آخبآآر المجلس العام ليوم الخميس 7 / 7 / 1432 هـ ,, :$ - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم

ḾŎĤǍṀẠḊ · #1 09/06/2011, 05:52 AM

صبآآح النقاء والصصفاء

وأكيد صبآآح المذاكره للي عندهم أختبارات

أذكآآر الصباح

الأمير نايف يوجه بسرعة ترقية الشهيدين ومساعدة مالية لأسرتيهما

الجزيرة - سعود الشيباني

وجه صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية بترقية العقيد عبدالجليل العتيبي إلى رتبه لواء حيث إنه مستحق لرتبه عميد قبل استشهاده، وترقية كلٍ من الشهيد الرقيب براك الحارثي إلى رتبه رقيب أول ومنحهما راتباً تقاعدياً لأقصى راتب بالدرجة المرقين إليها، وترقية المصاب الرقيب عبود الأكلبي إلى رتبه رقيب أول؛ ومساعدة كلٍّ من أسرتي الشهيدين بمبلغ مليون ريال لكلٍّ منهما لتأمين السكن المناسب في المنطقة التي يرغبان بها، وتسديد ديونهما وتقديم مساعدة عاجلة لكلٍّ من أسرتي الشهيدين والمصاب بمبلغ مائة ألف ريال، ومنح الشهيدين وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الثالثة، ومنح كلٍّ من الشهيدين والمصاب نوط الشرف، ومنح كلٍّ من والد ووالدة الشهيدين مرتباً شهرياً وقدرة (3000) ثلاثة آلاف ريال شهرياً في حال كونهما على قيد الحياة، وتصفية حقوق الشهيدين النظامية بكامل بدلاتها.

اعتماد رقم السجل المدني عند طلب أي خدمة حكومية أو أهلية
النائب الثاني يعتمد اللائحة التنفيذية لنظام الأحوال المدنية

الرياض واس:

وافق صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية على اعتماد اللائحة التنفيذية لنظام الأحوال المدنية.

ويعمل باللائحة الجديدة بعد ستين يوماً من تاريخ نشرها بالجريدة الرسمية.

أوضح ذلك وكيل وزارة الداخلية للأحوال المدنية اللواء عبدالرحمن بن عبدالعزيز الفدا رافعاً شكره وامتنانه لسمو النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء على اعتماد اللائحة التنفيذية لنظام الأحوال المدنية.

ونوه الفدا في تصريح بهذه المناسبة بالاهتمام الذي يلقاه قطاع الأحوال المدنية من قبل سمو النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية وسمو نائبه وسمو المساعد للشؤون الأمنية تحقيقا لتطلعات القيادة الرشيدة بالإسهام في الرقي بالخدمات المقدمة للمواطنين.

وقال: "إن العمل باللائحة التنفيذية لنظام الأحوال المدنية الجديدة سيبدأ بتاريخ 1/9/1432ه حيث تم نشرها في جريدة أم القرى في العدد رقم 4360 وتاريخ 1/7/1432ه".

وأضاف يقول: "إن اللائحة جاءت في عشرة فصول متضمنة (199) مادة روعي عند إعدادها معالجة ما يرد لإدارات ومكاتب الأحوال المدنية تجاه الخدمات التي تقدمها للمواطنين والمقيمين وإيجاد الحلول المناسبة لها بما يتوافق مع النظام.

وأوضح أنه روعي عند إعداد اللائحة أن تكون منسجمة مع التطور التقني ونظام التعاملات الالكترونية وإمكانية تقديم الخدمات وإنهاء الإجراءات إلكترونيا من خلال البوابة الالكترونية لوزارة الداخلية.

وأضاف وكيل وزارة الداخلية للأحوال المدنية إن أبرز ما تضمنته اللائحة التنفيذية لنظام الأحوال المدنية التالي:

1- يدون رقم السجل المدني عند طلب أي خدمة من الخدمات التي تقدم للمواطنين في جميع القطاعات الحكومية والأهلية، ويجب اعتماده في كل ما يصدر منها مثل الصكوك الشرعية والوكالات والمخاطبات الرسمية، وفي كل ما يقدم من صاحب العلاقة من طلبات لدى أي جهة.

2- تكون صلاحية البطاقة الشخصية (الهوية الوطنية) للفئات العمرية على النحو التالي: أ‌/ خمس سنوات من سن (15 عاماً) إلى سن (30 عاماً).

ب‌/ عشر سنوات من سن (31 عاماً) إلى سن (50 عاماً).

ت‌/ عشرون سنة من سن (51 عاماً) فما فوق.

3- أصبح بإمكان المواطن بعد تسجيل واقعة الولادة أن يستلم شهادة الميلاد الأصل مباشرة تطبيقا لمقتضى المادة (41) من النظام.

4- يتم تحصيل رسم قدره عشرون ريالا مقابل كل طلب لصورة القيد أو الوثيقة المشار إليها في المادة (23) من النظام، ويكون التحصيل عن طريق النظام الالكتروني (سداد).

5- تعتبر القرارات الصادرة من هيئة الأحوال المدنية المركزية نهائية.

6- تعتبر حفائظ النفوس ملغاة، ويجب استبدال المسجل منها في السجل المدني ببطاقة شخصية (الهوية الوطنية) ودفتر العائلة (سجل الأسرة).

7- عند اكتمال التعامل الالكتروني في أي إجراء من الإجراءات الواردة في هذه اللائحة فيمكن التحول إليه والعمل به وفق ما ورد في نظام التعاملات الالكترونية.

8- تحل هذه اللائحة محل اللائحة التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (95/وز) وتاريخ 4/3/1408ه وتلغي ما يتعارض معها من قرارات وتعليمات.

الأمير سلطان بن سلمان: نسعى إلى تطوير البنية التحتية لرقي السياحة

جدة ـ الجزيرة :

أشار صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان، رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار، إلى ضرورة مواصلة تطوير المشاريع الحيوية التي ترقى بالسياحة في مدينة جدة إلى أعلى مستويات الجودة والتميز، مؤكداً على الدور المهم الذي تقوم به الفنادق في دعم الجهود الحكومية الرامية إلى تنمية القطاع السياحي وتعزيز مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي.

جاء ذلك خلال زيارة ميدانية قام بها سموه لأحد الفنادق بجدة في إطار حرص سموه على دعم وتشجيع المؤسسات والمنشآت السياحية بالمملكة على تفعيل دورها في تعزيز الاقتصاد الوطني.

عقب تدشين سموه لفعاليات اليوم العالمي للبيئة وافتتاح الحديقة الصحراوية بالكلية التقنية للغذاء ببريدة:
أمير القصيم: الإنسان ذراع مهمة للمحافظة على البيئة

بريدة - عبدالرحمن التويجري

دشن صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم مساء الأحد الماضي فعاليات يوم البيئة بالمنطقة تزامناً مع اليوم العالمي للبيئة, والذي تنظمه الكلية التقنية للغذاء والبيئة بمقر الكلية في مدينة بريدة.

حيث كان في استقبال سموه وكيل إمارة منطقة القصيم المساعد الأستاذ عبدالعزيز الحميدان ورئيس مجلس التدريب التقني والمهني بالقصيم الدكتور عادل الزنيدي وعميد كلية الغذاء والبيئة ببريدة الأستاذ أحمد الغنيم ومدير شرطة منطقة القصيم العميد عبدالله بن هلال الزهراني وعدد من المسؤولين.

وفور وصوله افتتح سموه معرض التنوع الإحيائي والسياحة البيئية واطلع على محتويات المعرض المختلفة كما شاهد سموه فيلماً وثائقياً اشتمل على عرض حي لعدد من الفعاليات السابقة التي نظمتها الكلية مواكبة لهذه المناسبة ثم كرم المساهمين والمتميزين بتحسين البيئة وجمالها.

عقب ذلك افتتح سموه الحديقة الصحراوية بالكلية واطلع على مكوناتها واستمع إلى شرح كامل عنها وعن الهدف من إنشائها.

بعد ذلك أدلى صاحب السمو الملكي أمير منطقة القصيم بتصريح صحفي قال فيه: إن كل إنسان على الأرض ذراع مهم للمحافظة على البيئة ويجب عليه المحافظة على البيئة محافظة كاملة.

وأضاف سموه: اهتمامات القيادة بهذا الأمر واضح حيث أنشأت عدة مؤسسات مسؤولة عن البيئة وعدة جهات لها دور كبير للمحافظة على البيئة وفي تنمية البيئة وتقديم كل العون لانتشارها وانتشار الأساليب التي تحافظ عليها.. مشيراً إلى أن الجميع مسؤول ومكلف من ولي الأمر للمحافظة على البيئة كما أشار سموه إلى أن ديننا الإسلامي الحنيف يحث على المحافظة على البيئة.

مقدماً سموه شكره للعاملين بالكلية على جهودهم الملموسة كما قدم شكره لرئيس مجلس التدريب التقني والمهني بالقصيم الدكتور عادل الزنيدي وزملائه.

داعياً جميع الجهات الحكومية بمنطقة القصيم ذات العلاقة أن تتفاعل مع هذه الكلية متمنياً للجميع التوفيق.

هذا وقدم عميد الكلية الأستاذ أحمد بن محمد الغنيم شكره العميق لسمو أمير المنطقة وسمو نائبه لما يقدمانه من دعم وتشجيع متواصل لكل البرامج والفعاليات التوعوية المقدمة سعياً للرقي بمستوى الفرد والمجتمع بما يكفل حياة هانئة للأجيال القادمة، وأشار إلى ما تحظى به هذه البرامج من دعم ومتابعة من قبل مسئولي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وعلى رأسهم معالي محافظ المؤسسة الدكتور علي بن ناصر الغفيص.

