الجمعية العمومية

ولا اعرف سر تخوف الكثير منها .. ؟؟

ولا ادري وين المشكلة عند البعض في فصلها لمنصب الرئيس .. ؟؟

فمن وجهة نظري ان نادي الهلال والمتتبع للمثالية التي ينتهجها الكثيرين من منتمي النادي سيعطي درسا لجميع الاندية ويزيل حاجز الاحتكار من جهة وحاجز الخوف من جهة اخرى ..

من أهم شروط الجمعية العمومية هو ان يكون هناك اكثر من مرشح .. ومن جمالها وروعتها هو تلك الملفات التي يحملها كل مرشح ويسعى من خلالها لخدمة الزعيم الكيان .. فيعتبر التسابق هنا بدرجة اولى هو شرف خدمة الكيان الهلالي من خلال كرسي الرئاسة ..

وكذلك يحق لكل منتمي للنادي ان يدلي بصوته عبر ورقة الترشيح والتي تقدم لهم بعد افرازها من خلال مجموعة مكونة من مسئولي رعاية الشباب وادارة النادي المكلفة لحين انعقاد الجمعية العمومية ..

لذا يجب ان ينظر الجميع على ان اقامة الجمعية العمومية ان حدث في المقام الاول والاخير هو لخدمة الكيان عبر اكثر من مرشح واختيار احدهم لتلك المهمة .. وان لا يأخذ الامور عكس ما تحمله اهداف اقامة الجمعية العمومية للفصل بين المرشحين لمنصب الرئيس ..

يبقى لنا صوت المشجع الهلالي والذي يجب ان ينظر له كصوت حقيقي ومهما لدعم مسيرة الرئيس القادم حتى لو ماديا ..

فكيف يتم الاستفادة ماديا من صوت المشجع الهلالي .. ؟؟

لو قامت موبايلي مشكورة بوضع رقم خاص لاستقبال رسائل ترشيح احد المرشحين لرئاسة الهلال من جماهير الزعيم تكون كلفة الرسالة مثلا ( 5 ) ريال او ( 10 ) ريال ( ويحق لكل شخص ارسال رسالة اكثر من مرة ) .. وتكون جميع تكاليف الرسائل تصب في خزينة المرشح القادم لرئاسة الهلال كعونا له خلال الفترة المقبلة التي تلي رئاسته لانهاء بعض التعاقدات المحلية والضرورية جدا لحاجة الزعيم كـ ( ظهير ايمن ومهاجم ) .. وهذا يعتبر اقل هدية يقدمها الجمهور الهلالي الوفي لدعم مسيرة الرئيس القادم لمصلحة الكيان ..

المرشحان القويان لرئاسة الزعيم

الامير بندر بن محمد والامير عبدالرحمن بن مساعد

كلاهما يملكان تاريخ عشق لهذا الكيان .. وكلاهما يسعيان لشرف خدمة الكيان .. فلا خوف منهما ولا عليهما .. فالمادة موجودة .. والعزيمة والاصرار لمواصلة حصد الالقاب موجودة .. وتبقى نقطة مهمة يجب على كل منهما الحرص والانتباه لها جيدا .. ( الاختيار الامثل ) لمن يخدم الكيان في ادارتهما بعيدا عن المصالح الشخصية والتي سوف تضر بالكيان اولا وبأسميهما في التاريخ الهلالي .. فتذكروا جيدا مثلما تنسب الانجازات للرئيس حتما ستنسب الاخفاقات للرئيس ولن تنسب لمن حوله او لمجلس ادارته ..

نقطة اخيرة

لدينا في النادي كفاءات برزت واثبتت احقيتها بالبقاء حتى لو بعيدا عن مجلس الادارة :
الدكتور ( عبدالله البرقان ) رجل وفي ويملك من الخبرة الشيء الكثير في مجال الاحتراف بالنادي والخاص باللاعبين ..
الاستاذ ( منصور الاحمد ) اخلص مع الهلال لاعبا واداريا ويعرف كيف يتعايش مع اللاعبين ويعرف كل صغيرة وكبيرة عن اي لاعب بالنادي حتى بالنفسيات غير مجامل .. يعمل بصمت ولا يحب المجاهرة بعمله .. فكانت النتائج طيلة فترة توليه مديرا للفريق تؤكد ذلك .. فكل تلك العوامل تجعل منه الرجل المناسب في المكان المناسب ..

مودتي واحترامي للجميع