوريوس نظم معلومات وكان يتبع كلية الحاسب الآلي، ومع توسع استخدامات الأعمال التجارية للكمبيوتر تم إلحاقه بكلية الإدارة وطعم بالعديد من المواد التي تعطي الطالب فكرة معمقة عن احتياجات شركات الأعمال. فالتخصص في وضعة الراهن مزيج من علم الكمبيوتر وعلم الإدارة فهو تخصص يعتمد على استخدام الكمبيوتر بشكل كبير، ويجمع بين الإدارة واستخدام الكمبيوتر والتطبيقات الإدارية على الأجهزة.
يتلقى طالب نظم المعلومات الإدارية العديد من مواد الكمبيوتر في موضوعات مختلفة تخدم تعميق فهم الطالب لعمليات مثل تحليل وتصميم وبرمجة وصيانة نظم المعلومات إلى جانب ذلك مفردات المحاسبة والمالية والتسويق والاقتصاد، بحيث يكون لديه إلمام بجميع الوظائف الإدارية في منشأته.
ويهدف مسار نظم المعلومات الإدارية إلى تزويد الطالب بالإطار الفكري والتطبيقي لنظم المعلومات الإدارية وفي مجال تقنية المعلومات وتطبيقاتها في بيئة الأعمال باستخدام الحاسب الآلي والنظم للمساعدة في توفير المعلومات وإدارتها في كل من نظم مساندة القرار (DSS) ، نظم المعلومات للإدارة العليا (EIS) ، آلية المكاتب (OA) ، النظم الخبيرة (ES) ، قواعد البيانات (Data Base) ، الجداول الإلكترونية (ٍSpread Sheet) . وإعطاء الطالب تصوراً واضحاً لكيفية تحليل وتصميم وتنفيذ واختبار النظم مع التعرف على التطورات المستقبلية في برامج التطبيقات وفي مجالات الاتصالات الآلية لكي تتم الاستفادة القصوى من هذه التقنية المطورة في عملية اتخاذ القرار والتخطيط والرقابة. الاهتمامات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا المجال:
يحتاج طالب نظم المعلومات الإدارية أن يجمع بين حب التعامل مع الكمبيوتر والتعرف على المنظمات وكيف تعمل. كما يحتاج أن يكون متمكنا من مهارات الاتصال الشفوية والكتابية لتساعده في جميع المعلومات حول النظام الذي يبنيه. التعامل مع الكمبيوتر يحتاج إنسان قادر على التركيز، مبادر، يتحمل الضغوط، ويحسن التعامل مع المواقف المحبطة، وقادر على التعلم وحده.
فبذلك يمتلك خريج هذا المسار البرنامج معرفة أساسية شاملة في المهارات العملية وإدارة الأعمال والاتصال، فهو يركز على تنمية المعرفة النظرية والفنية التي تزود الطالب بالثقة والقدرة على تحليل وتصميم النظم وتطويرها عبر استغلاله وسائل التطوير الحديثة. أما خلفية الطالب التجارية، فستزوده بالمعرفة الأساسية في مجال التجارة وإدارة الأعمال، حيث تمكنه من تفهم العمليات اليومية لمؤسسة تجارية ومن ثم تحديد احتياجاتها من نظم المعلومات. وتقوم مهارات الاتصال بتنمية قدرات الطالب في الاتصال الفعال والتفاهم مع المرافق التجارية المختلفة ومع المجتمع.
والمتخصص في نظم المعلومات الإدارية سيكون قادر على:
- تطبيق الأدوات والتقنيات الحديثة بطريقة عملية ومنتجة أثناء أدائهم لمهامهم الوظيفية.
-تحليل وتصميم وإنشاء وتنفيذ وصيانة نظم معلومات قابلة للاستعمال وموثوق بها لدعم الأنشطة التشغيلية والإدارية والإستراتيجية للمؤسسات.
- تحليل وتصميم ومعالجة قواعد البيانات والتي تعتبر الركيزة الأساسية لمعظم نظم المعلومات
-تخطيط وتنسيق ومراقبة مشاريع تطوير نظم المعلومات.
