السلام عليكم جميعاً ..
و قد تبين لنا أنه لا يوجد في السعودية لاعب محلي يستحق راتبه فعلياً (أتحدث عن اللاعبين أصحاب الأرقام الستة)، و السبب هو أن تقييم اللاعبين فنياً لما يقدمونه سنوياً غائب و يعتمد راتب اللاعبين إجمالاً على شعبية اللاعب. فأقترح الحلول الآتية:
1- التقييم: بحيث يربط راتب اللاعب بنسبة أداءه في الملعب لكل مباراة عن طريق طرف ثالث (شركة تقييم) أو من فريق في الإدارة.
2- إغراء اللاعب بمميزات أخرى غير المال (مثال: رفع مستوى التأمين الطبي أو شمول والديه).
3- نشر بيانات أداء اللاعب للجمهور لمعرفة قيمة اللاعب الحقيقية.
4- تعيين مفاوضين محترفين.
في نظري أن وجود فريق إداري محترف (متفرغ و ذو مؤهلات) يرفع مستوى عطاء اللاعبين، حيث أن تقييم اللاعبين المستمر و البحث المضني عن اللاعبين الناشئين المتميزين و التوقيع معهم يتطلب جهداً و وقتاً طويلاً.
و لنا في تجربة نادي تشيلسي في تدوير اللاعبين و تحقيق مكاسب من هذا التدوير مع ارتفاع وتيرة أداء الفريق خير مثال وهي ليست بالصعبة على نادي كالهلال أبداً.
*ملاحظة : كل الكلام أعلاه لا يمكن تطبيقه مع وجود فكرة الحاشية و الشرهات (مكافآت مفاجأة و التنازل عن حقوق للنادي أياً كانت لأجل حبة خشم
) ، إذ لابد من وجود إدارة كإدارات الشركات تحقق أهدافاً محددة على سواعد موظفين كفاءات،
و بحساب ما سيصرف على الإدارة المحترفة سنوياً لن يساوي راتب واحد من اللاعبين ذو الأرقام الستة و المردود العادي.
و لكم مني تحية،
حان الوقت لإحتراف الفريق الإداري 
الوضع العادي
