07/10/2012, 01:54 PM
|
زعيــم فعــال | | تاريخ التسجيل: 01/01/2008 المكان: في مباريات الزعيم
مشاركات: 383
| |
عشر خطوات تصحيحية لكي ننافس آسيويا بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من زمان مبتعد عن كتابة المواضيع في منتدانا العزيز وقد يكون بسبب وجود الزعيم في افضل حالاته الفنية ولكن الان الوضع اختلف واصبحنا عبرة وشماتة لدى الآخرين ولدي افكار اتمنى ان اساهم في تحسين مستوى فريقنا الذي اصبح عاديا بعد ان كان بعبعبا قبل سنتين فقط وهي كالتالي
1: الاستقرار على الجهاز الفني سواء بقيادة كمبواريه او غيره لمدة ثلاث سنوات كحد ادنى وابعاد الجهاز الفني عن شوشرة ولعبة الاعلام بتوكيل المتحدث الرسمي للنادي بالدفاع عنه في كل مناسبة فكلنا نتذكر جيرتس وكوزمين وهم افضل من احضرناهم في العشر سنوات الماضية كيف كان الاعلام يفتعل المشاكل ويضخم امور عاديه مثل سجن كوزمين وغيرها من الاشياء فالمدير الفني يحتاج الى التركيز في عمله وليس الى الظهور الاعلامي المتكرر وتفريغ شخص يدافع عن المدير الفني في الاعلام سواء تويتر او غيره
2:أحضار فريق طبي عالي المستوى ونشيط فليس من الممكن احضار عجوز كبير بالسن ليعالج اللاعبين فحتما العلاج سيطول لانه لا يملك النشاط الكافي فكلنا لا نزال نتذكر كارل وليام الذي اسلم واصبح اسمه فيصل كيف كان يعالج اللاعبين المصابين بسرعة خيالية وهو ليس الطبيب الوحيد المؤهل لذلك فيوجد غيره الكثير فقط نحتاج الى البحث المكثف عن الطبيب الكفؤ فهو ركيزة اساسية في نجاح اي فريق فمثلا ياسر القحطاني ايام كارل وليام اصيب بكسر في اصبع قدمه وخرج بالاسعاف من الملعب وبعد خمسة ايام شارك في مباراة كاملة فالطبيب المهاري الشاب المعاصر لتقنيات الجيل الحالي من الاساسيات واتذكر اول موضوع لي في منتدانا هذا كان عن الجهاز الطبي وهذا هو الرابط إقتراح طبي ولكن مع الاسف احضرنا طبيبا طاعنا بالسن وارجو ان لا نقيم له حفل اعتزاله ايضا
3: النظام...النظام ....النظام نعم فالنظام في النادي شبه مفقود مع حبي واحترامي للمغيربي واللحيدان فهما اقل من ان يكونا في ملعب التدريبات يوميا فاصبحنا نرى اللاعبين باستثناء الشلهوب فقط يغيبون ويتاخرون ويفتعلون المشاكل لعدم وجود شخص يخشونه مثل سامي سابقا واتمنى التعاقد مع مدير اداري اوروبي سبق له العمل في الدوري الانجليزي لانهم الافضل في ضبط النظام
4: مدير الاحتراف ...من غير فلسفة لم يملأ احد مكان الدكتور عبدالله البرقان منذ مغادرته النادي وحتى الان مع اني حزنت في طريقة رحيله عن النادي وقيل لنا انه مريض ومكانه محفوظ في النادي ولكن لم يكون صحيحا ما قيل لنا فمنذ مغادرته اصبحنا نعاني في التجديد مع اللاعبين و تكون المهمة مستحيلة في حالة مفاوضة لاعب من نادي آخر فاصبح الهلال لا يتعاقد الا مع اللاعبين من الفئة الثانية والثالثة امثال فواز فلاته وغيره فالدكتور عبدالله البرقان كان يملك جميع المؤهلات من حيث الشهادة الادارية والنظرة الفنية لكونه لاعب سابق فيجب على الادارة ان تعيده او ان تأتي بشخص مثله متعلم وذو نظره فنية وقدرة على ادارة اي مفاوضات