من جانب آخر ذكر وكيل الكلية للتدريب الأستاذ أحمد المطلق بأن التفاعل مع هذا اليوم العالمي لن ينتهي حيث يتم الإعداد لإقامة ندوة حول تطوير الأماكن الطبيعية وتأهيلها بالتعاون مع عدد من الجهات المتخصصة والمسئولة، كما ذكر رئيس قسم تقنية البيئة الأستاذ عبدالله العميريني بأن الكلية تشارك العالم في هذه المناسبة من خلال تنفيذها حملات للنظافة العامة في الحدائق والتوعية البيئية وزيادة المساحة الخضراء من خلال زراعة محمية وزارة الزراعة بمنتزه عريق الطرفية بأشجار الغابات وأشجار الحطب وتوزيع أكياس النظافة على المركبات وقياس غازات عوادم السيارات ومن خلال المعرض البيئي ومعرض للصور البيئية والإحيائية التي تتمتع بها بيئة المملكة العربية السعودية علاوة على معرض السياحة البيئة الداخلية أما العرض الحي فيضم أهم الزواحف الموجودة بالبيئة السعودية كما يضم المعرض بين جنباته العديد من الصور التي تمثل حيوانات البيئة السعودية من طيور وحشرات وحيوانات مفترسة كما يشارك موقع مكشات بمجموعة من الصور البيئة التي اختيرت بعناية لنقل الصورة المضيئة عن التنوع البيئي في مملكتنا الحبيبة كذلك يشارك الأستاذ عمر إبراهيم الجرفين القادم من محافظة الأفلاج لعرض تجربته الممتازة في إكثار حيوان الضب المهدد بالانقراض نتيجة الصيد، ورجل الأعمال الأستاذ عبدالله حمد الصعب والذي يشارك بالمعرض من خلال الحيوانات المحنطة.

حقوق الإنسان «تطالب الصحة بتشديد الرقابة»
«الشميسي» يصرف أدوية تنتهي بعد أربعة أيام لمدة شهرين

الدواء المنتهية صلاحيته

الرياض – أسمهان الغامدي

في ظل الدعم المادي الكبير الذي تحضاه وزارة الصحة من قبل الدولة بمبلغ يتجاوز ال16 مليارا لتجهيز مستشفياتها ومرافقها، لا يتبادر إلى ذهن الفرد انه يمكن لمستشفى بحجم مجمع الملك سعود الطبي (الشميسي) أن تصرف أدوية لم يتبقى من عمرها الافتراضي إلا أربعة أيام!!

حيث صرفت للطفل محمد الحمود ذو العشرة أعوام محلول أنسولين مشارف على الانتهاء، وعند مواجهتهم من قبل والدة الطفل تم تبرير الموقف بأسباب واهية من قبل الطبيب المسؤول بأن الأدوية تمتلك حماية حتى بعد انتهاء صلاحيتها!!

تقول والدة الطفل فهد ل"الرياض": صرف المستشفى قبل أربعة أشهر أنسولين تبقى على انتهاء مدة صلاحيته شهر واحد فقط، وطلبوا مني العودة بعد شهر لصرف المتبقي، وأكدت لي الصيدلانية عدم توفر العلاج طالبة مني مراجعة المستشفى بعد أسبوع، وأن أعتمد على المتبقي من العلاج السابق

وتضيف أن الصيدلانية لم تطلعها على أن مدة صلاحية الأنسولين شهر واحد، مما جعلها تستمر في إعطائه طفلها أربعة أيام بعد انتهاء مدة صلاحيتها لحين توفر الوصفة لدى المستشفى، حتى انتبهت لتاريخ انتهاء الصلاحية فتوقفت فورا وأبلغت المستشفى.

وزادت أم محمد أنه في مراجعة أخرى بتاريخ 25-4-2011م صرف لها الشميسي أنسولين مدة صلاحيته تنتهي في1- 5- 2011 وطبع لمدة 60 يوما فهل من المعقول يصرف للمرضى والمتبقي من عمره الافتراضي خمسة أيام ويصرف لشهرين!!

وتؤكد أنها راجعت قسم الأطفال وقابلها نائب مدير القسم د. عبدالرحمن الذي صرح لها بدوره أن الأدوية تمتلك فترة حماية حتى بعد انتهاء صلاحيتها، وعندما توجهت للصيدلانية أمل أكدت لها أن هذا ما توفره لهم إدارة التموين الطبي من وزارة الصحة، التي لا تؤمن سوى أدوية مشارفة على الانتهاء بأيام معدودة.

في الجانب الآخر شدد مصدر مسؤول في جمعية حقوق الإنسان على ضرورة تشديد الرقابة والمتابعة من قبل الشؤون الصحية فيما يخص الخدمات المقدمة من قبل المستشفيات والمراكز الصحية، مؤكدا أنهم يتابعون الموضوع وفي حال ثبوت هذا الأمر فأنهم يطالبون بمحاسبة المتسببين مع ضمان عدم تكرار هذا العمل وخاصة للأدوية التي يكون لها فترة صلاحية قريبة من الانتهاء مما قد تلحق الضرر بمستخدمها، كما أنهم سيخاطبون وزير الصحة لصرف أدوية تكون مدة صلاحيتها لا تقل عن ستة أشهر. الجدير بالذكر أن "الرياض" حاولت الاتصال مرارا بالمتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة الدكتور خالد مرغلاني عن طريق الهاتف والرسائل النصية والفاكس منذ أكثر من أسبوع ولم تتلقى أي رد حتى تاريخ النشر.

(دسكا) تختتم أنشطتها بمركز الملك عبدالعزيز التاريخي

الرياض - عزيزة القعيضب

أقامت الجمعية الخيرية لمتلازمة داون (دسكا) صباح أمس بمركز الملك عبد العزيز التاريخي حفلها الختامي للعام الدراسي الحالي حيث عبرت الأمينة العامة لدسكا سوزان الغانم عن سعادتها بتخريج دفعة من أطفال قادرين على الاعتماد على أنفسهم والاندماج في المجتمع ليكونوا أعضاء فاعلين نافعين، موضحة أن ما حققته دسكا من نجاح في مسيرتها خلال هذا العام على كافة الأصعدة فيما يختص بذوي متلازمة داون يعكس مقدار الجهود المبذولة من قبل الكادر الإداري والتعليمي وكذلك الداعمين لها والمتعاونين معها عن طريق إقامة عدد من الأركان التعريفية الهادفة من خلال البازارات والمهرجانات في كثير من الأسواق التجارية والمؤسسات التعليمية والثقافية والاجتماعية، وذلك بتوصيل رسالتها لأكبر شريحة مجتمعية من أجل مد جسور التعاون بين أفراد المجتمع لتعم الفائدة إلى جانب توفير دعم حقيقي يضمن تحقيق أهدافها بتقديم أفضل الخدمات لذوي متلازمة داون، كما حققت إنجازات عديدة من خلال الزيارات المتبادلة بينها وبين المؤسسات التعليمية من تبادل خبرات ومنافع مادية ومعنوية كان لها أبلغ الأثر في نفوس الأطفال.

من جانب آخر، ذكرت رئيسة مجلس إدارة دسكا الدكتورة حصة آل الشيخ أن الجمعية وضعت أمامها هدفا أساسيا وهو مساعدة أطفال ذوي متلازمة داون للاندماج في المجتمع والاعتماد على النفس والعيش حياة كريمة وعادلة.

آل الشيخ سلم مليونا و700 ألف لمواطن أبلغ عن وقف

الجزيرة - الرياض

سلم معالي وزير الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد رئيس مجلس الأوقاف الأعلى الشيخ صالح بن عبدالعزيز آل الشيخ اليوم الأربعاء السادس من شهر رجب الجاري 1432هـ بمكتبه في الوزارة في الرياض مكافأة وقف، للمواطن محمد بن زيد الرشود؛ لإبلاغه عن وقف مجهول في مدينة مكة المكرمة، وقدرها (1.738.300.5) مليون وسبعمائة وثمانية وثلاثون ألف وثلاثمائة ريال، وخمس هللات.

وقد أعرب معالي الوزير الشيخ صالح آل الشيخ خلال تسليمه المكافأة عن شكره وتقديره للمواطن محمد الرشود على تعاونه وجهوده في الإبلاغ عن هذا الوقف الذي تبلغ مساحته الإجمالية (858.42م2).

وفي هذا الصدد، نوه الوزير صالح آل الشيخ بتعاون المواطنين مع الوزارة في الكشف والإبلاغ عن الأوقاف المجهولة، وقال: بحمد الله وتوفيقه ما من سنة تمر إلا ونحن نعطي مكافأة لوقف أو وقفين وربما أكثر بمبالغ عالية لمن أرشد عن هذه الأوقاف المجهولة فالغرض من ذلك أولاً رعاية الواجب والأمانة المنوطة بهذه الوزارة من الجهات الشرعية، والأمر الثاني أن الناس لا بد أن نعينهم على أنفسهم وعلى الخير الذي بيدهم وهم لا يعلمون عنه نقول لهم هذا الوقف ليس لكم، إنما هو للجهة أو للوزارة، أو للمحاكم المسؤولة عن تنفيذ شروط الواقفين، مؤكداً معاليه أن رعاية حق الموتى الذين وقفوا هذه الأوقاف لتستثمر فيما شرطوه ضمن الولي يدافع عن حقوق هؤلاء الذين بذلوا أموالهم لله جل وعلا في أوقاف عظيمة ثم بعد ذلك تسلط عليها من تسلط وأخذها لصالح نفسه. وقال: إن رعاية الأوقاف واستثمارها والمحافظة عليها وإنقاذ الأوقاف المجهولة من أيدي الناس الذين صارت بأيديهم وليس لهم وجه حق فيها وهو من الواجبات والوزارة اتجهت عدة اتجاهات في الأوقاف تجاه يعني بإيجاد الأوقاف وحث الموسرين على إيجاد الوقف وأن يقفوا الأوقاف على الموضوعات الإسلامية العامة والاجتماعية والتنموية، وفي مجال بناء المساجد، ومجال تحفيظ القرآن الكريم، والدعوة إلى الله، والوقف على مكاتب الدعوة دعوة الجاليات والدعوة الإسلامية ومجالات الوقف الصحي، والوقف التعليمي.. إلخ. فهذه منظومة من الجهود التي نرجو الله أن تثمر مستقبلاً في خدمة الوقف بشكل عام، أما الاتجاه الآخر فهو البحث عن الأوقاف المجهولة ورصدها والكشف عنها، وحث الناس على الإبلاغ عن أي وقف مجهول.

