مفهوم منهجية تغيير اللاعبين والتجديد
 

أحسنت . وأختصرت هذه الأستراتيجية الفذة بأحرف قصيرة ووافية

نادي مثل الهلال يجب أن يكون مَنجم مواهب ومصنع نجوم .. لما يملكه من مقومات جماهيرية وبنية مميزة للفئات السنية
ذكرت في رد سابق أن الهلال بإمكانه ان يُخرج نفسه من فوضى الكرة المحيطة ببيئته الرياضية محلياً وأقليمياً . وبدل أن يسرف أمواله بتعاقدات معرضة للفشل كما النجاح - كغيره - يؤسس لنفسه منهجية صناعة اللاعب النجم المتكامل , قكراً إحترافياً وبنية جسمانية وقوة شخصية وصقل جيد لمهاراته وموهبته .

المسئلة بسيطة وإن كانت صعبة لكنها ليست معقدة . علينا الإطلاع على تجارب أهل الصنعة والتعلم من تجاربهم

كل ما نحتاجه إدارة خاصة بإكتشاف وتطوير المواهب وأكاديمية تكون الهم الأول لنادي الهلال قبل فريقه الأول


شكراً عزيزي المجهر على موضوعك الهام والسمين

*اعطاء الفرصه التي يستحقها الاعب قبل الحكم عليه .. مثلا الكعبي لم يختبر جيدا في رأيي.
*هناك مصدرين .. الاولومبي ..اصطياد وجلب وشراء النجوم والمواهب من الانديه الاخرى ( وهذا مايميز الفرق الكبيره)
*مدة العقود يجب ان تكون قصيره موسم او موسمين ليتم مواكبة هذه الاستراتيجيه .
يعطيك العافيه.

كلامك عين الصواب ولكن بما انك تطرقت الى عامل اللياقة الا ترى من الاحرى لكل من الشلهوب و ياسر وناصر ترك الفرصة للشباب
اعتقد ان العمر الافتراضي لهم انتهى و شكرا

كلام منطقي وجميل وبطريقة علمية رائعة ..

ولكن ألا ترى ان وجود الاولمبي اصبح عائق لتصعيد اللاعبين من فئة الشباب وأصبحت هذه الفئة (مقبرة) للنجوم الصاعدين ؟

اللهم وفق الزعييم الاسيوي امين

موضوع ، رائع وفِي الصميم ، حيث قد فقدنا مواهب كثيره لعدم حصولهم وإعطائهم الفرصه ، من أشباه مدربين أبتلي بهم الفريق ، " وصبر الفريق مجبرا علي لاعبين لا طائل من بقائهم نتيجة المبالغ الطائله في عقودهم ،،،
موضوعك في غاية الأهميه ! ولكن يحتاج الجرأه من الإداره ، والمدير الفني الواثق والمتمكن من أدواته ، وهي متوفرة بحمدالله ،،
أحسنت أخي الفاضل !

الله يعطيك العافية
وبالتوفيق للهلال الزعيم الملكي