5: من اكبر اسباب تطور باقي العالم كرويا هو الجديه في التمارين فنظره بسيطه في يوميات اسامه هوساوي كافيه لكشف الخلل الموجود لدينا وهو يتمثل بقلة التمارين تخيلو للاعب يتمرن يوميا ساعه الى ساعه ونصف فقط! ماذا تنتظرون منه؟ ايام جيرتس في اول سنة له كان يفرض التمارين على فترتين ويجب ان تعود هذه التمارين لااحد يجئ يقول ايام الصيف حر ومستحيل فترتين تمارين لا يا حبيبي مافي شي مستحيل فيجب على اللاعبين ان يحضرو باكرا في النادي الساعه 9 الصباح يتناولو وجبة الافطار في النادي ثم صالة الحديد والتمارين اللياقية او الاسترجاعية ثم راحة وغداء ومن ثم محاضرة وشرح نظري بالبروجكتر مع شرح ما المطلوب منهم في التمارين القادمة ومن ثم يتجهون الى التمارين لمدة ساعه ونصف الى الساعتين وبعدها يغادرون كل هذا ياخذ على الاقل 7 الى 9 ساعات دوام في النادي اما النظام الحالي يحضرون الساعه 5 ويغادرون الساعه 7 فلا تتوقع منهم شي لو كان مورينهو هو المدرب
6: ما ميز نادي الشباب الموسم الماضي هو نظام العقد الجديد لديه متطور عن اللي عندنا في النادي ففرض النادي شروطا على اللاعبين بالنسبة لنا غريبه مثل عدم حضور مناسبات الزواج في ايام التمارين والمباريات الا في فتره الاجازه وهذا ما يجب ان نطبقه فاللاعب السعودي بشكل عام لا يهتم صحيا بنفسه و لا يشعر بذلك الا في المواجهات الخارجية عندما نلعب مع لاعبين حقيقين يشعر هو اولا بذلك وبالصدفه شاهدت مباراة الهلال والفتح في درجة الشباب وكنت اتمنى ان ارى اجسام لاعبينا القويه فاذا انا اتفاجئ بنفس الاحجام الضيئله امثال الشلهوب وعزوز والعابد وغالبية لاعبينا فهذا اسامه كنا نراه لاعبا قويا وعندما ذهب الى بلجيكا ولاحظو انها بلجيكا وليست انجلترا او فرنسا قالو عنه قصير وهزيل اجل في امل يحترف عزوز في اوروبا مثلا؟ يجب ان نضع لكل لاعب موجود حاليا نظام تغذية مع التمارين الشاقه لتقوية اجسادهم الضعيفه ولعل اكبر اسباب خروج هلال جيرتس من الاسيوية مع انّا كنا نملك افضل الاجانب هو البنية الضعيفه للاعب السعودي فلم نستطيع مجاراة فريق ذوب اهان الايراني العادي من وجهة نظري والذي خسر بالثلاثة امام فريق كوري في النهائي وايضا بنفس الاسباب خسرنا من اولسان لان صانع اللعب في الهلال ليس لديه قدرة جسديه تمكنه من تجاوز لاعبين الفريق الكوري ولك ان تتخيل فريق الهلال ب10 لاعبين وسط الملعب مثل رادوي في القوه الجسمانيه...هل يمكن يخسر هذا الفريق؟
7: الاجانب: هذه نقطه قد نختلف عليها كثيرا فالكل يتمنى لاعبا محددا شاهده سابقا ولكن التعاقدات لا تتم هكذا واول الاخطاء الاداريه هذا الموسم هو اعطاء كمبواريه صلاحية اختيار الاجانب فاذا كان المدرب شخصيا لا يعرف قدرات فريقه فكيف يستطيع تحديد حاجة الفريق للاعب الاجنبي وانا من وجهة نظري المتواضعه بان يعطى المدرب كامل الصلاحية في اختيار اللاعب الاجنبي بعد مرور سنه على وجوده على رأس الجهاز الفني فوقتها يستطيع تحديد حاجة الفريق الفعليه من اللاعب الاجنبي وتذكرو كوزمين متى احضر رادوي للهلال فبنظره بسيطه للهلال ستدرك حتما ان الفريق يعاني في وسط الملعب تحديدا خلف المهاجمين والجهة اليمنى كذلك فاصبح ويسلي مجبر على العوده كثيرا للخلف ليقوم بدور ليس بدوره ويجهد نفسه لكي يغطي الفراغ في وسط الملعب وايضا لا ننسى افتقادنا للاعب الذي يقوم بتسديد الفاولات القريبه والبعيده ونفتقد للاعب الذي يجيد رفع الركنيات لرؤوس لاعبينا مع امتلاكنا للاعب مثل مانقانا الذي يجب ان نستفيد من طوله في الاخطاء البعيده والركنيات