توزيع جوائز مسابقة «لأجلك يا أغلى وطن» بتعليم مكة

جدة- خالد الصبياني

برعاية مدير عام التربية والتعليم بمنطقة مكة المكرمة الأستاذ بكر بصفر، أقيم اول أمس حفل توزيع جوائز البرنامج الطلابي «لأجلك يا أغلى وطن» التابع لفعاليات مشروع «مجتمع القيم النبوية»، وذلك بحضور بمشاركة أساتذة وطلاب وممثلين لأكثر من 60 مدرسة بمدينة مكة المكرمة

وفي الاحتفال تم استعراض ابرز أعمال الطلاب الفائزة . تلى ذلك خطاب الأستاذ بكر بصفر الذي نوه في كلمته بما تلقاه المشاريع التربوية من رعاية خاصة من حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله حفظه الله، وأشاد بما شاهده من أعمال وإنجازات تبشر بجيل واعد وأثنى على جهود القائمين على «لأجلك يا أغلى وطن» وحث الطلاب على الجد والاجتهاد وتنمية إبداعاتهم وتنمية قدراتهم .

ثم وزعت الجوائز على الأعمال الطلابية الفائزة في والتي تناولت مسابقة أجمل مقطع فيديو في الحفاظ على النظام، وأجمل فيلم متحرك فلاش في التطور العمراني، وأجمل مقالة في وجوب طاعة ولي الأمر، وأجمل قصيدة شعر في حب الوطن، وأفضل بحث علمي عن المواطنة، كما تضمن الحفل تكريما لإدارة مرور العاصمة المقدسة وإدارة المياه وإدارة الحدائق ومديري المدارس المتفوقة .

(موهوبات الرياض) تكرِّم 31 مخترعة

الجزيرة - عبد الكريم الرويشد

أقيم الحفل الختامي للبرنامج الإثرائي (منظومة الاختراع) في مدارس العبير.. افتتح الحفل بآيات من القرآن الكريم تلتها كلمة ترحيبية ألقتها مديرة البرنامج الأستاذة سعيدة الوعلان. ثم تلتها كلمة مديرة إدارة الموهوبات بمنطقة الرياض الأستاذة نورة السعيد.

اختتم الحفل بمسيرة المخترعات وتكريمهن وتكريم فريق العمل (أ. العنود الجديعي - أ. عيشة بادحاق - أ. مريم المطلق - أ. مضاوي الذياب) والمتعاونات.

حضر الحفل عدد من مشرفات إدارة الموهوبات وصاحبة مدارس العبير وأمهات المخترعات. بعد ذلك قامت الأستاذة نورة السعيد بزيارة معرض الاختراعات والذي تضمن 31 اختراعاً صمم ونفذ بأيدي مخترعاتنا المبدعات.

مختبرات الشرقية تحصد 4 جوائز في مجال الجودة النوعية

الدمام ـ عبير الزهراني

حصدت مختبرات المنطقة الشرقية التابعة للمديرية العامة للشؤون الصحية الأسبوع الماضي 4 جوائز في برنامج الجودة النوعية، حيث عقدت الإدارة العامة للمختبرات وبنوك الدم بهذا الخصوص اللقاء السنوي لاجتماع برامج الجودة النوعية برعاية وكيل وزارة الصحة للتخطيط والتطوير ورئيس المجلس المركزي لاعتماد المنشأة الصحية الدكتور محمد خشيم.

وأوضح مساعد مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة للخدمات الطبية المساندة والمشرف على المختبر الإقليمي الدكتور علي الشمري، أن الجوائز تمثلت في جائزة أفضل منسق برنامج جودة للمختبرات وبنوك الدم وحصلت عليه منال الوابل، وجائزة الجودة الخاصة بتحاليل تخثر الدم وحصل عليها المختبر الإقليمي بالدمام، وجائزة الجودة الخاصة بتحاليل الهرمونات وحصل عليها المختبر الإقليمي بالدمام، وجائزة الجودة الخاصة بفحوص الكيمياء الحيوية الطبية وحصل عليها مختبر مجمع الدمام الطبي.

وبين الدكتور الشمري، أنه سوف يتم إدخال المزيد من مختبرات المنطقة في برامج الجودة الخارجية بالتنسيق مع الإدارة العامة للمختبرات وبنوك الدم.

وكالة الأحوال المدنية توقع اتفاقية تعاون مع «يسّر» للتحول إلى التعاملات الإلكترونية الحكومية

محمد جميل ملا واللواء عبدالرحمن الفداء بعد توقيع الاتفاقية

الرياض- تقنية المعلومات

تمهيداً لتهيئة وكالة الأحوال المدنية لمزيد من التحول إلى التعاملات الإلكترونية الحكومية وقع برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسِّر" اتفاقية عمل مع الوكالة لإعداد وتمكين خطة التحول للتعاملات الإلكترونية الحكومية والمشاريع المتعلقة بها في وكالة الأحوال المدنية، وذلك للخروج بدراسة متكاملة لتقييم الوضع الحالي والمستقبلي وتحديد الفجوة بينهما مع تحسين بعض الإجراءات الإدارية ، وذلك بحضور وزير الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس محمد جميل بن أحمد ملا ووكيل وزارة الداخلية للأحوال المدنية اللواء عبدالرحمن عبدالعزيز الفدا، فيما مثل برنامج "يسّر" المدير العام للبرنامج المهندس علي بن صالح آل صمع.

وبموجب هذه الاتفاقية سيقدم برنامج "يسِّر" للوكالة مجموعة من الخدمات الاستشارية في مجال إعداد وتمكين خطة التحول للتعاملات الإلكترونية الحكومية والمشاريع المتعلقة بها إلى جانب تحديد أفضل الأساليب والطرق المناسبة لتطوير البنية التحتية اللازمة.

وأكد اللواء الفدا أن هذه الاتفاقية تأتي حرصاً من وكالة الأحوال المدنية على تطبيق توجيهات القيادة الكريمة واستجابة لرغبتها في التحول إلى التعاملات الإلكترونية، حيث تسعى إلى خدمة المستفيدين بطرق إلكترونية تفاعلية ميسرة، مما يسهم بصورة مباشرة في رفع وتحسين كفاءة وجودة ما تقدمه الوكالة من خدمات، مبيناً حرص الوكالة على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية للمستفيدين.

من جهته بين المدير العام لبرنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسّر" المهندس علي بن صالح آل صمع، أن البرنامج سيقدم خدماته لوكالة الأحوال المدنية من خلال فريق استشاري متخصص موضحاً أن ذلك سيتم بالتعاون مع فريق عمل من الوكالة من أجل تطوير دراسات استشارية شاملة تضمن تطوير كل ما تقدمه الوكالة من خدمات وتحويلها إلى خدمات إلكترونية.

وأشار إلى أن العمل يتضمن تحديد وتوثيق رؤية ومتطلبات الوكالة للمرحلة القادمة من حيث تطوير وتحسين الخدمات إضافة إلى البنى التحتية والأنظمة اللازمة لذلك، مضيفاً أن ذلك يشمل أيضاً تقييم الفجوة بين الوضعين الحالي والمستقبلي المأمول مع تقديم كل ما من شأنه الوصول إلى الأهداف المرجوة، وأكد آل صمع أن هذه الاتفاقية تتضمن العمل على إعداد استراتيجية للوكالة فيما يخص خدماتها الإلكترونية في إطار الاستراتيجية الوطنية للتعاملات الإلكترونية الحكومية، مبيناً أن تنفيذ المشاريع والبرامج والخطط اللازمة يتم وفق الأولويات وبالتنسيق مع القيادات والجهات ذات العلاقة.

لا نحبطهم ب«روتين قاتل» وأنظمة تتجاهل مسميات تخصصاتهم
العائدون من الابتعاث.. الوظائف على طبق من «واسطة»!

جانب من خريجي وخريجات برنامج الابتعاث في أمريكاالرياض

، تحقيق- راكان الدوسري

ما فتئ القطاع الخاص في المملكة يدافع عن موقفه من جدل تحميله مسؤوليات بطالة شبان المملكة وشاباتها، حتى فتح برنامج ابتعاث الطلاب إلى الخارج الباب من جديد على الجدل ذاته، لكنه هذه المرة يحمل العديد من الحجج الدامغة التي تعري إصرار قطاع واسع من الشركات الصغيرة والمتوسطة وبعض الكبرى، على تجاهل توظيف المواطنين تحت ذرائع كثيرة، أهمها عدم توفر تخصصات تلبي متطلبات سوق العمل، لكن بعض الشباب عادوا للتو من أعرق الجامعات العالمية، ومعهم شهاداتهم في تخصصات نادرة وجديدة على سوق العمل، يقفون اليوم أمام حجج منشآت القطاع الخاص، رافضين الانضمام لطابور العاطلين، مؤكدين على أنهم لن يتركوا للقطاع الخاص ولا الحكومي عذراً في عدم توظيفهم، فقد عادوا يتحدثون اللغة الانجليزية، بل ويحملون شهادات عليا تفوق ما يحمله بعض المقيمين المسيطرين على وظائف القطاع الخاص على وجه التحديد.

