17/03/2002, 11:44 AM
|
| زعيــم نشيــط | | تاريخ التسجيل: 17/02/2002 المكان: الظهـــران
مشاركات: 648
| |
أخي أبوعبدالله، وجهت نظرك أحترمها جدا وأقدرها، لكن يا أخي الكريــم ألديك حقائق واثباتات. والله أنا سمعت ( سمعت ) نفس الكلام ولكن لا دلائل والكلام ببلاش وكثير. بكل صراحة لو كنت أكرهك لسبب ما أو حاقد أو حاسد أو حتى لا تعجبني طريقة تعاملك معي لتقولت عليك.
ربما فهــد لا يكون لين مع الشبـاب فسبب له المشــاكل.
المهم ما زلت على تأييدي لعمل تقييــم للمصيبيح وغيره حتى رئيـــس الهلال.
وبعدها تضع النقاط على الحروف.
يا اخــوان طريقة التقييم طريقه حضاريه جدا.
كثير من الشركات تتبعها لاحقاق الحق للموظفين. كذلك يعرف الموظف مميزاته ونقاط القوه لديه فيحافظ عليها ويطورها ويعرف كذلك نقاط الضعف فيه فيتخلص منها أو يتخلصون منه.   |
الوضع العادي
