السـلام عليكم عليكم ورحمـة الله وبركاته ،،،،


الست ... ..(( المـديــرة ؟!))...!

" وحش كاسر " :p .. و " غيورة " ، و " عدوانية و مزاجيه " ، و " أقل كفاءه ومهارة من الرجل " ، " وتفتقر إلى الحس القيادي " ، " وغير ملتزمة وغير حازمة " ، " ولا تجيد التعامل مع موظفيها " .. و .. و .. و.. و .....ووو
هذا غيض من فيض من الآراء ، أو بالأحرى الاتهامات ..التي يرددهها الموظفين في حق الست المديرة..( المرأة )


أن المدير المرأة بخلاف الرجل تتجنب التعامل ، مع موظفيها بلين وطيبة، خوفاً من شرخ مكانتها الإدارية ، وظناً منها أن الإدارة الصلبه ، هي مفتاح بقائها على كرسيها فتلجأ الى الحزم والقسوة ، لتصنع الصورة التي تريد تسويقها لجميع الموظفين ، وبهذا تهدم أي مشاعر طيبه قد تحملها لها الموظفة لمديرتها التي لا ترفق بحالتها ، ولا تحسن معاملتها

.................................................................................................... ....................

* يقولون أنها لا تصلح ..( للقيـاده ! )

أن الإدارة تتطلب تميزاً في الدرجة الأولى ، والتميز يأتي من جملة مهارات إدارية ومواصفات قيادية ، ومؤهلات عالميه عاليه ، تمهد الطريق لاعتلاء صاحبها كرسي الإدارة وخاصة الرجل أكثر من المرأة وذلك لتعارض ظروف المرأة النفسية والإجتماعيه والعائلية ، مع متطلبات الإدارة ، والأهم من كل هذا تعارضه مع (( عاطفية )) المرأة ، التي تضعها في واد، ومستلزمات ( الإدارة ) في واد آخر ، وهذا كافٍ لجعلنا نصوت لمصلحة " المدير الرجل " !
باعتباره أقدر على فصل عاطفته عن واجبه المهني .

عدوانية . .ومزاجية ...وغيورة..و.. .." لئيمة " !
فما ان تجد المرأة المديرة نفسها ، وجها لوجه مع امرأة أخرى حتى يصبح الجو مهيأ تماما لولادة " غيره " " تنفث سمها في كل مكان ، وتنتشر أمراض نفسيه " نسائية "!

.................................................................................................... .....................

* يقال..والعهدة ..على ..الرواي

أن المديرة لا تنسى يوماً أنها امرأة ، وأنها يمكن أن تغار من الموظفات ، لذا فالرجل أجدر بالإدارة ، لأنه أكبر من التفاصيل الصغيرة والسخيفة ، التي تتوقف عندها المرأة .
:


فالمدير الرجل ، يعّرف كيف يتعاطى مع موظفيه ، سواء أكان ذلك من الناحية الإنسانية ام الإدارية ، في حين تسبب المدير" المرأة " لموظفيها ، وخاصة الموظفات ، قدراً كبيراً من المعاناة .فالمدير الرجل يتعامل مع موظفاته على أساس مجرد من أي " مكر نسائي " ، لا تستطيع المرأة المديرة والموظفة تفاديه .

.................................................................................................... .....................

* كلام واقعي ..

(طبيعية المرأة الأنثوية ، التي يتحفّظ عليها أغلبية الرجال ، من أهم العوامل التي تصوغ علاقة المديرة بموظفيها ، صياغة مرنه ، لينه ، بحيث تمكنها من التعامل معهم بشكل أسهل لها ولهم )


فإذا سلمنا بأن الحزم و الشده من مقومات الإدارة ، فلا بد أن نصوت للرجل ، لأنه الأكثر انسجاماً مع هذا المنصب ، ولو ان الشده قد تتسبب أحيانا في قطع العلاقة بين الإداري والموظف ، إذا فشل المدير في التحكم في درجة الشده المطلوبة ، وفوق ما يخدم أهدافه ، ويحافظ على علاقة سويه مع موظفيه .
:


لست ضد استحقاق المرأة المنصب ، لأنها كالرجل قادرة على تحصيل كافة المؤهلات والميزات ، التي تخلوها إدارة أي مؤسسة ، لكنني في الوقت ذاته مع فكرة عدم أهلية المرأة للإمساك بزمام الأمور بيد من حديد ، كما يفعل الرجل المدير..

.................................................................................................... .....................

* لنضع النقاط ..على .." الحروف " !

لماذا كلّ هذا الرفض للمرأة كمديره ؟
هل المرأة وكرسي الإدارة لا يتفقان أو لا ينسجمان ؟
هل المديرة أقل كفاءة ومهارة من المدير؟
ما فوائد وسلبيات العمل تحت إدارة امرأة ؟
هل هناك من تعّامل مع الست المديرة ؟ ننتظر رأيكم ؟
هل للنظره الاجتماعية المتوارثة تأثيراً نفسيا على الرجل وهذا ما يفسر رفض المرأة " المدير " ؟

:
الموضوع للنقاش الهادف كل موظف يدلو بدلوه ، ويحكي لنا تجربته مع المدير، أو اذا كان هناك مديرة.
ممنوع مشاركة الطلاب ... والطالبات... :p
.. ولا يخص إدراة المنتديات..
كاد المريب ان يقول خذوني !!

(( تقبلوا مني أجمل التحايا..وأعطرها..))