8: اللاعب المحلي:بكل امانه وبدون مجامله ادارة الامير عبدالرحمن بن مساعد فشلت فشلا ذريعا في اللاعبين المحليين ولم تأتي الا بلاعب واحد فقط هو ياسر الشهراني والذي اتى بعد جهد جهيد ومن نادي القادسية فاذا اردت ان تبقى في القمة فعليك ان تجلب افضل الموجودين امثال حسن معاذ والذي كان يرغب في الهلال ونايف هزازي كنا نستطيع التوقيع معه واسامه المولد ايضا ولكن مثالية الاداره الزائده هي من منعت ذلك فعليها ان تعلم بأن الاندية لن تتعامل معك بمثاليتك مع لاعبيك والفريدي حاليا اكبر دليل فالذين يفاوضون الفريدي الان هم انفسهم الذين رفضنا ان نفاوض لاعبيهم وهم الشباب والاتحاد ولتتعلم ادارتنا الموقره من ادارة محمد بن فيصل عندما اتى للهلال وهو خاسر بالخمسه مرتين في اسبوع ولم نحقق اي بطوله ولكن جلب افضل الموجودين مثل الغنام وهو كابتن نادي الشباب وتوه متوج بطلا للدوري والذي ساهم مباشرة في رفع التنافس في مركز المحور وارتفع مستوى خالد عزيز وعمر الغامدي واتى بياسر القحطاني والمرشدي وان اخفقت ادارة محمد بن فيصل في المحافظه على احمد الدوخي ولكن نحن هنا نتكلم عن الايجابيات لنستفيد منها فعلى ادارتنا التوقيع مع اي لاعب سعودي بارز يحتاجه النادي وعقده شارف على الانتهاء وعدم التردد ابدا
9: الاهتمام بالجمهور من اهم اسباب تفوق الاهلي الموسم الماضي لانه خصص لجمهوره اشياء كثيره مثل التذاكر المجانية والاستراحه الشهيره لهم والتنطيم الجيد في المدرجات قبل واثناء وبعد المباريات وهذا شي مفقود في الهلال ...من يتصور ان صاحب اكبر قاعده جماهيريه في المملكة لا يملك شخص مؤهل لقيادة الجمهور اثناء المباريات؟ لقد حضرت مباريات كثيره للهلال وبكل اسف التنظيم كان عمل فردي والتشجيع الكل يشجع بطريقته الخاصه فرسالتي للادارة بان تهتم بالجماهير فما يقوم به الناقور حاليا غير كافي ابدا والدليل تناقص جمهور الهلال في الرياض في حضور المباريات عكس المناطق الاخرى وهذا دليل على سلبية عمل القائمين على الالتراس الهلالي
10: الإعلام لا بد لنا ان نلتفت له جيدا فالهلال الان اصبح محارب بشكل كبير في كافة الوسائل الإعلامية المرئية والمقروءة وقد غرس الاعلام القذر مقولة العقدة الاسيوية حتى بات جميع الهلاليين يعتقدون بها فينبغي للادارة بان تفرغ احد الشرفيين ليتولى مسؤولية الملف الاعلامي بالكامل ويكوّن علاقات مع الاعلاميين ليخففو الضغط على اللاعبين ولعل كلنا شاهدنا الهجوم الاعلامي المنظم على اللاعب مانقانا بعد اعلان التعاقد معه ووصفوه بالجزار والعنيف والخشن وانتشر مقطع واحد فقط في كل المواقع وهو ينبرش على لاعب وكذلك عندما اصاب سعد الحارثي وفي نفس الوقت نرى اسامه المولد يكسر ويصيب لاعبهم المغربي ويغيبه عن الملاعب 6 اشهر ويكسر لاعبي الفريق الصيني ويوصف بالبطل....اتدرون لماذا؟ لان في شرفيين اتحاديين يعرفون كيف يوجهو الاعلام لصالحهم وانا لا اطالب بمثل هذا بل على الاقل يبعدو عن مهاجمة لاعبينا طوال الوقت مثل ما فعلو مع رادوي بقضية الصليب واتى النصرباللاعب بينو الكولمبي بصلبان وكنيسة مرسومه على جسمه ولم نرى من يتكلم وفيكتور سيموس ايضا وهذا دليل على الضعف الإعلام الهلالي
اتمنى ان ينال الموضوع اعجابكم وان يوصل للادارة ولا تبخلو علي بردودكم |