إنفاذاً للأمر السامي
الجهات الحكومية تبدأ تثبيت موظفيها

شرعت القطاعات الحكومية في تعبئة نماذج طلبات التثبيت لموظفيها المتعاقد معهم وفق نظام الوظائف المؤقتة والمعينين حسب لائحة المستخدمين ولائحة بند الأجور تمهيدا لتعيينهم على وظائف رسمية، وذلك تنفيذا للأمر السامي الكريم رقم (8422 / م ب) وتاريخ 25-6-1426هـ القاضي بتثبيتهم على وظائف بنظام المراتب.
وقد بدأت كل القطاعات مؤخرا في حصر بيانات الموظفين لديها تمهيدا لاستكمال إجراءات تعيينهم على وظائف بنظام المراتب من خلال لجنة مشكلة من وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة التي ستضع الضوابط التي سيتم في ضوئها التثبيت.
وحسب التعميم الصادر من وزارة الخدمة المدنية فقد قسمت فترة استقبال الطلبات إلى ثلاث وهي على النحو التالي: الفترة الأولى:
بدأت من 8-11-1426هـ وحتى 16-1-1426هـ مخصصة لمن تتوافر وظائف لدى الجهة تساوي عدد المراد تثبيتهم سواء شاغرة أو مشغولة بمتعاقدين غير سعوديين ومناسبة بوضعها الخالي لمؤهلات المراد تثبيتهم أو تتم معالجتها بالتحوير أو التخفيض.
الفترة الثانية:
وتبدأ من 4-2-1417هـ وحتى 18-4-1427هـ ومخصصة لحالة كون عدد المراد تثبيتهم يفوقون عدد الوظائف المتوافرة لدى الجهاز الحكومي ولتحديد أولوية التثبيت بين المراد تثبيتهم يتم تطبيق المعايير التالية:
أ - الأقدم في تاريخ التعيين.
ب - الأعلى درجة للمؤهل العلمي.
ج - الأكثر مدة تدريب.
د- الأعلى في تقويم الاداء الوظيفي المطبق لدى الجهة.
هـ - الأكثر تعليما.
الفترة الثالثة:
وتبدأ من 2-5-1427هـ حتى 21-9-1427هـ وهذه الفترة خاصة بمن لا تتوافر وظائف لدى الجهة وترغب الجهة تحديد المراتب والاسماء المناسبة لها لكي يتم احداث وظائف لهم في ميزانية العام المالي القادم (1427 /1428هـ) ومن ثم يتم تثبيتهم عليها.
الجدير ذكره ان التعميم أكد انه في حالة عدم توافر وظائف معتمدة شاغرة أو مشغولة بغير سعوديين لدى الجهات أو ان تكون تلك الوظائف أقل من عدد المراد تثبيتهم تحدث لهم وظائف في الميزانية تحدد مراتبها حسب المؤهلات العلمية والخبرات العملية للمراد تثبيتهم فقط، وذلك اعتبارا من ميزانية العام المالي التالي لتوصية اللجنة على ان يتم إلغاء الوظائف التي يشغلونها سابقا حال الانتهاء من إجراءات تثبيتهم على وظائف معتمدة في الميزانية.

منقوووووووول