وعلى الرغم من أن بعض العائدين من الابتعاث قد وجدوا وظائف، إلاّ أن الغالبية العظمى منهم حصلوا عليها ب»الواسطة» و»حب الخشوم»، أو أنهم رضوا بوظائف أقل من تلك التي تناسب مؤهلاتهم العلمية وتحقق لهم الرضا الوظيفي، لكن الذين يفضلون العناد والمكابرة متمسكين بحقهم في الحصول على وظائف ترقى لمؤهلاتهم وتخصصاتهم وما اكتسبوه من لغة ومهارات في سنوات الغربة، بقوا إلى حينه في انتظار الوظيفة الموعودة التي يرون أنهم يستحقونها، مما يعرضهم إلى كابوس البطالة وما يتبعه من الإحباط والصدمة، بل وفقدان الكثير مما اكتسبوه في رحلة الابتعاث تلك.

«الرياض» من خلال اتصالات عديدة مع عدد من المبتعثين العائدين إلى الديار، تستطيع القول أن الأغلبية العظمى من المبتعثين لا يعانون من البطالة كبقية طالبي العمل، إلاّ أنه يعرض عليهم في الغالب وظائف لا ترقى بمسمياتها ورواتبها إلى طموحاتهم وتطلعاتهم نحو مستقبل جيد، ليبقى السؤال: إذا لم يحصل أبناؤنا المبتعثون على وظائف تناسب مؤهلاتهم، فما الجدوى من عملية الابتعاث برمتها؟.

بداية المشكلة

لم يهرول مئات الآلاف من الطلبة إلى جامعات العالم جماعات وأفراداً إلا سعياً وراء تكوين مستقبل عملي لا يحتمل التشكيك في جدواه في سبيل الحصول على عمل، فالمنطق يقول: إن الشركات السعودية تحتضن بحرارة العاملين القادمين من خارج البلاد، بحجة أنهم يحملون تخصصات تناسب بعض الأعمال التي تغفلها مخرجات التعليم في المملكة، ويظهر من حجم أعداد المبتعثين والذي يتجاوز (120) ألف مبتعث ومبتعثة، مدى الآمال التي يعلقها الشبان وهم يودعون أهاليهم في رحلة التحصيل العلمي تلك، كما تشير تلك الأعداد والفاتورة التي تدفع في سبيل الزج بهم في جامعات عالمية معروفة إلى رغبة الحكومة في الاستثمار والرفع من مستوى التنمية البشرية، إلى جانب تأهيل مواطنين يحملون تخصصات علمية يحتاجها سوق العمل المحلي، لكن الإخفاق في تهيئة سوق العمل لاستيعابهم قد نسف المبادرة في فكرة وإدارة مشروع الإبتعاث.

المستقبل باهر

وقال «سلطان العماش» -الرئيس التنفيذي لانترسيرش السعودية للاستشارات والمهتم باستقطاب الكفاءات-: أن القطاع الخاص يسعى بكل جدية إلى الاستفادة من الشباب العائد من الابتعاث ومحاولة استقطابهم للعمل، مضيفاً أنه يسوق رأيه هذا من خلال الخبرة وليس فقط التنظير، فعلاقته مستمرة مع مسؤولي القطاع الخاص ويعلم جديتهم في هذا الأمر، مؤكداً على أنهم يفضلون أي موظف يؤدي دور فاعل داخل شركاتهم، ناصحاً أي شاب عائد من الابتعاث أو غيره أن يبدأ العمل في أي مكان يتناسب وتطلعاته المستقبلية، دون النظر إلى مستوى الراتب، أو قوة الشركة التي سيعمل بها، فالمستقبل بالتأكيد سيكون باهراً والمزايا المالية ستكون فوق مستوى خيال الشباب، إذا عملوا بكل جد والتزام وتميز، مطالباً الشباب بالبعد عن إجراء المقارنات بين أوضاعهم وأوضاع زملائهم ممن حصل على وظيفة أفضل وبدخل أفضل؛ لأنها كما يقول أرزاق توزع، وأنه سيأتي اليوم الذي يجد الشاب نفسه وقد قفز قفزات كبيرة وتجاوز زميله الذي بدأ في مكان أفضل وبراتب أفضل.

حلقة مفقودة

وتساءل: لماذا لم يتحقق هذا التناغم بين القطاع الخاص والشباب حتى الآن؟، مضيفاً أن هناك حلقة مفقودة بين القطاع الخاص وبين هؤلاء الشباب، وهذه الحلقة كان الأولى بمسؤولي التعليم العالي ووزارة العمل التخطيط لها مبكراً، مع خلق الآليات التي تساعد على رسم المرحلة الانتقالية للشاب بعد تخرجه وعودته للعمل بالمملكة، من خلال برامج التهيئة والتعريف بالفرص في القطاع الخاص من جهة، وتأسيس القواعد المنظمة والداعمة لإحلالهم من خلال سن القوانين أو برامج التحفيز وغيرها من جهة أخرى، واصفاً وضع الشباب العائدين من الابتعاث والذين لم يجدوا عملاً بأنه مؤلم، مؤكداً على أن ذلك الوضع سيكون وله افرازات غاية في الخطورة على تماسك المجتمع، محذراً من ردة الفعل لدى هؤلاء الشباب، وقال: إنه إذا لم يتوفر لهم الوضع الوظيفي الملائم في بلدهم الذي يعمل به ملايين الموظفين من غير المواطنين، فإن ردة فعلهم ستكون سلبية للغاية، كما ينمو داخلهم ثقافة الإحباط من خلال إطالة أمد الحصول على الوظيفة المناسبة، مطالباً بوضع القوانين المحفزة والصارمة الداعية لتوظيف هؤلاء الشباب، وهو ما يُعد بمثابة الأمر الذي لا مفر منه لإعادة الأمور إلى نصابها.

تفاعل سريع

وأشار إلى أن هناك شباباً عادوا وهم على مستوى جيد من التأهيل، ويجب أن يتبع عودتهم تفاعلاً سريعاً من خلال الاستغناء عن نظرائهم من الأجانب، وإحلالهم مكانهم دون قيد أو شرط، مشدداً على أهمية أن تتحمل الدولة فترة الثلاثة أشهر الأولى من رواتب من يتم إحلاله من الشباب مكان غيرهم من غير المواطنين، وعندما تتحقق الشركة من جدية والتزام الشاب بعمله تقوم بالاستغناء نهائياً عن غير المواطن، موضحاً أن هذه القضية مهمة جداًّ وليس هناك من قضية أخطر من وجود شباب مؤهلين تأهيلاً جيداً لا يجدون عملاً وهم في بلد تحوي الملايين من غير المواطنين.

فقدان الحماس

وحذر «عبد الله الحربي» -خبير في تنمية الموارد البشرية- من التمادي في تجاهل توظيف العائدين من الابتعاث، وقال: إن التخصصات التي درسوها بالخارج تخصصات تتطور ما بين عام وآخر، مضيفاً أن عدم ممارسة العمل والتطبيق في الواقع اليومي للتخصص سوف يؤثر بشكل كبير في أدائهم مستقبلاً، والأهم من هذا كله الخوف من فقدانهم للحماس المطلوب، مقللاً من تأثير عدم حصول المبتعثين على فرص توظيف سريعة في القطاع العام أو الخاص على جدوى فكرة الابتعاث، مطالباً باستمراره، كونه مشروعاً جباراً له فوائد عديدة رغم ما يواجهه من عقبات، داعياً إلى حلها دون أن يكون هناك أي تفكير في عدم جدوى المشروع، مشيراً إلى أن خريجي الابتعاث يمثلون فرصة لكل شركة لديها الجدية في توظيف المواطنين، ذاكراً أنه لا يوجد اليوم عذر أبداً لرجال الأعمال والشركات، فمن ناحية التخصص هم خريجو جامعات عريقة، بالإضافة إلى الأشياء الايجابية التي اكتسبوها من ثقافة المجتمعات التي درسوا بها، وكذلك إجادتهم للغة الانجليزية والتي كانت العذر الدائم للشركات في عدم توظيف الشباب، مطالباً وزارة التعليم العالي بإنشاء موقع الالكتروني يسجل به كل مبتعث بعد عودته للوطن، ويكون متاحاً لجميع الشركات بالمجان، للحصول على بيانات الخريجين والاتصال بهم مباشرةً، إلى جانب تحديث الموقع كل ثلاثة أشهر.

تطبيق عملي

وقال «عدنان المزروع» -الخبير والمستشار بشؤون تنمية الموارد-: إن الهدف من الابتعاث هو الاستثمار في أبنائنا وتنمية الموارد البشرية بالعلم والمعرفة، مع رفع ثقافة ووعي الجيل الجديد من المجتمع، مضيفاً أنه بناءً على ذلك يجب الاستفادة السريعة من عودة المبتعثين إلى أرض الوطن وهم يتمتعون بالحماس والتفاؤل والفخر، مشيراً إلى أن أي تأخير يكون له أثر سلبي على نفوس المبتعثين، بل ويقلل من فرصة التطبيق العملي لما اكتسبوه من علم ومعرفة، ويفقدهم بعض المهارات إذ لم يزاولوها في حينها، ذاكراً أن الكفاءة ستفرض نفسها على الجميع، وإذا ما أوجدنا جيلاً مزوداً بالعلم والمعرفة والتقنيات الحديثة، إضافةً إلى ثقافة منفتحة ومتجددة ووعي بالمسؤولية الملقاة على عاتقه، حينها يحتوي القطاع الخاص المبتعث من هذا الجيل، بل وسيعمل جاهداً في الحفاظ عليه بتوفير كل السبل المتاحة.

