17/06/2011, 07:09 PM
|
| زعيــم فعــال | | تاريخ التسجيل: 05/03/2009
مشاركات: 225
| |
|
معاق موظف؟اللهم أني بلغت اللهم فا شهد؟
 لان الترقية حق مشروع للموظفين على السواء
المعوقين والأصحاء
فلا يصح أن يغفل عند ترقية الموظف من ذوي الاعاقه
الأخذ في الاعتبار أن قدراتهم (الجسدية) محدودة تختلف باختلاف أعاقتهم. نحن لا نعارض الإجراءات الواجب إتباعها
عند النظر في ترقية الموظف ؟عجبي؟
منذ و صدور لائحة الترقيات بقرار مجلس الخدمة المدنية
رقم (1/686)وتاريخ 1421/3/15هـ
حتى تاريخة لم نرى مايشير إلى مراعاة الموظف المعاق عند احتساب النقاط أو المباشرة على مقر الوظيفة السؤال" أذا كان الموظف من ذوي الإعاقة الشديدة.. (كفيف بصر.أو.مشلول يستخدم كرسي متحرك.أو.اصم وأبكم) ؟هل يعتقد المسئول أن ذوي الإعاقة ؟ لديهم نفس قدرات الموظفين الأصحاء من حيث حضور دورات معهد الإدارة للاستفادة منها في مجال الوظيفة
واحتسابها لزيادة نقاط الترقية ومن ثم أولوية الترقية ؟هل؟من المعقول والانسانيه إلزام المعاق على التوقيع على أقرار المباشرة على مقر الوظيفة ؟؟؟طيب والحل. أذا تمت ترقيته خارج منطقته ؟؟؟ ؟هل؟يعلم المسئول أن بعض الموظفين المعوقين (المشلولين) لا يستطيعون التحكم في المسالك البولية ويستخدمون أدوات طبية مساعدة. (((لايعلم بما تحت الملابس سوى الله))) وأن جلوسهم لفترات طويلة يسبب لهم تقرحات
وأنهم يغادرون عملهم أحيانا فجأة
لعدم تهيئة دورات مياه مقر وظيفته
أو لحاجته لتغيير ملابسه؟؟؟
؟هل معهد الادراه العامة؟ من حيث لغة ووسيلة التدريب والاتصال الحديثة للكفيف والأصم ؟ما هو ذنب الموظف المعاق ؟ ؟من يتحمل خطيئة نظام ؟ ؟متى يسن نظام يراعي قدراتهم (ديوان الخدمة المدنية؟ اللهم أني بلغت الله فاشهد) همسه شعرية ألقاه في اليم مكتوف الأيادي ... وقال له اياك اياك ان تبتل بالماء الكاتب "يحي السميري الجمعة، 16 رجب، 1432 |
الوضع العادي