- دعم مدراء نظم المعلومات في مجال إدارة قواعد البيانات وتطوير نظم المعلومات وإدارة المشاريع، القدرة على بناء مواقع تجارة الكترونية.
- دراسة وتقويم الإجراءات الحالية اليدوية والآلية , وإجراءات إدارة الأعمال والتعرف على فرص إعادة الهندسة .
عرض لبعض المواد التي تُدرس في هذا المسار:
الإدارة الحديثة والحاجة إلى المعلومات - نظرية النظم كمنهج للإدارة ونظم المعلومات – نظم المعلومات الإدارية – النظم الفرعية لنظم المعلومات الإدارية – تصميم نظام لمعلومات المنشأة – تنظيم وظيفة المعلومات الإدارية – تكنولوجيا نظم المعلومات – إنتاج وتسويق المعلومات – أهمية نظم المعلومات الإدارية في التخطيط والرقابة – أهمية المعلومات لاتخاذ القرارات – النظم الخبيرة ونظم دعم القرارات.
تعريف وخصائص نظم المعلومات الإدارية – مكونات نظم المعلومات الإدارية – استخدامات نظام المعلومات الإدارية في التخطيط، التنظيم، التوجيه والرقابة – نظم المعلومات الوظيفية (الإنتاج - التسويق - التمويل - الموارد البشرية) – نظم دعم اتخاذ القرار.
المستقبل الوظيفي - فرص العمل:
يمكننا القول بأن الحاجة إلى خريج نظم المعلومات الإدارية موجودة في كل منشأة تستخدم الكمبيوتر في أعمالها، وهذه الحاجة تزداد يوما بعد يوم مع انتقال المنشآت للعمل باستخدام أنظمة المعلومات الإدارية سواءً كانت متخصصة في المجالات التجارية أو كانت دوائر حكومية أو حتى مؤسسات عامة أو خاصة.
فمن مجالات العمل:-
• مجال التعليم في القطاع العام والخاص
• المؤسسات المالية والبنكية
• إدارة مختبرات الحاسوب ومقاهي الانترنت
• تركيب وصيانة وتصميم شبكات الحاسوب وإدارتها
• العمل في الشركات المتخصصة في مجال الكمبيوتر والانترنت
• العمل في شركات الاتصالات الأرضية والخلوية والعالمية
• إدارة المواقع على شبكة الانترنت
من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج نظم المعلومات الإدارية:
- مدير تطوير نظم
-مدير نظم معلومات
-أخصائي شبكات
- أخصائي تقنية
- مبرمج كمبيوتر
- أخصائي قواعد بيانات
- مهندس برمجة
- محلل نظم
- مهندس نظم
- أخصائي نظم
- أخصائي إنترنت
- محلل نظم معلومات
- مصمم نظم معلومات
- مدير مركز معلومات
- مستشار أنظمة معلومات
- أخصائي مركز معلومات
- مدير خدمات المعلومات
- مدير قواعد بيانات
- مدير ومطور أعمال إلكترونية
(الجامعات):
- الجامعات الموصى بها في تخصص نظم المعلومات الإدارية (حسب التعليم العالي السعودي):.
*
امريكا
فقط ادخل (Management Information Systems) في المربع الفارغ , واختر الدرجة المطلوبة او اتركها فارغة
http://app.mohe.gov.sa/education/MajorSearch.aspx
*
كندا Acadia University
University of Alberta
Athabasca University
Bishop’s University
University of Calgary
University College of Cape Breton
Carleton University
Concordia University
Dalhousie University
The University of Lethbridge
The University of Manitoba
McGill University
McMaster University
Mount Allison University
University of New Brunswick
Nipissing University
Univeersity of Ottawa
Ryerson Polytechnic University
Simon Fraser University
St. Mary’s University
The University of British Columbia
Wilfrid Laurier University
University of Windsor يتبع بليز لااحد يرد حتى ننتهي
الوضع الشجري