حلول ممكنة

وعدد حلولاً لمشكلة عدم توظيف المبتعثين، ومنها إيجاد حوافز مجزية للمؤسسات والشركات التي تطبق نظام السعودة على أتم وجه، وتقنين عدد سنوات المقيمين في البلاد ووضع حدٍ أقصى لذلك، بالإضافة إلى إعطاء أولوية لتوظيف المبتعثين العائدين في المدن الاقتصادية والمالية والصحية التي أنشأت والمزمع إنشاؤها بإذن الله، مع تعريف وتوعية المبتعثين العائدين بالفوائد العملية والمادية من انضمامهم للعمل في القطاع الخاص، إلى جانب

تعيين جهة مختصة ومسؤولة عن توظيف المبتعثين، وتحفيز وتشجيع التقاعد المبكر في القطاعين العام والخاص، والذي ينتج عنه خلق فرص وظيفية للمبتعثين العائدين إلى أرض الوطن لإكمال مسيرة التطور والنمو.

ضعف إمكانات

وأوضح «د.عبد الرحمن هيجان» -رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية بمجلس الشورى- أن القطاع الخاص يتحمل مسؤولية كبيرة في مسألة استيعاب العائدين من الابتعاث في سبيل تأمين وظائف لهم، وقال: إننا نعول كثيراً على القطاع الخاص لحل مشكلة البطالة في مجملها، لكن يجب أن نعلم أن حوالي (70%) من المؤسسات المتوسطة والصغيرة غير مؤهلة لتوظيف هذه الأعداد من الشباب الباحثين عن عمل، مشيراً إلى أن ما تقدمه هذه المؤسسات من فرص وظيفية لا يمكنها أن تستوعب حملة «الماجستير» و»الدكتوراه»، ولا حتى حملة «البكالوريوس»، مبرراً ذلك بضعف إمكانات تلك المؤسسات وعدم دعمها، وكونها تجد صعوبة في عملية بقائها في السوق على حد تعبيره، لافتاً إلى أن تلك الشركات الصغيرة والمتوسطة تواجه عدة متاعب، كونها تحصل على الترخيص بصعوبة، وتدفع إيجارات هائلة، وتواجه منافسة غير عادلة في عملية الاستحواذ على الزبائن من قبل الأجانب المتستر عليهم، ذاكراً أنه يستحيل في ظل هذا الوضع أن تكون الشركات الصغيرة والمتوسطة قادرة على توظيف جل هؤلاء الشباب الطالبين للعمل.

معادلة مقلوبة

وأضاف: حين نطالب حتى الشركات الكبرى بتوظيف الشباب، فإننا نواجه وضعاً غريباً ومعادلة مقلوبة، فأعمال التشغيل والصيانة التي تستوعب العديد من الموظفين والتي كانت تتولاها الجهات الحكومية وتستوعب الكثير من المواطنين، أصبحت ترسى على شركات ومؤسسات التشغيل والصيانة الخاصة، والتي تستقدم العمالة الرخيصة لرفع ربحيتها، مطالباً بإعادة مشروعات التشغيل والصيانة إلى القطاع الحكومي بشكل مباشر، مشيراً إلى أنه يمثل الحل لمعالجة مشكلات البطالة بشكلها العام، سواء بطالة المبتعثين أو الشباب الخريجين محلياً، مشدداً على أن ما أسماه الركض وراء سراب الخصخصة والمراهنة عليها، كانت نتائجه سلبية على عملية إتاحة الفرص للعمل، ذاكراً أن هناك مشكلات برزت جراء عملية الخصخصة فيما يخص مشروعات البناء والتشغيل والصيانة، من أبرزها تأخر المشروعات بحكم المقاولة من الباطن، وتلاشي فرص العمل بالنسبة للشباب، وهذا أمر سلبي يستحق إعادة النظر فيه.

التفاف واضح

وأوضح أن شركات كبرى ورئيسة وشبه حكومية في القطاع الخاص، أصبحت تلتف على السعودة من خلال التعاقد مع شركات من الباطن ويحسب المواطنين عليها، بحيث تتخلص من الشباب بمجرد انتهاء المشروع، وهذا التفاف واضح على السعودة، مطالباً القائمين على استراتيجيات توظيف المواطنين بوقفة ومراجعة مثل هذه الأمور، وقال: كون المواطن يعود ب»ماجستير» أو «دكتوراه»، فعليه ألا يحلم أنه سيجد وظيفة في القطاع الخاص ترضي تطلعاته وطموحه، متمنياً أن يكون هناك توجه عام للمساهمة في حل هذه المشكلة، مؤكداً على أنهم في مجلس الشورى يبذلون جهوداً حثيثة في المساهمة في حل هذه المشكلات، مشيراً إلى أن طرح مشروع تخصيص (50%) من الوظائف الحكومية للمبتعثين، هو يصب في هذا الاتجاه، وأن الحل يكمن في أن تتولى شركات عامة استيعاب الشباب وإتاحة الفرصة لهم للعمل واكتساب الخبرة، عندها سيبدأ القطاع الخاص في استيعابهم بعد ما يمتلكون الخبرات العملية الكافية.

تضييق على الشباب

وقال «ماجد الغامدي» -خريج بريطانيا بدرجة ماجستير موارد بشرية دولية-: للأسف أن الشركات الوطنية تريد سعودة الوظائف ولكن على حساب الطالب المبتعث، مضيفاً: «حين أذهب لأي شركة، فإنها تعرض علي وظيفة في مكان ليس له علاقة بتخصصي، ويقولون سنكتب في العقد أنك ستعمل بقسم الموارد البشرية؛ لأن مكتب العمل يضغط عليهم في سعودة هذه المناصب، ولكن الوظيفة ستكون بمكان آخر ليس له علاقة بالموارد البشرية!»، معتبراً هذا السلوك تضييقاً على الشباب وتحايلاً على السعودة، ذاكراً أنه منذ عودته وهو لم يترك أي شركة إلاّ و ذهب إليها، بل ولا موقع الكتروني إلاّ وسجل فيه، مشيراً إلى أنه يوجد شركات اتصلت به وذهب لمقابلات شخصية، وبعضهم كان مرحباً له، ولكن من أن تبدأ العملية تأخذ مجرى الجد، يتغير كل شيء، بمعنى عندما تصل الأوراق لمسوؤل التوظيف فإنه يقول لي: للأسف ليس لدينا مكان لك هنا!.

هروب من الواقع

وأضاف: بعض الأجانب يقول لي صراحةً: أتريد أن تأخذ مكاني؟، مبيناً أنه أحياناً بعد هذه المقابلات يفكر يسأل نفسه: لماذا رجعت إلى هنا؟، ولماذا لم أستمر بالدراسة في الخارج؟، ليس رغبةً بتكملة الدراسة، وإنما هروب من هذا الواقع!، لافتاً إلى أنه في بداية الأمر لم يكن يُعير الواسطة أي اهتمام، وكان يريد أن يتوظف بشهادته، ولكن للأسف الواسطة فوق الشهادة وفوق الجميع، ذاكراً أحد المواقف عندما ذهب إلى مقابلة شخصية لوظيفة، وبعد طول انتظار صرخ الأخ الأجنبي وبكل قلة احترام وقال: «أنت يا اسمك إيه؟» إذهب إلى الأخ الثاني يعمل معك مقابلة، وعندما ذهبت إليه بدأ بالحديث ممهداً للتطفيش وقال: هناك وظيفة في أحد المراكز التجارية التابعة لنا، راتبها هو (3000) ريال، وبصراحة نحن نحتاج لأشخاص مثلك يتحدثون «الانجليزية» بطلاقة!.

ارتفاع درجات الحرارة خلال العقدين المقبلين

واشنطن - قنا

توقعت دراسة أمريكية حديثة أن تشهد مناطق كثيرة في العالم صيفاً أكثر حرارة خلال السنوات العشرين إلى الستين المقبلة في حال تواصل ارتفاع معدلات الغازات الدفيئة.

وفي هذا السياق قال باحثون في جامعة (ستانفورد) الأمريكية «إن المناطق الاستوائية في إفريقيا وآسيا وجنوب أمريكا ستشهد ظهوراً دائماً لارتفاع غير مسبوق في درجات حرارة الصيف، خلال العقدين المقبلين» .. مشيرين إلى أن خطوط العرض الوسطى في أوروبا والصين وشمال أمريكا، بينها الولايات المتحدة ستسجل على الأرجح تغيرات حادة في درجات حرارة الصيف في السنوات الستين المقبلة.

وقال الباحث المسؤول عن الدراسة نوح ديفنبوغ إنه «وفقاً لتوقعاتنا فإن حرارة مناطق كبيرة من العالم سترتفع على الأرجح بسرعة، على أن تصبح المناطق التي تشهد أبرد صيف، خلال منتصف القرن الحالي، أكثر حرارة من المناطق التي كانت أكثر حراً خلال السنوات الخمسين الأخيرة».

ولفت الباحثون إلى أن تحليلهم لأكثر من (50) نموذجا مناخيا كشف أن أكثر أجزاء الكوكب قد تعاني من ارتفاع دائم في درجات الحرارة الفصلية خلال السنوات الستين المقبلة، في حال تواصل ارتفاع معدلات الغازات الدفيئة. كما ذكروا أيضا أن النماذج المناخية وجدت أن المناطق الاستوائية ترتفع حرارتها بشكل أسرع.

النوم يساعد على حل المشكلات

النوم يريح البال

واشنطن-( ي ب أ)

وجدت دراسة أميركية جديدة أن النوم يساعد على حل المشاكل والتعلّم بشكل أفضل.

