صيد رائع اخي استهلال الهلال.
في الحقيقة ان لقاء الفقيد رحمه الله كشف عن ثقافة رياضية رائعة وحس اداري فريد كان يتمتع به هذا الرئيس الذهبي.
أريد التعليق على نقطة أثارها سموه وهي قضية منصب مدير الكرة .
يقول رحمه الله :
 | إقتباس |  | | | | | | | | | |
أن مسمى مدير الكرة في الأندية منصب وهمي لا يمل أي معنى عملي .. بدليل أنه لا وجود له خارج المملكة أعني في البلاد المتقدمة رياضياً . لأن المدرب هو المدير إذ هو الذي يضع نظام معسكر الفريق وتحركاته .. فما هي مهمة مدير الكرة إذن ..؟
ولقد جربنا في الهلال ذلك .. الموسم المنصرم ونجحت الفكرة نجاحاً هائلاً .. إذ ألغينا منصب مدير الكرة وعينا جهازاً مهمته مجرد الإشراف فقط دون أي تدخل | |  | |  | |
قبل ان نناقش قضية مسمى مدير الكرة ، دعونا نسأل ما هي اساسا مهمة مدير الكرة ؟؟
هل المسمى الوظيفي دقيق في الاصل ؟
ما هي على وجه الدقة مسئولياته الادارية ؟؟
وما هي حدود صلاحياته ؟؟
اذا ما اجبنا على هذه الاسئلة بوضوح استطعنا تحديد جدوى او عدم جدوى هذا المنصب .
والحال ، في حدود مااعلمه ، انه لا يوجد توصيف وظيفي مكتوب في انديتنا يحدد ويؤطر مهمة مدير الكرة ، ويفصل واجباته الادارية ومسئولياته ويرسم حدود صلاحياته.
وبالتالي وفي ظل عدم وضوح الرؤية لطبيعة عمل مدير الكرة لدينا فاننا لا نستطيع محاكمته والبت بجدواه من عدمها.فحديثنا سيكون اشبه بالحديث عن شيئ غير محدد المعالم لدينا وغير موجودأصلا في الكرة الحديثة.
هناك لبس في المسمى اذا ، فعمل الجهاز الاشرافي الذي طبقه عبدالله بن سعد رحمه الله هو ذاته ما يزاوله مدراء الكرة لدينا عموما، اذ يحمل نفس الطبيعة الاشرافية ولا يتداخل مع كون مدرب الفريق هو المسئول عن وضع خطط وبرامج الفريق الاعدادية اضافة لمسئولياته الفنية.
اذا عبدالله بن سعد الغى المسمى وابقى طبيعة العمل ذاتها تحت مسمى آخر هو ( جهاز اشرافي )، وهي لفتة موحية بالفعل.
ولعل ما جعل الراحل يتساءل عن مهمة
مدير الكرةهو لبس في المصطلح المستخدم لدينا لجهاز الاشراف الاداري ، اذ مسمى مدير كرة يوحي بصلاحيات فنيةوهمية ويتداخل مع مسمى
مدير الفريق
أو (
Team manager )وهو مسمى يوحي ويحمل مسئوليات فنية في كرة القدم الحديثة، وان كانت الترجمة الدقيقة ( المدير الفني للفريق ).
في كرة القدم الحديثة هناك عدة مسميات وظيفية للاجهزة الفنية المشرفة على الكرة ، فهناك مسمى مدير الفريق الفني (
TECHNICAL MANAGERTEAM OR MANAGER )( وهو اعلى سلطة فنية ) ، وتحته مدرب الفريق او ممرن الفريق (
HEAD COACH OR COACH )، ولكل واجباته وصلاحياته المحددة فنيا.وهناك اداريون مهماتهم المتابعة والاشراف ولكن لا يوجد مسمى مدير كرة .
طبعا لدينا مدرب الفريق هو المدير الفني بمعنى انه يؤدي المهمتين معا.
وبحكم رسوخ ووضوح صلاحيات الاجهزة الفنية والادارية في الدول المتقدمة كرويا قل ان يحدث اختلاف او نزاع سببه تداخل الصلاحيات بين الاجهزة الفنية والادارية ، أما هنا فلدينا جملة من المشاكل.
1-
لدينا لبس وعدم وضوح في المصطلح .
2- لدينا عدم وضوح في المهام والمسئوليات بين الجهازين الفني والاداري.
وبسبب حداثة تجربتنا الاحترافية وترسخ بعض المفاهيم الرياضية والادارية القديمة فان بعض دول المنطقة القريبة من بيئتنا الاحترافية كمصر مثلا قد واجهت عدة مشاكل حين حاولت تطبيق مفهوم المدرب والمدير الفني في منتخباتها فحصلت نزاعات بين الاجهزة الفنية بل وبين الجهاز الاداري المشرف.
لن أنتقل الى الدوري الاوروبي ولكن تأمل دولة مثل جنوب افريقيا وكيف يمارس الاتحاد الكروي هناك احترافافي اسلوب ادارة الفرق الرياضية.
فهناك اولا وضوح في الرؤية والتصنيف الوظيفي لكافة الاجهزة العاملة في مجال كرة القدم.
هناك توصيف مكتوب لمختلف المناصب الكروية والادارية في الاجهزة العاملة في كرة القدم هناك من المدير الفني ، مرورا بالمدرب ، وانتهاء بالسكرتارية ، والاداريين : توصيف يحدد بالتفصيل مهمات كل مسمى وحدود صلاحياته.
لو وجد مثل هذا التوصيف لدينا لاختصرنا كثيرا من الوقت والنقاشات حول مسئولية كل جهة في الفريق الكروي ، ولسهل ذلك من التقييم الاداري الدوري لاداء كل العاملين في الفريق .
ولكن ما يحصل لدينا اننا نتناقش ونتجادل على عمل مدير الكرة مثلا او مساعد المدرب دون ان نعرف بالضبط طبيعة عمله وحدودها.
صدقني لو اعتنت الاندية لدينا بترسيخ الشفافية والوضوح في طبيعة عمل الاجهزة المختلفة في النادي ، وخرجت بتوصيف مكتوب ، وثقفنا كجماهير بطبيعة هذا التوصيف الوظيفي لاختصرنا كثيرا من المسافات والجدل واللغط الصحفي ، ولتحرر العاملون في الاجهزة الكروية من اجتهاداتهم اثناء ادائهم لعملهم، ولما حصل خلاف بين المدرب مثلا ومدير الكرة في حدود صلاحيات كل منهم، وأهم من ذلك كله لما كان مهما مسمى ( مدير كرة ) أو ( مشرف كرة ) مادامت طبيعة العمل واضحة ومحددة.
الوضع العادي
