السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الكويت اسعد الله اوقاتكم
من يطمح للمعالي لا بد ان يجتاز العراقيل ومن كان يريد الانتصار لا بد ان يعرف الهزيمه ومن اراد النظر للامام لا بد ان يستقيم ظهره ومن يأس من تكرار المحاوله سَـ يفشل .. كلمات إيجابيه إن اردناها كذلك وسلبيه كذلك إن اردناها .!
جمهور الهلال وإسمي يدل على حجم هذا الجمهور فَـ لا حدود إقليميه او قاريّه بين الهلال وجمهوره .. أنتم وحدكم سر صمود هذا الصرح العظيم المتعالي ومفتاح إنجازاته وطريقه لـ الذهب وصفحات التاريخ البطوليه .. أنتم الابطال وبدونكم لا اداره ولا لاعبين ولا غيرهم قادر ان يصنع شئ .!
إن كان هناك اخطاء سواء للجهاز الاداري او الجهاز الفني او للاعبين فَـ هذا إن دل على شئ هو العمل .. ولا يوجد عمل بلا أخطاء وان كانت الاخطاء كليفه فَـ هذا يدل على أن العمل مجهد لجميع الاجهزه والادوات وهو ما كلف الجميع كثيراً .. ولكن .!
بما أنه من الطبيعي لا يوجد إنسان يبحث عن الخساره .. وبمجرد التفكير من هذا المنطلق نعلم جميعاً أن القائمون على هذه الاعمال يبحثون عن الانتصار اكثر من الداعمين لهم وهم انا وانت هنا وانت هناك
يحق لي أن أبتسم فَـ أنا اناقش زعماء أصحاب معالي ويحق لهم أن يلجموا حروفي إن ارادوا .!
أن يضل الحبيب طريقه .. وهو يعلم أن خلفه عاشق يستدل به طريقه فَـ هو لا يعرف الخوف / تماماً هو الهلال لا خوف عليه إن ضل الطريق وانتم خلفه .!
لا يوجد رئيس متخاذل ولا مدرب لا يريد النجاح ولا لاعب يريد الوقوف وإن لم يكن عملهم بقدر ما نريد !؟ .. سَـ ندعمهم حتى يحققون آمالنا .!
إن فشل أخ او صديق أو حبيب في شئ تتمنى أن يقوم به .. لن تتركه يأن ويتحسر وسَـ تدعمه مره واثنتان وثلاث حتى ينجح .. وهذا ما اريد أن أصل إليه وهو بـ إختصار :
جمهور الزعيم يصنع النجاح لمن يريد نجاحه ويصنع الفشل لمن يريد فشله
واعلم يقينا ما سـ تفعلون .!
من الكويت أعجبتني تغريده مفادها ( رساله الى لاعبين الهلال ) وأنا أوجهها إلى الشقرديه
رسالة الى لاعبين الهلال - YouTube
نقاط أرجوا أن تدعموها :
1- الاداره حتى تنتهي فترتها الحاليه
2- المدرب بغض النظر الى إسمه حتى نهاية عقده
3- اللاعبين الممتاز منهم والضعيف
النقاط هذي تجعل كل منظومه قويه وبهذه النقاط حطم الهلال جميع الارقام وحصد البطولات وبهذه الثقافه عادت بعض الانديه الصغيره الى القمه وهي ثقافه من صنع الشقرديه فقط
ومن الكويت اتمنى للجميع أوقات سعيده
7Likes 
الوضع العادي