وقالت معدّة الدراسة ريبيكّا سبنسر وهي بروفسور مساعد في جامعة ماساشوستس إن الدراسة لا تثبت أن النوم يساعد الدماغ على التعلّم بشكل أكثر فعالية، ولكنها تقدم دليلاً على أن الدماغ لا يرتاح ويحلم فقط حين ننام بل يعيد مراجعة أحداث النهار ومعالجتها.

ونقل موقع "هلث داي" الأميركي عن سبنسر قولها ان "النوم مثل إعادة مشاهدة فيلم كنت شاهدته من قبل، فهو يضيف شيئاً لم ننتبه له".

وفي حين يبدو واضحاً ان بعض الناس يؤدون أعمالهم بشكل أفضل إذا حصلوا على قسط من النوم، إلاّ ان سبنسر تقول ان الدراسة فريدة من نوعها لأنها تعاين الناس الذين لديهم فرصة بسيطة لتعلّم أمر ما ومن ثم إما ناموا أو بقوا مستيقظين. وشملت الدراسة 54 طالباً جامعياً، طلب من قسم منهم تعلّم المقامرة في الصباح والقسم الآخر في المساء وحضروا بعد ذلك ب12 ساعة للعب، فتبيّن ان الذين كانت لديهم الفرصة للنوم لفترة طويلة بعد تعلّم اللعبة كان أداؤهم أفضل.

وأظهرت النتائج ان 80 بالمائة من الذين ناموا بعد اللعبة استطاعوا كشف الحيلة فيها و40 بالمائة من الذين بقوا مستيقظين.

جهتا الدماغ تقرآن الكلمات العربية بطريقة مختلفة

واشنطن - قنا

أظهرت دراسة أمريكية أن الجهتين اليمنى واليسرى من الدماغ تقرآن الكلمات العربية بطريقة مختلفة. وذكر موقع «هيلث دي نيوز» الأمريكي أن الدراسة، وهي واحدة من بين دراسات قليلة لفهم كيفية القراءة باللغة العربية، وجدت أن «اختلافات في عمل الجهتين اليمني واليسرى من الدماغ تؤثر على التعرف على الكلمات (العربية) عندما تكون خارج مركز البصر».

وقال أبوبكر المبروك وهو باحث في كلية علم النفس في جامعة ليسيستر إن هذه الدراسة «تكشف تخصص الجهتــــين اليمنى واليسرى من الدماغ في القراءة، وتوفر دليلاً على أن جزأي الدماغ يعملان مع بعضهما عند قراءة كلام خارج مركز البصر».

وأشار إلى أن الذين تعتبر اللغة العربية لغتهم الأم يتعرفـون بشكل أفضل على الكلمات عند وجودها في مركز الكلمة بالضبط.

واعتــــبر المــبروك أن «هذا يظهر أن المكان الذي ننظر إليه في الكلمة مهم جداً للقراءة»، مشيراً إلى أن النتائج بالنسبة للغة العربية تختلف عن تلك بالنسبة للغة الإنكليزية وغيرها من اللغات الغربية التي تقرأ بطريقة أفضل عند النظر إلى النقطة الواقعة بين بداية الكلمة ومنتصفها.

ورأى أن السبب هو أن اللغة العربية تقرأ من اليمين إلى اليسار «والحروف بالعربية ترتبط ببعضها حتى في الطباعة تماماً كما الإنكليزية بخط اليد». وقال المبروك إن «اللغة العربية هي واحدة من أجمل اللغات وأقدمها، وثاني أكثر اللغات استخداماً في العالم لكن كيفية قراءتها وفهمها لا تحظى بالكثير من الاهتمام».

آبل تؤرخ لعصر ما بعد الكمبيوتر الشخصي بطرح "آي كلاود" و"آي أو إس 5"

ستيف جوبز خلال كشفه عن نظام "آي كلاود" في مؤتمر مطوري "آبل" في سان فرانسيسكو مساء أول من أمس

سان فرانسيسكو: الوكالات

فيما يمكن اعتباره إماطة اللثام عن حزمة جديدة من البرمجيات الإلكترونية التي تؤرخ لعصر ما بعد الكمبيوتر الشخصي، قطع ستيف جوبز، الرئيس التنفيذي لشركة الإلكترونيات الأميركية العملاقة "آبل"، عطلته المرضية غير محددة المدة مساء أول من أمس لكي يلقي الكلمة الرئيسية أمام المؤتمر الدولي لمطوري تطبيقات "آبل"، وللكشف عن جملة من التطبيقات البرمجية المبتكرة.
وعرض جوبز خدمة "آي كلاود" التي تتيح لمستخدمي أجهزة آبل الاتصال تلقائيا وعن بعد بالمعلومات والملفات الخاصة بهم، والاستماع إلى مكتبة التسجيلات الموسيقية الخاصة بهم من خلال أي جهاز من منتجات آبل متصل بالإنترنت، وهذه أول خدمة من نوعها في عالم التسجيلات الموسيقية، حيث لن يتم تحصيل أي رسوم إضافية في حالة تكرار تنزيل الأغنية على أجهزة مختلفة.
وقال جوبز "آي كلاود يخزن محتوياتك في سحابة معلومات ثم يدفعها لاسلكيا إلى كل الأجهزة الخاصة بك".
وأضاف: أنه في حين يمكن الاستماع آليا إلى كل الأغنيات التي يتم شراؤها عبر "آي تيونز" في النسخة المجانية من "آي كلاود"، فإن الخدمة مدفوعة الاشتراك وتسمى "آي تيونز ماتش" واشتراكها السنوي 25 دولارا ستكون مطلوبة إذا كان المستخدمون يريدون الاستماع إلى الأغنيات التي يقومون بتنزيلها من الإنترنت وتخزينها على هذه الخدمة.
ويرتبط إطلاق "آي كلاود" بشدة بطرح نظام التشغيل "آي أو إس 5" الجديد للأجهزة المحمولة الشهيرة التي تنتجها آبل مثل آي فون وآي تاتش وآي باد. وقد باعت آبل نحو 200 مليون جهاز من الأجهزة التي تعمل بنظام التشغيل "آي أو إس 5" حيث قام مستخدموها بتنزيل نحو 14 مليار تطبيق من تطبيقات آبل، بحسب ما ذكره سكوت فورستال أحد مسؤولي آبل.
ومن التحديثات الرئيسية في برامج الأجهزة المحمولة الجديدة مركز إخطار حديث يتيح لمستخدمي هذه الأجهزة الاطلاع على أحدث محتويات مواقع الصحف والمجلات التي يشتركون فيها. وقال فورستال "ربما كانت أبرز خصائص آي أو إس5 هو أنه يقوم على أساس العمل المباشر مع آي كلاود في ثورة عالم ما بعد الكمبيوتر الشخصي التي تقودها آبل".
كما عرضت آبل الإصدار الثامن من نظام التشغيل ماكينتوش "ماك أو إس أكس ليون" حيث يحتوي على 250 خاصية جديدة. وسوف يتم توفير هذا الإصدار الجديد للمستخدمين ابتداء من الشهر المقبل ويحتوي على خاصية التشغيل باللمس وبرنامج جديد للبريد الإلكتروني وخيار الحفظ الآلي مع إمكان إعادة تشغيل الجهاز مع استمرار وجود كل الملفات المفتوحة عند إغلاقه.
وقال ستيف جوبز: إنه منذ نحو 10 سنوات، عرضنا واحدة من أهم أفكارنا وهي الكمبيوتر الشخصي الذي أصبح محور الحياة الرقمية ولكن هذا النموذج يتحطم مع تزايد حضور وقوة الأجهزة المحمولة.
وأضاف "كل هذه الأجهزة مزودة بأنظمة اتصالات داخلية تتيح لها التواصل مع "سحابة البيانات" في أي وقت، لذلك إذا كان هناك شيء موجود على آي فون فإنه يرسله فورا إلى السحابة الرقمية التي ستصبح محورا للحياة الرقمية".
وتقدم جوبز الذي بدا نحيفا إلى المسرح وسط تصفيق ووقوف أكثر من خمسة آلاف من شركاء آبل في مؤتمرها للمطورين على مستوى العالم في مركز موسكون بوسط مدينة سان فرانسيسكو. وألقى جوبز بعض الكلمات الافتتاحية قبل أن يترك المسرح لمدير التسويق فيل شيلر.
ويأتي توسع آبل في مجال الحوسبة السحابية في حين تكافح الشركة للحفاظ على تقدمها على منافسين مثل جوجل و"أمازون.كوم" في مجال المحتوى عبر الأجهزة المحمولة والإنترنت.
وفي الحوسبة السحابية يجري تخزين البيانات والبرمجيات على خوادم تصل إليها الأجهزة عبر الإنترنت.
ويقول محللون: إن آي كلاود يمكن أن يقدم نموذجا جديدا للتعامل مع المواد الإعلامية، حيث يتيح إمكان الحوسبة السحابية ـ التي اعتادت عليها الشركات بالفعل ـ على أجهزة المستهلكين. ويمكن أن تشعل هذه الخدمة مزيدا من الطلب على أجهزة تتراوح من آي فون إلى آي باد.
ويمثل قرار جوبز الظهور في بؤرة مثل هذه الأحداث خبرا في حد ذاته، ومن المرجح أن ظهوره في مؤتمر تطوير البرمجيات عزز ثقة المستثمرين القلقين بشأن صحته بعدما بدأ الرجل الذي نجا من سرطان البنكرياس إجازة مرضية ثالثة في يناير الماضي.

