السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

بدايه احب ان احيي جميع اعضاء منتدى الزعيم بدايه من الإداره ومروراً بالمشرفين وتعريجاً على الكتاب والأعضاء الكرام على الجهود الجباره المبذوله للرفع من مستوى هذا الصرح العملاق
(مهوب كن فيها ضرب فرش )

وإن كان هذا ول موضوع اكتبه فإني متابع قديم وقارئ نهم لكل مايسطر هنا .


عموماً قد يكون قله عدتي وعتادي إمكاناتي ومؤهلات الكتابه الضحله لدي والتي ستظهر جلياً من خلال خربشاتي تلك مايوضح السبب وراء اكتفائي بالقراءه فقط (الله يصلحك ليش اجل توهق نفسك باللي مالك فيه
)

ماعلينا عارف اني كثرت الهذر اللي ماله داعي وابدخل في الموضوع

الموضوع هو يتعلق اسلوب الأداره الرياضه بشكل خاص

خلونا نبدا من المنتخب
منذ التأهل لكاس العالم في عام 1994 م . كان هناك الكثير من التصاريح من المسؤولين عن الخطط والخطوات المدروسه والبرمجه المحكمه لهدف الأرتقاء بالمنتخب والنهوض بمستواه

ولا ادري مقارنه بسيطه بين واقع المنتخب عام 1994 ومنتخب عام 2002 م . توضح كيف كانت دقه التخطيط .

بدون اي مبالغات
يتم اختيار المدربين إ بشكل سريع ويتم ابعادهم بشكل اسرع
بمجرد بزوغ اللاعب في مباره يضم للمنتخب
وقد يكون الإستغناء عن اللاعب بطريقه لا منطقيه في اكثر الأحيان وبأسرع من سرعه ضمه

اسلوب الثواب والعقاب غير منطقي وغير متساوي
يعني بدلاً من أن تكون في لائحه العقوبات والمكافأت كل شارده وواره نجد انه في اكثر الحالات يحكم كل ذلك الأهواء والأمزجه وتعاقب اللجان والتأثير الإعلامي

عموما انا كنت ناوي احط هذا كله مقدمه . للكلام عن نادينا نادي الهلال


ودعوني ارجع للمدعو نيوتن بيه وأحد قوانينه المشهوره لكل فعل رد فعل مساوي له بالمقدار ومعاكس له في الإتجاه

لو بيشوف مستر نيوتن واقع الهلال الحالي بيغير رد فعل مساوي لرد فعل مزاجي

نبدأ من ايام وجود من هو افضل مدير كره مر على الملاعب السعوديه بنظر الكثيرين الإستاذ فهد المصيبيح وكيف كانت الحملات والنقد اللاذع الذي تعرض له حتى اصبح لكأنه هو عله الهلال وبرحيله تنتهي المشاكل .
ولم يكن هذا هو رأي بعض الجماهير فقط إنما تبنى هذا الرأي الكثير من رجالات الهلال فتمت إقاله فهد بطريقه لا يمكن ان نطلق عليها سوى جزاء سنمار .

وهل تحسن الوضع الهلالي بعد رحيله ؟‍‍‍‍ ياليت

طيب خلونا نجي لرئاسه نادي الهلال

مامن شك انه مع قبول الأمير عبد الله بن مساعد برئاسه نادي الهلال وهو ذلك العقليه العلميه والإقتصاديه والإداريه فرح الجميع بهذا الخبر الذي لن يكون عمله لصالح نادي الهلال فقط ولكن لصالح الرياضه السعوديه بشكل عام . مع تلك المستويات الهزيله لكامل طاقم الهلال في البطوله الخليجيه وبعد فتره قصيره من بدء تلك الرئاسه ظهرت بعض الأصوات التني تشير لتقصير الرئيس

نجي للاعبين

لدى الجماهير نجوم مهما تدنى مستواهم لاترضى بمجرد تقديم النقد لهم كما ان هناك الكثير من النجوم ايضاً من لا يغتفر لهم اي تذبذب بالمستوى . فلماذا هذا الحكم الجائر .
نجي للمدرب

بصراحه ما الوم اي مدرب ناجح وله تاريخ مزدهر في التدريب من المبالغه في شروطه لقبول التدريب لدينا . هذا إن هو قبل المبدأ اساساً . فهو قميص يوسف وهو اول ضحايا اي إخفاق


تصدقون عاد ضيعت وما ادري وش ابي اوصل له

ايوه المطلوب والزبده هو إن حنا نتخلص من العمل بأسلوب قانون نيوتن . ويكون عندنا رده الفعل مجهزه قبل أن يقع الفعل وبجميع المقاسات المطلوبه

يعني لو حبيت اتمنى فهو ان يكون التالي
-- مع بدايه كل موسم رياضي يتم فيه اجتماع بحيث تحدد المهم بين الإداره وأعضاء الشرف على أن يتم فيه تحديد المهام وأهم مهمه من له الحق في التصريح للإعلام بأسم النادي أو بأسم أعضاء الشرف. وينتهي اسلوب (كل من ايده ايلوه) وهذا هو اساس الكثير من المشاكل

-- مع بدايه الموسم يتم اختيار الطاقم التدريبي بحيث يستمر مع الفريق لنهايه الموسم . بغض النظر عن نتائج الفريق ولا يتم الأستغناء عنه إلا بعد ثبوت أنه لامناص من ذلك وفي اضيق اضيق الحدود .

--- لائحه الثواب والعقاب والبدلات يتم تطبيقها بكل عنايه وبسواسيه بين اللاعبين . يعني اسلوب تقديم الإعتذارات وابن النادي أو نبدأ صفحه جديده وحب الخشوم . مايصلح . اللي اخطأ يتم مجازاته بحسب النظام وبقدر الخطأ واللي ابدع يتم مكافأته حسب النظام .وفي كلا الحالتين لا يكون فيه لا إفراط ولا تفريط .

الخلاصه حينما تتم إداره النادي بالسلوب إداره الشركات الإنتاجيه العملاقه والبعد عن اساليب القياده المتعلقه بردود الافعال او إتباع المهديات والترقيع . لن نخاف على فريقنا السقوط الغير متوقع او نضوب القاعده



اسف على الإطاله وعلى الكلمات المقاطعه والتي لم آت بها بجديد


ولكن
لتعتبروها فضفضه يعني بالعربي ريليف
او انها تندرج تحت ردود الأفعال

والسلام