تايواني يزرع الفلفل الأكثر حرارة في العالم

تايبيه: د ب أ

أكد مواطن من تايوان أمس أنه زرع نوعا من الفلفل هو الأكثر حرارة في العالم، ليطيح بأسترالي أعلن منذ شهرين أن لديه نوعا من الفلفل هو الأكثر حرارة في العالم.
وقال ييه وو-شون إن فلفله الأحمر سجل 5ر1 مليون وحدة سكوفيل، ليتجاوز الفلفل الحار المسمى "ترينداد سكوربيون باتش تي" الذي كشف عنه الأسترالي مارسيل دي ويت، وسجل 46ر1 مليون وحدة سكوفيل.
وحدد مختبر ييه قوة وحدة فلفله الحار، وقال إنه سيرسله إلى مختبر جامعة ولاية نيو مكسيكو للتصديق عليه في الخريف. من جهة أخرى، يعتزم ييه عرض فلفله للمرة الأولى الأحد المقبل في مسابقة لتناول الفلفل في تايبيه، ويزرع ييه (46 عاما) 150 نوعا من الفلفل الحار، ويصدر شتلات ونباتات الفلفل.
وأضاف في اتصال هاتفي من مزرعته في مقاطعة إيلان بشمال شرقي تايوان إن "الشخص الذي سيأكل أكثر من هذا الفلفل الحار سيفوز بسيارتي القديمة من نوع جاجوار".
ويشترط للمشاركة في هذه المسابقة، أن يوقع المتسابقون على بيان يؤكد أنهم مسؤولون عن عواقب تناولهم الفلفل الحار.
وكان الأسترالي دي ويت أعلن في أبريل الماضي أن إعداد فلفله للطهي يتطلب ملابس واقية من بينها أقنعة للوجه، مؤكدا "إذا لم ترتد قفازات، فإن يديك ستظلان منتفختين من الحرارة ليومين".

«باربي» متهمة بتدمير الغابات الإندونيسية

لافتة ضخمة أعلى مبنى شركة «ماتل» في لوس أنجلس تحمل صورة كين صديق باربيجاكرتا- ( د ب أ)

ذكرت منظمة السلام الأخضر «جرين بيس» اليوم الأربعاء أن أدوات التعبئة والتغليف الخاصة بالعروسة «باربي» الشهيرة تصنع من أخشاب الغابات المطيرة الإندونيسية، واتهمت مصنعي هذه اللعبة مثل شركة «ماتل» بالمساهمة في إزالة الغابات .

وقالت جرين بيس إن التحقيقات كشفت أن شركة ماتل - التي تتولى تصنيع باربي - وشركات أخرى منتجة لهذه اللعبة مثل شركة «ديزني» ، تستخدم أدوات تعبئة وتغليف من إنتاج شركة آسيا للأخشاب والورق «آشيا بلب آند بيبر».

يذكر أن «آشيا بلب آند بيبر» تابعة لشركة «سينار ماس» الإندونيسية التي يلقي ناشطو البيئة باللوم عليها في تدمير الكثير من غابات البلاد.

وقام ناشطون من جرين بيس ، يرتدون ملابس «كين» صديق باربي ، بتعليق لافتة ضخمة أعلى مبنى شركة «ماتل» في لوس أنجلس كتب عليها «باربي : انتهى الأمر. لا أواعد فتيات يشاركن في إزالة الغابات».

وقال بوستار ميتار مدير حملة جرين بيس لانقاذ غابات إندونيسيا إن «باربي تدمر الغابات المطيرة وتدفع بكائنات الحياة البرية النادرة ، مثل النمور ، إلى دائرة الانقراض».

وأوضح قائلا «هذا يحدث لأن أدوات تعبئة وتغليف باربي تصنع من أخشاب الغابات المطيرة الإندونيسية التي تأوي أنواعا نادرة مثل النمر السومطري «.

مقالات

إشراقة
الموت.. ولا الكرامة
د. هاشم عبده هاشم

** بين قلب الإنسان.. وعقله..

** ألف مسافة شاغرة..

** قد يشغلها..

** الإيمان..

** وقد يحتلها..

** شيطان.. أو أكثر..

** وقد تسكن فيها..

** الحيرة..

** وقد يغرق فيها ..

** الهوس العاطفي المحموم..

** وقد يتعرض فيها..

** الأقوياء لانتكاسات رهيبة..

** وقد يندفع فيها الإنسان..

** إلى (الصدام) مع نفسه..

** وربما مع غيره..

** والسبب في كل هذا هو..

** فقدان التوازن في حياتنا..

** فنحن قد نحب..

** إلى درجة (الهوس)..

** وقد نكره أيضاً..

** إلى درجة (الحقد)..

** وقد نفقد بسبب هذا الخلل..

** عقولنا.. ومشاعرنا.. وإرادتنا..

** وقد نقع في مهاوي الخطيئة..

** وقد نتحول إلى ..

** مجرمين.. وقتلة.. وسفاحين..

** وربما نتحول أيضاً..

** إلى أدوات في يد كل عابث..

** يوجهها كيف يشاء..

** أو يتحكم فيها..

** على نحو مؤذ لمشاعرنا..

** لكرامتنا.. ولإنسانيتنا..

** وقد نصبح أيضاً..

** وسائل تدمير لأوطاننا..

** ولأقرب الناس إلينا..

** ولأشد الناس صلة بنا..

** وقد ندمر.. حتى أنفسنا..

** كل ذلك يحدث..

** لأننا نفتقد الحد المطلوب..

** من التوازن.. ومن العقل..

** ومن الإرادة.. للسيطرة على مشاعرنا..

** والتحكم في إرادتنا..

** وتمكيننا من اتخاذ..

** قرارات صحيحة..

** ومعرفة الوجهة التي نسير فيها..

** قد نندفع باتجاهها..

** أو نستسلم لها..

** دون أن نفكر في المستقبل..

** ودون أن نفكر حتى..

** في الحفاظ على.. أبسط حقوقنا الإنسانية..

** وتلك مصيبة المصائب..

** لأننا نكون .. قد دفعنا الأغلى..

** ولم نحصل حتى على ..

** الحد الأدنى من الحقوق..

** وفي مقدمتها..

** حقوق آدميتنا..

** وكرامتنا..

** وإنسانيتنا..

** المهدرة بفعل الابتذال..

** وضياع العقل..

** وسلب الإرادة منا..

** والتسلي بنا..

** والاحتقار لنا في النهاية (!!)

***

ضمير مستتر:

**(ليس لدى الإنسان أعز من كرامته.. فإذا هو فقدها.. فإن الموت يصبح عنده أهون من الحياة).

للعصافير فضاء
محطات قصيرة
نجوى هاشم

(إن العالم ملك للمتفائلين، والمتشائمون ليسوا سوى مشاهدين)

«..........»

* *

هو يعتقد أنه يعرف كل شيء.. رغم أنه يحتاج إلى الكثير من التعلم ليعرف.

* *

مشكلته دائماً معها، وليس مع نفسه أنه ليس وفياً لمشاعره نحوها، ولكنه وفي لمشاعره مع نفسه، وإحساسه بها!

* *

تندفع بقوة ودون حساب لخطواتك... لكن ستتوقف ذات يوم لأن ذلك الاندفاع هو إحساس مرحلته فقط!

* *

تسامح في كل الأشياء إلا الخيانة...!

* *

نلتقي بعض الناس، وأستغرب من لقائهم متأخرين.. لأننا لو كنا التقينا بهم قبلها لم نكن لنرتكب كل الأخطاء الحياتية...!

* *

أولوياتك الخاصة لا تتركها تلتهم الحياة على حساب الأولويات الأخرى ودون فائدة!

* *

العلاقات الإنسانية تبدأ من استيعاب فكرة تأسيس تعارف مشترك بين الطرفين على أساس تحديد ما الذي يجمع بينهما.

* *

إتقان العمل لا يتوقف على أين مكانك فيه في الوسط أم في المقدمة..؟

* *

تستغرب لماذا أنت الآن في دائرة النسيان؟ ومع ازدياد بحثك لم تتوقف أمام العودة إلى الاقتراب من الآخرين بملامحك الحقيقية..!

* *

لا تحرص دائماً أن تلحق حديثك بالتفاصيل.. فقد يكون هذا الأمر غير مرغوب..!

* *

الثقافة الخاصة تتشكل في محاولة التعلم كثيراً من الحياة، والمجتمعات، واحترام الأمكنة.. والتواصل مع أهلها..!

* *

في البداية.. وفي مرحلة التوهج كانت تتخيل أن صوته هو أحد عناصر حضوره الطاغي... لكن بعد زمن اكتشفت انه صوت عادي، ولا يحمل سوى مفرداته الاعتيادية.. وغير الملفتة..!

* *

بعض التجارب في الحياة غير قابلة للهزيمة أو الانكسار...!

* *

إذا عثرتَ على ما يناسب شخصيتك من العمل، بإمكانك ان تحقق ذاتك، حتى وإن كان حجم المسؤوليات التي ستقوم به كبيراً..!

* *

تتوقف الحياة.. وتركد أحياناً.. لكن عندما يمضي الوقت تعود إلى مجاريها حتى وإن كانت بطيئة..!

* *

عندما تزداد الضغوط يتوجب عليك أن تقدم أفضل ما لديك... حتى يقتنع من يراقبك بقدرتك على تحمل هذه الضغوط...!

* *

لكل شخص الحرية في أن يعيش كما يريد.. حتى وإن كانت هذه الحياة لا تعجب الآخر..!

* *

من يمنحك كل شيء دون ضمانات... ليس عليك سوى أن تقدم له أيضاً كل شيء..!

* *

لا تستطيع ان تجزئ شخصيته، فهي خليط من الإبداع.. والجدية... والعبقرية.. والغطرسة.. والإنسانية.. والتفرد المطلق...!

* *

بعض الناس يمنحونك سبباً منطقياً للحياة الحقيقية بجانبهم... وبعضهم يدفعك إلى ارتكاب الأخطاء للتخلص منهم...!

* *

الوصول إلى درجة الحسم يعجل باتخاذ القرار السريع...!

* *

الكبار فقط هم من يخوضون الحروب الكبيرة.. والصغار عادة ما يتفرغون للحروب الصغيرة... لأن خسارة الحروب الكبيرة تخلق كباراً.. وخسارة الحروب الصغيرة.. تشكّل صوراً لا ينبغي أن تشاهدها طويلاً أو تحتفظ بها!

* *

عندما تكبر تتغير الأمور، وتأخذ مساراً قد تكون خططت له أحياناً من خلال سلوكك العام..!

* *

المحطة الأخيرة:

وما السعادة في الدنيا سوى شبحٍ

يُرجى فإن صار جسماً مله البشرُ

حول العالم
كي لا تفقد دماغك
فهد عامر الأحمدي

جميعنا يخشى العجز والمرض والفقر ولكن أكثر ما نخشاه أن نفقد عقولنا حين نصل لسن الشيخوخة.. نخشى أن نصاب بالخرف والجنون وفقد الذاكرة فننحدر لمستوى الأطفال والمعوقين.. وتزداد وتيرة الرعب حين تعتمد وظيفتك ومصدر رزقك على مواهبك الذهنية وقدراتك العقلية، ومهارتك في التذكر واسترجاع المعلومات (وهو ما يجعلني أفكر بالتأمين على دماغي ضد الزهايمر وعته الشيخوخة)...

وهذا الخوف مبرر ويستحق أن يأخذه الجميع بعين الاعتبار.. فأدمغتنا تتوقف عن النمو قبل سن العشرين وتبدأ في فقد الخلايا قبل الثلاثين.. كما تتأثر قدرتنا على الحفظ والتعلم بمرور الأعوام حتى نصل إلى مرحلة لا نعلم من بعد علم شيئاً (بحيث يصعب على الشيخ الكبير حفظ المزيد من القرآن الكريم أو تعلم لغة أجنبية جديدة أو التعامل مع التقنيات الحديثة كما يفعل أحفاده بسهولة)...

غير أن هناك في المقابل خبرين سعيدين ..

** الأول: أننا بمرور السن نزداد خبرة ومهارة في استعمال مهاراتنا الذهنية وأدواتنا العقلية...

** والثاني: أن هناك تمارين ذهنية ومكملات عصبية من شأنها الحد من تدهور مادة الدماغ والاحتفاظ بقدراتنا العقلية لسن متقدمة...

… صحيح أن قدرتنا على الحفظ والتعلم تقل بالتدريج ولكننا في المقابل نزداد فهماً وخبرة بخصوص ما تعلمناه في الماضي، ونتعلمه في الحاضر.. والفرق بين الجانبين يشبه الفرق بين لاعب ناشئ يتمتع بلياقة عالية، ولاعب على وشك التقاعد - قد لا يجاريه في اللياقة وسهولة الحركة - ولكنه يزداد خبرة في أسلوب التهديف ومهارة التكتيك.. بل اتضح أن خبرة الكبار كثيرا ماتتفوق على مهارة الصغار في الحفظ والتعلم.. فهناك دراسة أجرتها جامعة سياتل تابعت فيها التغيرات الذهنية ل6000 شخص على مدى 40 عاما اتضح من خلالها أن الأشخاص بين سن الأربعين والستين يتفوقون على "الشباب" في المهارات الكتابية وإدراك المعضلات وإيجاد العلاقات بين الظواهر المختلفة - وإن عانوا في المقابل من صعوبات التذكر وحل المسائل الرياضية...

أما بالنسبة للشق الثاني فقد اتضح أن لبعض الفيتامينات والأغذية والتمارين الذهنية دورا إيجابيا في الحفاظ على قدراتنا العقلية .. فهناك فيتامينات مثل B و E و G وعناصر مثل البوتاسيوم والسيلينيوم والزنك، وأغذية مثل الحمضيات وزيت الزيتون وزيوت أوميجا (في الأسماك) تساهم جميعها في تقوية الذاكرة والحفاظ على مادة الدماغ وإنتاج الناقلات العصبية ... (وفي حال عجزت عن إيجادها أو حفظ أسمائها ماعليك سوى تناول حبة يومية من الفيتامينات الشاملة أو Multivitamins) !!

... أما بخصوص "التمارين العقلية" فقد أصبح مؤكدا أن ممارسة العادات والهوايات الذهنية الصعبة ترفع من نسبة الذكاء وضخ الدم والأوكسجين الى الدماغ (كما أظهرت أجهزة الرنين المغناطيسي).. كما اتضح أن الاطلاع المستمر والعمل في مجال ذهني محفز - كالبرمجة والترجمة والتأليف وتحليل البيانات - تُبقي على حدة الذهن وترسي "قوالب" و"مبادئ" في التفكير يسهل الاتكاء عليها لاحقا !

... وكل هذا يؤكد أن خرف الشيخوخة، وتراجع الذاكرة ليسا أمرا محتما ولا يرتبطان بالضرورة بتقدم السن وتراجع مادة الدماغ.. والدليل على هذا أننا نعرف شيوخا أفاضل احتفظوا بحدة الذهن وقوة الذاكرة، وسرعة البديهة (بل وحتى الإبداع والنبوغ في سن متأخرة كما حصل مع النابغة الجعدي) بطريقة تثير حسد الشباب ومدمني "البلاي ستيشن"..

وسآمحونا ع القصور

خـيـالـيـه · #2 09/06/2011, 06:06 AM

صبآآحك النور والسرور آخوي محمد

يعطيك العآآفية يآآرب
والله يوفقك بآختبآآرآآتك وتخلص على خير بآذن الله

تحيآآتي لك ..

حروف الغلا · #3 09/06/2011, 06:08 AM

يعطيك العافية و يسعد صباحك بكل حب

حاتم · #4 09/06/2011, 06:33 AM

صباح الفل والياسمين على طول السنين

الله يعطيك العافية اخوي محمد
الله يعينك الأسبوعين القادمة بسبب انشغال الأكثرية بالأختبارات

الأجمل ان الصورة من رسم فنانة وليس فنان

ابـوعزوز · #5 09/06/2011, 06:48 AM

صبآآحك النور والسرور آخوي محمد

يعطيك العآآفية يآآرب
والله يوفقك بآختبآآرآآتك وتخلص على خير بآذن الله

تحيآآتي لك ..

™ ḞǎĩṦằŁ AĹ-ĤĩĹąĻĮ · #6 09/06/2011, 09:52 AM

يع ـًطيككك الف عآإفيه

الهلالي دائماً · #7 09/06/2011, 11:21 AM

يعطيك العافية محمد على المجلس الخميسي الجميل
وبشرنا ان شاء الله الاختبارات كلها تمام

منور حبيب قلبي

وبالتوفيق لك دائماً .

نجمة الإبداع · #8 09/06/2011, 12:43 PM

جولة متجددة .
مع أخبار متنوعة .
وكاريكاتيرات بصبغة الواقع
ومقالات حاضرة .
كل التقدير على العطاء
وبالتوفيق للجميع

سهل · #9 09/06/2011, 01:09 PM

ḾŎĤǍṀẠḊ
عضو اللجنة الأعلامية

الله يعطيك الصحة .. وينجحك يا رب ..
اخبار متفرقه ومتنوعه استمتعنا بها ..

الله يوفقك ,,,

فَيْلَـسُــ زَمَانَهُ ـــوفْ · #10 09/06/2011, 01:17 PM

الله يعطيك الف عآفية محمد على الأخبآر الأكثر من مميزة .؟!

وش شعورك بعد ماسويت اخبآر المجلس

موب شعور بزر خلته امه عند اهلهآ اسبوع .!؟ورجع لهآ .؟!

>>> لاعمرك تشبه واللي يرحم وآلديك

موفق بوحميد

هلالي من ارض اليمن · #11 09/06/2011, 01:46 PM

إقتباس


	ذكرت منظمة السلام الأخضر «جرين بيس» اليوم الأربعاء أن أدوات التعبئة والتغليف الخاصة بالعروسة «باربي» الشهيرة تصنع من أخشاب الغابات المطيرة الإندونيسية، واتهمت مصنعي هذه اللعبة مثل شركة «ماتل» بالمساهمة في إزالة الغابات .

يا حبي لهم السلام الأخضر

مشغولين ببطريق تائه في القطب الجنوبي .. وعصفور يتيم في غابات الامازون .. ودولفين انحشر في مضيق باب المندب

جهدهم جميل وجبار في حماية الارض من طمع الشركات العالمية وعبثها في البيئة

صباح الفل والكادي والقشطة البلدي بالعسل اليمني ḾŎĤǍṀẠḊ

كل التمنيات لك بالتوفيق

يعطيك العافية ،،،

FAISAL AL7RBY · #12 09/06/2011, 03:11 PM

إقتباس


	الأمير نايف يوجه بسرعة ترقية الشهيدين ومساعدة مالية لأسرتيهما

عسى الله يحفظك ياسمو الامير نـايف

إقتباس


	آبل تؤرخ لعصر ما بعد الكمبيوتر الشخصي بطرح "آي كلاود" و"آي أو إس 5"

متى اشووف ممكلتنا الحبيبه تنافس الدول المتقدمه في الصناعه التقـنيه

مششكور يا محمد على

الاخبار المميزه و المنوعه

عاشق المسجد · #13 09/06/2011, 05:47 PM

إقتباس


	«الشميسي» يصرف أدوية تنتهي بعد أربعة أيام لمدة شهرين

ماقلتلكم ان وزارة الصحه عايشه في امانه موب طبيعيه
والله العظيم
16 مليار
وادويه منتهيه

الجني الازرق... · #14 09/06/2011, 08:07 PM

يعطيك العافية و يسعد صباحك بكل حب

المالك_ الحزين · #15 10/06/2011, 12:05 AM

الف شكر
والله يعطيكم العافيه